竞职演讲稿

时间:2022-10-14 15:02:37 演讲稿 投诉 投稿

【精选】竞职演讲稿模板集锦5篇

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在学习、工作生活中,演讲稿的使用越来越广泛,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?以下是小编收集整理的竞职演讲稿5篇,希望能够帮助到大家。

【精选】竞职演讲稿模板集锦5篇

竞职演讲稿 篇1

尊敬的老师,亲爱的同学:

  大家好!我是四五班的同学姜xx,能参加这次的大队委竞职演讲我非常的荣幸。感谢老师同学们能给我这次宝贵的机会,我一定会好好地珍惜。

  我是一个积极向上的阳光女孩,我爱好广泛,写作、朗读、舞蹈都是我的强项,在全国希望杯作文大赛中我写的作文《钓鱼》获得一等奖,在今年巴彦淖尔市首届体育舞蹈公开赛活动中获得拉丁舞一等奖。

  我是学校“童心之声”广播站的`播音员,在每次的播音中我都认真准备、大胆播音,把优美的文章、丰富的百科知识、重要的新闻等献给大家。我非常热爱播音,热爱我的工作,播音给我带来了无穷的快乐,让我喜欢用语言去表达。但我心中还有着更加美好的愿望,那就是能当上播音部大队委,为学校奉献力量、为班级争光添彩、为同学们传递快乐。我信心十足,我相信只要我努力,一定会当上播音部大队委,而且一定会成为尽职尽责、出类拔萃的大队委。如果我能竞职成功,我将会充分发挥展示自己的特长,将学校的广播站办得有声有色,将最美的音乐、最棒的演讲、最有价值的新闻、最广博的知识送给亲爱的同学们。我会用自己旺盛的精力,一丝不苟地完成学校、老师交给我的任务。拿破仑曾经说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”,我愿意把我的全部力量奉献给实验小学的播音部!请相信,我将用实际行动为播音部插上理想的翅膀,让它飞向更美好的明天!

竞职演讲稿 篇2

各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会!中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗,我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。我叫xx,现年x岁,20xx年毕业于xx,同年十月分配到xx今天,我竞争的职位是镇团委书记。理由有三点:第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的`在于锻炼自己,提高自身综合素质,从而在今后更好的为人民服务。第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。首先,我有较强的敬业精神,工作认真负责,勤勤恳恳。尤其是一年多来的农村基层工作经历,培养了我严明的组织纪律性,吃苦耐劳的优良品质,相信这是干好一切工作的基矗。

  其二,我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足,这将有利于开拓工作新局面。第三,我办事稳妥,处世严谨,信奉“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量,而不会盲目的独断专行。第三点,我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。

  首先,我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来,通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识……对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。

  其次,具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来,几次上台演说的机会及一年多来联村工作的实践锻炼,使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。

  其三,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于将心比心,善于联络感情,能够与人团结共处,具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年,听取青年的呼声,表达青年的愿望,切实为他们解决实际困难,赢得他们的拥护。综上所述,我自认为已具备了担任镇团委书记的条件,如有幸竞职成功,我将迅速找准自己的位置,在党委政府和上级团委的领导下,坚持一个“原则”,实现“两个转变”,抓好“五项工作”。

竞职演讲稿 篇3

  尊敬的全体村民:

  我叫xxx,中共党员,高中文化程度,感谢大家的支持和信任。1999年当选为村委会委员,开始一直从事本村干部工作,多年来始终坚持对工作认真、细致、负责的态度,以及全心全意为人民服务的原则,同时,我也帮助与困难的群众,解决一些力所能及的事情,我分管的计生工作和妇女工作,也连年被评为先进。

  如果我能够再次得到组织和乡亲们的`信任和支持,当先为村委会委员,一定会立足大局,服从大局。在做好本职工作的前提下,我此年积极配合村党总支部的中心,此外,为实现我村的经济大发展,村民更加富裕,贡献自己一份微薄的力量。

  xxx

竞职演讲稿 篇4

  尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁、各位朋友,大家好!今天,我演讲的题目是《默默无闻的档案工作者》

