一封信作文

[精品]一封信作文3篇

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。你知道作文怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的一封信作文3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一封信作文 篇1

亲爱的妈妈：

　　谢谢您一起陪我度过了5110个日日夜夜，我们已经在一起生活十六年了。时光荏苒，岁月如歌，我已经不再是曾经那个只会无理取闹的小女孩了，我正在慢慢的理解您。

　　妈妈你还记得吗，在我初一初二的时候，我与你，就像两只老虎，我们只要呆在一间屋子里，就一定会发生冲突，就好像一山不容二虎，因为鸡毛蒜皮的小事，我们就会吵得不可开交，当时的我，认为你是世界上最讨人厌的妈妈，我恨你。在每次吵架时我会在心里怨你上千遍上万遍，那时的我，只想快快长大，然后离开，再也不要见到你。可是每当我放学回家，看到你为我忙碌，当我生病时，你那担忧的.眼神，我又会觉得痛心，就算我们吵架后我有再多的怨恨，当我看到你忙碌的身影，焦虑的眼神时，我的恨，早已抛到九霄云外，我一遍遍的告诫自己，妈妈很爱我，只是不善于表达，不要再和妈妈吵架，不要再让妈妈伤心。但我们依旧常常吵架。

　　自从上了初三之后，我们慢慢地不再吵架，不再像两只刺猬一样，在一起就会刺伤彼此，因为我看到了你黑发中那一丝醒目的白，也正是这白，刺痛了我的眼睛。我开始明白你的辛苦，我开始慢慢体会你的苦心，我也清楚的明白了，我的妈妈，已经随着我的长大在慢慢变老，我一昧地从妈妈那里不断索取却从未给过回报，我该好好爱我妈妈了。

　　有人告诉我，每个女人都是天使，在选择做妈妈前，她们拥有美丽的容貌和婀娜的身材，但当她们决定做妈妈的那一刻起，她们就必须失去这一切。所以每个妈妈都是伟大的，她们放弃了一切只为来到孩子的身边，我亲爱的妈妈，我知道，你也一定是个美丽的天使，从前也是，现在仍是。来到了我的身边，带给了我世间美好的一切。

　　我不会说我爱您这种肉麻的话，但是，我会让您感觉到我的爱，让您体会到，您的女儿，在慢慢长大，不善表达的她，其实很爱很爱您。

　　一直爱着您的女儿：高一凡

一封信作文 篇2

敬爱的爸爸妈妈：

　　您们好！

　　女儿想给您们写封信的心思已经很久了，但每当拿起笔时又感到茫然，一时间又不知道从何写起。今天看到您们又为我的学习操心，花那么多的钱为我报了晚托班，我的心立刻被您们的希望烈火所融化，所以在走进初中后的第一次语文单元测验的作文中，给您们写封信，借此诉说对您们的一片感激之情。

　　爸爸妈妈，我今天向您们做检讨，由于我在小学阶段没有很好的珍惜五年的宝贵时光，没有把各门功课学好，没有打好文化课的坚实基础，所以一走进初中就感到各门功课都有些吃力，有些费劲。您们对我的学习总是看在眼中，急在心里，为我报了晚托班，选择一个良好的学习环境，创造一个温馨的学习条件。我理解您们的.一片苦心，我也牢记您们的谆谆教诲，学习好坏完全靠自己的努力，就像您们经常对我说的那样，合适的温度可以让鸡蛋变出小鸡，但不会让石头变成小鸡。

　　爸爸妈妈，我一定要做鸡蛋，绝不做石头。我要下苦功夫好好学习，决心把丢失的光阴找回来，努力做风风光光的学霸，绝不变成提心吊胆的学渣。

　　爸爸妈妈，想起以前我们全家人坐在一个餐桌上吃饭的热闹温馨的情景，那是多么幸福啊！可现在您们工作忙，每天加班，加班，所以总是回来得很晚，我又上了晚托班，在那里写作业，在那里吃晚餐，只留下奶奶和哥哥两人在家里。我想，他们每天晚上是多么孤单啊。

