电台主持人述职报告

时间:2022-08-03 08:44:45 述职报告范文 投诉 投稿
  • 相关推荐

电台主持人述职报告

  岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,来为这一年的工作写一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢?以下是小编精心整理的电台主持人述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

电台主持人述职报告

  电台主持人述职报告 篇1

各位领导、各位同事:

  伴随着20xx年渐渐远去的脚步,20xx年正在向我们走来,20xx年河北生活频道刚刚成立,面对刚刚过完的这一年,原创:心中感慨万千,20xx年是不同寻常的一年,河北电台生活频道在这一年开播,做为频率其中的一员,我感到非常荣幸,这一年中我学到了很多知识,得到了很多锻炼,回顾20xx年的工作经历,特做如下总结:

  一、细心的创办栏目精心的策划活动

  20xx年12月中旬,我们进入河北生活频道,也开始我们的新的工作,创办生活服务类节目《生活帮办》和征婚交友节目《星空约会》,由于是第一次做这样的事情,所以我们也认真的向台里的老师学习,节目的策划和标乐的选取都作到了很认真的准备,并且从策划节目到主持节目,我争取作到尽全力。

  从20xx年1月1日生活频率试播开始到3月份,我有幸主持了《生活帮办》和《星空约会》节目节目几百期,节目的形式和内容也在不断摸索中进步。先后有了一定的收听群体。

  20xx年3月我开始正式主持《生活帮办》和《爱车一族》节目,《爱车一族》是一档汽车类节目收听群体为私家车主,我先后走访多家汽车销售部门和零配件销售部门以及二手车市场,了解更多的信息和为我们的广告服务,并在9月组织了一次大型的汽车博览会让更多的人知道《爱车一族》栏目,另外在10月为我们的客户康家电动车厂家举办了一次大型的现场宣传活动。

  二、认真的主持节目及时的弥补不足

  作为一名播音主持人,仅仅靠播音基础业务是不够的,并且是半路出家,没有进行过系统的学习,在方法和基本功方面还是和其他主持人有一定差距的,因此还要不断创新,不断学习,开拓思路,原创:提高理论知识和基本素养,成为真正的合格的主持人。在《星空约会》节目上有一个《告白真情》版块这个版块是属于情感交流的谈话节目版块,这就要求主持人有更高的现场的把握能力,既能够让嘉宾展现他的个人性格特征,又要能够吸引更多的单身人士。这也需要主持人要不断充电,了解谈话节目的内涵,实质、精髓所在。同时还要增强个人的责任感、紧迫感和充分的信心!这正是我在工作中总结出的经验,认识不足,发挥优势!

  三、今后节目发展方向

  根据目前《星空约会》栏目的节目发展方向,节目经营将来会是重头戏,这不仅是受众所需,更是对市场的`迎合,精品意识也是重头戏,随着人民生活水平的不断提高,普通老百姓已经不仅仅满足于物质生活的需求,精神生活的充实越来越被大众所重视,而现在媒体间的竞争也是相当激烈的,这就要求主持人在节目中能够充分发挥自己的灵感做努力做节目,让听众喜欢就是最终的目标。创收是重头戏、精品意识也是重头戏,是不是二者就矛盾了呢,其实二者并不矛盾,相辅相成。精品的节目听众才爱听,收听率才会多,收听率上去了,广告效应就有了,才有人愿意加入《星空约会》我们的收入也就上去了。在新的一年中我们将再接再厉争取我们的节目《星空约会》在收入和可听性方面再上一个大台阶!

  电台主持人述职报告 篇2

  作为一名老电视人,我对电视台有一种特别的感情,多年来,我和我的同事们的足迹踏遍了会宁的山山水水,把汗水洒在这片深情的土地上。成功来自于强烈的事业心和扎实的功底,来自于甘于吃苦,乐于奉献的精神。多年来,我养成了坚持学习、勤于思考、勇于创新、踏实肯干、讲真话、求真理、办实事、求实效的工作作风。为了提高自己的理论水平和驾驶全局的能力,我始终注重自己的理论学习和业务学习,不断更新知识,拓宽知识领域。几年来,我参加了各种培训班,顺利通过学习和培训。熟悉并掌握了新闻规律和电视规律,并应用它们指导自己的实际工作。会宁县电视台正处在改革发展的关键时刻,处在新旧体制的转型时期,工作千头万绪。我团结带领一班人,主要做了以下几项工作:21xx年,在县委、县政府的正确领导下,我团结全局职工,动员全县广大文化遗产工作者,积极努力地完成了各项工作。个人年度工作情况汇报如下:

