开发人员述职报告

开发人员述职报告

　　随着社会不断地进步，接触并使用报告的人越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大家整理的开发人员述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

开发人员述职报告1

　　一、业绩回顾

　　从业务角度：

　　我负责的业务侧重点是围绕{产品点}展开的，20xx年初开发了{XXXX}，当时因为疫情被困在武汉，只能远程和同事沟通，在测试阶段，测试同学提的不同设备的兼容性问题，我只能在脑海里去想象并且借助以往的经验去解决，修完再给测试去验收；那段时间在家除了吃饭睡觉就是一直坐在电脑前，最终准时高质量完成交付；经过这一次对问题的“盲诊”，进一步提高了我分析问题和解决问题的能力；再后来{XXXX}做了第二版，主要是实现“分享”功能，当时的「分享」需求设计的比较复杂，上线时间却很紧，开发和测试时间是完全来不及。当时我认为可以简单实现一版，稍微提了下我的方案，最终大家都认可，在协同{其它职位人员}下稍微对{某一方面}做了改动，简易版的{XXX}功能就按时上线了，其实这已经不是我第一次改业务需求，我觉得有时候根据实际情况做一些调整也是很有必要的，最终能达成目标即可。{XXXX}这块还做了{XXX}，{XXX}，{XXX}等；

　　接下来可能是跟我关系最密切的「{XXXX}系统」，经历了{XXXX} v3.到v6.大概有二三十个迭代升级，涵盖了{XXXX}产品的功能迭代和技术升级，以及业务组件和公共组件的开发和维护；目前{XXXX}系统可满足一个完整的大促专题的常规功能，解放了开发人力和测试人力；当然{XXXX}的一步步强大不是我一个人的功劳，但是我算是{XXXX}迭代的主力，并且在多次{XXXX}迭代中担任owner，把控迭代过程中的各个方面。还产出了一些{XXXX}使用说明文档。

　　此外今年还做了小程序这块，首先是{XXXX}支付宝小程序：从调研音频播放到开发完成，一周左右的时间交付；然后接手了微信小程序，{XXXX}小程序系列：包括{XXXX}、{XXXX}等。

　　今年还参与了{XXXX}APPv2.0的开发，包括ios和安卓端；最近又迭代了v2.5，只有我一个开发，两端的app在前天都已经顺利提审。在开发过程还总结了遇到的相关问题的文档。

　　最后，还做了一些{XXXX}优化方面的事情；并且在组内进行了一次技术分享；

　　20xx年算是比较充实的一年，拿了两次部门优秀员工，拿了三个优秀项目奖。

　　从技术角度：

　　记得刚进公司的时候，{leader}交给过我一个任务：{稍微展开讲一下}，当时我对仓库层面的技术点比较生疏，不知道怎么下手，但是{这个leader}三两下就搞定了；{技术在项目应用中的迭代变化}，随着框架越来越火，再后来我们的技术栈也逐渐转到了react，react在{XXXX}系统的应用大大提高了{XXXX}的稳定性和开发效率，我们在技术升级过程中，我主要负责{XXXX}，基于react的一个框架antD，对通用功能组件化和模块化后，后台开发用时从最初的至少三天缩短到了半天；支付宝小程序这块，第一版的小程序在支付宝后台的跑分总是上不去，后续又经历了三次调研和性能调优，最终达到A级，影响性能的最大的一个问题是音频，在遍历的过程音频被全被加载，导致代码性能很差；{XXXX}小程序算是颠覆性的改动，原始的代码一大段一大段，在开发过程中，看上去很费劲，我对冗余的代码进行了拆分，根据业务模块进行了整合，提高了代码的.可读性和可维护性；再后来针对这几个小程序，将用户信息授权统一改为了手机号授权，简化授权登录流程，提高了用户留存率；app的开发这块，我是2.0版本的时候才参与进去的，作为前端开发，我是第一次接触原生APP通过加载离线包的方式，产品说这种开发方式算是一次技术尝试（贡献的成果稍微讲一下，顺便夸一夸同事）；v2.0是纯离线包，v2.5增加了在离线包加载第三方页面的功能，期间遇到了很多技术问题，通过不断调试和找其他人寻求解决思路，然后自己再去尝试修复，这些问题最终得到了解决。利用业务开发之余，针对{XXXX}仓库进行了webpack升级，从v2.7.0升级到当时最新的v4.43.0，升级过程中也是遇到了很多问题，由于这个版本较新，网上的参考资料相对较少，最终通过将问题拆分更小的子问题再求解的方式逐个进行了解决。最终全量打包的时间对比下来，升级后打包时间缩短了一半；要是再回到一开始{leader}交给我{XXX任务}的时候，我想我有能力可以大胆的去做了

　　二、工作与专业提升计划，以及下一步开展思路

　　作为技术，我从两个维度去做了分析：一个是执行的维度，一个创新的维度

　　从执行的维度：

　　这里我写了三点，

　　第一点：随着业务的增大，如何能保持开发的高效性，我认为，一个是开发工具的效率，通过持续的打包优化，降低开发过程中的打包等待耗时，另一个是代码的复用性，避免重复造轮子，节约一些时间可以做技术调研；

