致企业家的一封信
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过信，肯定对各类书信都很熟悉吧，书信是向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的一种应用文书。为了让您在写信时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的致企业家的一封信，欢迎大家分享。
致企业家的一封信 篇1
亲爱的全市女企业家姐妹们:
我们执着的坚信，我们生活在一个富有梦想，与时俱进，不断创新发展的伟大时代。在这个时代，我们将成为实现中华民族伟大复兴的中国梦的建设者和见证者。
时代的大潮汹涌澎湃，岁月的星河日新月异。当今时代，一切都在变，唯一不变的就是“变”。发展的形势要求我们每位女企业家姐妹们，必须不断地解放思想，与时俱进。
来吧！我亲爱的女企业家姐妹们，庆阳市女企业家协会，承载着时代赋予的历史使命、带着芬芳的.清香，在市委、市政府:“要高度重视妇女权益保障，不断提高妇女参政议政、参与社会公共事物管理的能力和水平，充分发挥‘半边天’在全市经济社会发展中的重大作用”的指示精神感召下,在市民政局、市妇联、市工商联等政府部门的精心呵护培育下，在全市广大的女企业家姐妹们的热切期盼下, 犹如一朵绚丽的奇葩,生根陇东这片红色的热土，沐浴着春风春雨,正在含苞待放！她向您敞开了博大、博爱的胸怀！
这里，是您学习进步，不断提升综合素质的“加油站”，是您调养身心饱受商海激烈竞争摧残的“休养地”，是您跟姐妹们释放情怀、倾吐心扉的“驿情湾”，是您与政府沟通、求得政策支持的“连心桥”，是您维护权益，依法经营的“律师事务所”，是您摆脱困境、寻求事业更加成功的“帮扶团”……
相信，在这里，您的家庭和事业将会得到更加健康幸福地发展。
“滚滚长江东逝水，千古风流人物。”放眼世界灿烂文化历史，成大业者，无不赖于帮助。小成功靠自己，大作为靠团队。人多出韩信，智多出孔明。让我们一起汇聚在庆阳市女企业家协会，拥抱美丽、惬意、理想、快乐和真爱，让阳光洒满大地，让美好永驻人间，让我们的心灵沐浴着思想圣洁的光辉，自由地翱翔，成就伟大的事业！
我们期待，为当今时代追求完美和发展的优秀女性尽一份力量！
我们期待，为家庭乃至社会与您共创博爱人生！
我们期待，全市女企业家姐妹们珍惜时代为我们创造的机会！
来吧！我亲爱的姐妹们：
我们坚信，在这里，更多热烈奔放的激情将会燃烧！更多的成功将会诞生！更多醇香的友谊将会越酿越浓，更多的博爱将会不断发扬广大，有了姐妹们齐心协力、抱团发展，每位姐妹们的事业将会有新的更大的发展，“立足陇东、冲出陇原、翱翔全国乃至世界”的奋斗目标，指日可待。
让我们从这里起航，乘风破浪，扬帆远征！
庆阳市女企业家协会
20xx年8月19日
致企业家的一封信 篇2
公司全体员工：
我们迎来充满希望的x年。在这辞旧迎新的喜庆日子，公司党委、行政、工会、团总支向公司全体员工致以亲切的问候和美好的祝愿!同时感谢大家在过去一年的辛勤工作和对公司发展所做出的贡献。感谢员工家属对我公司工作的理解和支持。
xx年是我公司各项事业稳步推进，取得丰硕成果的一年。我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十九届三中全会精神，同时积极开展党员先进性教育活动。在上级党委的正确领导和大力支持下，在董事会的正确决策下，在公司经营班子艰苦奋斗和团结协作下，在全体员工的共同努力下，xx年公司经济效益显著提高，在超额完成年初预定的.工作目标的同时，我们又争取到了、等省级重大项目，我公司明年将全力推进上述几个重大项目。同时公司在精神文明、党风廉正建设等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成绩。xx年的工作为下一年工作目标的实现打下了坚实的基础
x年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快发展，朝着既定目标奋进，而且必将取得显著成就的一年，相信通过我们大家的共同努力，公司将会有更快更好的发展。
公司的强大有赖全体员工的齐心协力，祝愿我们公司的明天更美好!