　　爸爸妈妈，我知道，您们的辛苦，您们的付出，全都是为了我和哥哥的今天，明天和将来着想，我们感激万分，但您们也要合理安排工作和休息时间，您们不是常说：“身体是革命的本钱嘛。”千万不要太辛苦，保护好一副身板，等将来女儿出息了，好好报答您们的养育之恩。

　　此致

　　敬礼！

　　您们的宝贝女儿：陈思媛

一封信作文 篇3

　　您好!首先很感谢一年多来，你对我工作上的支持、辅导和精神的开导和鼓励。所以，在我心里，你始终是我的大哥和朋友。借新年来临和这次的评优活动，也把我心里想要和你说的话，坦诚提出，也作交流吧。

　　年终了，大家有评优，我记得在我第一个公司时，每年我都能拿到优秀员工的奖励，工作也更卖力，现在回想起来，很感激当时的老板，因为努力且有了业绩且受到了肯定。而现在，团队有很大的进步，业绩也得到了很大提升，但看到他们流离失散，优秀的员工可能被冷落，甚至准备离职，业绩平庸的照样扬眉吐气，心里还真不是滋味啊。

　　当然，评优仅仅是对于人员的一种肯定形式，肯定人的价值有很多其他的方式，我也很感谢公司能够让我留在广州，并负责一个数据扩展部门。但是，我还是想借今年的评优提出几个现象背后的问题：

　　1、评优的目的是什么?

　　——是不是为了让大家看到表率?看到有贡献的员工被公司认可?激励大家朝着这些人的方向努力?

　　2、评价优秀衡量的指标是什么?

　　——是不是应该看其工作业绩对公司带来的.价值?何义说的很好：苦劳并不等于价值，有苦劳无价值等于侵占公司资金。我想，POI的业绩是完全可以体现在数字方面的。

　　3、评优的侧重点在哪里?

　　——一线的基层是很重要，但中层和基层管理人员更为重要，这些管理骨干大都很有思想，如果不能做到公平公正，那将是一种人心的打击，直接影响他们的业绩。

　　4、评优的参照物是什么?

　　——如果所有的名额，都要分散到各部门按比例分配，那么优秀的团队和不优秀的团队相比，是不是评选出来的人也会有较大的差异呢?而评选奖励公布又是针对全公司的，如何解决这个问题?是不是可以提供一些不限部门的评比奖项呢?好不打击那些发挥更大价值的人啊。

　　4、业绩是什么?

　　——企业生存目的是为了利润。在创业初期的企业，业绩就是能够生存的生命了。现在的xxx压力肯定非常的大，因为他背负着企业的盈利和生存命运的压力，这需要把压力分解下去，逐个去突破了。

　　在和xxxxxxx高层的接触中，发现他们都很肯定你的执行力。当然，同事们也都说xxxxxxx是大好人，会尽量满足各方立场和需求，不过在有限的资源下进行抉择，确实对于您来说，是非常棘手的事情。提出这些问题，也并不是要难为这次评优，而是希望能够提醒到我的朋友和大哥。

　　作为管理者，我们都希望做到大家的大好人的同时又业绩突出，事实上，太困难了。作为朋友，真诚希望xxxxxxx再接再厉，使用你强大的才能，继续打一个漂亮的业绩仗，再次展示你的力量，征服某些高才生。

　　目前新的部门，已经熟悉了大概，部门的组织和文档的建设，基本是各自为政，零散未统筹。粗的工作思路也理清了，存在的难点，将是和xxxxxxx整合业务对接沟通的问题，目前xxx还不想明确对接方式，所以我就先不理睬这块，只能立足xxxxxxx做好能够做的事情。明确的，需要我全心投入，争取半年搞定。

　　很怀念和你共事的日子，至少我可以毫无保留提出想法。

　　这封信，如有冒犯，敬请原谅。预祝您和您的家人春节快乐!万事如意!

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