  我最钦佩的是那些 散落在世界 各个角落里的人们。那些人有着一个共同的特点——默默无闻。他们也许是工地上的建筑工人,不管风吹雨雪,烈日的炎炎,用汗水换来一座座拔地而起的高楼大厦;他们也许是手拿课本的老师,用粉笔,将宝贵的知识灌输給渴求的`孩子们。然而,今天,我要赞扬的是一个特殊的岗位,档案管理。他们不是老师,没有三尺讲台,一方天地,他们面对的,只是枯燥乏味的或纸质,或电子的记录;他们不是建筑工人,挥洒汗水后是硕果累累的新城,他们面对的,更可能是一生都不曾被人翻阅的记录。全国各地的城市建设日新月异,飞速发展,而他们却甘愿身记录这累累硕果,独身于默默无闻。

  仆虽无无,非志不立。在这个平凡的岗位上,城建档案工作者始终坚守着自己的责任。孤独的档案室,泛黄的纸页,不断刷新的光屏,登记、编排、装订便是他们的工作,不因平凡而碌碌无为,不因枯燥而郁郁寡欢。古罗马政治家西塞罗曾说:“我们不是为自己而生,我们的国家赋予我们应尽的责任。”档案工作者谨记自己的责任,默默无闻的记录城市的变迁,积淀人类的文明,试问,没有记载历史,如何服务当今,传承未来?

  1997年9月,河北省武安市团城村,就因档案信息成功避免铁矿井事故,矿上50多人无一伤亡,毁于一旦的矿井,人们望而生畏,但回过头来又感谢默默存放了三年的档案信息,使他们及时撤离矿下,避免了人员伤亡。《东风档案》第118期里曾记载,该所老房子,因装修受损,居民楼成为危房,户主只得借助档案馆里默默封存了40年之久的施工图,重新设计加固,才使房子得以修复。事实告诉我们,档案是历史的见证人,是城市化进程中不可分割的重要部分。

  没看过档案的人,说历史是平面的,枯 燥的,不值得深究,看过档案的人,说历史,是鲜活的,是多姿多彩的,是无数的今天在上演的。城建档案是城市建设的见证,因为档案员的记录,才使它尘封的一隅被人叩响,被人惊叹,被人赞颂。照片,文字,硬盘,虽然我们无法预料世事的变迁,也无法预料灾难的来临,但我相信,若干年后,当我们的后人回眸这些客观、真实、全面记载历史的档案时,会向这些默默无闻的档案工作者深深致意。

竞职演讲稿 篇5

  在这次竞聘中,如果承蒙领导和同志们的信任,我有幸担任一所之长,我一定全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点,按照“市场监管上层次,文明执法上水平,整体工作上档次,考评成绩有名次”的总体工作目标,开展工作。力争在两年内彻底改变所风所貌,使全所的各项工作都走在本系统前列,使工商所在当地党委、政府、在当地人民群众中的良好形象进一步得到加强。具体的说要从以下三个方面做好:

  一、讲团结,以身作则抓班子。

  一个单位工作的好坏,在很大程度上取决于一个单位的领导班子群体素质的优劣,集体作用是否充分发挥。假如我能竞聘成功,我将从思想政治建设入手抓领导班子建设,努力提高所班子成员的自身素质,在班子成员中树立正确的权力观、政绩观、发展观。带头执行党的.民主集中制,带头讲学习、讲团结、讲正气。与班子成员做到互让,互谅、互学、互帮、协调一致,取长补短,求同存异,做到大事讲原则,小事讲风格,在所班子中努力营造又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅,生动活泼的政治局面。以强劲的班子推进工商事业的发展。

