给领导的一封信(15篇)
在日常学习、工作或生活中，大家都写过信吧，书信是用于交流思想、表达意见、传递信息、互通情况的应用文书。相信写信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的给领导的一封信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
给领导的一封信1
尊敬的吕排长：
你好！
我是姜孜的父亲，看到孩子的来信，我真的非常感动。孩子远离亲人，来到部队，家里真放不下心。年龄本来就小，在家都没干过重活，虽说是来到部队为锻炼，在那人生地不熟的地方，确实有许多牵挂。
孩子在家没有过久的离开过亲人，独立的意识不强，离家这么远，我们的确很担心。一年没有见到孩子，在电话和信中可以听出来，孩子成熟了许多。在接到你来的电话以后，我做家长的'，就放心了。能有你这样好的领导关怀下，我们孩子就多靠你教导了。天下父母都希望孩子能早日成才，所以把孩子送到部队，好好的让他得到教育和锻炼，树立生活自强的意志（识），使孩子早日成才。部队有这样好的排长这样好的领导。我没有什么文化只想把这份感情表示出来，谢谢你吕排长。
XXX
XXXX.X.X
给领导的一封信2
全体员工：
你们好！
值此20xx年来临之际，公司领导班子向奋战在工作一线的全体员工致以新年的问候和衷心的感谢，向员工家属们致以崇高的敬意！
20xx年是公司实现二次创业的关键一年，本年度经历了变更领导班子、重新制定工作重点等一系列事件。如何保持公司经营规模的增长是我们各项工作的重中之重，也是压力所在。为此，我们重新修订了公司发展规划，调整工作重心，努力开创崭新的工作局面。全体干部员工都在围绕着年度目标和任务积极主动地开展各项工作，管理水平有了明显的提升，这些成绩的`取得是集体智慧的结晶和大家共同努力的结果。
为了公司发展，各位员工在节日期间依然奋战在施工一线，你们辛苦了！展望20xx年，我们信心倍增，机遇与挑战同在，困难与希望并存。希望大家齐心协力、同心同德地完成公司制定的各项战略目标，用我们的心血和汗水为分公司的繁荣壮大而努力奋斗！
最后，再一次对全体员工在20xx年对公司作出的努力表示深深的感谢，也祝福你们在新的一年里取得更大进步！
祝大家：新年愉快，阖家欢乐！
XXX
20xx年XX月XX日
给领导的一封信3
尊敬的公司领导：
您们好!
感谢您们在百忙之中关注我的申诉材料，关注我们基层职工的疾苦以及作为一个学生家长的心声。
今年9月份，新学期伊始。突然接到单位通知(口头个别通知)：运营了多年的学生班车终止运营。顿时在两个矿山的学生家长中引发了广泛的担忧及恐慌，不仅为今后孩子在上下学中的安全得不到保障而担忧，更为自己日后为时刻担忧孩子的安全而可能危及生产的安全而恐慌。
学生班车的开通本是单位的一项重要福利，是很成功的人心工程，正常运营多年——开通较晚的班车也有5，6年了;最早开通的学生车早在1990年就已开通，至今差不多20年了，深得职工们的称赞与信赖。能够享受这项福利的基本都是两个矿山奋战在一线的职工子女，并且绝大多数是三班倒的职工子女。学生班车的存在实在是解决了他们的一大后顾之忧，使他们能够更加全心地投入到本职工作之中，为单位，为国家创造更多更大的经济成就。
说实话，作为家长每日那么辛苦为什么，还不全是为了孩子，希望他们吃得好、穿的暖，无病无灾地快乐过日子。而如今学生班车停运之后，孩子每日最重要的生活活动的安全很自然地成为家长每天起床之后便放不下、甩不掉的一块心病。带着这么大一块心病去投入当天的工作，其中的安全隐患是可以想象得到的。作为领导，当然相信您们是不愿意看见这种情景的。
接到通知后，学生家长第一时间选出代表多次找到负责此事的单位领导反映情况、表达意愿。可惜，单位领导的处理态度令学生家长们十分失望——单位竟然采取“一推二拖三恫吓”的方式，像对待阶级敌人一般，敷衍了事。
首先，“一推”——积极推脱、推卸自身应负的责任和义务，意图将这个问题孤立，将其从职工福利中分化出来，企图将停运的责任完全推卸至当地政府及公交公司方面，说什么是市政府下文了，严令各单位的自用班车必须完全停止运营，并将其原有业务全数交由公交公司运营。代表们向其索要相关文件时，却始终支支吾吾拿不出文件。关于这种说法根本就是无稽之谈，地方政府不可能为了一家商业公司下这种特别文件，这可是垄断经营，是违法的，是会毁掉他们的政治前程的。我想市政府应该不会这么没有法制概念和常识吧。再则，既然是自用车辆，公交公司与地方政府有什么理由限制你的正常运营呢?是谁给他的权力?!
