争先创优实施方案

争先创优实施方案（通用10篇）

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家收集的争先创优实施方案，希望对大家有所帮助。

　　争先创优实施方案 1

　　为深入开展好香园街社区党支部“争先创优”活动，进一步激励社区党支部共产党员认真履行职责目标，更好发挥先锋模范作用，全力以赴完成区委、区政府及新办党工委办事处下达的各项工作任务，根据区委组织部、街道工委有关争先创优工作安排，结合香园社区的工作实际，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以十七大精神和科学发展观为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”建设社区服务队伍为重点，全面开展争先创优活动，以良好的精神状态和有成效的工作，努力开创社区建设工作的新局面，为加快推进我区两加快一维护大业又好又快发展做出用心贡献。

　　二、活动资料和目的'

　　1、“争先创优”活动资料是：争创先进党支部，争当优秀共产党员。

　　2、“争先创优”活动目的：加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员职责目标管理的有效措施和方法，是深化党支部“争先创优”和党员“星级卡式管理”活动的重要资料。通过开展“争先创优”活动，巩固党建成果，推进社区党员“星级卡式管理”活动的深入开展，落实党员职责目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。

　　三、活动方法

　　“争先创优”活动由社区党支部负责组织实施，在社区全体党员中开展，结合职责目标管理，与党建其他工作同步进行。活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“争先创优”作为党员职责目标中个性目标的核心资料，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的职责目标从严，制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，激励社区广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工及十星级党员。二是同社区的工作实际相结合，开展多种形式“争先创优”活动。

　　四、检查考核

　　1、社区党支部要将阶段性的主要工作作为“争先创优”活动的重点，严格考核职责目标落实状况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。

　　2、社区党支部要及时总结新经验、发现新典型、创造新方法，加强与上级党组织的信息交流，丰富活动载体。

　　“争先创优”活动，是今年社区加强党组织和党员队伍建设的重要载体。认真履行职责目标，经常对照检查自己，发现问题及时改善，不断提高自身素质，尽职尽责做好本职工作，在社区群众中树立良好的形象，带领群众为全面完成各项任务而努力。

　　争先创优实施方案 2

　　为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。

　　一、指导思想和目标

　　（一）指导思想

　　坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。

　　（二）目标

　　1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

　　2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。

　　3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色，每年至少要有1—2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。

　　4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计划，有奖惩机制，有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇，调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。

　　5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。

　　6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“20xx—20xx年度市级最佳文明单位”和“20xx—20xx年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。

　　7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。

　　8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。

　　二、方法与措施

　　（一）抓学习，强素质。以创建全区学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。

　　一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的'学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项人事业务知识学习，熟练掌握人事工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。

　　二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2－3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全局学习成果交流会；

　　三是全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，并且在市级刊物上发表理论文章不少于1篇，在区级刊物上发表理论文章不少于2篇。其它干部要保证学习笔记字数不少于1.5万字，每月由局长对每位干部的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写；

　　四是局领导班子成员要针对当前人事和劳动保障工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。

　　五是鼓励干部岗位自学成才，全局50岁以下干部要积极参加函授、自修教育学习，力争在2005年底以前，使局内50岁以下干部全部取得本科以上学历。与此同时，开展各类短期培训，组织全体干部进行计算机培训，使全体干部掌握基本的上机操作知识；经常举办50岁以下干部普通话培训，进一步提高干部语言表达水准；举办业务知识讲座，全面提高业务水平。

　　六是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在局内开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室”评比活动，积极参与区直部门和上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在局内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事干部奋发有为的新形象。

　　（二）抓管理，树形象。

　　一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设局领导班子。

　　二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。

　　三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照全市人事系统文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫，要争取“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“20xx—20xx年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。

　　四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。

　　五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃干部人事纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理，维护干部人事工作的权威性和严肃性。严格执行“收支两条线”管理，按政府采购要求购置办公设施及用品。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使局机关运作科学化、规范化、制度化。

　　六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。

　　（三）抓创新，创佳绩。

　　一是以实施人才强区战略总揽全局，全面完成各项人事人才工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心，按照全市人事工作会议的安排部署，结合我局实际，创造性地开展各项人事人才工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。同时，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐；进一步健全和完善公务员管理制度，提高公务员队伍管理水平；加强人事工作宏观管理，更好地服务全区经济社会的全面发展和进步。

