（优秀）我的日记

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我的日记

时间：2023-08-10 07:03:20 日记投诉投稿

（优秀）我的日记

　　有趣的一天又要结束了，这一天里，大家身边一定有一些有趣的见闻吧，想必是时候写一篇日记了。为了让您不再为写日记头疼，以下是小编收集整理的我的日记7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

（优秀）我的日记

我的日记篇1

　　机器人,给老师的毕业赠言,古人不远，我最喜欢的历史金灿灿的朝晖，渐渐染红了东方的天际，高高的黄山主峰被灿烂的云霞染成一片绯红。暗蓝色的高空中闪耀着一颗白亮耀眼如钻石的星星——启明星。青蛙碧绿的.身体上布满了墨绿色的斑点，白白的大肚子像是充过了气，一鼓一鼓的。

　　秋雨洗刷过的天空，像大海一样湛蓝碧透。朵朵白云犹如扬帆起航的轻舟，在水面上慢悠悠地飘浮着。看他年纪不过二十来岁，脸色苍白，像没有睡好觉似的皮泡脸肿。他老是皱着眉头，不大说话。笑纹几乎在他的脸上是绝了迹似的。他穿着一个褪了色的蓝布大褂，好像永远是穿着这么一个一样。清瘦的下巴壳，亮耸的肩膀，显得很没生气。一封信,我的理想,幸福是什么，天热得连蜻蜓都只敢贴着树荫处飞，好像怕阳s光伤了自己的翅膀。

　　朦胧中，我发现房间里还亮着灯。爸爸瘦弱的身影正伏在桌上定书。啊！爸爸又工作到这么晚。天气又闷又热，我浑身上下都被汗水浸湿了。我轻轻地跳下床，去拿毛由擦汗，顺便也给爸爸擦擦汗。走近一看，只见他脸上、背上都浸着一颗颗豆大的汗珠，汗衫与湿透了，几只蚊子叮在爸爸肩膀上吸血。我连忙一巴掌打过去，把爸爸吓了一跳。我把毛巾递给爸爸，他不在意地擦了一下，又埋头工作起来。当我重新上床时，只听时钟“当当当……”地敲了12下。渐渐地，残星闭上昏昏欲睡的眼睛，在晨空中退隐消失。

我的日记篇2

　　心境，此刻很是不爽。

　　心境，很多人都会因为心境的问题而感到烦恼，我也是。身边的一些事情总会给我们带来必须的烦恼，当烦恼到来时，心境自然是糟糕的'。

　　本来能够开心的度过这一天，可是就在这一天快要结束的时候，突然就因为一件小事而让自我难受。很是不明白，何必如此。

　　说起心境，我想在大多数的情景下，更多的人心境是愉快的，舒畅的，洒脱的。只是偶尔来点脾气，然后发发小火，发发牢骚，之后一切都转。心境不的时候，我总喜欢一个人沉思，什么都不想，也不要和任何人说话。所以有时候给他人带来必须的误会也是在所难免的。

　　心境，如同天气，说变就变。心境，如同孩子的脸，说变就变。

我的日记篇3

　　××是我的朋友，她是个性格开朗、活泼可爱的女孩子。

　　我和她是同班同学，下课的时候我们经常在一起玩跳皮筋和踢毽子，她能踢好几十个呢。我也不弱，能踢30多个，大家都争着抢着和我们一伙。

　　她的学习非常好，有一次考了全校第一，同学们都羡慕死她了，从那以后，只要是有不会的题，都来找她帮忙，她的.座位边上总是被围的水泄不通。我想找她去玩都进不去。哎……

　　她乐于助人，有一次下了大雨，有一个同学的家长没有来接他，她看见了，就对妈妈说：“妈妈，他的家长没有来接他，我们打车回去，把伞借他，行吗？”妈妈说：“行啊！”