祝大家新年快乐，身体健康，事业兴旺，合家幸福!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
致企业家的一封信 篇3
企业家们：
随着时代的转变，从20世纪进入21世纪已经10年了。在20xx年全球金融风暴的波及下，商人不见了很多。20xx年金融危机的出现及结果告诫所有的企业家，时代变了，不要总是停留在20世纪的发展思路中，盲目发展，如果不改变，那么在新的金融风暴面前，将会面临灭顶之灾。所以，必须随着时代的进步，改变一前的发展思路，让企业向前发展。那么又如何看清21世纪发展的方向呢?下面是我对这方面的看法。
首先，企业管理要革新，必须要有新的企业管理代替旧的企业管理。那么什么样的企管才能适应21世纪的发展呢?在此，我把我悟出的新企管阐述一下。这只代表我个人的看法。
第一，我要指出20世纪企业管理存在的问题。20世纪企业管理阶层太多太繁杂，老板与员工距离太远，有的在大公司里干了几年都未曾见过老板一眼，对老板非常陌生。公司制度好，就认为老板好，但公司效率差就对老板印象差，容易被人蒙蔽双眼，产生矛盾，进而很难培养员工的集体归属感。为什么呢?因为管理阶层太多太复杂，问题一出现很容易被某个高管盖住，从而问题没有得到及时地解决，让其遗留在那里，继续扩大恶化，结果后患无穷一发不可收拾。到了那时，再找个“替罪羊”承担责任，然后找人说说情，事情就不了了之。但是，问题并没有得到根本的解决，它的隐患还在，以后会再次被触发，给企业带来巨大的损失。还有由于管理阶层太多，有些管理会利用自己的职权，扩展自己的实力，牺牲公司和别人的利益，在企业争权夺利，与公司制度相抗衡，胆大妄为，不断制造矛盾，把整个企业搞得乌烟瘴气，上下一盘散沙。请问这样的企业还能发展壮大吗?既然问题出现了，解决的办法只有一个，那就是“一刀切”。即取消有些不必要的职位，减少弊端的产生，拉近老板与员工的距离，可以让老板更及时客观地知晓自己公司的状况，从而做好应变问题的准备，减少损失，减少矛盾，同样也可以让员工更清楚自己在为谁工作。这样对工作的'开展更有利、更方便、更快捷。
比如，如果取消某部门的主管、经理等职务，把权利集中不分散，你失去的是管理，而你得到的是什么呢?如生产车间。一个车间由无数条生产线组成，每个生产线都有一个小管理，如果把经理或主管的某些权利下放给他们，让每条生产线都能独立，对上面不产生依赖。同时，这些小管理是最了解自己的员工的，让他们开展工作不受约束，更能发挥力量。再有由公司制定奖励制，开展竞争制，哪条生产线做得最好，就给予奖励，激发他们的斗志，同时对差的生产线找出差的原因并进行纠正与提高。比如，这条生产线技术差，就让技术好的进行指导，让好的工人指导差的工人，提高他们的技能，提高工作效率。如果，指导后还是不行，就予以解雇，还能节约企业成本。
那么，你可能要问，员工没了经理和主管，会不会群龙无首天下大乱?答案是不会。在员工当中，也会有很多能力很强品行很好的人，这时就可以提拔他们。人都是为钱而工作的，不给权就给钱，有了这些人才处理各部门的工作，效率也不会差，同时其他职员也可以不受约束尽量发挥才能，公司看能力和绩效给工资，还怕大家不努力工作吗?