　　二是与时俱进，加大人事人才工作创新力度。紧密结合我区经济发展的要求，为全区产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务。

　　三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。

　　三、组织保障

　　1、加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局“争先创优”活动领导小组，由局长叶克田同志任组长，副局长罗科云、朱道顺同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，朱道顺同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，局长叶克田同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

　　2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。

　　3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。

　　争先创优实施方案 3

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“生态强镇，旅游兴镇”的奋斗目标，突出“强组织、增活力、建机制，创先争优迎接党的十八大和省市党代会”这一主题，以解决基层党组织建设中的突出问题为重点，以增强我村党组织的创造力、凝聚力、战斗力为核心，以健全我村党组织建设的体制机制为关键，充分发挥我村党组织推动发展，服务群众，凝聚人心、促进和谐的作用；以便推动我村各项工作又好又快发展。

　　二、工作目标

　　按照中组部“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求和“五个一”的工作目标，坚持因地制宜，根据本村实际情况，服务群众，为民办事，把基层组织建设年办成群众满意工程，努力实现“五个进一步”的工作目标。

　　三、活动内容

　　1、 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央、省委、市委和区第十次党代会，积极推进龙泉“三最”目标的实现，以镇党代会和镇人代会提出“森林、平安、幸福”为主题，在全村各组全面落实。

　　首先，在全村各组深入开展爱护环境，保护森林的宣传活动；组织村民开展义务植树的活动，提高村民保护环境的意识。在生活中，党组织应该主动关心，帮助弱势群体，为村民排忧解难，以便提高村民的幸福指数。

　　2、 村级公共服务方面

　　利用村级公共服务金费，改善花果村四组道路，为村民排忧解难，改善村民的生产生活。党组织会主动了解村民生产生活情况，主动听取意见，及时解决村民所求。

　　3、 美化环境方面

　　利用“1+1”帮扶单位，改善318国道农家乐厨房厕所为美化山泉“四A”景区作贡献。

　　4、 干部方面

　　以“推动科学发展、促进社会和谐、服务群众，加强基层组织建设”为目标，以建设坚强有力的基层党组织、落实 有力的基层干部队伍和战斗力强的党员队伍为核心，充分发挥广大党员战斗堡垒和先锋模范作用。在工作张，不仅需加强党员干部的教育工作，而且要不断吸纳优秀青年加入到党组织的队伍中来，不断提高党员素质。在对待老党员老干部方面，党支部应主动关心，为其提供帮助，以增强党组织内部的.团体力量。

　　四、措施办法

　　结合本村工作实际，把“五诺四详”工作机制进一步具体化，常态化，突出重点，细化措施，狠抓环节到位、责任落实。

　　(一) 分段争创、抓重点

　　紧紧围绕镇委工作重心，以“森林、平安、幸福”为主题，将本村活动分为广泛发动，全员参与；全面争创，扎实推进，对标定位、全面提升三个阶段。

　　1、 在村以“构建和谐社会”为主题，大力宣传保护环境的重要性，鼓励村民人人参与到保护环境的行列中来。

　　2、 村党组织应主动了解村民的生活状况，对家庭确实有困难的村民，提供一定的帮助。主动关心留守儿童以及空巢老人的生活状况，提高他们的幸福指数。

　　(二) 分项承诺，抓要点

　　积极开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”的主题活动。

　　1、 加强村组“三务公开”工作，让村民实时监督基层组织建设工作，并为工作提出意见或建议。

　　2、 努力做“四大基础工程”建设工作，为民办事。

　　(三) 分段评议，抓节点

　　按照“一季一讲评，半年一点评，一年一评议”的要求，着眼于增强评议的针对性和实效性，围绕镇委中心工作等重大节点，进一步拓宽和创新评议方式。

　　(四) 加强领导

　　加强领导，明确责任。把创先争优活动作为社区党建的一项经常性工作，全面落实基层党组织抓基层党建工作责任制，把基层组织建设活动作为党员实绩考核的重要内容。成立以黄久金为组长的领导小组，党员干部带头推进活动的开展，带头建立联系点，切实帮助村民解决实际问题，坚持党群共建，组织和发动广大群众踊跃参与到活动中来，不断推进活动向深度和广度发展。