　　这就是我的朋友，一个值得我去交的朋友，一个值得你去珍惜的朋友。

我的日记篇4

　　20xx年7月13日星期一

　　今天早上先是以商讨的态度向CL回馈了一下上周那本新员工手册，她说她参考了一些，但是有些是约定俗成的没法改，我便明白她大概只是改了几个错别字。也好，既然大家都习惯那种稀奇古怪的讲法和做法了，我一个实习生也没有必要试图改变什么。失败或者成功的理由无外乎两种：态度和能力。只要愿意负责，实习生照样能干得很好，有悟性的孩子会学得很快，有专业功底的人能发现一些问题——这就是我要做的与其他实习生所不同的地方。

　　上午在chase dream上查了一些东西，感叹我仿佛是在看了那个天涯的帖子之后才如梦初醒地去做职业生涯规划。不过我还年轻，总不能说晚。不巴结时尚，我保持我现在的样子，谈自己从生活中尝出的滋味，所有的一切都是为了自己满足，别的都是假的。

　　中午有幸和tony一起吃饭，谈到离职和辞人的事情，有一个新来公司的员工，说在埃莫森被炒的事情。Tony见怪不怪地说：“我们公司也有这样以危机之名淘汰一些本该淘汰的人的做法，这些人本来态度就不端正，经济危机只是一个借口。保持人员适当的淘汰率和换进新鲜血液是必须的。”我和他谈到之前帮晨曲姐姐打的那些电话，他说：“离职访谈怎么能让实习生来做呢？不过若是外派销售人员也就罢了。你当时打电话怎么问的呀？”我如实答了，他并无大的反对意见，只是说：“这个人可能在几天后就去做海尔的销售员了。”生人在场，我不好多问，回头和他单独洗桃子的时候我问了一句：“为什么你知道会那样？”他说：“这样的事情多了。因为销售人员跳槽的成本低。首先，他们的起薪很低，收入多是靠销售提成。其次，他们的转换成本很低，卖什么产品对他们都没有区别，而我们公司的销售人员都是经过良好的培训，别的公司也愿意挖，挖去之后简单训练一下就好了。最后，他们中绝大多数是在家待业的家庭妇女或者没受过什么高等教育的年轻女孩，这样的人完全不顾虑职业生涯发展问题，自然也不会想到职业的连续性了。”我被他说的茅塞顿开，原来只当是销售人员特殊的工作环境和压力所致，其实还是经济学的成本收益分析。跳槽的成本是：工资、发展机会和转换成本。如果不考虑发展机会，转换成本又接近于零，那么工资就是唯一的决定因素。多两百块钱就能挖走一个月薪一千多的销售员，而绝不是一个月薪5000的白领。

　　他是一个神奇的人，能干的人分为两种，一种是能把事情做得很漂亮，一种是能用智慧去看事情本身，而他属于后者。

　　下午的时候，去总裁办盖章。这个活儿是我主动揽过来的，那么就没有理由不做好了。没想到那个总裁办的姐姐让我自己盖章，这让我想起来某个胡闹的午后。将大红的公章到处乱盖，歪了的、墨水糊了的、盖在文字边上的，结果被狠狠教训了一顿。章要正，墨要足，纸要平，我老老实实地扶着公章在劳动合同的甲方印上了一个个红记号。不过劳动合同上写的中国公司的法人代表竟然不是中国区的副总裁和总经理，公司治理结构的知识告诉我这里是不是有点问题。

　　后来，我看到XP他们整理的财务报销单上的收款方是人力资源服务机构或者人才市场，很是纳闷。这些社保、公积金的钱怎么是打给这些单位的，难道公司的员工大多是劳务派遣工。这未免是一种太不负责任的雇佣形式了吧？关于这个问题，tony给我的解释是：“公司其实是很愿意为员工的安全负责的。而且不是说付给FESCO保险金就代表这些员工是他们的劳务派遣工人。因为FESCO是一个包办所有员工保险缴费的服务机构，他们每个月都帮公司把员工的五险一金费用结清，然后一个单子打过来，你只需要付给他们相应的钱就好了。但这个缺点是服务费比较高。而人才市场的服务费会相对低一些，因为他们不会给你将每一项都算好，你需要主动上他们那里交养老保险失业保险什么的。”我笑言：“FESCO就和留学中介一样，人才市场就和BBY留学咨询一样。”