同时，这样做的好处还可以清除裙带关系，很多来办对裙带关系非常头痛。因为很多老板的亲人，都想在自己亲戚的企业里谋个职位，如果其有真才实能还无所谓，要是是那些什么也不会做，利用职务之便谋取私利又仗着与老板的关系狐假虎威，那么给企业带来的损失是很巨大的。但是，老板往往不知该如何处理，不好骂又不好炒掉，最后自食恶果。许多企业家因此而破产。
人为了权力和金钱，兄弟相残甚至父子反目的例子比比皆是。所以如果没有某些不必要的经理和主管等高管的职位，就会断掉他们追求更高权力的欲望，也不会给企业带来危害。同样，谁会放下脸在自己亲属企业担任一个小小的职员呢?那么裙带关系的隐患也就消除了。老板也不用为处理这方面的事情而烦恼了。还有更大的一个好处就是，减少了高管也就是减少了工资，同样也降低了成本。成本低了，市场上的价格优势就明显了。这些知识企业管理革新的初级阶段，将来企业发展运用好了，将会转成一个无管理的企业，所有员工都会自律、自强、自立。当然这都是后话了。在这里我要说明一下，以上所说只是一个大概，如果运用此方法不当，后果也很严重，所以，运用此方法时请掌握好分寸，一步步来，很多细节由于本人不在你们企业，也无法讲得太细，怎样运用全凭你们自己，下面我再谈谈什么样的商人在21世纪才能立足。
第一，要仁。商人与商仁一字之差，关系到事业的距离。商人是与人做生意，得到的是人力，而商仁是与心做生意，得到的是人心，得人心者得天下。商人是以伤人为目的，是牺牲别人的利益保全自己利益的奸商，即所得到的利益时充满血腥味的。但是商仁则是以仁制人的，是不计得失顺其自然的商者，所以得到的是别人真心的付出，是充满喜剧色彩的。仁者的心就如大海一样宽阔，他永远站在人生最低处去迎接千万条河流，让千万条河流汇聚成海，让自己更强大。明白了这个道理，你才会认真反省自己的过失，你才会认真对待你身边的每一个人。因为你身边的每一个人，不光是你的朋友、员工，他们也同样是你的消费者。你以仁爱之心对待他们，他们也会成为你最忠实的消费者，他们也会像一条小河一样，流入你这片“仁”海中。因此，要仁。
第二，要变。要有创新意识，不断地改变自己。要改变自己就必须要学要悟，要学就学看人用人，这就如在一万匹马中寻找一匹千里马，很难。但是你只要不与他们产生距离，让他们任意奔跑，你就能找到千里马了。因为“路遥知马力日久见人心”，看准了人，才不会用错人，这也是一门无字天书，需要自己去领悟。但请记住用人以人的仁为先，才为后。仁者方知人所需，方能把握消费的方向，才能改变，才能创新。只有把握好用人以人的仁为先才为后的方法，才会在事业上少走弯路，但是如果还有人在用人以才为先以仁为后的方式去用人，那么请改变。因为只有才无仁的人，他们都是自私自立之人，他们会仗着你给的权力干出不仁之事，等你后悔就晚了。所以，必须改变，否者你会以失败告终。另外要变的是制度，应该让企业的制度在员工心中像国家法律一样神圣，国家的法律在不断地完善，所以企业的制度也应该不断地改变完善。要制定出适应企业发展需求的合理制度，让公司每个人像对待法律一样对待公司的制度。但前提条件是老板必须言而有信，说到做到，这样才会让制度变成企业员工心中的法律。
第三，要防。防是防财，每个来办应该要有几个私人会计，让私人会计把公司的账重新核算、对比，看有无问题。这样做可以了解公司的成本也可以早点发现问题及时处理。因为无论什么人在金钱面前都会原形毕露，所以问题会出现在金钱上，所以，要防好财，才能守好财。
最后，要笑。任何事都应该笑着面对，要笑者面对成败，笑着面对朋友与敌人。因为笑是一种自信，是一种坚不可摧的意志，笑也是一种智慧，也是战胜自己软弱的力量。所以我们要“笑看人生多无奈，一笑化解千万愁”。
好了，言尽于此，水平有限，有些问题未作详细说明，请谅解!
xxx
20xx年xx月xx日
致企业家的一封信 篇4
亲爱的朋友们：
你们好！快半年未见面了，新的一年又来了，树绽新枝，春回大地。新年的钟声即将敲响，时光这把沉默的剪刀，又裁走了一年的最后一天，xx年从此成为追怀中欧难得往昔。当耕耘为播种而忙碌，当播种为收获而憧憬，当收获为丰收而喝彩的时候，这样一个新的一年挟裹着满心的喜悦悄然而至。在此，祝福远方的.朋友们新年快乐！
时光隧道中，满载着欢笑和汗水、光荣与梦想的列车，无可阻挡的驶进了20xx的驿站。透过20xx的太阳收起的最后一束光芒，看到的.是新年的到来，站在新年的门前，我们期许未来。
春节将至，祝你们在新的一年里，天天开心、事事顺心、万事称心、身体健康、合家欢乐！
写信人：
日期：
致企业家的一封信 篇5
各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们:
金纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家:辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的.风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的`工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了!
寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业;寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。20年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。
新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意!
