竞职演讲稿

时间:2020-11-23 15:41:35 演讲稿 投诉 投稿

关于竞职演讲稿模板合集五篇

  演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在日常生活和工作中,演讲稿的使用频率越来越高,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编为大家整理的竞职演讲稿5篇,希望对大家有所帮助。

关于竞职演讲稿模板合集五篇

  竞职演讲稿 篇1

  大家好,我所要竞聘的岗位是___区客户服务部新单初审岗位。

  首先,我先简单介绍一下我个人简历:

  我叫___,现年22岁,于20xx年八月份正式入司工作的,近四年来,先后在驻院代表、保全岗、收费岗、新单初审岗等岗位进行各种相关业务处理工作。长期在一线学习和工作,使我在业务处理中,积累了扎实的业务基础知识和工作实践经验。多年的工作锤炼和不断的学习,使我的业务水平有了非常大的进步,在工作中扎扎实实,不辜负领导对我的期望,被评为先进工作者,就是领导对我工作努力的认可。在各种业务处理上有一个清晰的思路和准确的处理方式,这种对于业务处理的进步,为我今后的工作打下坚实的基础和必胜的信心!

  下面我就向大家谈一下我竞聘___区客户服务部新单初审一职的优势:

  一、业务处理岗位的工作能力。

  我是公司成立客户分部第一批参与学习的员工,从学习公司各种业务处理入手,从分支一点点深入主动脉,在客户分部各个岗位轮换学习,使我本人对客户服务分部的各项业务的工作职能有了充分的了解和认识,在一些疑难业务问题的处理上积累一定的处理方法。

  业务处理中心的每一个岗位都是相辅相成的,例如在新单初审受理时,面对客户填写的投保单和资料是否完整真实,对于告知项目是否合情合理,这都是有赖于以前岗位工作中的种种积累,分析问题的多元化,链接各个岗位业务处理实际,把入口关的风险最小化。

  在我调入___区客户服务部的一个多月以来,面对大量的业务员,对于工作有了更深一层的认识,业务发展与业务管理存在很多尖锐化的矛盾,业务管理的规范化,虽然说对于当前业务发展有一定的阻碍,但把业务发展导入正规化,不但但是将来业务管理的方便,也是对建立良好的业务发展环境带来宽敞的平台。积极和基层公司业务员加强沟通,达成规范化业务管理共识,得到了中心经理室的肯定和___区公司的的认可,从而有效的使基层公司业务员认识到规范业务管理的重要性,真正使业务管理在业务发展中起到的良好的效用。

  二、加强自身素质,以专业和真诚服务客户。

  只有做好自己专业技能的提升,形成爱岗敬业的思想,这才能具备为客户服务的资格。在业务处理中,针对于随时出现的问题和将要产生的问题,进行有效的分析和积极的学习,备战好每一个难道。在工作也有遇到比较麻烦的客户,及时调整好心态,处理好问题,以良好的心情,面对下一个客户。

  在从事近四年的工作中,我时刻在面对着形形色色的客户,来到我面前来办理和咨询业务的,都是我的客户。以专业知识和熟练的技能处理客户的业务,站在客户的角度,需客户之所需,急客户之所急,让客户满意而归。

  如果我这次竞聘是成功的,在今后的工作中,我会时刻提醒自己以爱岗敬业、规范管理、优质服务为原则,努力奋进,始终保持饱满的工作热情,把业务管理工作做到最好!

  今后的工作打算:

  1、严格律已,控制好风险。

  按照核保规定做好每一份投保资料的审核工作,注重工作细节,以小细节体现大场面,严格按照工作职责做到一名合格新契约初审人员,控制好第一关的各种可预见性风险,为以后的业务管理工作做好先锋兵。

  2、投入与基层公司业务员的沟通中。

  深入基层单位的工作,参与基层公司的业务员晨会,深深体会业务员在开展业务中的难处,和他们交心。但站在管理者的角度,不能放纵业务员对于客户资料等投保第一手资料进行不真实的提供,只能在潜移默化中,提高业务员对公司负责、对客户的责任感,强化业务员诚信做业务的意识,做好第一次风险选择。

  3、诚信服务,打造金牌服务品牌。

  我是公司的一名员工,在整个正在打造优质文明服务的浪潮中,我怎么落下,不做一名好的弄潮儿?以真诚和专业打动客户,爱岗敬业,以饱满的工作热情服务客户。

  如果我这次竞聘是失败的,我会认真思索自己在工作中的不足,保持良好的心态,加强训练,努力克服,使自己成为一名合格的寿险业务管理人员。

  谢谢大家!