　　争先创优实施方案 4

　　小学工会20xx年争先创优活动方案为贯彻落实上级工会《关于进一步加强和改进新时期教育工会和学校工会工作的意见》以及市总工会《关于创建xx市模范职工之家、模范职工小家的通知》精神，进一步提高教育教学质量，提升教师队伍素质，更好地发挥工会组织的`作用，我校工会决定：开展争创工会工作先进单位和先进个人创先争优活动，具体方案布置如下：

　　一、活动主题活动主题：

　　“加强工会组织建设，围绕中心建功立业，深化师德师风教育，办好xx好事实事，强化学校民主管理”。

　　二、工作安排创先争优活动工作分三个阶段展开：

　　1、部署动员阶段（6月）。工会制定评选方案，并通过一定的形式进行宣传发动。同时要及时向学校党政汇报，争取领导重视，制定方案。

　　2、实施运作阶段（6月至11月底）。要围绕评选主题，健全好工会组织，加强工会组织规范化建设，坚持开好教代会，特别是反映教职工诉求，为教职工办好事实事；围绕学校中心工作，搞好师德师风建设，特别是提高教职工素质，开展好教学技能比赛。3、总结表彰阶段（11月下旬）。11月30日前报书面材料，组织评选先进小组和先进个人。并给予获奖的小组和个人进行表彰。

　　三、具体要求

　　1、争取党政重视与支持。工会组织要主动争取学校党组织重视、行政领导支持，形成教职工积极参与、工会认真实施的工作格局。

　　2、加强指导与服务。各小组要结合本校的实际，充实活动内容，创新活动形式。要结合本地区的实际明确一至二个重点，破解现实难题。要结合创先争优活动具体实施在基层的特点，针对具体情况，重在提高执行力，提出指导性的意见、要求和目标。工会要加强指导，抓好典型，推动全面；深入教师，听取教师的意见和建议，要抓好活动的过程指导，发现问题，发现典型，形成经验，带动全体。

　　争先创优实施方案 5

　　为扎实抓好煤矿安全生产管理，进一步夯实我们煤矿的基层基础工作，全面加强现场管理，发挥全矿管理人员和职工的积极性，为县煤炭局开展的“优秀采掘队队长”和“优秀班组长”评先活动申报优秀人材奠定基础，经矿委会研究，决定在全矿范围内开展“争先创优”活动。现将活动方案通知如下：

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，以深入贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省、市、县关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署为核心，全面落实煤矿企业的'主体责任，实施“煤矿安全质量标准化建设”继续加大对水患、瓦斯、煤尘、火灾、顶板等重大灾害的预防和治理，抓好安全生产基层基础工作，实现20xx安全生产上新台阶。以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和安全生产管理水平，推动煤矿企业健康发展，为邻水县经济发展作出贡献。

　　二、工作目标

　　通过开展争先创优活动，进一步深化企业主体责任的落实，监督监管到实际，强化安全有保障，提升管理队伍上水平，推进机制有创新，安全目标上台阶。抓安全出奇招，继续维持安全生产20xx年零事故。

　　三、活动要求

　　要求各单位队组负责人精心组织，加强管理，紧密合作，相互支持形成合力，把20xx年“争先创优”活动纳入重要工作日程，要认真总结，发扬成绩，惩戒违章，做到安全责任落到实处。

　　（一）评选名额及奖励

　　1、优秀职工3名，各奖现金2000元；

　　2、优秀安检员2名，各奖现金2000元；

　　3、优秀瓦检员2名，各奖现金2000元；

　　4、优秀岗位工3名，各奖现金3000元；

　　5、先进科室（队）1个，奖单位元，负责人2000元；

　　6、优秀班组2个，各奖单位5000元，班组长各1000元。

　　（二）评选条件

　　1、优秀员工

　　坚持党的基本原则，有建设中国特色社会主义的理想信念，为人正直，敢于同歪风斜气作斗争。做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。紧紧围绕搞好安全生产为宗旨，坚持勤奋学习，勤奋工作，时时坚守岗位，遵章守纪，以矿为家，工作成绩突出。

　　2、先进单位

　　模范遵章守纪，团结奋斗，具有安全生产较强的战斗力，员工具有高尚的职业道德和良好的工作作风，内部制度健全，管理规范，不断学习更新技术知识，超额完成矿下达的各项生产任务指标。