致企业家的一封信 篇6
尊敬的企业家：
您好！我是一位年轻人，对您这个身份充满着敬仰和无尽的向往。在我看来，拥有一家自己的企业和成为一名成功的企业家，是珍贵而又难能可贵的。因此，我写这一封信，希望能与您交流一些对企业家这个职业的看法。
首先，我要向您承认的是，作为一名普通大众，对于企业家这个职业中的魅力和难度，是很难做到完全理解的'。我知道，这其中需要的勇气、智慧和毅力是无法被一般人所比拟的。在我看来，一个企业家，应该是不断追求进步，不断适应市场变化，不断改进自身管理和企业战略的人。而这，需要您自身的不断努力和自我完善。
同时，我也意识到，企业家这个职业，也是一个高风险的职业。一旦你的决策出现错误，可能会面临着倾家荡产、企业崩溃甚至走上社会道德的被谴责的局面。但是，在风险面前，作为一位企业家，您应该拥有的不是恐惧，而是勇气、智慧和应变能力。只有这样，才能让您真正掌握市场和企业这个东西。
除此之外，我相信，作为一个企业家，没有任何一个总结经验和思考问题的习惯。每一位企业家，都应该明确自己的方向和目标，才能保持对市场变化的洞察和把握，把握好境内和境外的机遇和挑战，从而为自己和自己的企业赢得更多的机会和空间。同时，企业家也不应该忘记自己是一名社会公民，应该承担自己应该承担的社会责任，回报社会，让自己的企业拥有更多的社会信誉。
最后，我想说的是，作为一名年轻人，我还有很长的路要走，也需要不断学习和提升自我。我相信，您身上的勇气、智慧和毅力，一定会让我在自己的人生道路上有更大的收获和进步。感谢您的耐心阅读，同时也感谢您对企业、对社会所作出的贡献。
祝身体健康、事业如意！
此致
敬礼
您的年轻朋友
致企业家的一封信 篇7
尊敬的全区企业家：
岁序更迭，华章日新。风雨兼程中，我们即将告别令人难忘的20xx年；欢欣鼓舞中，我们即将迎来充满期待的2023年。回顾过去一年，面对严峻复杂形势，在区委、区政府的坚强领导下，区人力资源和社会保障局以就业服务为宗旨，强化落实就业优先政策，承办“河北省就业援助暖心活动”专场招聘会；在第五届“中国创翼”创业创新大赛河北邢台“太行酒业杯”选拔赛和河北第三届创业创新培训师大赛邢台选拔赛分别被授予“优秀组织奖”。成绩的取得离不开广大企业家朋友们的支持与付出。你们以敢为人先的创新胆识、吃苦耐劳的奋斗精神，为全区财税增长、技术创新、富民增收作出了重要贡献。企业是招贤纳才的主体，是稳岗就业的源头。在此，向你们对我区经济社会发展，特别是对人社工作的支持表示衷心的感谢！为进一步支持全区企业创新发展、提质提效，我们立足职能，从四个方面为企业的发展“保驾护航”：
一是全力保障人才“数量”，切实解决企业用工需求。继续做好“六稳”“六保”，为务工人员提供就业帮扶，助力常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定，助力企业复工复产，确保重点企业用工缺口动态清零。充分利用信都人社微信公众号、各乡镇办人力资源就业服务平台，组织开展各类招聘活动，及时推送岗位信息、就业服务信息、政策法律信息。创新开展“直播带岗”活动，搭建直播带岗平台，用专题招聘的方式开展“直播待岗”，通过视频主播视角，为企业和广大求职者搭建一个双向沟通的良好渠道。
二是全力提升人才“质量”，推动技能人才队伍建设。区人社局为企业发展提供支持，助力企业打造出一支创新型、应用型、技能型人才队伍。指导企业制定有针对性、切合实际的培训方案，积极开展新型学徒制、岗前培训、岗位练兵等培训，以提升企业职工素质为重点，增强企业职工的`学习能力、工作能力、创新能力。
三是全力扩大人才“容量”，最大限度稳定就业岗位。招用毕业2年内未就业高校毕业生的中小微企业、招用毕业2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年的企业，请积极到区人社局申请吸纳就业补贴、吸纳就业社保补贴、就业见习补贴等各项就业政策。符合条件的企业，可以申请吸纳就业补贴，补贴标准每人1000元；吸纳就业社保补贴，补贴标准按中小微企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险给予补贴，不包括个人应缴纳部分；就业见习补贴，补贴标准按当地最低工资标准的70%对见习单位给予补贴。通过落实各项就业政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。
四是全力优化服务“矢量”，为大家提供最优服务。我们深知，服务没有最好只有更好。我局将以专业的政策解答、及时的信息发布、多维的招聘渠道、便捷的补贴申领，为您的企业提供一流的公共服务。同时，我们将开通人社企业服务专线，为您提供在线服务和全流程代办、帮办。
尊敬的企业家朋友，2023年，在这个千帆竞发、百舸争流的时代，让我们乘中央、省、市、区经济工作会议的东风，携起手来、凝心聚力、同向同行，以新气象新担当新作为，共同谱写信都区经济高质量发展的新篇章！
最后，衷心祝愿贵企业蓬勃发展，日行千里!祝愿广大企业家朋友们春节快乐，身体健康，事业兴旺，阖家幸福！
致企业家的一封信 篇8
尊敬的各位企业家朋友：
你们好!!值此新春佳节之际，中共党委、人民政府向为发展作出杰出贡献的企业家朋友们致以最美好的新春祝愿!并向你们的家人、朋友及广大企业职工致以节日的祝贺和亲切的慰问!