　　我和同部门那个南大的工商管理研究生哥哥攀谈了一下，对我们部门的机构设置产生了疑问，他的boss是管销售和服务人员的，而我的boss是管培训的，那么这个hr部门到底是按什么设置的。我鼓起勇气再次拿去问Tony。他给出的解释如下：“我们公司的HR部门确实有些特殊，采取的是类似矩阵型的设置。在副总（HR总监）的带领下有四个平级的经理，分别管理培训、招聘、销售和服务人员（通常是外派员工）以及总部内部这些市场、生产人员。因为公司掌握的是一个完整的供应链，人员分类也就复杂一些，B2C的那部分员工（也就是销售和服务）被单独拉出来管理，而总部的这些生产技术SBU和商用产品SBU员工又有不同于他们的特点，两部分人分开管理是符合企业实际的。但是，在工作过程中我们发现很多资源是能够整合的，比如培训和招聘，如果放在两部分会产生效率低下和浪费的现象。所以就出现了现在这个事业部划分和职能型划分并存局面，做事情总要在过程中摸索对的方法。”我又好奇地问起工作分析：“难道我们公司不做工作分析吗？可是我从来没有看过任何职位说明书和任职资格啊？”他笑着说：“我看过很多公司的工作分析做得很漂亮，他能将职位说明书拿给你看，但这也仅仅是个花架子，根本用不上。这并不是说工作分析不重要，它是人力资源管理最基本的部分。可是实际工作中是无法作出严格的工作分析的，你列出的工作任务会在几个月的时间内迅速发生改变。比如公总哪一天突然说，David最近事情太多了，这个活让tony来做吧。那么工作说明书是不是要改呢？等你改好了，说不定这项责任又从David那里转给我了。并且我在实际招聘的时候总是不在网上过多说具体的工作内容，只是对工作范围有个大致的说明，你猜猜这是为什么？”我当时大脑出奇地冷静，脱口而出：“是因为你怕人家应聘的时候在简历里故意往工作内容上靠！”他很高兴：“对了！这样的话无疑给我加大了筛选简历的难度。招聘本来就是一件主观性极强的工作，容易出错。而如果你给了他你的目标，他就会有目的性地左右你判断的能力。”

　　本来谈得正好，可惜班车到点了，跑到班车上的时候，我总是沉浸在开心中，不仅是因为下班了，还是因为这一天原来有这么多值得怀念的东西。

　　20xx年7月14日星期二

　　今天上午有幸聆听了Tony讲公司的历史和价值观。他讲的确实无可挑剔，把那些枯燥的东西都串成了生动的故事。没有一个员工走神。我将这个归结为一点：专业性和趣味性相结合。所谓趣味性就是要旁征博引，要用有趣的例子和生动的故事，要用一些简单的问题激发听众的参与，让大家全身心投入。所谓专业性就是你要有相关的知识，不专业是绝对无法折服底下那些自以为是的技术人员。就我旁边的那个技术员，仗着自己什么都懂的样子，鄙视我不知道他手中的HTC和一般BB的区别。Tony一开始讲的时候他还感兴趣，后来索性研究起那本产品手册上的技术数据了，不像客服中心（3C，Customer Caring Center）的女员工那般听得津津有味。但是我观察到当Tony开始将生产线、讲焊接原理、讲二战时候那些枪管和油管的制作时，他又重新抬起头。不愧是南航毕业的，讲起来导弹的时候让女孩子都感兴趣。他说导弹的流线型是否流畅是决定是否能投准的'一个关键，因为摩擦力的计算都是建立在规则形状的假设上的，而如果导弹不是严格的流线型，就会造成计算的数据完全不可靠。二战时期的焊接技术不好，所以做出来的导弹并不是严格的流线型，这就需要增大导弹的体积来增大命中的准确率了。很多被炸沉的船往往是因为导弹掉在附近的水域将船体给掀翻的。一下课的时候，我就跑过去夸他：“讲的真好！还真是隔行如隔山，听你讲那些导弹枪管什么的，都很感兴趣。”他笑：“我们在南航就是学这个的。你也学过？”我大言不惭地胡扯：“我高中就对物理很感兴趣（这其实是我高中最怕的一门理科）。只不过大学学了文科就没再接触了。”

