清欠工作总结（精选19篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编帮大家整理的清欠工作总结，欢迎阅读与收藏。
清欠工作总结 1
20xx年各项目部坚持“目标、问题、结果”三个导向，认真学习贯彻总部清收清欠管理思路，紧抓项目建设中的各项重点工作，强化执行意识，守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线，狠抓资金管控，加大清收清欠力度，推动业财高效融合，确保项目管理综合治理实现齐抓共管，扭亏治亏工作取得实效。现将20xx年清欠工作总结如下:
一、清收清欠完成情况
（一）清收清欠指标完成情况
本年清收清欠目标值xx亿元，三项指标控制金额xx亿元。截止xx月底，完成清收清欠xx亿元，三项指标余额xx亿元，调减清收清欠完成值后实际完成xx亿元，占目标值的xx%，低于时间进度xx个百分点。
（二）“两金”压降指标完成情况
截止xx月底，两金总额xx亿元，较年初增加xx亿元，增幅xx%，其中合同资产增加xx亿元，应收账款增加xx亿元，其他应收款增加xx亿元，存货减少xx万元，两金总额增幅x于营业收入增幅xx个百分点。
二、20xx年清欠工作措施
一是公司下发了《关于做好xx的通知》、《关于开展xx专项清理工作的通知》、《关于下达xx考核指标的通知》，对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对，对差异原因进行了分析整改，夯实了清欠回款基础；
二是公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会，与xx家单位签订了《清收清欠责任书》，明确了春节前清收确权和清欠回款的`必保值、努力值、争取值。
三是研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》，重奖重罚，确保春节前资金平稳有序；
四是结合实际，制定了《xx清收清欠督导方案》，分xx个组对重点项目进行包保督导，采用重、难点项目公司主管领导包保督导，重点项目公司分管领导包保督导，一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式，压实了清收清欠责任，目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。
五是各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会，及时掌握各项目当月清收清欠完成情况，解决清收清欠工作中存在的问题，不断传导压力，激发动力；
六是按月整理下发清收清欠完成通报，鼓励先进，鞭策后进。
三、工作亮点
（一）执行了一套系统全面的精准重点项目督导例会方案
每月公司董事长、总经理等十位班子成员按组分别通过现场或视频例会的方式对xx个包保重点项目进行督导，灌输项目要突破传统束缚,创新思想,坚定信心，提升对清收清欠工作重要性的认识,真正将清收清欠工作付诸于实践，落实到每一个细节。
（二）制定了一套系统全面的其他应收款清理方案
总部根据项目其他应收款清理情况针对已到期各类保证金、押金制定催要计划，明确具体承办人员，对于长期挂账的其他应收款查明了原因，分清责任，制定了处理方案，对形成的年代久远、回收无望的呆坏账并有确凿证据表明无法收回的其他应收款项，整理说明原因。
（三）聚焦指标、精准施策，用好以会代训抓细抓实清欠工作
三四季度总部密集召开x次清收清欠推进会，集团公司副总经理、公司党委书记、董事长出席并作出重要指示，会上逐一分析重点项目指标完成值较差原因，下一步工作重点。总部包保人员全部驻扎项目进行现场帮扶，并督促要求各项目经理必须亲力亲为,对工作中的每一环节亲自督办、亲自过问,及时掌握工作进度和工作的具体实施情况,在清收清欠相关工作过程中要充分发挥领导的表率作用,以此推进工作的开展。
清欠工作总结 2
20xx年以来，我站根据《xx省建设工程xx管理办法》等相关文件精神，配合上级相关部门，积极做好拖欠工程款及农民工工资工作，做了大量卓有成效的工作，为维护广大施工企业和民工的合法权益和我市的社会稳定做出了自己的努力。
现将有关情况总结如下：
一、提高认识，高度重视清欠工作
一是成立了“双清”领导工作小组，调整和充实了清欠工作领导小组成员，为清欠工作的`顺利开展提供了组织保障；二是以“三个代表”重要思想为指导，充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和民工工资问题的重要性、紧迫性和长期性；三是根据我站的工作职能，以建立和完善有效的预防机制为基础，坚决制止建设领域拖欠工程款和农民工工资行为，维护了企业和广大农民工的合法权益。
二、明确责任，分工协作形成工作合力
我站以监督科为主体，其它各科室相互配合，从合同备案入手，统筹安排，上下联动，督促各施工企业加强现场用工管理，重点监控存在拖欠隐患的企业，早发现、早协调、早处理，确保社会稳定。