回首20xx年，虎年喜结丰收果，兔去喜犹在。面对复杂经济局势，各位企业家，以你们的敢为人先的风采、志在必得的魄力，勇于拼搏，敢于胜利，克服和战胜了种种困难，为促进全乡社会经济发展贡献了智慧和财富，保持了全乡经济和社会事业持续、健康、快速发展的良好势头，实现了“十二五”发展良好开局。可以说，每一步发展都融汇着你们的关心与支持，在此，乡党委、政府向你们表示衷心的感谢!
展望20xx年，龙岁迎来新世纪，龙来运更昌。新一年，我们将继续以提高服务质量和效率为重点，转变职能、改进作风、强化创新，提供更加方便、更加快捷、更加周全的服务，为各位企业家营造更加宽松、更加稳定、更加和谐的创业环境，营造让企业“进得来，留得住、安心在发展”的`良好氛围，使成为各位企业家、投资者创业发展的沃土，使各企业在得到更大、更快、更好的发展!
在新的一年里，我们希望各企业要进一步增强诚信意识，依法经营。希望各企业家志存高远，敢立潮头，勇于竞争，敢于创新，加强产品研发、技术改造和人力资源开发，提高管理绩效，创造出更多的名牌产品和知名企业，打造出更多的一流企业，在实现我乡科学发展、富民强乡的实践中作出新的更大的贡献!
在这新春佳节的美好时刻，再次恭祝各企业蒸蒸日上!欣欣向荣!祝您在新的一年里：身体健康!家庭幸福!财源广进!万事如意!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
致企业家的一封信 篇9
尊敬的企业家：
您好!
中国服装论坛是诞生于1996年并发展至今的智慧盛宴，是中国时尚经济的“达沃斯论坛”。中国服装论坛，中国服装界唯一超过10年以上的国际性论坛。是既有的超过10年的成熟平台，是最直接影响力、最深刻交流，企业家心与心交流的平台;论坛掌握行业资源，聚集主流具有旗帜性影响力的品牌，是行业正面形象展示，获得行业高端地位和角色的平台。当下论坛已将成为中国服装界极具先锋性、实验性和最先进的思想论坛。
中国服装论坛充分凝聚大陆和港澳台的知名企业家和成长型企业，时装产业上下游产业链，以其独有的企业家群体资源，成为开拓高端客户群体的专项平台，十三年来已经有5000多位本土企业领袖和跨国公司领导人，近200位国际级管理、营销、文化战略方面的大师、专家出席了论坛。历经十四年的发展沉淀，论坛本身就已经成为非凡影响力的媒体平台，辐射、传播效果显著。
面对外需下降、内需减缓的08年，经过30年发展的中国服装业行走到了转型的拐点。加上愈演愈烈的金融风暴，20xx年将是中国服装业发展史上更为值得关注的一年。在这样一个局面下我们如何能够面对未来、叩问未来，我们不禁要问优秀品牌究竟优秀在哪里?在未来的发展中，究竟什么样的品牌才能够保持持久的生命力?符合未来发展需要的'品牌，究竟具备哪些条件?哪些品牌能够给走向未来的中国服装业带来启发和贡献?什么样的品牌，才能够代表中国服装的未来?危机之后品牌新一轮的兴奋点与动力在哪里?从而最终确定了论坛的主题—“重塑危机后的中国服装品牌” 。
面对原材料价格上涨、销售价格受打压的尴尬，中国服装业建立品牌优势需要新的解决途径。如何正确判断新的销售模式、新的消费心态，以及互联网直销、服装零售终端升级?未来的发展趋势又是什么?如何在渠道方面产生革新性的东西?对于中国服装企业与品牌来说，商业模式的创新，无疑是中国服装企业和品牌走向未来的又一重要通道。