　　四、组织领导

　　由矿安全生产办公室负责，切实加强对争先创优活动的领导，由分管安全工作的副矿长具体部署和落实。

　　一要把争先创优活动与违章处罚和隐患责任追究紧密结合起来，做到相互促进，避免出现“两层皮”。

　　二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

　　三要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

　　四要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深入。

　　争先创优实施方案 6

　　局机关各股室、局属各单位：

　　根据中央和省委的部署，认真开展窗口单位和服务行业创先争优活动，是今年创先争优活动的一项重要任务。窗口单位和服务行业直接联系人民群众，是建设服务型基层党组织的重点领域。在窗口单位和服务行业深入开展创先争优活动，对于优化发展环境，彰显创先争优成果，努力打造群众满意工程，具有重要意义。为切实抓好窗口单位和服务行业的创先争优活动，特制订此实施方案。

　　一、目标要求

　　窗口单位和服务行业深入开展创先争优活动，以群众满意为根本标准，达到“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”的目标要求。

　　围绕中心，就是要认真贯彻执行党的十七届五中全会、省委八届十一次全会和市委三届十一次全会的决策部署，自觉围绕经济建设这个中心，立足本职，争创佳绩，以模范行动带领本单位职工群众高质量完成各项工作任务，服务改革发展、服务转型升级、服务社会和谐。

　　服务群众，就是要突出服务型基层党组织建设，坚持惠民、为民、利民、便民，始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，不断提升人民群众的满意度。

　　提高素质，就是要把创先争优活动与推进学习型党组织建设结合起来，加强理想信念、群众观念、廉洁自律和职业道德教育，加强业务知识、政策法规、公共礼仪和服务技能学习培训，切实提高党员干部和从业人员的服务本领。

　　改进作风，就是要结合单位实际，在转变服务职能、创新服务举措、改善服务环境、完善服务体系、提高服务效率、降低服务成本等方面下功夫、见实效，重点对群众反映的突出问题和自身存在的薄弱环节进行综合治理，扎实推进作风建设。

　　二、活动内容

　　按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口服务单位党员创先争优活动深入开展，带动干部职工创先争优。

　　（一）推动“三亮”活动，激发党员争创性。通过公开承诺、挂牌上岗等形式，利用服务平台、便民服务手册、网站等，引导党员亮身份、亮承诺、亮形象。

　　1、亮身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。

　　2、亮承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕怎样让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平作出公开承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等做出承诺，要提出参加活动的具体打算，把服务承诺内容、工作兑现要求等，通过公示栏集中公开、报刊、广播、网络等多种方式广泛公开，自觉接受服务对象和人民群众监督。

　　3、亮形象。综合运用干部绩效考核、文明创建考核等手段，借助“岗位竞赛”、“技能比武”等载体，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务标兵等活动，定期对每位党员创先争优活动情况作出评价并进行公示，教育引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩，激励党员发挥模范带头作用。

　　（二）开展“三比”提素质。

　　1、比技能。广泛开展岗位练兵、技能比武，不断提升素质，提高业务技能，争当行业“排头兵”。

　　2、比作风。通过公开承诺和设岗定责，进一步提高党员干部履职能力。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。

　　3、比业绩。开展岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的局面。

　　（三）深化“三创”搭载体。

　　1、创优秀服务标兵。在积极开展党员示范岗、党员先锋岗等活动的.同时，广泛开展“争当岗位能手”活动，定期进行评比表彰，积极激励党员干部立足本职岗位当表率、树标杆，创一流业绩。

　　2、创群众满意服务窗口。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平。严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，强化日常业务管理，努力形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”“一个党员、一面旗帜”的良好服务环境。

　　3、创优质服务品牌。充分利用“共产党员示范岗”等服务品牌，结合工作实际，不断创新服务手段、优化服务流程、充实服务内容、拓展服务领域，推出一批群众欢迎、具有典型示范作用和社会影响力的“服务品牌”。