  二、聚合力,求真务实带队伍。

  基层所的任何工作,都不是靠所长一人干出来的,要推动工商事业的发展,就必须充分发挥全体干部职工的主观能动性,全方位的推进工作。作为基层所长,一定要带好队伍,要会带兵、用兵。假如我竞聘成功,我将从以下三个方面努力:

  1、要人尽其才,能善于带兵。

  在一个所里,每位干部职工的理论水平、工作能力都有所不同,各有特点,各有千秋。我将尽快了解和掌握每位同志的特点,从而扬长避短,量才而用,并在此基础上加强干部职工的培训,进一步提高大家的思想、政治素质修养,业务技能水平,最终能恰当的将每位同志放置到与其能力相适应的岗位上去,明确其责,授其予权,以充分发挥其智慧和能力,使大家能在其岗位上愉快而努力工作。

  2、要以诚待人,以真情带兵。

  在工作和生活中,我将会像慈母一样关怀干部职工,像兄长一样尊重他们,不会凭关系亲疏,看地域远近,靠印象好坏去送温暖,做工作,会在工作人员顶撞自己或使自己下不了台时,能通情达理,宽宏大度,做到善容人之过,反思已之错,不会以牙还牙,打击报复。要坚持做到“止歪风、树正气”,当工作人员犯了错误或有不良行为时,要取于坚持原则,敢于唱黑脸,坚决维护纪律的严肃性,绝不搞姑息迁就,搞所谓的“一团和气”,睁一只眼闭一只眼。

  3、要严格管理,以制度带兵。

  我将完善各项所内制度,措施,努力追求创造一种“事事有人管,人人都管事”的氛围,从而强化在工作中“管事凭效率,管人凭制度”,使每位干部职工都能对自己担负的职责和预定目标完成的结果有一个清楚的认识和正确的评价,不局限于“以人管人”,而是以制度管人,以考核管人,达到一种自我管理、自我约束、自我加压、自我鞭策。

  4、抓创新,开拓进取创事业。

  创新是事业进步的力量和源泉,假如我能竞聘成功,我将把“创新”贯穿于各项工作的始终,不断把工商事业推向一个新的台阶。

  一是一定更新观念,筑牢创新的基石:目前,由于历史和现实的原因,各级工商部门普便存在着对大市场监管水平较低,方式方法不太成熟的问题,尤其在基层工商所表现得更为突出和具体。对此,我将正视现实,不墨守陈规、固步自封、万事只求一个稳字,而是审时度势、找出差距、敢于打破旧框子,形成创新思维,在自己的工作范围内敢于挑重任,勇于尝试新的工作方法,渋足新的工作领域,以大无畏的胆略和气魄、以敢为人先的开拓精神改革监管执法方式、方法,不断在创造、探索中前进,不断提出新目标,开创工商工作发展的新局面。

  二是一定真抓实干,增强创新的动力:作为一所之长,必须有良好的工作作风。这既是个人的一种威信,又是一种无形的力量,在工作中,我将树立更强烈的事业心和高度的责任感,遇事反应敏捷并敢于做出判断,更不怕承担风险,对于监管中出现的问题会勇于承担责任并寻求最佳解决途径。尽全力、倾全心,切实解决当地党委、政府关注,人民群众关心的事和物。说到实干,就是少说多做,埋头苦干,务求实效,工作做到计划要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落实要“好”。作为所长,既是指挥员也更是战斗员,我会把自己视为群众中的普通一员,始终做到以理服人、以行带人,工作面前率先垂范,一马当先,鼓舞人心,使全体同志一心一意做工作,扎扎实实干事业。我会始终做到廉洁自律、依法行政、两袖清风、一尘不染,时刻保持清醒的头脑,牢记党的宗旨,时刻自重、自省、自警、自励、自究,经常检点自己的行为。做到警钟长鸣,防患于未然,以自身的良好形象激发干部职工爱岗敬业。

  谢谢大家。

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