谁能代表中国服装的未来?这个“谁”并不是指某个具体的企业或品牌。一方面，中国服装的美好未来需要众多优秀企业和品牌的努力;另一方面，代表中国服装未来的历史使命，不可能落在某一个具体企业或品牌身上。能够代表中国服装未来的必然是一个优秀的企业群体和品牌群体。在当今日益严峻的商业环境下，如何通过提升企业家的领导力来建立品牌优势，促进品牌发展?中外企业家领导力的特性与价值标准有什么不同?这些都需要我们在实践中摸索和探寻。
论坛将从各个方面剖析当下的经济环境、商业渠道、行业形态，挖掘出那些推动中国服装产业成长的优秀品牌，以及品牌成功背后的基因，跳跃传统、创新的利润增长方式使他们引领了行业的风潮，并缔造了实实在在的业绩。为此本次论坛邀请了欧洲、美国、亚洲具有广泛代表性的经济学家、营销大师、重量级设计师作为嘉宾在“道”的方面，更是在“术”的方面给我们以启迪，让我们多了一份思考角度、多了一份洞察领域，使中国服装论坛这个舞台多了一份精彩。
无论您是第一次接受到中国服装论坛的智慧之约，还是连续几年收到论坛的邀请并如期赴约，让我们20xx年，阳春三月，第xx届中国服装论坛，相约在北京!
xxx
20xx年xx月xx日
致企业家的一封信 篇10
尊敬的企业家朋友：
您好！
这封信是我们用心写的。请您能仔细耐心地读完，相信会对您有所启发，甚至会改变或者决定我们企业的命运。
我们是“日照微煦环保公益联合会”，本团体是公益性社会团体。唐席夔《冬日可爱赋》：“依巢之鸟，感微煦而和鸣”。日照微煦环保公益联合会也秉承这样的理念，一个人的力量是微小的，大家聚集在一起就是力量，一起为我们的环保公益事业奉献自己的力量，传递大爱，共赢天下！
联合会以宣传垃圾分类、循环利用的低碳环保理念为己任；弘扬扶弱助残、助力希望工程等社会公益慈善理念；通过丰富有趣的环保活动增强垃圾分类、资源节约、循环利用的环保意识，培养良好的垃圾分类环保习惯，并以此带动相关群众、群体环保，从而影响整个社会公民共同环保，共同关爱我们的地球家园！环保从我做起，从身边做起，抵制环境污染，节约能源，爱护绿色环境！
介绍完我们组织，下面我们的话题，就从您手中的这张纸片开始吧。它重不过数克，阔不过一掌，俯拾即是，微不足道；或许您正在考虑匆匆一瞥之后，将它和旧资料、废报纸、垃圾信函一道扫地出门。收破烂儿的可能会捡了卖上几毛钱，几毛钱而已，我们不在乎。
这实在是再正常不过的想法。然而正是它的“正常”，让我们感到可怕、可惜、可叹！
聚沙成塔，集腋成裘。在这种习以为常的惯性之下，全国每年浪费的纸张多达1400万吨，相当于100多个亿的人民币化为乌有！此外，纸张浪费的背后，意味着10亿吨水、2亿棵树木灰飞烟灭；而这10亿吨水在造纸后所变成的污水，更需要造价高昂的处理厂才能还原为可再利用的净化水……连锁反应造成的损失已经不能仅仅用数字衡量。
据有关调查资料统计，我国目前的废纸回收率不足30%；而西方发达国家由于早已意识到节约资源、发展循环经济的重要，目前普遍已经达到了70%至90%的回收率水平。相比之下，我们好像扑火的飞蛾，在漫不经心的潇洒中自掘坟茔。
那么今天，当我们信手闲抛区区一纸的时候，可曾在脑海中浮现起失学儿童渴求的眼神？可曾记起那些生活困难的孤寡老人无奈的`神情？可曾记得重病患者痛苦的呻吟与凄凉的泪水？
还有贫穷、疾病、自然的灾害……太多令我们扼腕的悲情故事，都有机会赋予它一个美好的结局，只要，我们学会善待每一张纸。