  (一)加强学习,努力提高践行科学发展观的能力和水平。20xx年,本人坚持把学习作为提高综合素质和工作能力的重要手段。这一年里,我认真参加单位组织的各类学习,并注重自学。加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼,全面提高自身的素质;高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚决拥护党中央的政策决策;使自己的政治理论水平和业务能力都有很大的提高,为进一步做好工作奠定了基础。再者,我始终坚持业务知识学习,提高工作能力。坚持向书本学习、向实践学习,着力更新知识观念,积累管理经验,增强工作中的预见性、全面性和创造性。同时加强工作方法和领导艺术的学习。既严于律人更严于律己,既有力推进工作又处处以人为本,既以制度促工作又注重调动职工的积极性。通过学习,进一步提高了自身驾驭全局、创新工作和为人民服务的能力,在大是大非问题面前,立场坚定,态度坚决,旗帜鲜明。

  (二)推进“双改”,为发展打下坚实基础“双改”,即“改革和改版”。改革就是充分利用局人事制度改革有利时机,理顺体制,搞活机制。改版就是对频道重新定位、对栏目合理设置、对频道重新包装,以崭新的屏幕形象出现在观众面前,向十八大献礼。由于政治思想工作到位,整个改革体现了无情改革、友情操作,没有出现一例上访告状现象,实现了平衡过渡。在搞活机制上,以分配机制改革为突破口,全面实行量化考核,做到多劳多得,优劳优得。目前,改革的成效已初步显现,过去记者是坐等上门等稿源,如今是不待扬鞭自奋蹄,出现了“晚上想点子,白天抢机子,抽空写稿子”的可喜局面。截止12月份已完成全年上送省、市台新闻的任务,创收比去年同期大幅度增长。在积极推进人事制度改革的同时,改版工作正紧锣密鼓地进行,改版方案已初步审定。

  (三)提高队伍素质,提高节目质量人是生产力中最活跃、最重要的因素,再好的`策划,再好的点子需要人去实现,但无庸讳言,电视台的人员素质参差不齐,受过专业学习和培训的偏少,缺少担当重大题材报道和深度报道的记者,以致于在平常报道中一般报道多,深度报道少,会议报道多,基层报道少,题材单一、蜻蜒点水,自办节目比例偏小,自办栏目数量偏少,不能满足广大观众的需求。因此,提高队素质是提高节目质量的基础,我将结合会宁电视台的实际,制定一套具体的培训计划,每周召开一次宣传例会,每月举办一次业务培训,送人到大专院校、上级新闻单位培训,力争在较短时间使他们的政治素质、业务水平和采访作风有一个大的提高。根据“频道专业化,栏目个性化,节目精品化”的要求,科学合理地设置栏目,突出频道特色,形成有利于节目生产的工艺流程,使采编人员有施展自己才华的空间和舞台。针对目前自办节目偏少的现状,我们将在办好《祖厉涛声》节目的前提下,开辟更多百姓喜闻乐见的节目如《我要上春晚》,真正打造一个让百姓展现才能的舞台。

  总之,本人在2014年圆满地完成了分管的工作任务。在今后的工作中我将通过虚心学习请教、通过工作实践、通过自己的潜心琢磨总结积累、通过同志们的热心帮助和监督加以改进,努力使自己做个有能力有本事能干事会干事的人,力争在新的一年里取得好成绩,以不辜负组织对我的期待,不辜负同志们对我的厚望。

  电台主持人述职报告 篇3

  二年任职又到了,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。二年多来,在上级组织和大家的共同支持帮助下,本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下:

  这二年,对于我们有线网络来说,是非同寻常的二年,网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员,有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下,我扎实工作,依靠管理,不计个人名利,在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索,促进了事业的发展。

  一、抓安全传输,保信号畅通

  目前网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全,在上级的统一部署下,本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查,实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度,及时处置各类突出事件,同时还制订了“应急处置预案”,并二次组织中心应急小分队和各站维护人员,按照预案要求进行“演练”,提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。

  二、抓机制创新,激内部活力

  近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐,我们在原来机构改革和大幅精简的基础上,去年又有新的更大的动作。去年7月份,本人大胆提出精简方案,将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部,方案很快被采纳。通过合并精简,使管理环节减少,效率得到提高。

  在人事改革方面,我们继续深化并不断推进,三站合并为二部后,我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度,有效激活了人才资源,使不少优秀人才脱颖而出,走上了管理岗位。

  与此同时,为优化人员结构,本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作,经过二轮的双向选择,最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响,也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。