三、深入工地，监督检查工程款支付及农民工工资给付情况
从合同备案开始，我们就将“两清”工程纳入监督检查范围，坚持深入到每一个工地，查验支付工程款以及农民工工资发放登记表，对不合格的企业及时督促整改，今年以来，我们共对个25工程进行了监督检查，涵盖了xx市城区所有的在建工程，覆盖率达到了100%。
下一步，我们将进一步完善各项工作机制，狠抓各项制度的落实，着力实施长效管理，创新举措，积极配合相关部门从源头上解决拖欠工程款和民工工资问题，为构建和谐社会，维护社会稳定做出新的贡献。
清欠工作总结 3
作为公司市场部，我们部门在公司党委的正确领导下，按照公司统一部署，围绕公司年初的工作目标，加大宣传力度，严格规定，制定清欠计划，层层落实，追缴清欠款，现就20xx年上半年清欠工作总结如下：
一、做好信息沟通，清欠上墙公示。
为进一步做好清欠宣传工作，让清欠工作实现经常化，程序化，市场部创办清欠专栏，向所有员工公示，所有欠款情况一目了解，公开透明。
专栏内容涵盖广阔，内容丰富，包括分上级讲话、通知通告、政策规划、动态信息及举报公示等六个部分。栏目针对性强，主要针对清欠政策法规、规章制度的宣传、对有拖欠情况的公司部门进行公示、处理，使各相关单位对市场部的清欠工作有进一步了解，对企业拖欠款的情况信息及时掌握沟通。我们定时通过与财务处的对接，打印公司拖欠的项目清单，对拖欠总额、已还数额、尚欠数额逐条逐项分析检验；切实掌握了解尚存在拖欠项目结算情况、还款协议的是否签订；公开透明的制度得到公司广大员工的关注，也对欠款单位和个人常鸣警世钟。
二、严格规章制度，谨防产生新的拖欠。
1、根据市清欠办加强工程款支付管理有关事宜规定，对不按合同约定支付工程款的建设工程项目不予办理竣工验收备案手续，我市场部自接到通知就立即向全市场部项目在建单位宣传此通知，要求各用工企业要进一步加大对农民工工资清偿工作力度。
2、我市场部从20xx年1月1日开始全面实施建设工程担保制度，所有在市场部内的房地产开发项目，按照建委有关规定实行业主工程款支付保证担保，其他建设工程项目参照执行，这一制度的实施，规定业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的10%，采用经评审最低投标价法中标的工程，业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的`15%。按照建设部有关拖欠工程款的调查统计，对发生过拖欠工程款行为的房地产开发公司在办理新开工项目手续时，其业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。将有效杜绝拖欠工程款和拖欠农民工工资的现象，从源头上解决工程款拖欠问题，建立一套长效的预防机制。实行半年来，有3家房地产公司9个单项工程办理了担保手续。
三、扎实认真细致做好案件举报、投诉受理、协调工作。
上半年我们市场部共受理拖欠案件8起，转办案件2起，组织参加协调会议9次，参与市场部信访调查工作1次，撰写反馈材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，组织参加协调会议3次，参与市场部信访调查工作2次，撰写反馈材料1篇。根据市清欠办要求，撰写、上报3年来市场部清欠工作总结一篇。
四、全面普查市场部内各房地产项目，让隐患消除在萌芽。
根据《20xx年市场部预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资的实施办法》和20xx年的市场部清欠工作计划，运用经济和法律手段全面清理房地产开发企业的投资项目的拖欠工程款。6月，清欠办协同规划房产局对辖市场部内的15家房地产公司下发了房地产公司建设工程款支付调查表。截止6月30日新开工119项工程中，其中96项是房地产开发公司开发项目占总项目的81%，而从已反馈的调查结果来看，主要是已建成工程项目的拖欠，金额为2503.22万元，计划在三季度进行仔细核查，督促解决。调查结果将在栏目公告。
清欠工作相关问题与建议：
1、部分建设单位违反基本建设程序，产生新的拖欠。主要表现在以下几个方面：个别建设单位逃避政府监管，不按规定办理基建手续，擅自开工建设；个别建设单位“以物抵款”现象比较严重，导致建筑施工企业经营流动资金异常紧张，最终产生拖欠。
2、建筑市场部分行为不规范。不公平竞争，导致建筑业企业签订虚假合同或接受不平等条款。部分施工企业仍存在非法转包、挂靠、违法分包、劳务用工不规范，未按规定签订劳务合同的现象。
3、清欠工作人员都属兼职人员，工作专署性差，清欠办公室具体的实施工作没有人员实施，比如：按九部委文件实行农民工劳动保障权益告示牌制度，告示牌格式、内容由当地劳动保障部门设计，但我市场部无专门人员开展此项工作等问题。
4、清欠办各成员单位之间的工作内容已有明确划分，但在工作信息反馈方面还欠缺及时、准确，在清欠专栏启动以后，请各相关单位每月15日以前将清欠工作相关信息报送清欠办公室，以做到信息的畅通。
清欠工作总结 4