据公益时报调查资料显示，随着我国综合国力进一步增强以及融入世界的步伐加快，企业所承载的社会责任越来越多，企业的公益意识不断加强与深化，通过赞助公益事业，在国民的心目中树立起“认真、积极、负责”的“企业公民”形象，以提升企业的品牌形象和品牌价值。企业员工的忠诚度、凝聚力、企业效益均得到了大幅度的提升！一个成功的企业一定要具有公益意识，更多的公益行为不仅能够提升企业的品牌形象，也能够给企业带来更多的商业机会和利益，同时对企业规避经营风险及应对危机有重要的作用。
是我们做出行动的时候了，日照微煦环保公益联合会旨在倡议各单位和单位员工“从本单位做起”、“从我做起”，立即行动起来，把身边的废旧纸张（报纸、文件资料、书刊等）捐赠出来，化为善款实现弃置资源向善款的转化，广行善举。
我们由衷地相信，您会用捐赠废旧纸张的实际行动，给予我们组织公益活动的支持。让我们共同携手，汇细流为江河，泽被天下；积跬步致千里，功在千秋！
在此，请允许我们向所有奉献爱心伟大的企业家们深深鞠躬！
衷心祝愿您和您企业的所有员工：
德行日进，宏图大展，基业长青，成就真正幸福快乐的人生！
深深感恩您的阅读！
xxx
20xx年xx月xx日
致企业家的一封信 篇11
尊敬的(董事长、总经理)阁下：
今日阁下能够收到我这封诚挚的信函，是我的荣幸，也是您的幸运!因为我坚信：即便您已经是名扬天下的企业家，这封信函的某些观点和信息对您和您的企业也是迫切需要的。
我们做企业的，都想把自己的企业做成百年企业，做成世界一流的企业。但是，据《中国民营企业发展报告》蓝皮书统计，中国民营企业的平均寿命只有3.5年。而西方国家的一些企业寿命长达一二百年!我们离世界一流企业的差距竟如此巨大!为什么?世界500强企业副总裁以上领导者，有2/3是有着美国华奥博纳军校背景的，北京华奥博纳训练营是美国华奥博纳军校精神和理念的传播、培训机构，是近在身边的华奥博纳军校。
帮助企业提高核心竞争力，为企业培养铁军精英团队是我们坚定不移的使命!
目前，由美国次贷危机引发的金融风暴迅速横扫全球，世界各国经济面临严峻考验，众多企业遭到重创甚至破产!
在这关系企业生死存亡的危机时刻，我们该怎么办?
首先，信念是最重要的，信念决定存亡。
历史的教训反复告诫我们：在最困难的时刻，企业最需要的是坚定的信念。在困难和挫折面前，很多企业领导者、掌舵人和团队员工丧失了战斗的勇气，出现了恐慌，坐以待毙、放弃沟通、不再团结!这是多么危险的.信号!在未来两个月到半年时间内，这些没有做好充分应对的企业，很有可能度不过08年严酷的寒冬，看不到09年明媚的春天，倒闭和破产的瘟疫将无情地夺去这些企业的生命!不残酷吗?怎么办?
所以，越是在这艰难之际，企业越是急需培训：重新点燃激情，敢于拼搏，万众一心，“杀出”一条“求生存”、“谋发展”的血路来!
我们北京华奥博纳训练营就是帮助企业打造铁军精英团队的!
无数鲜明的案例表明：制约企业发展的本质问题是企业文化和团队理念的问题，其表现形式就是企业成员的心态和做事能力问题。作为企业的优秀员工，除了应具备较高的专业技能以外，更需要的是高效务实的作风，密切协作的精神，一丝不苟、没有任何借口的执行能力!
华奥博纳训练营认为能力是训练出来的!
军队为何具有如此强大的战斗力?因为他们经受过艰苦的训练。没有经过训练的员工是企业最大的成本和负债!
我们通过八个模块的训练，提高企业员工所必备的八种能力，极大地增强企业发展的源动力!(具体环节请仔细审阅附带资料)
当然，您和您的企业有权力拒绝理性审阅和回复这个信函，但是北京华奥博纳训练营强烈的民族自尊心和社会责任感不容我们眼睁睁地看着每一个企业家朋友在这次风暴中受到损失!更不能看着成千上万的民族企业倒在这次世界经济危机的血泊中!