  竞职演讲稿 篇2

  尊敬的各位领导:

  大家好!首先感谢我们公司给了我这次竞聘的机会!不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、和同事们对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是非常可贵的,对我今后做好本职工作都有很大的帮助。

  我是售后服务部一名调试员,我要竞聘的岗位是调试主管,调试主管的主要工作内容应该是,协助部门经理调度售后服务人员,合理安排出差时间和出差地点,以便更有效更快捷的完成售后任务,同时对现场产品安装、调试、维修工作进行指导,对于新的售后人员进行培训和考核,对有些没必要我方人员亲自去现场解决的的问题,进行电话指导,或者是用电话或传真的方法对现场提出的疑问给以答复。

  自从我20xx年3月3日到公司以来,工作认真负责,善于思考和学习,与同事之间相处和谐。在生产车间工作期间,对公司产品的相关知识有了很深的了解,掌握了产品的组装,调试,维修等方法,能够高质量高效率的完成生产任务。**年1月1日考入售后服务部成为一名调试员,在出差的过程中使我的技术水平和与人沟通能力都有了很大的提高,而且对公司的产品可以进行熟练的调试及维修,对电力系统的知识了解的更加全面,可以从我们的设备联系到整个电力系统,使调试工作进行的更加熟练和流畅。

  比如风电场发电系统,风机发电的出口电压一般是690V,发电厂出口电压一般要升压至更高,以便于传输,690V经过箱变将电压变到10kV或者是35kV再输送到升压站,升压站通过主变将电压升到110kV或者是220kV,我们公司的变压器中性点接地电阻柜和消弧线圈就用在10kV或者是35kV的系统中性点,不过现在一般要求用变压器中性点接地电阻柜,变压器中性点保护装置用在主变110kV或者是220kV侧的中性点,电压升到110kV或者是220kV再并网远距离输送,一般并网电压大部分都是220kV。

  火电发电系统,发电机出口电压等级有3、6、10、13.8、15.75、18、20kV等,我们的发电机中性点接地电阻柜,就用在发电机定子线圈的中性点,也有的电厂使用消弧线圈,火电厂发电机的电压也是要经过升压然后再并网输送,升压变的35kV侧用到消弧线圈或电阻柜,220kV侧中性点用到变压器中性点保护装置。

  水电发电系统,目前电压有6.3kV和10.5kV两种,10.5KV的好像居多,水电站的发电机定子线圈中性点也是用到我们的发电机中性点接地电阻柜,或者是消弧线圈,10.5kV经过升压到220kV后再并网输送,主变220kV侧用到变压器中性点保护装置。

  太阳能光伏电站,光伏发电是利用半导体界面的光生伏特效应而将光能直接转变为电能的,“光生伏特效应”,简称“光伏效应”。指光照使不均匀半导体或半导体与金属结合的不同部位之间产生电位差的现象。它首先是由光子(光波)转化为电子、光能量转化为电能量的过程;其次,是形成电压过程。有了电压,就像筑高了大坝,如果两者之间连通,就会形成电流的回路。太阳能光伏板发电的开路电压是直流31V,将24块板串联,得到690V直流电压,在经过逆变装置直流690V逆变成交流690V,再经过箱变升压得到10kV电压,最后汇集到升压站,通过升压变压器升到220kV并网输送。这里的10kV中性点使用消弧线圈或变压器中性点接地电阻柜接地,220kV中性点使用变压器中性点保护装置 ,这就是太阳能发电基本过程,我也是去年在四子王旗光伏电站了解到的这些。

  其他的发电还有很多,比如核电,垃圾焚烧发电,生物能等等,基本上都是要经过升压这个过程,所以都会用到我们的设备。还有一些煤矿,铜矿,金矿,水泥厂等等,这些矿厂都有自己的变电站,由220kV或35kV降压到10kV在分配到各个用电部门,这里也会用到我们的设备,特别是10kV中性点大多都经过消弧线圈接地。