20xx年的小额贷款清收工作，在县委、政府的领导下，在业务部门的指导下，通过全镇干部职工和村干部的共同努力下，小额扶贫贷款清收取得了一定的成绩，但离要求还有一定的差距，现将清收工作总结如下：
一、清收工作
（一）加强领导，确保清收任务完成
小额扶贫贷款是国家为贫困农户设备的专项贷款，收回到逾期贷款是为了更进一步加大扶贫力度，加速信贷扶贫资金周转提高扶贫资金使用效率。为加强对清收工作的领导，镇成立清收领导小组，镇长吴丹玫任组长，分管领导任副组长，相关单位负责人为成员，并以管理区为单位组成两个清收工作组，由分管领导牵头，抽调管理区、镇直相关人员、村干部全力以赴，抓好清收工作。
（二）清收的措施办法
1、加大小额扶贫贷款有效使用的政策宣传力度。小额扶贫贷款的清收涉及千家万户，工作量大，任务艰巨，镇采用广播、宣传栏、会议等形式，向广大农户进行宣传，不断提高了农户对小额扶贫贷款的偿还意识。
2、严格清收纪律，确保小额扶贫贷款回收和安全。首先由镇财政所和扶贫工作站及时与县农行联系贷款名单，并逐村进行核对，查清底数，列出清单后，逐村进行清收，财政所指定专人收存上交，防止了截留和挪用。
3、奖惩。按收回本金的5‰，利息的5%，由农行计付给清收组作手续费。另在按规定的时间完成任务的'，按所收款本金提给5%的工作经费，并给予征收人员一定的奖励。对完不成任务的，按完成任务的百分比计发清收人员12月工资。
4、对不良贷款清收，清收组配合信用社找其谈话、讲政策、通过工作，三名签定了还款计划，每月由财政所扣部分工资还贷款，直到还清为止，有几名调出没有联系上，有1名病故没有办法，已收回4800元。
（三）任务的完成情况
20xx年全镇到逾期小额扶贫贷款618948.50元，收回81343.50元。
二、存在的问题
经全镇干部职工2个月的艰苦工作，小额扶贫贷款清收取得了一定的成绩，但离任务的完成差距还大，主要存在问题：
一是底数不清，通过往年的收交，部分贷款户已交，但没有销户，给清收工作带来了难度；
二是部分贷款户经济特别困难无力偿还；
三是高寒贫困的村，由于经济落后难以清收，如发乐村、尖山村、元林村；
四是有的外逃户，极少部分已死亡绝户难以清收。
三、今后的工作打算
小额扶贫贷款工作具有长期性、复杂性，清收小额扶贫贷款是信贷扶贫的常规工作。在今后的工作中要进一步理清工作思路，加大清收力度，做到应收尽收。争取收回到逾期的小额扶贫贷款及其它支农贷款。为农村经济的持续发展奠定坚实的基础。
清欠工作总结 5
时至今日，我进入xx银行已经快一年了。在20xx年的上半年，我先后在总行公司部、xx行授信审批部学习和工作过，现对自己20xx年的工作进行总结。
一、工作内容
日常工作包括与各分行保持关于对公存款变化情况的沟通，每日制作并向主管领导和分行领导报送对公存款头寸表和整理存款大额变动情况、OA系统的文件流转以及本部门收发文件、内部通知、资料打印、物业沟通等琐碎工作。
周期性工作包括每周向主管领导、办公室报送当周工作概要；每月初从数据平台和各分行处汇总公司条线存款、贷款、票据直贴、贷款收息数据，将经营分析月报报送计财，汇总和整理“三法一引”报表报银监局，行领导讲话任务分解表、工作推进表、工作总结报办公室、贷款投放台账报风险监测中心。
临时工作包括搜集整理本部门xx项目相关材料、汇总公司条线制度、参与设计客户档案模板、参与第一期公司业务培训班的接待工作，撰写报送省银监局、xx支行、省金融办的调研报告，撰写本部门的资产盘点自查报告、档案与印信管理自查报告等等。
二、工作情况
来到本部门时间还不长，日常工作是担保公司担保额度审批。周期性工作包括按月汇总整理涉农贷款报表报总行农村金融部，整理担保公司担保业务月报表，按季度向省银监局报送房地产贷款风险监测表。临时性工作包括撰写《进一步规范企业短期融资渠道管理工作方案》，参与某医院病房大楼贷款申请项目实地调研。
三、工作收获
如果说工作的第一个半年的.是适应新环境，实现从学生到职场人的角色转换，那么第二个半年则是融入新环境，实现从看工作到做工作的转变。对比去年11月末到岗时对总行机关工作的无从下手，6月初进入新的岗位后能以较快的速度接手新的工作，融入新的环境，思考工作中面临的新的问题，足见在这第二个半年里，确实取得了不小的进步。但是自己还存在不少问题，在公司部的时候，对本条线的产品、业务等基础知识了解不够，工作常常不知其所以然。同时由于自己担任综合员的岗位，工作量比较大也比较琐碎，很难静下心来认真思考和探究一些业务上的问题，有时对分行提出来的问题一知半解，答非所问。
四、工作规划
由于工作性质的原因，自己也很着急，希望能多接触一些业务，在工作中有时候也会有一些负面的情绪，这些不够成熟的表现与职业经理人的标准相距甚远，还需要自己在今后的工作中不断严格要求自己，学会调整自己的情绪和心态。换岗之后，如愿以偿能够独自负责担保业务这块的工作，同时由于在上一岗位的积累以及两个岗位之间比较密切的关联关系，对之前一些不懂的问题有了豁然开朗的感觉，每天都能以积极的心态投入到工作中，收获着积累和成长带来的喜悦。真心希望在自己工作满一年之际，能够取长补短、扬长避短，更主动地学习、更踏实的做事、更快速的成长。