其次，便是“拖”。
当时正值60年国庆前夕，单位及相关领导们唯恐学生家长们会因此去上级部门上访，令他们颜面扫地，对他们今后的仕途生命产生深远影响，因而暂时妥协——同意学生班车再继续开通一个月，并尽快与相关方面协商共同拿出一个可以接受的解决方案。记住哦——只是暂时开通，只有一个月的时间。言下之意只是先拖过国庆大节再说，到时候风声没有那么紧了，在回过头来收拾这些学生家长，反正那个时间自己已经安全了。事实果不其然啊。
这最后一招也是最狠的就是——“恫吓”。
涉及此事的学生家长均为单位里的普通职工，居住在两个相邻的单位小区内，而这两个小区的孩子就读于共同一所小学。学校距离居住的小区有大约5公里，孩子们每天上学途中必须穿过车多人杂极不安全的城区。此外，在小区里有一个奇怪的现象——居然几乎没有各个单位的在职领导居住在这里。其实，即使有，也不会触及到他们的利益。如今只要是个官，就会配有一辆公车代步。他们的子女是完全可以共享这份荣誉的。难怪他们对职工的孩子是否平安满不在乎，看来“不割儿的肉，不知娘心疼”是句大实话。
“十一”国庆刚过，学生班车果然准时停运，全盘换作公交公司提供所谓专线车接送。完全自付费用不说，公交车竟然拒绝进入小区和学校内等安全地带搭载学生，而是就近将学生们卸载于距离校门尚有近200米的公交站台上。值得注意的是，那个站台正处城区西头矿区的大门口，一个大十字路口，交通要道，一边还是一个大下坡。每日经过这个路口的`车辆不说成千，也有数百。这其中还是将两个轮子的忽略不计。更可恨的是，公交车居然不肯驶过红绿灯，要孩子们自行穿越危险的路口，奔跑着去学校。何况当地的司机开车时基本上是不看红绿灯的，这种情况下的安全可以想像。另外，公交车作为公共交通工具，不会单为这一项业务开通的，它是有站台的，因此行驶缓慢，很难及时将孩子们送至学校上课。
为此，家长们再次选出代表向领导反映情况与困难，希望领导可以重新考虑解决的方法，这一次领导很坚决，没有协商余地，直接以“开出公职”相要挟，企图强行压服涉及此事的所有职工，令职工们极为不满与忿恨。但职工们仍表现出极大的容忍和耐心，坚持积极地协商，试图尽快地合理解决此事。
要知道，涉及此事的学生家长并不是少数，现在已经关系到近200来名孩子的安全。按照三口一家的标准进行估算，至少关系到500余名职工的福利保障与生产安全，这还不是全部，两个小区的扩建工程仍在继续。日后还会有更多的职工带着他们的孩子来此安家落户。据有关消息称，最终会有大约20xx余户，总计超过6000的人口陆陆续续地从各自的生产区内迁居至此。届时这个安全问题所涉及的孩子保守估计也有700多名，这终将成为牵涉几乎包括了两个矿山所有一线职工的一块心病，安全生产势必沦为一句领导们演讲稿上空洞无力的口号。
面对家长们的合理要求，领导们不是置之不理、视若不见，便是肆意诽谤家长们非法集会，意图围攻挑衅政府部门，更以报警相威吓。迫于无奈，家长们不得不采取了一些消极抵制——清晨将职工班车堵在车库里，阻止其发车;放学时间，在学校门口进行拥堵，造成短暂的交通堵塞。经过如此这般方才使得单位方面勉强同意出面协调。可惜协调的结果就是刚才提到那般景象，既不能保证准点准时，更保证不了安全。两个单位还同时施展出政界最有名的战术——“踢皮球”，互相推卸责任，一大群学生的安全像皮球一样被踢着。所以才几天，两个矿山的所有职工对此普遍不满，产生抵触。为此，小区的扩建工程受阻，暂时停顿下来。
其实，家长们的要求很简单——就是希望让孩子们继续有专用的学生班车接送上下学，解决掉他们的一大隐忧，也可以说是最大的后顾之忧，一切为了下一代嘛!