  在一年半的`售后工作中不仅让我的技术水平有了很大的提高,而且在与人沟通,交往协作方面都有了很大的进步,在现场要碰到很多不同角色的人物,给我很多的挑战,也让我学到了很多的东西,比如现场会遇到其他的厂家,有保护的,有开关柜的,有主变的,有无功补偿的,还有其他的保护设备的厂家等等,每次都会与他们不可避免的碰面,合作处理一些问题。还有业主,成套厂家,和施工单位,每一方的关系都要处理好,否则我们的工作就会很难进行。有一次在电厂发现设计院的图纸与我们的图纸对应不上,致使施工单位放了很多没用的电缆,而我们需要的电缆又没有,所以我先找到了设计院的现场负责人,首先说明情况,然后一起商量解决的办法,尽量省时省力,所以协商决定将一些放错的电缆合并使用,比如两根2*2.5mm2合在一起用代替4*2.5mm2,接线的端子和编号对不上,就一起更改图纸。然后拿出方案与业主沟通,业主同意后再由业主找施工单位,四个方面都达成一致这个工作才可以继续往下进行。还有很多的各种各样情况,使我的沟通能力和协作能力都有了进一步提高。

  目前,我已经熟悉了售后服务的工作内容、售后服务流程,对公司的产品已经熟练掌握,而且知道了售后服务工作的重要性,与其他部门及同事间相处融洽,所以我相信可以胜任调试主管这一职位,在这个平台上我一定会继续努力工作,不断学习,为公司做出更多贡献。

  如果调试主管竞聘成功,我觉得首要任务是,协助售后经理对售后人员进行系统的培训,包括老人和新人一起进行培训,对产品知识的学习必不可少,而且要增加电力系统的培训,更多了解现场的情况,这样遇到一些突发的问题,可以有理论基础做后盾,不至于手足无措。而且对一些售后常见的问题和处理方法进行整理,形成手册,方便大家的学习。另外还要继续坚持和完善每月一次的问题汇总,互相交流和学习新的电气知识,加强售后人员之间的交流,增强团队意思,比如遇到新的问题,联系告知其他售后人员,多听宝贵意见,最后选取最佳方法去解决。

  我自身方面还需要努力学习新知识,掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们电力系统来讲,操作软件不断升级,新技术更是不断出现,在这一过程中,新知识、新技术的应用是不可避免的,这对我们售后人员提出了更高的要求。而目前我离这一要求相比还存在一定差距。这就需要在保证熟练完成现本职工作的同时,增强工作的积极性、主动性和预见性,超前学习一些将来可能用到的知识和技能,做到未雨绸缪。在这方面,我一定要充分做好表率,特别是要团结售后人员加强对一些新事物、新知识的学习与讨论,营造出浓厚的学习氛围,争取跟上时代发展的步伐,走在全行业务学习的前列。通过强化学习,促进工作效率和工作质量的提高,最终要让用户感觉到,我们的工作质量更好,我们的工作效率更高,我们的综合素质更强。

  各位领导,各位同事,本人一直坚定不移地认为:不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。我始终坚信,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,就一定会获得成功!

  谢谢大家!

  竞职演讲稿 篇3

  尊敬的各位领导各位同事:

  大家晚上好!我是吴建勋!今天我为自己能够站在这里参加pe组长竞选感到万分的荣幸和自豪!同时为大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!非常感谢公司部门领导给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会!今天我冒着:竞选的公平、公正、公开性兴致勃勃而来啦,忘记了自己的年龄小,经验少,资格嫩….曾记得卡耐基说过这么一句话:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着对本份工作的满腔热爱,我勇敢地走上台来!我自信自己完全有能力担任这个职位!在此恳切地希望大家支持我认可我,如果我能竞选上,我将从以下几个方面开展工作:

  一, 极力配合部门领导开展工作,当好领导助手!确保领导的每项措施能够落实到位,起到应有实效,推动本门工作有序有效地展开!