  三、抓内外管理,促经济效益

  管理出效益,管理也是生产力。对内,规范各项工作规程,建立健全各项规章制度,做到管理有章可循,努力向管理要效益,注重成本核算,正确处理投入和产出的关系,使各项费用支出有了大幅度的减少。对外,强化网络管理力度,不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定,提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处,该追缴就追缴,该中止信号就中止信号,使收费率有明显提高。在抓管理过程中,本人能做到以身作则,带头遵守规章制度,严格管理,奖罚分明,对违反规章制度的人和事,敢于坚持原则,敢于碰硬,敢于承担责任,决不手软。该批评的就批评,该承担责任的就承担责任。如本月12日,营业部热线电话值班人员在接话中,违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定,在从速处罚当事人的同时,本人勇于承担管理责任,主动扣除自己奖金200元。由于管理严格,使正气得到弘扬,取得明显成效。

  四、抓优质服务,树行业形象

  有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制、维修制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较明显的改善。

  五、抓思想工作,鼓各方斗志

  应该说,这二年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日,市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记,本人注重思想政治工作,积极协助党组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想,讲道理、摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且积极参与,这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺利实施。

  六、诚实做人,干净办事

  作为台里的一个职能部门,网络中心的人员配备应该说是比较精简的,具体负责日常管理的人员现增加到5人(原仅为3人),而作为一个窗口服务的行业,下面毕竟有二十个电视站几百号人,且管理范围涉及整个市区,直接用户达32万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。

  作为网络中心负责人,并不算什么官,但作为一名管理者,本人在工作中能保持清醒头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参与,更没有利用岗位之便谋取私利。

  二年来,在上级部门和领导的直接帮助、支持下,本人强化内部管理,大胆改革,经过全体员工的共同努力,使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元,比上年同期增长了4.1%,其中收视费收入比上年同期增长6.7%,今年事业总收入达3008万元,比上年同期又增长11.61%,其中收视费收入2413万元,比上年同期增长4.2%,创下历史记录。

  在这里,我要特别感该咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。存在不足

  一、深入第一线不够

  对于工作,虽然本人是尽心尽责,记得刚来网络中心时,本人下电视站调查了解,到维修现场、收费现场较多,也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了,总觉得自己这里人手少,工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题,如员工普遍关注的编制问题,本人总觉得这是政策上的问题,尽管也时常向上级领导反映,但平时向解和掌握,从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。

  二、工作方式、方法比较简单

  这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题很多,在这种情况下,本人有时处理问题比较简单,特别是遇到一些较为棘手的问题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使一些工作事倍功半。

  在要求下属方面,有时往往是布置任务多,要求比较严,而体谅下属较少,谈心、思想交流也不够。

  三、工作热情有所下降

  应该说,刚到网络中心时,本人工作热情比较高,也较为自觉主动。但随着时间的'推移,也自觉不自觉地产生了一些活思想,主要表现出工作热情有所下降,工作干劲不如以前,工作积极性、主动性,创造性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。

  同时还存在畏难情绪和老好人思想,觉得多一事不如少一事,事情干得越多,管得越严,得罪人越多,压力越大,对立面就会越多,群众关系就会越难处理,还不如那些老好人过得潇洒、自在。

  今后打算

  一、以改革为核心

  改革是我们时代的主旋律,有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业,其发展可谓是日新月异,昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此,我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态,立足改革,抓住机遇,加快发展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特别是要改革用工形式,破除陈旧观念,采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式,坚决改变人浮于事,效率低下的现象。

  二、以规范管理为依托

  要全面理顺划转各有线电视站的各种关系,在确保稳定的前提下,加大各项改革力度,规范基础管理,建立适应市场经济规律,符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时,要完善和制定一系列规章制度,使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人,用制度去约束人。

  三、以提高服务质量为宗旨

  有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好:“千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意,就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此,我们将持续开展“树立新形象,满意广电网、保畅通、创优质”活动,积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力,树立自身良好的形象,增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化,反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。

  四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的

  首先是要加强维护工作,加大有线电视设施保护宣传力度,强化巡查机制,确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改,提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好300兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络,保一方畅通,创一方效益”。

  我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,坚毅才有作为。在今后的工作中,工宣传不多,解释不够;双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问题,联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多,与一般员工交流就比较少,使广大员工的建议和呼声很难全面了我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性,并以“三个一点”找准工作切入点,“三个一点”,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽努力去找结合点;当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度与工作职责上去找平衡点;当上下左右之间意见不一致时,我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之,我始终信守这样一条真理:“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任!

【电台主持人述职报告】相关文章:

电台个人工作述职报告01-14

电台主持人工作总结04-04

2022电台主持人工作总结03-20

主持人个人述职报告04-29

电台主持人工作总结6篇04-09

电台主持人工作总结(8篇)04-11

电台主持人工作总结(7篇)11-01

电台主持人工作总结8篇04-11

电台主持人工作总结(7篇)04-05