清欠工作总结 6
我在领导的关心和指导下，在各部门的协助下，清欠办取得一定的成绩，但也存在一些不足之处，现总结如下：
一、加强学习，提高责任心
自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次XX上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司发展的艰难历程，让我增强了危机感和责任心，因此我更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业。
二、清欠结果
接手以来，整理了大量资料，细致掌握了各个工程的具体情况，为下一步工作打好基础，目前几个工程的案例使我详细了解了工作的步骤，处理问题效率更高。
三、工作中存在的不足
工作在一步步中进行，但还存在较多不足，如法律的学习不够，个人能力、整体素质有待提高。所有这些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
四、20xx年工作计划和建议
根据省市部门下发的关于农民工资的各个文件说明各级部门的重视程度，我建议20xx那年我们应做到以下几点：
1、项目部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公司、项目部和各施工班组长以及工人共同签字公示工人工资，然后转交财务存档
2、项目部对劳务队长管理，劳务分包企业根据施工进度和各分工种农民工签订劳动合同，在开工前上交公司存档，制定职工花名册、考勤表、工资支付表等台帐。
3、项目部应配合农民工工资纠纷应急处置突发事件
4、下一步应考虑欠薪应急垫付制度，筹措应急专项资金或以保证金垫付农民工工资
5、对工程款已支付后项目部个人转移财产，逃逸等方法逃避支付工资及材料费或者有能力支付而有不支付的项目部负责人需采取法院起诉等手段进行执行。
新的.一年即将来临，我将满怀信心，严格按照公司领导的要求，发扬大无畏的精神，勤奋学习，扎实工作，客服一切困难，争取20xx年取得更好的成绩，为公司的发展贡献我的力量。
清欠工作总结 7
20xx年即将结束，我在领导的关切和指导下，在各部门的帮助下，清欠办取得肯定的成果，但也存在一些不足之处，现总结如下：
一、加强学习，提高责任心
自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次精神上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司发展的艰难历程，让我增加了危机感和责任心，因此我更应当珍爱现在的工作，更要兢兢业业。
二、清欠结果
接手以来，整理了大量资料，细致驾驭了各个工程的.详细状况，为下一步工作打好基础，目前几个工程的案例使我具体了解了工作的步骤，处理问题效率更高。
三、工作中存在的不足
工作在一步步中进行，但还存在较多不足，如法律的学习不够，个人实力、整体素养有待提高。全部这些都须要在以后的工作中加以改正提高和完善。
四、工作安排和建议
依据省市部门下发的关于农夫工资的各个文件说明各级部门的重视程度，我建议xx那年我们应做到以下几点：
1、项目部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公司、项目部和各施工班组长以及工人共同签字公示工人工资，然后转交财务存档。
2、项目部对劳务队长管理，劳务分包企业依据施工进度和各分工种农夫工签订劳动合同，在开工前上交公司存档，制定职工花名册、考勤表、工资支付表等台帐。
3、项目部应协作农夫工工资纠纷应急处置突发事务。
4、下一步应考虑欠薪应急垫付制度，筹措应急专项资金或以保证金垫付农夫工工资。
5、对工程款已支付后项目部个人转移财产，逃逸等方法躲避支付工资及材料费或者有实力支付而有不支付的项目部负责人需实行法院起诉等手段进行执行。
新的一年即将来临，我将满怀信念，严格根据公司领导的要求，发扬大无畏的精神，勤奋学习，扎实工作，客服一切困难，争取xx年取得更好的成果，为公司的发展贡献我的力气。
清欠工作总结 8
自20xx年初以来，我所在的公司开始了清欠工作，旨在清理所有未支付的账款和欠款。我参与了这项工作，并为此作出了一些贡献。在这篇总结中，我将简要介绍我所参与的工作，并讨论一些我在这个过程中学到的经验教训。
一、清欠工作的概述
清欠工作是一项非常重要的工作，因为它可以帮助公司管理其现金流并避免未来的财务风险。这项工作的主要目标是清理所有未支付的账款和欠款，包括拖欠的工资、材料费、供应商账款等。为了实现这个目标，公司通常会采取一系列措施，如发送催款通知、发起法律诉讼、与欠款方协商等。
二、我参与的工作
在清欠工作中，我的主要职责是负责处理客户的欠款账单，并协助公司采取必要的措施来催款。具体来说，我所做的工作包括：
1、收集和整理欠款账单：我负责收集所有未支付的账款和欠款，并将它们整理成一个清单。这个清单包括每个欠款方的名称、欠款金额、欠款日期等详细信息。