  二, 迅速适应pe组长工作,按照既定方案,对现行结构进行合适的调整,充分发挥由一个组长带动三个小组的结构优势,正确做好分工,协调,指导,督促,鞭策等工作,确保工作井然有序,严谨有效地进行!

  三, 根据本部门实际和领导意见,定期或不定期地召开诸如专业知识,模具知识,经验心得等学习交流会。解决当前相当一部分技术员(包括我自己)对本分工作认识不到位,专业知识欠缺,经验不足,处理问题不到位等一系列硬件问题!迅速培养出一批会做事,善做事,经验老到综合素质较高的工程技术员,以适应目前工作繁重复杂的需要!

  四, 规范各类表格的填写,解决当前表格填写不规范,不统一,部分同事不会填写,填写走过场等问题。保证表格起到切实作用!

  五, 团结部门同事,营造轻松愉悦的工作氛围,群策群力,在领导带领下,共同努力,共同进步,共同去应对来自部门内外的诸如试模计划繁多,工作很被动,模具状态良莠不齐等一系列的挑战!

  各位领导,各位同事,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞聘上岗,有上有下,如果我能得到大家的信任和支持,成为本次竞争中绽放的“红花”,那我将会“宠辱不惊看花开”;如果不成,那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”,配合、支持新任组长及部门领导,为工程部的明天作出积极的努力。努力为本部门服务,使部门工作的开展上个台阶

  以上为简短《吴建勋出师表》,请各领导各同事评鉴,会不会出师未捷身先死呢,就看大家的啦。再次恳请领导同事支持,认可我,不久的未来我必将给大家的赞成奉上一个满意的答复!谢谢!

  竞职演讲稿 篇4

  尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  首先,感谢党委政府给了我们这样一个公开竞争的平台,使我有幸参与今天的竞聘,从而有一个展示自己知识与才能的良好机会。

  我叫……,现年……岁,……学历,……年从……学校毕业分配到……工作,……年至……年期间……

  我竞聘的职位是协助村级财务管理,我竞聘的信心来源于以下三个方面:

  一、本人思想进步,政治坚定。

  参加工作以来,我服从党的领导,听从组织安排,努力学习和贯彻党的路线方针、政策,能做到立场鲜明、政治坚定。在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个高尚、纯粹的人。

  二、本人虚心学习,精益求精。

  村级财务管理工作既有较强的政策性,同时具有较强的专业性。随着新农村建设的深入推进,众多强农惠农政策的出台,需要我们不断加强学习,努力创新工作方法,才能适应新时期农村工作的需要。这些年来,我从来不曾放松自己的学习,以空杯的心态不断汲取新知识,虚心向领导和同事学习,力求在政策上全面理解,业务上精益求精。在政策执行方面,我能在工作中较好的执行党在农村的各项政策,切实维护好村集体利益和农民的合法权益;在业务方面,我先后取得了会计从业资格和会计专业中级资格,……年重回农经岗位后,通过全站一年多的努力,我镇……年村的财务核算完全脱离了传统的手工记账,实现了电算化处理,有效地提高了工作效率;也赢得了主管局的肯定,……年我站被……评为先进单位,我本人被评为先进农经工作个人。

  三、本人敢于担当,注重团结。

  对于领导安排布置的每一项工作,我都能坚定不移的加以执行,绝不搞阳奉阴违,敷衍塞责。我深知任何一项工作成果的取得离不开领导、同事的关心与支技,在工作中我常怀感恩之心,注重尊重领导、团结同事;竭尽全力协助同事做好每一份工作。

  村级财务管理工作开展得好一方面能维护好集体利益和农民权益,另一面也有利于农村社会的稳定。对于如何搞好我镇的村级财务管理工作,根据主管局的工作布署,结合我镇的实际情况,我有以下几点想法:

  一、加强“双代管”工作,促进“三资”管理上台阶。

  要进一步规范村级资金、账务的“双代管”服务,深入开展农村集体财务的规范化建设,着力加强内部监督管理,规范代理服务工作流程,防止截留、挪用集体资金、私设账外账逃避监管的行为发生;()要着力推进农村集体“三资”制度化、规范化管理,建立依靠基层、加强指导、合力推动的工作机制,保障农民对集体“三资”的使用、收益、分配的知情权、决策权、管理权和监督权。