　　三、活动要求

　　1、落实工作责任。局成立活动领导小组，组长由黄局长同志担任，常务副组长由黄书记担任，副组长由三位同志担任，领导小组下设办公室具体抓活动日常工作。要充分认识在窗口单位深入开展创先争优活动的重要意义，切实加强领导，精心组织实施，明确活动要求，加强工作指导，营造服务行业和窗口单位创先争优的浓厚氛围，确保各项工作措施落到实处。

　　2、强化督促检查。创先争优活动领导小组要与创先争优窗口经常联系沟通，及时了解窗口单位创先争优活动的开展情况，总结交流经验。要通过现场检查、明查暗访、群众评议等方法，加强对窗口单位开展创先争优活动的督促检查，对思想不重视、工作不得力、成效不明显的，要及时指出问题、提出批评，限期整改，确保在年底前后组织的测评活动取得好的成绩。

　　3、加强舆论宣传。充分利用报纸、电视、广播、网站等媒体，广泛宣传窗口单位创先争优活动中涌现出来的先进典型，大力推广先进做法和经验，努力在窗口单位中营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，让群众切身感受到创先争优活动的具体成效。

　　4、构建长效机制。各窗口单位和服务行业要整合各类资源和载体，努力形成上下共管、部门联动、统筹推进的工作机制；要以群众满意为根本标准，出实招、办实事、求实效，突出解决群众反映最强烈、最迫切、最需要的实际问题，自觉接受群众监督和评议，不断激发群众参与的热情；要把活动中好的做法和经验形成制度规范，形成长效机制。

　　5、务求取得实效。要紧密结合工作实际，紧密联系党员干部思想实际，组织开展系列活动，把活动成效体现到党员干部思想政治素质的提升上，体现到凝聚人心、服务群众、促进和谐上，为推动科学发展、争先进位提供强大动力。

　　争先创优实施方案 7

　　为切实巩固深化全国文明城市创建成果，扎实推进文明创建常态长效，全面推动和做好全国文明城市创建各项重点工作，改善人民群众生活环境，加强精神文明建设，突出重点、攻坚难点、打造亮点，不断提高群众文明素质，营造良好社会风尚，根据上级部署和我镇文明创建工作实际情况，制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　深入贯彻区委、区政府关于文明创建各项决策部署，按照市容市貌“五项行动”、农村人居环境提升行动、新时代文明实践所（站）提升行动、城区管理升档行动，建立和完善各项长效管理机制，以义安主城区的姿态，补缺各类创建短板，提升顺安文明创建工作水平，不断加强群众的幸福感、满意感。

　　二、主要任务

　　（一）市容市貌“五项行动”

　　1.环境卫生方面。加强对城区道路保洁单位考核力度，推进城区道路保洁精细化、数据化，到边倒角清理城区卫生死角，对每日工作量进行量化上报，重点加强市场周边、中小学、行政服务大厅、区委区政府等重点场所的环境卫生。

　　2.街面秩序方面。落实“门前三包”责任制，安排人员逐户签订“门前三包”责任书，挂牌上墙。规范各类摊群点管理，全面清理各类出店经营、占道经营、流动摊点等。

　　3.在违法建设方面。加大查违拆违力度，对原有违建进行摸底登记、法律认定，采取自行拆除、协助拆除和强制拆除步骤集中组织实施。

　　4.在户外广告方面。拆除违规设置户外广告设施，更换类破损广告，着重加大20xx年新增公益广告上墙，对反电信诈骗、文明出行、环保等影响群众生活公益广告同步增加。全面清理各类小广告，及时上报区城管局。

　　5.顺凤路整治方面。全面提升顺凤路沿线卫生保洁水平、垃圾清运水平，加大对过境公路的考核力度，配合做好顺凤路与顺牌路汽车维修点的综合治理。

　　（二）开展农村人居环境整治提升行动

　　提升行政村办公场所周边环境，做到周边环境干净卫生整洁，无乱搭建、乱拉挂、乱涂乱画和明显暴露垃圾。加强村庄内部道路卫生整治，重点加强东垅村、明湖村、先进村、金港村、义安社区部分城乡结合部地段综合整治。围绕“干净、整洁、有序、美丽”的整治要求，“两高”沿线，“县乡道路”沿线涉及村开展清除垃圾、拆除乱搭建为主要内容的整治提升。提升存在内外环境，推进农村人居环境整治，推进厕所革命，治理农村污水、黑臭水体及面源污染，健全农村生活垃圾收运处理体系，着力解决脏乱差问题。