　　好的presentation有它的技巧，首先是要有好warming up，要用简单浅显的互动激发大家（尤其是一群陌生人）的讨论，而不至于拘束。然后要有好的introduction，用一个小故事、一个常识、一个乡俚俗语引到今天要讲的内容，而不显枯燥和突兀。接着就是主体部分了，我观察一下，他讲公司历史的那一段尤其的生动，跌宕起伏，彷佛我们就是那个在美国发了财的英国老头儿。他让人感到他是为公司而自信骄傲的，他会说：“我们公司是毫无争议的某方面的领导者。”之类的话。他也会如实说出公司的缺点，比如虽然公司的美誉度很高，但由于专业化生产热水器，电器事业部（EPC）的盈利不是很好。至关重要的当然是语调和手势的恰当运用，暖场话的适当穿插；但图片、例子等也是必不可少的工具。加上一些反馈的效果最好，可以隔一段时间温习一下一段时间前讲的资料。最后，时间的把握非常重要，要给听众休息的机会，要事先提醒他们相关的培训纪律，比如手机静音或者不能打瞌睡等等。

　　他整个演讲非常有逻辑，就如整个培训的安排流程一样。先介绍公司的情况，下午进行一些事务性的培训，比如员工们关心的薪酬问题和社保问题。部分员工的素质真是不高，薪酬主管发言的时候镇不住场，他们没听到的内容又反复要求人家讲。不过这也难怪人家关注，薪酬是最实在的东西，尤其是对于这些上有老下有小的三四十岁男人来说。

　　今天发生了一件令我得意了许久的事情，我第一时间告诉了他们。原来我真的不是那个玩忽职守的孩子了，这个早在一年多前的预言终于在今天成真了，总是这样。

我的日记篇5

　　唉，又是新的一个学期了，现在，又要写作业，又要读书，烦都烦死了！唉，算了，谁叫这是我们这些做学生的命呢？不过做学生也挺好的，至少在学校里，有自己的朋友，闺蜜，死党，挺快乐的，不像在寒假里的.时候那么无聊，吃了睡，睡了吃，再玩。

　　新的学期，是该做一些打算了！

　　再上一个学期中，我的成绩逐渐下降，期末考也不是考得很好，这一学期，我一定是要努力了！我为自己拟定了几条《新学期，新打算》的报告：

　　1、不偷懒，做作业绝不偷工减料！

　　2、无论做什么事都要认真，不能觉得麻烦，就放弃了，要坚持到底！

　　3、认真完成老师布置的任务，不打马虎眼！

　　4、上课绝对不开小差，一定要专心致值得听老师讲课！

　　5、积极发言，如果不会这道题，就静静的听同学怎么说，不得大声喧哗，或者是下课去问老师！

　　……

　　N条《新学期，新打算》的报告，我一定要都完成它，把这学期的分数提高上去，成为三好学生，让爸爸妈妈不再为我的学习而操劳，变得轻松起来！

　　加油吧，我！加油吧，我！

我的日记篇6

　　我的职场日记：虽未如愿，但很满足

　　今天幼儿园和小学生放了假，我醒得却比上班还早。3点多醒来，雨声淅沥，床上看何校的博文。他的七八月札记和九月札记都在不断补充内容，更多的客观记录，更多的隐藏和秘密。和何校短信息交流一下中年男人睡眠的问题，互道早安后，我放下手机，继续睡。