学生班车自从开始运营，这么多年以来，它对小区里的孩子上学时的安全保障早已是深入家长们的心里。对于乘坐学生班车的孩子们来说，这车就像是一个移动的家一样安全。这种安全感是其他任何交通工具所无法替代的，这是长久的信任积淀而形成的一种依赖。这恐怕是所有那些宏伟壮观的民心工程都不可能达到的境界和成就，是值得引以为豪的，更应该继续发扬光大。身为第一代的受益者，我是深有感触。作为单位的领导者呢?是继续保持这种良好的氛围，还是打破这种来之不易的平衡与和谐呢?
既然学生班车的存在有诸般好处，是这么伟大的人心工程，没有理由让它嘎然而止。更何况单位所秉持的理由和观点的确十分地滑稽和可笑。
理由一：没钱，超出预算，无钱用来维持。
学生班车每年的相关费用比较高昂。这一点，家长们表示肯定，并表示理解。但是说完全没有钱来维持，那绝对是自欺欺人，欺负工人们文化低不会算帐，是睁眼瞎。放眼看看单位里，只要是个官，几乎人配一辆轿车代步，价值少则8～9万，多的40～50万，比比皆是。此外每隔几年还会有购置新车的计划。最可恨的是，单位居然将停运后的班车直接改用作接送工作地点距离生活区近20公里的职工上下班。就这一点，我们是不是可以做这样的认定——当地政府及公交公司并没有明显的垄断经营的嫌疑。
解决办法：
卖掉所有可以卖掉的公务用车，哪怕是新车。我看像我居住的那家矿山，保留10辆左右，平均价值在10万左右的公务车足矣。裁减一切可以裁减的不必要的开销——诸如名目繁多的招待费、考察费以及五花八门的铺张浪费、面子工程等等，往往领导一顿饭就吃掉了职工的半年粮啊。这些种类繁多的额外开支也是官员腐败的重要源头之一。
仅此一项，两个矿山的初步估算(保守的估算)，不要说是二三辆，即便是二三十辆的学生班车养上个三五八年估计也不会是大问题。而且顺带在一定程度上起到了反腐倡廉的影响力，一举两得啊!
理由二：单位负担太重，职工福利应当纳入社会。
总结概意——还是说自己没钱。这回是压根就不肯出钱，比上一个理由更恶劣，简直就不当职工是个人，这是应了那句老话——“既要马儿跑得好，又要马儿不吃草”。动不动就拿北京、上海来做比较，动不动就说要和这些城市同步、接轨，可你也要有那个基础和实力才有资格呀!就现在这水平，害不害臊!!!
将学生的安全问题完全推给公交公司是不合理的，何况还是一个如此没有责任心的公交公司。其次，公交车是要付费的。我们且不说因此增加的每月100来元的开销是不是高昂、合理。只想问一句——单位一个月总共才发给我们几个一百块呢?各位领导都是拿年薪的，平日里的工资奖金应是基本不动，出门散步公车代步。不知道各位领导对日夜奋战在生产一线，终日为三餐饱饭、一身暖衣洒尽血汗的工人们的疾苦究竟能够体会多少?!
总而言之，家长们的意愿很简单，要求也是特别容易满足的。只要能够完全保障孩子们在上学与放学时间的安全就行。而解决这个问题的最简单、最直接有效的办法——便是继续开通自己的学生班车，并且承诺不再停运。
迄今为止，学生班车对于两个生活区里的孩子们来说，是最安全的。所以没有理由不让它继续存在，毕竟下一代才是最重要的，未来才是根本!!!
恳请各位领导郑重考虑。
诚挚期盼早日合理地解决!!!