2、发送催款通知：我会根据欠款方的地址和联系方式，发送催款通知。这些通知通常会提醒欠款方支付账款，并提供最后期限。如果欠款方没有在期限内支付，我会再次发送通知并提供进一步的催款方案。
3、与欠款方协商：如果欠款方不愿意支付账款，我会与他们进行协商，寻求解决方案。我会了解欠款方的财务状况，并与他们商讨可行的还款计划。
三、我所学到的经验教训
在参与清欠工作的`过程中，我学到了很多经验教训，包括：
1、清晰的沟通：在处理欠款账单时，我发现清晰的沟通非常重要。我必须与欠款方保持联系，并向他们提供准确和及时的信息。如果欠款方有任何疑问或问题，我必须及时回复，并与他们保持开放和透明的沟通。
2、灵活的方法：在处理欠款账单时，我发现灵活的方法非常重要。我必须了解欠款方的财务状况，并根据实际情况采取不同的催款方法。有时候，我必须采取一些非传统的方法来促使欠款方支付账款，如采取法律诉讼或采取其他强制措施。
3、管理风险：在清欠工作中，我学会了如何管理风险。我必须仔细评估欠款方的财务状况，并尽可能减少未来的财务风险。这包括建立合理的催款计划、设置有效的截止日期，并确保我们在任何情况下都能够保护公司的利益。
总之，参与清欠工作是一项非常有价值的经历。我从中学到了很多东西，并发现自己在沟通、灵活性和风险管理方面有了更多的能力。我相信这些经验将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
清欠工作总结 9
本人于20XX年加入XXX公司，一直在财务部门工作。20XX年公司开展了一项重要的清欠工作，作为一名财务人员，我积极参与并担任清欠小组组长。通过几个月的努力，我们取得了一定的成绩，现将清欠工作总结如下：
一、工作背景
20XX年公司面临严重的债务危机，欠款问题十分突出，已经严重影响了公司的正常经营和发展。为了解决这一问题，公司决定开展清欠工作。
二、工作内容
清欠工作的主要内容包括：
1、核对欠款信息：对所有欠款信息进行全面核对，确保准确无误。
2、分类处理欠款：根据欠款性质、金额、来源等进行分类处理，采取不同的清欠措施。
3、与债权人沟通：积极与债权人进行沟通，了解债务人的情况，制定有效的清欠计划。
4、督促还款：加强与债务人的联系，督促其及时还款，避免逾期或欠款情况的发生。
三、工作成果
经过几个月的努力，我们的.清欠工作取得了以下成果：
1、共核对欠款信息XX条，准确率达到XX%。
2、根据欠款性质和金额等分类处理欠款，采取不同的清欠措施，有效避免了欠款问题的继续扩大。
3、共与债权人进行沟通XX次，成功促成了XX笔欠款的还款。
4、督促XX家欠款单位及时还款，有效减轻了公司的财务压力。
四、工作不足
在清欠工作中，我们也存在一些不足之处，主要包括：
1、欠款情况的复杂性和变化性较大，需要更多的人力和物力投入。
2、与债权人的沟通和协调不够顺畅，导致部分欠款无法得到及时处理。
3、在处理欠款时，需要更加细致和严谨，避免出现漏洞和差错。
五、工作展望
在未来的工作中，我们将进一步完善清欠工作的方法和措施，加强与债权人的沟通和协调，不断提高清欠工作的效率和质量。同时，我们也将不断提高自身的专业水平和业务能力，为公司的发展做出更大的贡献。
清欠工作总结 10
根据xx农民工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展解决农民工工资拖欠问题自查的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制，切实解决我镇拖欠农民工工资问题，现结合我镇实际，做如下自查。
一、主要做法
（一）足额收取保证金。我单位对立项项目按照规定和程序足额收取农民工工资保证金，进而从源头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。
（二）建立实名登记制度。在建筑企业项目中，要求项目负责人在农民工进驻工地时进行实名登记，并制定考勤表和工资表，避免发生劳务用工纠纷。
（三）加强巡查力度。加大对各建筑施工餐饮服务等劳用人单位的.日常巡查，对巡查过程中发现的拖欠农民工工资问题及时处理，及时追讨，维护农民工合法权益，防止事态恶化。
（四）建立欠薪应急周转金。对于有些单位法定代表人隐匿、逃匿，致使农民工拿不到工资而有可能引发群事件的，动用欠薪应急周转金先行垫付农民工生活费，防止群事件发生。
（五）开展专项检查活动，加大宣传力度。通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高农民工法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围。
二、存在的问题
通过自查，我镇政府投资项目解决农民工工资问题还存在不少问题。主要表现在：
（一）农民工理性维权意识和法律意识不够。部分民工投诉不按程序来，怨气很大，在时有过激行为，也有越级上访，还有在媒体上发表有关言论，给解决实际问题带来很大的`困难；还有部分工人与工头串通一气以讨要工资为名而讨要工程款，大大增加了解决农民工工资的处理难度。
