班主任年级工作总结3篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此好好准备一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编为大家收集的班主任年级工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
班主任年级工作总结 篇1
我兼任的是七年xx班的班主任工作，共有61人，其中男生29人，女生32人。在本人和学生的共同努力下，我们班级先后取得了班会、学科竞赛、跳绳踢键、科技发明等多种奖项。形成了一个风气正，团结友爱，互帮互助、乐观进取的优良班集体。为了以后的班主任工作能更好的进行，特总结经验如下：
一、抓好了班级的制度建设
国有国法，家有家规，一个班级要想走上正规，必须有一定有规章制度，开学初我和全体同学共同制定了我们七年xx班的班规。是每个学生和我班主任共同必须遵守的制度和准则。同时我们也制定了《班干部轮流制度》、《组长负责制》等一些制度。都是以学生参与班级管理为主的管理制度，锻炼学生的自理自立能力。同时将权利下放，在开展各种活动时，积极发动学生，创设各种机会，给学生以自己活动的自由空间，积极提高学生的能力。使班级事事有人管，每个都是管理者，每个人也都是被管理者。
二、加强了学生的养成性教育
初一的学生习惯养成很重要，一开学我就要求学生穿校服，戴校签，按时到校，上课之前先把下一节要用的书本摆在桌子左上角，上课、自习课的做姿要端正，保持好个人卫生和班级卫生，爱护公物、自己的桌椅自己负责管理，上课的学习方法和自习课的内容安排，认真及时地完成作业等。对同学进行“换位”思考，并进行积极教育，让学生在反省中受教育，得真知，约束自己，培养自己良好的行为习惯。
三、做好学生的'思想工作
每个学生都是一个个体，他们共同组成一个班集体。他们来自不同的家庭，有着不同的兴趣和爱好以及个性。每周都针对个别学生的不同特点找其谈心或家访，改正他们身上的不足。同时开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将情绪正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，积极的投身于班级的各种活动中。也积极培养学生的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习兴趣，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。
针对中学生此阶段的心理状况，适时的抓住学生中存在的问题，开展各种形式的班级讨论会、演讲会、读书报告会等活动，并结合每个人的特点及时的让学生在写出个人的短期、长期目标，树立自己的正确的人生观、世界观。使每个学生都关心集体，热爱生活，有着积极向上的良好心态。
四、积极配合各学科教师管理好学生
探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题，积极的向各位教师学习先进的班级管理、学生教育的经验，取得了较好的效果。与此同时，积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。
总之班主任工作虽然做了大量的工作，有了一定的成绩，但还存在一些问题，在处理问题时还有一些急躁，对于学生的部分心理，还不能更好的掌握，关心、爱护学生还不能够全面到位。在今后的工作中，我将继续努力，争取更优异的成绩，把班主任工作做得更好。
班主任年级工作总结 篇2
学期我任五年级班主任，和他们已经共同学习生活了两年，已对本班的学生情况较为熟悉。本班有学生25人，自制力较差的就有8名。本着爱每一个学生，使他们因为有我这样的班主任，每天能快乐充实；同时让他们在获取书本知识的同时还学会了做人。班主任是班级工作的直接管理者，直接责任人，是做好班级管理的关键核心，是学校未成年人思想道德建设的主力军，是学生个性发展的榜样和领路人。要做好班主任工作，确实不易。作为班主任首先要热爱这一工作，把这一岗位当作一项崇高的事业来做，具有无私奉献精神，因为班主任工作意味着更多的奉献，更多的付出，物质方面的回报非常少。但却会赢得更多的家长和学生的尊重,也会提高自身的素质，具体工作如下:
一、理解学生、尊重学生，宽容待之