  二、开展审计和财务公开,促进基层组织党风廉政建设。

  要引导村级建立健全财务管理制度;要做好财务公开工作,要紧紧抓住群众最关心的问题来开展,在内容和方式上不断拓展和变化,保证公开内容真实、公正、可信;突出抓好对财务公开和民主管理“难点村”的治理,要加大对村干部任期经济责任审计的工作力度,重点对集体经济总量大、群众反映问题多的村进行审计,公开审计结果,接受群众监督。

  三、加强队伍建设,提高业务经办水平。

  农村财务如何管,管得好与坏,归根到底是人的因素。要进一步健全农村财务管理工作机构,加强财会人员培训,重点是抓好村级财务审批人、报账员及民主理财小组成员的政策和业务培训,造就一支素质高、能力强的村级财务管理队伍。

  既然是竞争,就必然有优劣之分和成败之别。我坚信,只要是为追求正确的目标付出努力,既使没有达到理想的彼岸,也会问心无愧、无怨无悔。因此,不管我的竞聘能否成功,我都将不改初衷,一如既往地虚心学习,一如既往地追求进步!我也真诚地期望各位领导给我一个展示才能、实现理想的机会。

  祝本次竞聘工作取得圆满成功!我的演讲完了,

  谢谢大家。

  竞职演讲稿 篇5

  尊敬的各位领导、同志们:

  承蒙领导厚爱,同志们关心,今天有幸竞职办公室主任,这既是一次向大家汇报思想的契机,又是一次向大家学习的机会,我想从三个方面汇报:

  一、基本情况。

  本人xxxx,大学文化,xxxxx年10月出生, xxxx年2月入党,xxxx年7月参加工作,至今15年工龄,走了6个单位,xxxx年7月至xxxx年5月任xxxx县计划局办公室主任,xxxx年5月至xxxx年3月任xxxx县千冲乡副乡长,xxxx年3月至xxxx年6月任xxxx县委组织部研究室主任(其间:xxxx年6月至xxxx年10月在XX市委组织部跟班学习 ;20xx年11月至xxxx年3月在省委组织部跟班学习),20xx年6月至xxxx年6月先后任xxxx县黄泥乡党委副书记兼政协联络组长、人大主席,xxxx年6月至xxxx年8月任xxxx县纪委正科级纪检监察员、干教室副主任(xxxx年4月至8月在市纪委跟班学习)。奖励情况:xxxx、xxxx、xxxx年三个年度考核为嘉奖,xxxx、xxxx年被市委组织部评为“调研能手”称号,xxxx年被评为全县政法工作先进个人、政协工作先进个人、统战工作先进个人,xxxx年被县委评为“优秀共产党员”、年度考核“三等功”,xxxx年被县委评为“优秀共产党员”,xxxx年被县委评为“计划生育工作先进个人”,xxxx年被评为全县“纪检监察工作”先进个人。

  二、竞职理由及优势:

  这个话题本来不好直言,迫于需要还是说几条。第一,有立场坚定的政治素养。我生长在一个党员之家,经过多年的熏陶,逐步练就了较强的政治敏感性和敏锐的政治观察力,做到大事讲原则,小事讲风格;做到不利于团结的事坚决不做,不利于团结的话坚决不说。第二,有吃苦耐劳的奉献精神。在乡镇分管政法和计生工作时,由于工作任务压头,坚持“文加武、雨加晴”的工作模式,在纪委和组织部门工作时,由于工作节奏快速,坚持“白加黑、5加2”的工作模式,经过15年的磨砺,培养了吃苦耐劳的精神。第三,有独挡一面的组织协调能力。自己无论是在乡镇还是在机关工作,都是一个活跃分子,特别是当前乡镇处于义务大于权力、责任高于利益的不均等的环境,对乡镇领导的组织协调能力提出了更高的要求,在乡镇任政法书记和人大主席期间,既要抓非法的经费保合法的运转,又要带精干的队伍完成指令性工作,更要协调好乡村内部与县直外界的关系,练就了独挡一面的能力和组织协调能力。第四,有较为富足的文字功底。15年以来,被中央、省、市、县级新闻媒体采用稿件、文学作品、业务调研200余篇、150万字。第五,有多岗锻炼的基层经验。15年以来,既当过乡镇领导又干过机关中层干事,在发改委5年办公室岗位上,见证了工作的艰辛和乐趣,在乡镇6年领导岗位上,练就了工作的悟性和魄力,在纪检组织4年中层干部岗位上,造就了工作的韧性和节奏。以上优势自认为适应当前办公室承上启下、左右协调、内外沟通、服务全局的工作性质。