　　再醒来已经6点多了。起来，穿过还飘着雨的操场，到办公室里去。不喜欢走走廊，即使是下着小雨，或者流泻着阳光，也喜欢那种空荡荡的感觉。校园里树木儿静立，节令虽已过中秋，仍然葳蕤苍绿。进了办公室，修改昨晚日记中的几处错漏。近来写日记，在深夜再看时，总会发现有一些明显的不足。以后要特别小心，尽量少地尽量小地出错误，毕竟我的.文字还有一些很铁杆的读者。

　　早饭后，走读的合唱队员陆续来了学校。徐校、方老师、徐老师、石老师等迅速组织孩子们进行最后的排练。10点多，雨基本上没下了，雾往两边的山上飘。群里吴主任在一遍遍告诉大家：“今晚合唱比赛照常进行!请各校按既定要求作准备!!!”我祈祷晚上有个好天。祈祷孩子们快乐演出安全来去。

　　母亲来电话说家里场地打了地平，说楼梯踏步贴好了，说书房今明天就可以搞好，说二楼卫生等我们回家做。爱心小组悠悠来电话，询问林丹林燕姐妹的事情。她们一直在支持三个孩子(包括已经升入初中的林丽)的车费。一个民间组织，能把一件好事长期做下来，真是不容易。

　　13点跟随校车到银山广场，看孩子们走台彩排。17点半，洞庭天下，师生家长共八桌。我端了酒杯对三桌家长们一一敬酒，说：“孩子们能有到县里比赛的机会很不容易，我感谢家长的支持!家长们辛苦了!本来向学生打算收一些钱的，向潘总汇报后，他说公司出吧。”家长们纷纷表示感谢，表示这样的钱他们自己也愿意出。

　　大约19点40开始演出。果然就没一点雨，银山广场人山人海，热闹非凡。云溪学校滨江苑合唱队在第九号上台。反响还不错，在前面八支队伍中名列前茅。云溪学校演出时，我匍匐到主席台前，给云溪学校合唱队拍一些图片。可惜手机拍照效果很不好。大约21点40，全部十六支队伍表演完毕。云溪学校排在十六支队伍中的第八名。这个结果虽然不能获得晋级的名额，也不能获得一个等级奖，孩子们也有些沮丧，但同事们和家长都满足了。

　　送走了接送家长和学生回云溪的校车后，我和大徐、吴、小徐、方，还有总支首长等一起到新华书店外面的靠背摊上。原在云溪幼儿园担任园长的田霞和他的老公黎校长已经安排了位置上了一些菜，在等我们。黎校长说，我觉得我和云溪挺有缘的：我的学生燕霞在云溪工作，我的初中同学徐丹在云溪工作。不知谁接了话说，你的老婆也在云溪工作过!我想，一个人和一个地方有缘，确实是挺奇妙的事情。老家云溪，也在云溪幼儿园担任过园长，现在某影楼工作的的小方，也被喊了过来。小方是个热情的90后，会说话，酒量虽不大，但敢喝，她的出现使整个现场的气氛喧闹起来。黎校长几次说到他一般不喝酒的，“我今晚要一醉方休。”

　　23点多，我们告别。一肚子的啤酒使我不得不在县城里找公共厕所。终于在九眼桥头看到了招牌，只是不知何故，门紧锁着。无奈，我只好对夜幕下的亲亲隽水河开闸。应邀又赶往熊记大排档，恭贺关刀镇小从乡镇10支参赛队伍中脱颖而出一花独放，他们的合唱队将代表通城农村小学参加市总决赛。关刀镇小在所有大型活动中几乎所向披靡，这是以葛甫龙校长为首的优秀团队辛苦努力的结果。葛校等爽快接受了我的祝贺，我也开心领受了胡慧、邓辉、程潜涛、罗红霞、徐佳等劳苦功高帅哥靓女的回敬。

　　今天真是个欢乐多多，收获大大，醉意醺醺，奇妙而甜蜜的日子!