作为一名班主任，要尊重学生人格，并善于进行“心理移位”，设身处地体察学生的处境，关心学生学习的细微变化和点滴进步，及时地加以引导、表扬、鼓励，使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。班主任信任学生，尊重学生，就能唤起他们的自尊心、自强心，激励他们发奋学习，战胜困难。要充分的信任学生。即使你的学生真的是在骗你，请你也要善意的相信他一次，让他觉得你是充分的相信他，让他自己觉得欺骗了你是不对的，让他自己感到内疚，让他主动的向你承认自己的错误，这不比你逼着他或者打他一顿效果要好的多吗？记得我班有一段时间，同学们总丢些小学习用具。我细心观察着，终于有一天晚放学后，我发现我班平时一向爱晚走的刘小龙同学，正独自一人在教室里偷吃别人的好东西吃，我感觉他就是我班这个“小内贼”。不能声张，我故意大声问道：“教室里还有人吗？”以此示意，有人来了，我以关心的口气问这问那。第二天，我和他单独谈了话，巧妙地引导着他，最后鼓励他做我班的“小侦探”，帮老师看好家。可该生心眼太多，虽班里不再丢东西了，但他没有主动承认的意思。我继续开导他，终于有一天，他承认了。我让他把东西直接交给我，答应替他保守秘密。他把几个很不起眼的小学习用具拿来了，我想：他会意识到自己做错了什么，老师给了他改过的机会。从这之后班里丢东西的事没有了。我觉得小孩子喜欢别人的东西并拿来，是可以原谅的。最主要的是你怎么去面对你的学生所犯的错误，怎样来帮助他解决问题改正自己的错误，保证在今后的学习生活中不再犯类似的错误。让他明白做人的道理，这才是真正的为人师。对善于做学生朋友的班主任，有哪个学生不喜欢他呢？作为班主任，自然大多都会兢兢业业地工作，有时劳力费神却效果不佳，这时候，埋怨、牢骚都无济于事。班主任与学生会产生思想观点的不一致，看问题角度不一致，解决问题方式也不一致，于是，许多矛盾便产生了。此时，如果多一点理解，多一点尊重，换位想想自己处在这个年龄时，面对班主任的教诲是怎样一种心态，乐意接受什么样的教育方式，厌恶、反感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。
二、优化了班干队伍
班干部是班级活动的领头雁，是班级管理的执行者，是形成班风的生力军。班干部是否得力，直接关系到班级管理的成败。本学期，任用了两位得力的路队长，改选了几位值日班长。我广开言路，听取学生们对班干部的评价，听取全班孩子对班级管理的建议。根据同学们反馈来的信息及自己的思索，我召开班干部会议，与他们商讨班管中的优处与不足，探讨管理班级的技艺，处事的原则，怎样改进今后的工作。在民主和谐的氛围中，孩子们打开心扉畅所欲言，创新的方法不断迸发出来。如，路队长每天可对表现好的同学直接奖励奖卡；对无意识违纪的，允许人文性地提醒两次。这样一来，班干部的积极性高了，孩子们也乐意配合了。
三、各项活动顺利开展按德育处的`布置，学校的各项活动均积极参与并顺利开展了。
德育处每月的德育达标评比，少先队每个星期的评比，我班次次达标。礼仪、纪律、卫生等各项工作，我班均达优。在这常规性工作中，孩子们的习惯不知不觉优化了。
四、完善优化了制度
制度是班纪班风的保证，有了良好的班风班纪，学生的成绩与习惯才能朝着良好的方向发展。这学期在以往的基础上，我发扬民主，和孩子们一起研讨，订立了班干部值日制、课内课外纪律规则、路队管理制、小组值日细则、班级评分细则。拟造了《班务日志》《班干部评比簿》。我班设定了七个值日班长，每星期值日班长轮流值日，登记每位同学每日的表现，并予以相应的加分扣分。班干部评比从三个方面考虑：日常事务，是否主动做好事，是否获得奖励。在制度的约束与激励下，孩子们的行为习惯不知不觉优化了，课堂纪律更好了，路队更加整齐了，主动做好事的同学多了……因为有了制度，孩子们就有了行为标准，就有了动力，他们知道怎么做对自己更有利，怎么做能为班级争光。孩子们的进取心强了，班风在良性发展。
五、公平心能拥有整个班集体
作为一个班主任，我们应该知道每个班级总是有优秀生、中等生和后进生组成的，作为教师应该热爱每一个学生尤其要特别关注那些所谓的“差生”。班主任更应该善于帮助那些“差生”，发现并发展他们自己独特的禀赋与才能，以此唤起他们内在的尊严感，使他们树立“别人能做到的我也行”的自信心与自尊心，从而形成真正的平等意识。就拿我班的小李同学来说吧，正因为作为班主任的我没有放弃对他的教育与辅导。相反，而是时常牵挂着他的学习与成长，所以才有了今天一个面貌全新的小李同学展现在我们的面前。也正因为我们有了一颗公平的心，才能拥有了整个班集体。
六．充分发挥班主任职责，协调各方面力量。