　　（三）新时代文明实践所（站）提升行动

　　在20xx年新时代文明实践站所达标的基础上，再次提高标准，以阵地建设全、活动内容真、宣传氛围浓的高质量建设为目标。精心安排日常活动，各站点每年有重点的.、原创性的开展1-2次大型活动，以“每月公布计划、展示活动剪影”常态化丰富阵地建设，各村、社区突出自身优势，打造特色、培育品牌，不断加强志愿服务项目建设。积极开展市民教育，组织“义安是我家、文明靠大家”等群众性主题活动。

　　（四）城区管理升档行动

　　1.加强小区创建标准。不断加强小区内公益宣传氛围，显著位置社会主义核心价值观、市民公约、居民公约、“十五分钟生活圈”、消防分布图、公益广告和创建宣传栏等硬性要求补缺补差。全年打造4个以上创建示范小区。重点对小区内“乱晾晒”“乱堆放”“乱搭建”“流动摊点”“丢包垃圾”进行重点整治，对基础设施、健身器材加强巡查看护。加强飞线充电管理，规范设置停车棚、充电桩、印制“一封信、告知书”等宣传教育，定期联合消防大队开展执法行动。配合开展通信线缆整治行动，对需要整改的线缆及时上报，配合施工。

　　2.完善物业管理工作机制。积极与区住建局对接，引导国泰茗香苑、有色世纪新城、牡丹城1-6期、牡丹新村1-2期4个已移交具备成立业主委员会条件的小区成立业主委员会。推动社区、业主委员会、物业服务企业、居民代表进行定期议事协商，推动业主委员会加强在监督物业管理、协调小区矛盾纠纷等方面功能，积极引导居民自治。加强物业服务行业市场监管。社区督促各小区物业做好小区管理，重点突出小区卫生保洁、电梯管理两方面，及时将小区物业管理情况反馈至区相关部门，建立常态化监督管理机制。

　　争先创优实施方案 8

　　为激发创新活力，提升行政服务效能，强化我局服务群众、服务企业、服务经济，服务发展的意识，进一步优化经济发展环境，大力开展“争创服务品牌”活动，根据镇优办【20xx】1号文件精神，现制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　不断提高服务群众、服务企业、服务经济，服务发展的工作水平，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的支撑。

　　二、方法步骤

　　1、广发发动，安排部署。一是制定活动实施方案，提出明确目标和具体要求。二是动员部署，搞好宣传发动，明确活动的目的和意义，掌握品牌创建的内涵和特征，增强工作争一流的紧迫感和自觉性，不断提高服务水平，提升机关效能。

　　2、全面争创，扎实推进。一是上报方案，确定创建的品牌项目。20xx年度创建的重点服务品牌为96121——气象服务声讯热线。二是组织争创，狠抓落实，认真开展好“争创服务品牌”活动。三是检查督促，采取日常考核和随机抽查相结合等措施进行检查督促，增强服务效果。

　　3、考核评选，总结提高。在认真进行创建活动总结的基础上，向市优化办申报“十佳服务品牌”。

　　三、品牌目标

　　1、总体要求。有鲜明的品牌名称、有更高的服务标准、有完善的保障机制、有全新的服务理念、有良好社会影响。

　　2、20xx年度重点服务品牌96121——气象服务声讯热线的具体要求。方便、快捷、准确地使广大群众在第一时间通过固定电话和手机了解到市气象台发布最新的气象信息，及时掌握天气变化，趋利避害，科学安排生产和生活。气象信息每小时更新一次，提供最新的'天气预报，通过拨打“96121”可以查询本市24小时天气预报，3到7天预报，全国和全省各大主要城市天气预报等。针对不同阶层、不同职业的人们的需要，从决策服务、公众服务和专业服务等多个层面提供以天气预报为主导的各类预报产品，深刻地体现了气象部门以人为本和为民服务的根本理念。

　　四、几点要求

　　1、加强组织领导。成立以主要领导为组长、分管领导为副组长，相关部门主要负责人为成员服务品牌创建领导小组，加强各个活动环节的领导和保障工作，确保工作取得实效。

　　2、开展广泛宣传。加大创建活动宣传力度，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，推动服务品牌创建工作的持续深入开展。