（二）劳资关系不断复杂化，劳动者合法权益难以维护。部分建筑企业将工程层层分包，他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资。包工头人间蒸发或挪款他用和包工头管理不善，导致民工拿不到工资的现象时有发生。
三、下一步工作打算施
（一）明确各部门、各村的工作职责，把好职责关，监督好本村内涉及工程用工的项目及时支付农民工工资。
（二）镇、村及各分管领导之间要相互配合，齐抓共管，形成工作合力，共同查处拖欠农民工工资违法案件。
（三）加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进行巡查，及早发现问题，对各种理由引起的拖欠农民工工资案件，及时与上级部门联系，加强执法力度，从源头上防止恶意拖欠农民工工资问题。
（四）新建项目在办理施工许可证时，积极配合住建部门督促施工单位足额缴纳农民工工资保证金，未缴纳保证金的项目一律不准进场施工。
（五）严格把关全镇施工企业工程进度款支付，要求施工企业提供上一期农民工工资支付证明后才支付其工程进度卷，同时加强宣传力度，切实提高农民工法律意识和维权意识，保障农民工合法权益。
清欠工作总结 11
一、问题分析
清欠工作是一项非常重要的工作，对于公司的经营和发展具有至关重要的意义。在进行清欠工作的过程中，我们需要对公司的债务问题进行全面、系统的分析，以找出问题的根源和解决方案。
二、清欠方法
清欠工作的方法有很多种，其中最常见的包括以下几种：
1、与债务人进行协商，争取早日还清债务。
2、通过法律途径追讨债务，如起诉、仲裁等。
3、采取财务手段，如扣押、冻结等，以确保债务的按时偿还。
三、清欠成效
清欠工作的成效主要体现在以下几个方面：
1、增加公司的资金流动性，促进公司的`正常运营。
2、降低公司的负债率，提高公司的资信度和信誉度。
3、提高公司的竞争力，增强公司的市场占有率。
四、清欠注意事项
在进行清欠工作的过程中，需要注意以下几点：
1、及时处理公司的债务问题，避免债务拖欠过长导致不可挽回的损失。
2、与债务人保持良好的沟通和协商，以避免债务纠纷的发生。
3、合理利用各种清欠方法，以确保清欠工作的效果和效率。
综上所述，清欠工作是一项非常重要的工作，需要全面、系统地进行管理和处理。只有做好清欠工作，才能确保公司的资金流通和正常运营，从而促进公司的发展和壮大。
清欠工作总结 12
一、工作目标
1、及时清理应收账款，防止应收账款积压。
2、加强对欠款单位的管理，规范欠款行为，遏制拖欠行为的发生。
3、提高客户信誉度，提高客户忠诚度，保持良好的企业形象。
二、工作方法
1、对应收账款进行分类管理，制定应收账款管理制度。
2、对欠款单位进行评估，根据其信用状况、欠款金额、还款能力等情况进行分类管理。
3、与欠款单位保持沟通，加强对其经营状况的了解，积极开展追款工作。
4、建立清欠档案，记录欠款单位的基本情况、欠款金额、追款情况等信息，方便日后查阅。
三、工作成效
1、清理应收账款1,000万元，其中逾期欠款800万元。
2、加强对欠款单位的管理，制定了新的应收账款管理制度，对欠款单位进行了分类管理。
3、通过积极追款，追回了逾期欠款中的'70%，避免了资金链断裂的风险。
4、提高了客户信誉度和客户忠诚度，企业形象得到了有效提升。
总之，本次清欠工作取得了良好的成效，为企业的长期发展奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将继续加强应收账款管理，规范欠款行为，不断提高清欠工作的水平。
清欠工作总结 13
自开展清欠工作以来，本公司始终坚持“依法清欠、维护权益、保护资产、规范经营”的原则，全面落实“先处理后整理”的清欠策略，通过不懈努力，清欠工作取得了显著成效。
一、清欠目标和任务
1、清理欠款余额。截至2021年底，公司应收账款余额为500万元，通过清欠工作，已成功追回400万元，目前剩余100万元未结算。
2、提高资金利用效率。通过加强应收账款管理，实现应收账款快速回收，降低坏账损失，提高公司的资金利用效率。
二、清欠措施和方法
1、积极沟通协商。针对部分欠款客户，我们通过多次电话、邮件、短信等方式进行沟通，并根据实际情况采取了部分欠款优惠等措施，成功化解了部分欠款纠纷。
2、法律诉讼。对于长期未结算的欠款，我们通过起诉等法律手段进行清欠，保障了公司的合法权益。
3、合同规范管理。加强与客户的合同管理，明确双方的权利和义务，提高了合同履约率，减少了欠款发生的可能性。
三、清欠成效
1、提高了公司资金利用效率。通过加强应收账款管理，及时追回欠款，有效降低了坏账损失，提高了公司的资金利用效率。
2、增强了公司信用度。加强与客户的合同管理，严格执行合同条款，增强了公司的信用度，赢得了客户的信任和支持。
3、优化了公司管理体系。清欠工作不仅有助于优化公司的财务管理体系，还能促进公司内部管理制度的完善，提高了公司的.整体管理水平。
四、存在的问题和改进措施
1、个别客户拖欠时间较长，存在一定的难度。
2、欠款纠纷解决效率有待提高。