　　第二点：组件工具的完善，比如分享功能：业务需求在演变和升级，对应产品组件也要升级，目前的分享组件已经不能满足分享所需的灵活性和趣味性，所以需要设计和改造，从而达到产品觉得好用的同时开发人员也觉得好用；

　　第三点：技术的积累是一个滚雪球的过程，要不断的吸收和产出，我想以后尽可能多的去做分享，分享的过程也是一个总结的过程，总结的过程既是沉淀也是升华；

　　从创新的维度：

　　这里我写了两点，

　　第一点：思考产品的价值：从一个技术的角度贡献自己的想法，比如一个功能好不好，能不能实现，开发起到关键作用，比如{别人家某个产品对比}，以后一定多学习和思考{别人家某个产品是怎么实现的。

　　第二点：有了上一条教训之后，可以衍生到产品规划层面，我知道下一次要做{某个产品}，我就要抽空去了解{某个产品}实现方案，作为产品思路的拓展和技术储备，同时对于开发过程的顺利进行也能起到积极的促进作用。

　　今天的汇报算是对我这一年来的一个梳理和总结。技术的路还很长，未来我会更加从容。我今天的汇报就到这里，再次谢谢大家

开发人员述职报告2

　　一、工作情况的汇报：

　　本人在这段时间主要做的工作有：

　　1.修改规范产品研发部产品开发工作流程，缩短产品开发周期，以期提高产品开发效率。

　　2.修改公司产品包装规范，在多次与供应商讨论和商议的基础上，进一步进行产品包装试验，并形成产品包装的规范性文件。

　　3.设计开发公司网购产品：持续关注网购家具产品生存态势和流行趋势，并结合我司生产和工艺特点，开发了第一期公司网购产品。该产品已经在淘宝上线，进一步拓宽了公司的市场运营渠道。

　　4.设计跟进深圳分公司蛇口槟榔园项目：通过前期设计接洽，现场测绘，双方多次设计会议交流，本项目已经打样完毕，获得了客户认可，参与竞标。

　　5.平安产品设计优化：通过对平安二三级机构对我司购买产品的汇总分析，对产品结构工艺进行优化改良，目前此项已经初步形成草案，会进一步联合相关部门讨论审议。

　　二、工作表现和收获：

　　1、工作表现：

　　a、能够较好地完成本职工作;

　　b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理; c、能够较好地完成上级安排的任务;

　　d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生;

　　e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作; 2、工作收获：

　　a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;

　　b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

　　在工作中最大的体会就是自我能动性，在对公司技术、流程、工艺等各种条件都不熟悉的基础上，首先要加强自己的学习，另外要善于利用外力，多找方法，多尝试。方法总比困难多！

　　三、半年有哪些体会：

　　通过几个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，

　　我有如下体会：

　　1.必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：

　　热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项专业培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将手头上的每件事都好，才能为公司的发展尽微薄之力。

　　2.必须努力学习业务知识，在的基础上不断创新：

　　产品设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策、国家规范，清晰了解产品设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。家具设计从空间的规划设计到单体的设计以及后期细部结构的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到两块板的拼缝是怎样调整的，使我见识到了，这才是真正脚踏实地的产品设计，虽然这些东西都很小、都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了产品设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧！

　　此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。

　　3.必须要虚心请教，提高服务意识：

　　在家具公司工作,因为家具行业的特殊性，其横向和纵深的产品体系联系非常广泛,知识更新非常快，我始终牢记自己是家具设计行业的一员,需要不断的充电，不断的请教同业异业的老师们。时刻做到谦虚谨慎,尊重服从，注意用自已的一言一行,维护公司的整体形象。对本部门同事提出的问题要热情、准确的解答，对其他部门需要协作的要积极，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

　　四、半年来有哪些成长，哪些还需改进：

　　1.政治思想表现、品德素质修养和职业道德有一定提高

　　在这半年中，我深深体会到，长江公司是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作，往往只是注重设计知识学习，而忽视了思想理论学习。进入公司后，通过每次的培训和交流，自己深知，自己只对结构专业的知识有认知，但对其它专业的知识还不甚了解，只有通过其它专业知识的学习和了解，才能使结构专业的设计图纸和其它专业的图纸有一个很好的衔接，全套图纸的总体水平才不会受到我的影响。其它专业的'学习和了解，使我深入认识到只有丰富的理论知识来武装自己的头脑，才能指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。

　　2.业务知识和工作能力有一定增长

　　在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。对于刚刚进入公司的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握各种知识，始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中；在过去的半年中，通过参加公司集中举办的各项培训讲座，以及平时在工作中的自我学习与实践，我对各项结构设计任务和结构设计知识有了进一步深入的了解。

　　3.需要改进和完善的地方

　　在这半年的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。我一定会在今后的工作中学习、进取完善自己，对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。我一定在以后的工作中加强锻炼，提高工作效率，按时、按量、按质的完成任务。我将不负各位领导的信任和嘱托，时刻跟着设计的前沿，及时更新自己的设计方法和设计观念，利用专业的设计软件，为我公司的产品设计而努力！

　　总而言之,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择。总结几个月来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力。

　　五、接下来的工作计划：

　　会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

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