　　争先创优实施方案 9

　　为全面推进质量强区建设，深入开展全国质量强市示范城市创建（以下简称“示范创建”），根据《市争创全国质量强市示范城市宣传工作方案》相关部署和要求，结合实际，制订本宣传工作方案。

　　一、指导思想

　　围绕示范创建目标，广泛开展质量宣传教育活动，积极营造加快推进示范创建工作的良好舆论环境，不断激发辖区公众参与质量强区建设的热情，努力提高群众对示范创建活动的满意度、知晓度、参与度，有效形成上下联动、多方配合、同争共创的良好局面，为示范创建提供强有力的精神动力。

　　二、主要宣传内容

　　（一）示范创建工作动态宣传

　　重点宣传区委、区政府和各部门、各街道重视加强示范创建的举措、做法、经验和成效；质量强区建设中涌现的各类质量建设先进典型等。

　　（二）城市质量精神宣传

　　重点宣传“诚信、责任、创新、卓越”的城市质量精神和“以质取胜、质量优先”的质量理念。

　　（三）质量维权方法宣传

　　重点宣传人民群众关切的质量维权渠道、方法和“12365”、“12315”等质量投诉热线。

　　（四）提高质量和安全水平宣传

　　重点宣传以下行业、领域开展质量和安全建设的做法与成效：食品、药品、农产品以及重点工业产品质量安全水平；民用住宅建筑和公共建筑设施的质量与安全水平以及物业服务质量水平；商务楼宇、金融服务、贸易会展、航运物流、电子商务、现代商贸等服务质量和服务水平；生态环境、区容区貌、生活宜居的建设与保障水平、卫生状况与舒适程度。

　　三、主要宣传形式

　　（一）新闻媒体宣传

　　通过今日、新闻网、手机报和市级媒体及时报道我区示范创建相关活动和动态进展，介绍质量安全和消费维权知识，及时正面回应群众关切的相关热点、焦点问题。

　　（二）户外环境宣传

　　利用各部门、街道和社区的办公场所、电子屏、宣传窗、黑板报等，悬挂宣传横幅、张贴宣传画、刊载质量强区建设相关知识。

　　动员规模以上企业悬挂横幅、利用自有资源积极开展质量强区系列宣传教育活动，营造质量强企氛围。

　　（三）公益短信与网络宣传

　　通过通信运营商短信平台，面向辖区手机用户，适时发送播放城市质量精神、质量理念、维权投诉电话、示范创建活动动态与示范创建宣传口号等内容。

　　各有关部门和企事业单位、行业组织充分利用站开展本地、本行业、本单位质量宣传活动，引导网民关注和参与示范创建相关活动。

　　（四）社会宣传教育活动

　　广泛发放张贴示范创建宣传资料；组织开展质量宣传进社区、进机关、进学校、进企业等“四进”活动；精心组织开展“质量月”活动。

　　配合开展质量知识竞赛、质量大讲堂等群众性质量活动；结合各类主题宣传活动，通过“设摊递单”、“进居入企”等形式，开展示范创建宣传，传播质量知识。

　　四、工作要求

　　（一）提高认识，精心组织。示范创建是市委、市政府作出的重大决策，配合开展示范创建活动是提升我区综合质量水平、增强质量安全保障能力，从而提高人民群众对质量状况的满意率、促进辖区经济社会发展的重要举措。各街道、各有关部门和单位，要把示范创建宣传工作摆上议事日程，纳入宣传工作重点，按照市、区统一部署和要求，树立一盘棋思想，周密策划，精心组织，有序推进，确保示范创建宣传活动的`系统性、持续性、有效性。

　　（二）统筹协调，凝聚合力。产品、工程、服务、环境四大领域牵头部门要按照分工，切实抓好各自领域的宣传发动和组织工作。各街道、有关部门要密切配合，充分运用多种宣传载体和形式，面向社会，面向群众，积极开展群众喜闻乐见的各类宣传活动，争取广泛认同和支持，共同参与和推动示范创建。

　　（三）加强投入，务求实效。各街道、有关部门要安排一定的资金，用于示范创建工作的宣传，并注重宣传方式、载体、内容的创新与优化。要积极调动、充分利用社会力量和资源开展示范创建宣传工作。要注重日常动态宣传与集中重点宣传的结合，力求示范创建宣传工作取得实效。示范创建宣传活动集中宣传时段为20xx年5月至9月，其中6月下旬和8月为两个重点宣传时段。