尊敬的(董事长/总经理)阁下，这封信函能够由您的这位负责任的秘书同志交给了您，可见您选中的秘书是忠诚并有远见的!在这关系企业存亡和发展的关键时刻，这位秘书同志为您提供了一个最为重要的情报和决策依据，我们都应该感谢她!我建议您给予她晋升和奖励!
三年多来，接受过我们培训的企业有：国美电器、同仁堂、三元牛奶、中国移动等等200多家企业。
看到他们的成功和发展，我们有了更大的信心和勇气，推动我们为更多的企业服务。华奥博纳训练营愿意成为贵公司的“加油站”和“充电器”，让您的企业更具有竞争优势!
我们承诺：永远做“高品质”的培训!
没有效果：全额退款!
愿我们从此一握手，就永远是朋友!
欢迎垂询具体事宜!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
致企业家的一封信 篇12
尊敬的总经理阁下：
您好！
非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间阅读这封诚挚的来信，相信您看完这封信后，会给您带来更多的启示和思考，也必将为您的企业发展带来一定的帮助。
众所周知，每到年末，总为公司的商务活动、新春拜年给客户送什么礼品而头痛，为了节省您宝贵的时间，提高工作效率，济南邮政隆重为您推荐最能全方位突显公司文化的国家名片：“企业形象宣传邮票册”。本册内含一整年发行过的所有纪念邮票，让客户爱不释手，体现公司文化品牌。内页及封面可为客户量身订做，让客户一目了然，体现公司形象地位。一来突显企业的品位，二来让客户永久保留。
一、我们对您的'企业可提供以下帮助和服务：
1、发行单位：中国集邮总公司发行，权威品牌信心保证。
2、标准服务：以精美的图册汇集20xx年发行的全年邮票，年册规格为正12开（260mmx250mm），含个性化护封、插套和4P宣传页。如需增加宣传页数（按照4P的倍数增加，最多不超过16P），更换包装（硬插盒和天地盒等）均需另付费。
3、起印数量：最低起印量200册，100册递增。
4、服务时间：因邮票发行资源有限，年底需求量大，自即日起接受预定受理日期截至20xx年12月15日。（敬请早预定、早签稿、早制作、早交货）。
5、服务流程：
（1）、收集相关图片和委托授权书（合同、知识产权和肖像权）；
（2）、进行设计；
（3）、交付中国集邮总公司审批印制。
（4）、客户签样后20—30个印刷加工日，不含节假日。
6、设计、策划费用全免，全程按照客户要求，量身定制个性化宣传页面。
7、优先享受济南邮政举办的集邮沙龙、纪特邮票首发仪式，集邮品鉴会等多重活动的参与权。
以上全部服务项目，仅收取280元/册，真诚希望和您成为朋友，随时为您提供优质便捷的服务，我们将用最真心、最用心、最贴心的服务，让您们实现最具影响力，最具文化品味，最具收藏价值的宣传效果。
二、企业形象宣传邮票册优势
1、传播
形象宣传年册——专为您的机构量身订做的独特宣传品、时尚文化礼品、收藏佳品，信息时代，传播方式日新月异。形象宣传年册，从一个新的视角，把一年中深刻的印记以一种厚重的形式记录下来，传扬开去。
2、文化
这一年里，有开拓的豪迈、成功的喜悦、点点滴滴、尽现方寸之间，
丰厚的内容，精美的设计更赋予高尚品味。
3、珍藏
传承了百年邮政的文化品牌，独有的资源、优秀的专业团队，倾力打造年度集邮精品，以供鉴赏收藏。
最最亲爱的企业家们，感谢您对我们的关注，“济南邮政”衷心祝愿您的企业（公司）生意蒸蒸日上，财通四海！
邮政百年品牌，传承百年信誉，愿企业形象宣传邮票册能为展现企业风采贡献一臂之力，希望我们早日见面，合作顺利！
xxx
20xx年xx月xx日
【致企业家的一封信】相关文章：
致企业家朋友春节的一封信01-07
致企业家朋友春节的一封信(9篇)01-07
致企业家朋友春节的一封信9篇01-07
致企业家朋友春节的一封信8篇01-08
致企业家朋友春节的一封信(8篇)01-08
给企业家的一封信07-21
致企业家朋友春节的一封信通用9篇01-07
致企业家朋友春节的一封信集锦8篇01-08
给企业家的一封信4篇07-21