  三、努力的方向:

  (1)、勤学善谋、提升素质。当前,科技工作面临许多新情况、新问题、新矛盾,对科技干部能力素质提出了新的更高要求,只有不断读书学习,做到精学理论、深学业务、广学知识,让学习成为一种制度、让学习成为一种习惯,让学习成为一种需要,让学习成为一种风尚,才能胜任科技第一生产力的职责。一方面是多读书。“惟书有色,艳于西子;惟书有华,秀于百卉。”读书之益,得于目而富于心,愈久愈深。坚持“每天读书一小时,每月阅读一本书”,在读书中领悟人生真谛、远离低俗浮躁、升华思想境界、提高心灵等级。另一方面是读活书。“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”坚持学习与思考相结合,把书本上死的东西读懂、读通、读活,做到学有所悟、学有所得。坚持学习与实践相结合,把解决认识问题同解决实际问题统一起来,把提高理论素养同提高工作水平统一起来,在读书学习中开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,在生动实践中扩充知识、转识成智、增长才干。第三,向单位的领导、同志、前辈学习,通过自己的学习影响和带动全局干部职工形成浓厚的学习氛围,打造学习型机关。

  (2)、低调处事、专注工作。办公室工作千头万绪、包罗万象,势必要求办公室主任要有“俯首甘为孺子牛”的工作劲头,学会“用十指弹钢琴”,“上面千条线、下面一根针”的工作方法,牢记“上为领导分忧、下为同志解愁”工作宗旨,要有在工作中低调处事,就是身居要职而不显摆,取得业绩而不炫耀,受到表彰而不狂傲。低调是一种智慧,古今中外都是崇尚低调做人、谦虚处世的。拿破仑说过,专注是人生成功的神奇钥匙,要想做成功的办公室主任,就得专注办公室的保障和服务工作,围绕“灵”字练头脑,做到善于思辩勤总结。培养强大的信息储存能力、较强的分析思辨能力和快速的应变处理能力。围绕“明”字练眼睛,做到勤于观察善发现,做到视野开阔,观察仔细,发现及时。围绕“稳”字练嘴巴,做到巧于言辞能保密,参政不议政、涉密不泄密,不该自己说的坚决不说。围绕“平”字练肩膀,做到勇担责任乐举贤。勇于揽过,乐于举贤,揽过是一种气质,更是一种工作艺术,能容人胜己,不嫉贤妒能;能容人直言,不忌恨在心;能助人为乐,不袖手旁观。围绕“勤”字练手脚,做到广泛调研多反馈。做到手勤,广泛收集和精心整理,及时传递信息;做到腿快,广泛调研及时反馈,让领导在最快的时间内取得更为详实的一手资料。对工作有了这样一种追求和执着,敬业才能创造辉煌,专业才能出奇制胜,创业才能别开生面,守业才能更有作为。

  (3)、生活简单、情趣健康。办公室是一个单位的门面、窗口和形象,作为办公室主任就是撑好门面的形象大使,就得在生活中学会简单,“简单是一种品质”、“简单是一种精髓”。在生活中学会放下,放下自我才能想到别人,放下个人才能想到集体,放下卑劣才能赢得崇高,放下名利才能保持自尊,“天下之福,莫大于无欲,天下之祸,无大于不知足。”在生活中学会快乐,快乐是有层次的,百姓是以菜根布衣平安生活为快乐,囚徒以得到片刻的自由为快乐,乞丐则以有栖身草垛为快乐。洪昭光认为快乐生活的秘诀是“三心三自”:“三心”是事业上有进取心、生活上有平常心、心灵上有慈爱心;“三自”是自信、自强、自律。最后愿快乐生活伴随各位领导和同志们终生。

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