老师是沟通学校和家庭的桥梁，家校路路通从分体现了桥梁的作用，学生虽大部分，时间在校内，但孩子的家庭背景对孩子成长有重大的影响.“从一切为了孩子。”的角度去改变一些家长的态度，加强平时的培养，共同教育好下一代！
总之在今后的工作中我还需要不断探索，不断总结经验教训。取人之长，补己之短。为努力做好自己的工作打下基础。我在新学期的奋斗目标是：为争创先进班集体而努力！
班主任年级工作总结 篇3
近几年来，很多老师不愿意做班主任。确实，班主任工作劳心费神耗时间，更何况如今教育大环境实在恶劣，班主任工作更像是戴着镣铐跳舞，发自内心愿意做班主任的就更少了。
不过，做班主任虽然忙些累些，回报也大。其中的乐趣颇多，而且，自己的综合能力因为班主任工作而得到全面的提升。我从18岁参加工作起开始做班主任，至今26年，包括当教务处主任时，如今当业务副校长时，都一直做着班主任。不说别的，好多年前的学生现在还通过电话、QQ或微信跟我保持联系，逢年过节，尤其是教师节和春节，以往的学生送祝福的、拜年的多得让我从内心深处感到做班主任的幸福快乐。
要做好班主任，首先要努力修炼自己的心，对学生充满发自内心的爱，温和地对待身边的每一个人，这是我二十多年来做班主任的经验。但今年的九一班，学生学习基础差，纪律性差，刚开始几周，学校每周的纪律卫生评比中总落在后面，做什么事都争强好胜的我，过于急功近利，违背了自己的内心，于是从严治班，立班规，换班干；分小组，排座位；定目标，找对手；明纪律，严奖罚。认为只要像往常那样一严格管理，效果就会立竿见影。结果第一次月考，学生给了我一个“下马威”，几乎各科倒数第一！几个“捣蛋鬼”照旧捣乱不误。其中一个学生在我批评他的`时候甚至敢跟我瞪眼！这是我二十多年来从来没有遇到过的，难受了好几天以后，我看了一些名师名家关于班主任工作方面的书，认真反思自己的管理方法，慢慢懂得，在当今教育大环境下，“严格”解决不了所有问题，甚至会把事情搞得更糟，把学生推向你的对立面。
王君老师在《班主任工作闲聊（15）》里说：“对于一个班而言，建设什么都不如建设文化；改变什么，都不如改变思想。”我首先改变自己，学会闭嘴，该说的话少说甚至不说，而是改为写，把对全班学生的两个要求“不比聪明比勤奋，不比基础比进步”和“每天进步一点点”一笔一划地写在黑板正上方，一直不擦掉，每天都让学生看得到。把给学生每周的赠言（主要是励志性格言名句）如“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”、“百尺高台，起于累土；千里之行，始于足下”、“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”等写在黑板左上角，一周一换；把每天对学生提的要求写在黑板右上角。对学生犯错误，不像有的班主任那样要学生写检讨，叫家长，甚至罚跑步，罚打扫卫生等，而是先放下自己的身架，让学生坐下来跟自己谈心，说出自己那样做的理由，对不愿意口头沟通的学生，我采取笔谈的方式，充分了解他们的内心想法，并给学生改正的机会。孟子说过：“人恒过，然后能改。”不给学生改正的机会，就会把学生推向自己对立面。但宽容不是纵容，对一而再再而三犯错误不思悔改的学生，一定要按照大家共同制定的班规班约采取相应惩戒。我给同学们读毕淑敏的《孩子，我为什么打你》，让学生认识到，错误就像触摸火苗，如果你不感到疼痛，下一次你会拥抱它。所以，没有惩戒的教育绝对是不完整的，我也从来没有放弃过惩戒这种最后的教育手段。
做好班主任，还必须拉近与学生的心灵距离。我把我的软件公开给同学们，并让班长建立QQ群，经常在QQ上和同学们进行交流，慢慢拉近与学生的心灵距离。天冷了，我利用办公室的火炉子给学生烧热水，每天都要烧好几壶，每次把开水掂到教室，都会迎来学生的开心笑容。天热了，我给学生买来蚊香和打火机，让学生晚上驱赶蚊虫。没事的时候，找几个学生随便扯闲话，说笑话。大课间时，跟几个爱运动的学生一起打球……
爱心是不会没有回报的，同学们慢慢地感受到老师对他们的真心、爱心，逐渐改变自己，各方面都朝着好的方向发展。学习、纪律、各种活动都不断进步。到了下学期，我们九一班的班风学风是全年级甚至全学校最好的，学习成绩也已经走在了最前面。最重要的，是我的学生已经接受了我，非常信任我，甚至有的学生有什么心事也给我说，让我帮助解决。这些都让我感到班主任工作的充实和给我带来的快乐。
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