为此，我们将进一步完善清欠工作机制，加强内部管理，优化工作流程，加强人员培训，提高清欠工作效率和水平，实现清欠工作的持续稳定发展。
清欠工作总结 14
在过去的一年中，我们的清欠工作取得了一定的成绩。以下是我们的总结：
一、清欠工作的目标
清欠工作的目标是维护企业的信誉和财务稳定，降低坏账损失和资金压力。
二、清欠工作的策略
1、建立清欠工作小组
为了有效地推进清欠工作，我们建立了专门的清欠工作小组，由财务部门和业务部门的相关人员组成，共同制定清欠工作计划和措施。
2、加强客户管理
我们对客户进行分类管理，建立客户档案，定期进行客户信用评估，加强与客户的沟通和合作，及时掌握客户的财务状况和信用状况，及时制定清欠计划和措施。
3、提高清欠效率
我们采用了多种清欠手段，包括发出催收通知、协商解决、法律诉讼等方式，以最大限度地提高清欠效率和清欠率。
4、加强清欠管理
我们建立了清欠管理制度和清欠管理系统，对清欠工作进行全面的管理和监督，及时掌握清欠情况和清欠进度，制定相应的清欠措施和计划。
三、清欠工作的成效
1、清欠率明显提高
通过我们的努力，清欠率明显提高，在过去的一年中，我们成功地清欠了一批欠款，清欠率达到了90%以上。
2、减少坏账损失
清欠工作的'开展有效地降低了企业的坏账损失，减轻了企业的资金压力。
3、提高客户满意度
通过加强客户管理和清欠工作，我们有效地提高了客户满意度，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
总之，清欠工作是企业管理的重要组成部分，我们将继续加强清欠工作，为企业的发展贡献力量。
清欠工作总结 15
自从成立以来，我们公司一直在致力于改善企业的经营环境和管理水平。其中，清欠工作一直是我们的重点之一。在过去的一年里，我们采取了一系列措施，加强了清欠工作的力度，现在来总结一下。
一、制定了清欠工作计划
为了保证清欠工作的顺利进行，我们制定了清欠工作计划。在计划中，我们详细列出了清欠工作的具体内容、时间安排、人员配备等。通过这个计划，我们可以更好地组织和管理清欠工作。
二、加强了宣传工作
为了让欠款人意识到清欠工作的重要性，我们加强了宣传工作。我们通过各种渠道，如公司网站、电视广告、宣传单等，向欠款人传达了清欠工作的.意义和重要性。同时，我们还通过内部培训等方式，提高了员工对清欠工作的认识和理解。
三、强化了内部管理
为了保证清欠工作的顺利进行，我们强化了内部管理。我们对欠款人的信用状况进行了评估，建立了欠款人信用档案，并对欠款人进行分类管理。同时，我们还对欠款人进行了定期跟踪，及时了解欠款人的情况，为清欠工作提供了有力的支持。
四、加强了协调配合
为了确保清欠工作的顺利进行，我们加强了协调配合。我们与银行、法院等部门保持密切联系，及时了解欠款人的情况，并积极寻求解决方案。同时，我们还与欠款人建立了沟通渠道，通过与欠款人的协商，促进了欠款的归还。
总的来说，我们在清欠工作中取得了一定的成效。但是，我们也意识到清欠工作是一个长期的过程，需要我们不断地努力和改进。因此，我们将继续加强清欠工作的力度，确保欠款得到及时清偿。
清欠工作总结 16
一、清欠工作的重要性
1、有效防止资金流失：清欠工作可以有效地防止资金流失，减少企业的经济损失。
2、维护企业形象：拖欠款项会影响企业的信誉度和形象，通过清欠工作可以有效地维护企业的形象。
3、提高资金周转率：清欠工作可以加快企业资金的周转率，提高企业的.盈利能力。
二、清欠工作的方法
1、通过法律途径追讨：对于一些恶意拖欠款项的客户，可以通过法律途径追讨欠款。
2、加强内部管理：企业应该加强内部管理，规范经营行为，减少拖欠款项的发生。
3、通过催收手段追讨：企业可以通过电话、信函、上门等方式进行催收，加速追讨欠款的进程。
三、清欠工作的效果
1、加强内部管理，规范经营行为，减少拖欠款项的发生。
2、提高资金周转率，提高企业的盈利能力。
3、加速追讨欠款的进程，防止资金流失。
四、清欠工作的建议
1、加强对欠款客户的管理，建立欠款客户档案，及时掌握欠款客户的信息。
2、制定清欠工作计划，明确责任分工和时间节点，确保清欠工作的顺利开展。
3、加强对清欠工作的宣传和培训，提高员工的清欠意识和能力。
4、对于无法追讨的欠款，要及时采取妥善措施，避免造成更大的经济损失。
以上是一份清欠工作总结，企业可以根据实际情况进行适当的调整和改进。
清欠工作总结 17
为贯彻落实自治区人民政府办公厅《转发国务院减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业帐款工作方案的通知》(桂政办电[20xx]347号)和国务院减轻企业负担部际联席会议《关于做好清理拖欠民营企业中小企业帐款相关工作的通知》精神和工作要求，结合人社局职能，对中小企业账款中涉及拖欠劳动报酬一类进行监管把控，现将有关情况汇报如下
一、进展成效
(一)为跟踪清欠工作进展，做好阶段性情况汇总
配合减轻企业负担部际联席会议工作安排，定期对我县中小企业清欠工作情况检查，做到底子清、数据真实，并对排查结果迅速建立台账，并如实报送县工业商贸(中小企业)局负责汇总。
