关于讲座的听后感
关于讲座的听后感1
2月6日，公司诚邀xx资深企管专家—zz老师，前来我公司置身授课;古语道：“取人之长、补己之短”，吴老师机智幽默、妙语连珠的才华，赢得了课堂里阵阵如潮的掌声，在轻松、愉悦的课堂气氛中，让到课的每一位员工都饱尝了一顿丰富的企业管理经验的知识“大餐”。“盛宴”过后，感受良多，作为课堂中一员的我，深受鼓舞，受益匪浅;如下是本人在“大餐”中，至今仍让我感受至深的几道“好菜”：
一、“团结就是力量”
世界上没有完美的个人，只有完美的团队，一个团队如何才能发挥他的最大效能，实现利益最大化，相信答案是不言而喻的，那就是团结一致;当我们看到时钟内部的结构时，我们会发现里面的各种齿轮都是“紧密相连、齿齿相扣”的，正是它们的“紧密相连”才使得时钟为我们提供了分秒不差的时间，这就是相互配合、团结协作的结果;苏房物业是一个团队，也似是转动的时钟，只有我们这个团队中的每一个“齿轮”都“紧密相连”，心往一处想，劲往一处使，我们企业才能够攻无不克、战无不胜，把握时代脉搏，与时俱进，永立行业前列;
二、“身教，才是好领导”
管理界有句俗语：“没有糟糕的员工，只有糟糕的主管”;为什么孔繁森、焦裕禄等等一个个脍炙人口的名字，一位位人民心中的好领导，能够深得民心，永远活在人民心中;其实，正是因为他们的正义之心、为民之心，打动了群众，也正是他们以身作则、模范带头、求真务实的工作作风，感染了群众;所以他们的光辉形象才能够永远活在人民心中;如今，时代虽然不同了，但是大家衡量一个好领导的标准、本质不会变，作为基层管理中的一员，相信只要我们必须要时刻牢记一个好领导的标准，从自我做起，从点滴做起，以苏房员工必备意识“我就是苏房物业的代表”为准则，以此来约束、规范自己的言行举止，时时刻刻在所辖员工面前做好表率作用，各级主管同样会成为员工心中的好领导;
三、“忠于公司，等于帮助自己”
一个合格员工必须具备忠诚意识，同时忠诚又是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础;俗话说“水涨船高”，公司就好比是汪洋湖水，而我们每一位员工就好比那湖水中的一叶叶小舟，湖水干结了，小舟必然搁浅;湖水充盈，湖面广阔了，小舟才能扬帆远航;“水涨船高”的道理揭示了企业和员工的密切联系，作为公司员工的我们，要想实现个人发展，先决条件是必须要忠于公司，全心全意致力于公司的`发展建设;公司规模经营形成了，利润上升了，我们的“小舟”也就会扬帆航行的更远了;
四、“知识就是财富”
企管专家—吴鸣翔老师，为什么能够利用三年的时间，使自己的收入整整翻了四十倍?揭晓的答案是：“所有成功者，都是持续的不断学习者”;
在这个知识经济的时代，社会变化日新月异，各类知识也在不断更新变化;在这样一个时代里，无论是企业还是个人，要想把握好未来，就必须把自己能力的培养和社会需要结合在一起，首先要致力于“满脑袋”，而不要刻意去追求“满口袋”，因为“满脑袋”的人最终会“满口袋”。
关于讲座的听后感2
20xx年XX月XX日，xx给我们上了一堂生动的人生课，通过这次讲座后，我有深刻的感触!
听了xx的课后，让我在对待工作态度上有了一个全新的认识：当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你作好一份工作的时候，你正在使用生命的价值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐！生活是多么有意义！生命会把我们要求的给予我们，就看你是否能把握机会。把握住了机会是否能运用正确的心态、方法等使机会能充分发挥，从而使企业受益的同时，也使我们个人受益，这一切就看我们怎样做了！
xx说过“一种思想，即使是假的，也可以影响我们！只要我们相信它们”成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人影响！就算你有一千次成功那也不等于成功，但是有一次失败就意味着失败！所以我们要改变我们的行为模式。一来我们怎样做了！ xx说过“一种思想，即使是假的，也可以影响我们！只要我们相信它们”成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人影响！就算你有一千次成功那也不等于成功，但是有一次失败就意味着失败！所以我们要改变我们的行为模式。一来把我们所说的话付之以行动；二来就是“择其善者而从之，其不善者而改之”。再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础，我们才能接近成功。“通向幸福成功的电梯是不存在的”我们必须比别人付出的更多，才能比别人收获的更多！！
xx讲：“什么是人才？”人才要具备才干、学历、家庭背景、勤奋、人际关系、身体健康、专业技术、服从力、社会背景、年龄优势等。因此优秀的人才要比别人付出更多！做为优秀的人才要比别人多干一点、多发现一点、多用心一点、多钻研一点。这看似很平常的一点，却组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论大事小事就全力以赴的去工作，端正工作态度，你的才干才会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥！
就像我们上段所讲，人际关系是组成人才的必要因素，到了企业之后，我们不光要把工作做好，还要把人际关系搞好。每个人是否成功在于他的人际关系，正所谓“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。”在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的方式都是你教给人家的，友善的对待别人，换来的多半是友善。恶意中伤别人，换来的一定是重伤！“胸怀宽广自引贵！狭隘嫉妒招小人”所以我们要学会容得下不顺眼的人、听得进不顺耳的话、装得下不顺耳的话、装得下不顺心的事。方是人脉宽广之道！只有人与人之间的合作好了，企业才能有进步、有发展，有创新，才能步入成功！
一个人的道德品质很重要，一个企业可以用教育去弥补智慧，但是教育很难弥补道德品质！所以我们要加强自身的思想道德建设。一个真正的好员工，首先在个人要求方面，既要规范自己的行为，又要发挥高尚的道德品质，充分发扬自己的主人翁精神。以服务企业、服务人民为最大光荣，进一步增强责任感和使命感！脚踏实地，爱岗敬业，勤奋工作，努力为企业创造更大的价值！ 我们还要认识到为企业做事就是在为自己做事，这也是给自己的成长机会！通过努力工作，我们不但可以给企业带利益，还能学到更多的知识，积累更多的经验，充分发挥自己的聪明才智，展现自己的才能。为自己工作，我们就不会偷懒、不会抱怨、不会马马虎虎、不会投机取巧。态度会直接决定我们的工作进展，我们要想在自己的工作上做出一番业绩，获得更多的经验与机会，就要端正对工作的态度。我们应该抱有把自己的利益与企业的利益相结合的心态。积极进取，努力把工作做到最，并且带着一颗感恩的心！
学会感恩，带着爱心去工作！xx为我们的那段，催人泪下。想想也是，我们有多长时间没有静下心来想想家里的父母了，他们为了我们含辛茹苦，省吃俭用，然而现在的我们又为父母做了什么？对于工作，有人总是在抱怨，总是在不满，又有几个人能想到企业是我们事业发展的平台，与我们每个人的发展都息息相关。没有企业，就没有我们的进步与成功？用感恩的心，每天会进步1%。感恩是我们前进的最大动力，懂得感恩父母，我们才有前进的动力；懂得感恩企业，我们才会有最佳的心态去为之奋斗；懂得感恩社会，我们才会成为国家的栋梁之才。学会对一切抱有感恩的心，带着爱心去工作，去生活！
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。我们付出的心血，无私的奉献，迎来的是一份心灵的慰藉，一份丰厚的收获，让我们去为之努力，加油吧！！
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