“安全不能重来”观后感

时间:2024-02-17 08:44:03 观后感 投诉 投稿
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“安全不能重来”观后感

  观看完作品之后,内心会产生很多感慨,大家一定收获不少吧,观后感需要表达真实的情感,不能虚假刻意。那么你真的懂得怎么写观后感吗?以下是小编帮大家整理的“安全不能重来”观后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。

“安全不能重来”观后感

  观看安全教育微电影《安全不能重来》后,片中的场面使我反复思考。安全事故通过声像播放方式,再现事故现场。最有意思的是微电影的剧情发展不落俗套,剧情讲的是一名技术过硬的项目工人通过言语行动煽动工友不遵守安全规范而导致工友高坠丧命的后果之后,在反穿时间线抢救工友的同时让观者了解到了安全措施缺一不可的重要性,后来才发现是浮生一梦不由心悸,从此对安全教育重视并改观,严格遵守的一个小故事。微电影将整个事故架空在主角的梦境中,并借鉴了《大话西游》中“月光宝盒”的桥段,在触碰到安全誓词后能反复穿越到事故前的时间点,用幽默的方式向我们说明了安全生产的重要性。观看后让我感到对任何在工地就职的人员来讲:“安全就是最大的效益。”,并有以下几点感触:

  一、事故对人身、对家庭的伤害是致命的

  什么是安全,对于我们职工来说,就是不出事故,就是人身不受到伤害。而一旦发生了工伤事故,即使是手上破个口子,也会让人承受一定的痛苦。出了重伤,有的失去了工作能力,有的长期卧床失去了生活自理能力,给自己和家庭增添无尽伤痛。特别是工亡事故,有的工亡职工,正是处在上有老、下有小的人生阶段,家庭的每个人都是他的至亲至爱,他的逝去,使子女失去了父爱,使年迈的父母失去依靠,使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤害是无法用语言来描述的,也是无法用金钱来衡量的。

  二、实现安全生产是企业的维稳之墙

  关系到企业的社会形象,特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天,安全状况更能体现出企业的管理水平和文明程度,实现安全生产现在已经成为企业发展的无形资源,会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦安全上出了问题,特别是造成人员伤亡的重大事故,就会在社会上产生恶劣的影响,这种影响是很难在短期内能够消除的。

  三、扎扎实实地把安全工作做好我们应该深刻接受事故教训

  扎扎实实地把安全工作做好,促进各项工作的开展,以此来消除事故的消积影响,弥补所受到的各方面的损失。

  首先,我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想,始终把安全工作放在各项工作的首位。作为一名管理人员,更应当树立起“安全为了自己”的主动安全观,从个人的幸福、家庭幸福这个角度,主动地想着安全,从小处着眼,从小事抓起,把安全工作做细做实。

  第二,要坚决杜绝违章行为。事故的发生,绝大多数都是人为造成的,说到底就是违章造成的。违章是安全的大敌,是事故的源泉,只要我们什么时候、什么地点都遵章作业,规范操作,事故就会远离我们。

  第三,要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的,要做到自我保安,我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识,在实践中多掌握安全技能,并把这些知识和技能运用到实际工作中,才能真正做到“三不伤害”。

  第四,要把安全工作落实在现场、落实在行动中。

  安全有规程,操作有标准。要将各项规章制度和措施,落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要,干起来次要,忙起来不要。工作再忙,任务再紧,都要对照标准,遵章作业。

  这次观看完之后还使我认识到:安全管理不仅需要人治,而且需要法制,也就是要以制度要治人。要建立安全考评机制,并把它作为各级管理者的常规武器,运用到日常管理工作中去。在安全考评过程中把业绩考核和素质评价、状态评价结合起来,使安全状态评价贯穿于考评工作的始终。业绩考核应该落实到每周或者每月,不能等到年底算总账,安全素质评价却可以每年一次。同时考评必须做到程序化、制度化、经常化。这样安全管理才不至于开空头支票。

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