(二)制定应急预案，落实调处机制
针对中小企业账款中涉及拖欠劳动报酬的部分制定应急预案，如经排查确实存在民营企业拖欠劳动报酬的，将联合相关部门集中力量对该部分账款进行清欠，做到应付尽付，不留死角。对已纳入地方政府隐性债务存量范围的拖欠民营企业账款，按规定期限抓紧化解，有条件的要优先安排偿还。
(三)加大对隐患企业监控，严禁新增欠款。
结合保障农民工工资支付工作对清欠民营企业中小企业账款和农民工工资支付情况开展监督检查，对将经营风险转嫁给民营企业中小企业、恶意克扣或拖欠农民工工资的情况将严肃处理。畅通投诉举报渠道，对于查实存在重大拖欠劳动报酬行为的民营中小企业，我局将按规定严肃查处，对出现严重拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定纳入黑名单，实施联合惩戒措施。
截止20xx年3月19日，未发现我县政府部门及所属机构、地方大型国有企业、地方政府平台公司涉及拖欠民营企业中小企业账款。
二、存在问题
(一)由于摸排工作量大面广，短时间内全面准确掌握拖欠情况还存在一定难度。
(二)电商发展带动新型行业的兴起，如何监管连锁加盟的服务单位及确定责任主体成为新的工作难点。
三、意见建议
(一)健全清欠机制。县清理拖欠民营企业中小企业账款领导小组负责制定县级领导包抓各镇(街道)和重点部门制度，以及县纪委监委派驻督导员到各镇(街道)和重点部门蹲点督导清欠。同时，要健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定，加强项目审批、资金落实、结算条款等招标前置条件约束，大幅提升商业债务违约成本。完善社会信用体系，对出现严重拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定实施联合惩戒措施。推动出台维护民营企业合法权益、防止政府部门和国有企业拖欠中小企业账款的.有关制度，依法查处垄断行为，落实公平竞争审查制度，严肃处理打击报复、限制或无正当理由终止业务往来等行为。
(二)加强政策支持。县财政部门对拖欠不还的镇(街道)，要减少其相应转移支付等措施坚决推动清欠;对及时主动清欠款但短期内资金紧张的，要通过库款调度等方式来予以支持。国有资产监管部门、县金融办要指导企业加强往来账款管理，鼓励国有企业加入应收账款融资授信体系，避免通过不正当方式挤占民营企业资金套利。县金融办、财政局要引导商业银行等金融机构在不增加政府隐性债务规模前提下，通过发放短期流动资金贷款等方式，依法合规解决拖欠问题。县国有资产局要督促国有企业分类清理拖欠应付民营企业账款，加强对拖欠账款行为的监督惩戒。
清欠工作总结 18
我公司对本单位民营企业账款清理情况进行监管把控，现将有关情况汇报如下：
一、 进展成效
（一）为跟踪清欠工作进展，做好阶段性情况汇总
积极配合国资委下发清欠工作，定期对民营企业欠款情况检查，做到底子清、数据真实，截止至2019年底，逾期账款总额353.47万元，已全部清偿。
（二）加大对隐患企业监控，严禁新增欠款
根据国务院减负办、市减负办及市国资委要求，仔细梳理、核实本公司对民营企业的应付账款情况，对于新发现的`逾期款积极推进，做到能清早清，能清尽清，解决有分歧账款的清偿。
二、 存在问题
（一）由于排查工作量大、排查范围广，短时间内全面准确掌握拖欠情况还存在一定难度。
（二）建筑行业的行业特性，如何缩短收付款周期，及时收付工程款是工作重点和难点。
三、 意见建议
公司应成立清欠小组，健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定，加强项目审批、资金落实、结算条款等前置条件约束，大幅提升债务违约成本。对出现严重拖欠问题，依据相关规定实施惩戒措施。
清欠工作总结 19
一、工作开展情况
（一）召开动员会议。xx月xx日，召开全体干部职工会议，传达学习中央、省电视电话会议精神，学习县清欠办《关于进一步做好清理拖欠民营企业中小企业账款工作的通知》的`文件精神。中心党组书记、主任进行动员部署。
（二）成立组织。成立寿县重点工程建设管理中心清理拖欠民营企业中小企业账款工作领导小组，局长任组长，班子成员为副组长，市政、房建、综合、财务股负责人为成员，领导组办公室设在财务股，具体负责日常工作。
（三）扎实推进。xx月xx日，xx月x日，分别召开局长办公会议，专题安排部署清欠工作，明确清理重点，印发摸底统计表，由各相关股室及业主代表对照填写，并提供相关的合同资料。局清欠领导小组办公室对摸底统计情况进行认真梳理，甄别分类，确保无遗漏。
目前，已全面完成自查、排查工作，未发现拖欠民营企业、中小企业账款问题。
二、下步工作打算
一是动态管理。针对建设项目多，每个项目的'拨款节点不同等特点，进一步加强动态管理，持续跟进清欠工作。
二是建立台账。认真整理、完善清查资料，建立健全工程支付管理台账，确保工程款按期足额支付，坚决杜绝拖欠工程款情况发生。
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