　　争先创优实施方案 10

　　一、突出制度建设，夯实组织基础

　　各乡镇要高度重视打造最安全新农村和争创最安全村活动，把这项工作作为近期平安建设的核心工作，关键性工作去落实、去推动。

　　一是各乡镇要迅速成立活动领导机构、落实工作人员，实行最安全村创建“一把手”负总责制度，将新农村建设和争创最安全村活动统筹安排，对新农村建设与打造最安全新农村实行同部署、同落实、同检查。

　　二是各乡镇、区综治办、公安分局要加强完善督导检查和考核工作，对农村平安建设各项内容进行科学、合理量化，并纳入年终综治工作考核。

　　三是各公安派出所要充分发挥职能优势，以建立与新农村建设相适应的农村警务机制为目标，切实做好农村治安防控建设的组织、指导、协调、督促等工作。四是大力加强村级综治维稳工作站建设，健全完善治保、调解、巡逻、普法、帮教等各项规章制度，强化措施落实。

　　二、加强人防建设，构建和谐农村

　　进一步强化农村警务室建设，明确警务室民警职责，健全警务工作制度，完善工作基础台帐，提升警务室综合效能，确保警务室作用充分发挥。

　　一是建立“一村一辅警、一警管多村”警务模式，以村为单位，建立警民联系点，实行民警包片、辅警驻村制度。组织开展“警民相约警务室”、“千名民警进万家”大走访活动、

　　二是围绕警务室综合功能开发，按照“一室多能”的要求，引导警务室沿着“大综治、大防控、大调解、大服务”的工作方向发展。

　　三是把警务室作为组织发动群众开展群防群治“大巡防”和构建和谐警民关系的平台和纽带，以派出所专业巡防队和警务室民警为依托，继续推行完善“专业化+公益化”的.大巡防体系。

　　四是全面加强村组治安巡逻队和纠纷调解小组，做到人员、保障、制度、责任“四到位”，与专业巡防队交叉巡逻，形成“互补、互动、点线面结合”的新型农村治安防控体系。五是坚持明查和暗访相结合，公安分局要将巡防考核结果直接与民警考核挂钩，促进工作落实。

　　三、完善技防建设，织密防范网络

　　积极探索和加强农村技防体系建设，各乡镇要结合实际，全面推动技防设施进农村工程，以小技防构筑大安全。有计划、有步骤的推广“警铃入户”、“大喇叭”、“气死贼”视频监控等技术防范工程。通过安装技防设施，把人防、物防、技防有机地结合起来，全面构建安全防范网络，实现报警信息共享、警民治安防范联动，快速有效地提升对农村入室盗窃等多发财案件的防范能力，进一步增强广大农民群众的安全感。

　　四、加强综治建设，强化基础工作

　　一是加大普法宣传力度，坚持标本兼治。认真开展各类普法宣传教育活动，把综合治理工作纳入文明家庭、平安农村创建工作，避免和减少农村暴力案件和家庭暴力的发生。

　　二是落实农村校园安全防范工作，加强学生、家长法制教育、安全防范工作；加强各类重点人员的管控；加强校园内部各类矛盾的化解，确保校园稳定，构建和谐校园。

　　三是将农村平安创建工作纳入乡镇、村组经济社会发展总体规划，实行目标管理责任制、领导责任制和一票否决制，责任倒查追究制。

　　四是从解决农民群众最直接最关心的现实问题入手，加快农村基础设施、社会救济和最低生活保障、农村医疗保险等公益事业建设力度，加大扫黑除恶力度，加大最安全村创建力度，从源头上改善农村治安状况，夯实建设最安全农村的群众基础。

【争先创优实施方案】相关文章：

争先创优标语12-23

争先创优活动总结06-10

争先创优工作总结05-10

争先创优活动总结12篇06-10

争先创优活动总结（通用19篇）11-29

争先创优活动总结(通用12篇)06-10

争先创优工作总结(精选12篇)05-10

关于创优争先心得体会09-14

争先创优个人工作总结03-28

争先创优工作总结(12篇)05-10