给领导的一封信4
领导您好：
现在给您写这封邮件，作为对您新年祝词的回复。
今天看培根的《论高位》，他说：“居高位者乃三重之仆役：帝王或国家之臣，荣名之奴，事业之俾也。因此不论其人身、行动、时间，皆无自由可言……历尽艰难始登高位，含辛茹苦，惟得更大辛苦。”
这几句不是对您最最真实的写照吗？您的辛苦我可以想象，亦不可以想象。因为我没站到您的高度，好多东西不能感受。但只我可以理解的部分，于我来说已足够辛苦，在这里我只想对您说：“尽量减少自己的辛苦，享受生活吧。”
之前的我不懂生活，以为忙碌、充实才是生活的全部，为此，给您和其它领导带去了一些不必要的麻烦，请原谅。现在的我理解了如何享受生活，并且将生活过得有滋有味。
这一切都要感谢您，是您的辛苦为我们营造了幸福。
你应该知道我的工作之中是有空闲时间的，之前我不知道将那些空闲时间如何打发，因此产生出很多的烦恼。后来我用那些闲暇锻炼身体，身体素质有了很大的提高，之后我羡慕舞蹈者身体的柔韧性，我也想象他们那样，利用空余时间加以练习，现在我的柔韧性有了很大的提高，不知你相不相信，我也可以竖着劈下去了。
再后来，我无意得知我们公司有图书馆，书带给我生活真享受：一次我借了一本写林微因的书《你若安好，便是晴天》书里引用了好多林微因和徐志摩的诗，即刻喜欢上了诗，书里的诗我基本都抄录了下来。
后将公司图书管理的关于现代诗的书都借阅了一遍，然后便是上网收索现代诗，发现了网上的短篇站，不仅可以读诗，还可以登录网站进行写诗进而发表。20xx.11.25登录进去，至今我已发表了125条文章，有些文章得到了读者的`喜欢，你不知道，文章得到读者的喜欢我是多么的开心及兴奋。
现在的我再没了烦恼的时间：工作舒心，空闲时间开心，回到家里与孩子们在一起又是非常的温馨，我好似回到了小时候，有时走路不由要蹦蹦跳跳。这一切都是公司给与的，也即是您给予的，内心对您充满了感激，但又不知如何对您感谢，只想您像我一样享受生活，少些辛苦。
给领导的一封信5
吕排长：
你好！
我是卢振亚的叔叔，我们从来见过面，但对你我却早有耳闻。这孩子在电话里，还有家信中，不只一次的提到你。从这孩子的话语中，我们得知你给了他许多的帮助，无论在生活上，还是在工作中。遇到困难的时候，他总会得到你的帮助，在这里我代表孩子的家人，真诚的至（致）以感谢！
这段时间，孩子给家写了不少信，从信中能看出，这孩子长大了，懂事了，跟在家的时候，完全不一样了，像是变了个人似的。我想是部队这所大学校改变了他，但更多的却是因为碰到了你。
卢振亚在家的时候，其实说句实话，不是很听话，经常夜不归宿，还总在外面闯祸。他的'父母说他，他也不怎么听。这孩子，跟我的关系还好，有时还会跟我说说心里话。从他的来信中，和他以前跟我说的那些话相对比较，显然这孩子真的长大了。我想这一切跟吕排长是分不开的。
作为孩子的长辈，能看到孩子真的懂事了，我真的非常高兴。在这里我再一次感谢你。还望在以后的日子里，能够继续的帮助他，当然除此以外，还要严加管教。好了，就写到这里吧，最后祝愿吕排长能够万事如意，工作顺利。
XXX
XXXX.X.X
给领导的一封信6
尊敬的xx医院领导：
至此迈向20xx年的金色的秋天，我们――您们精心呵护的病人，送给您一个亲切的祝福，愿您们的医院在新的一年里蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。
xx月25日，内科的xx主任，口腔科的xx主任，骨科的xx主任，还有xx医生，xx医生携带医疗器械，到我家为老干部xx体检、家访;他们态度温和，细致耐心的为老人诊病、体检，问寒问暖，老人们十分感动。作为家属，我们从心里感谢你们，为你们的精益求精，全心全意为人民服务的精神，为你们务实、到位的周到服务，为我们医疗战线有这样的好医生、好领导感到自豪和由衷的'感动!
几年来，你们不畏艰辛，兢兢业业为我们上门服务，特别是分诊部的xx医生，随叫随到，坚持不懈的每月一次到我家送医送药，还有xx主任，每次到诊接待，热情服务，耐心入微，就像亲人一样;他们细致入微的关心着枪林弹雨中滚过来的老干部，他们是共和国的奠基人，是民族的宝贵财富，你们为他们送去了党和国家的关心和温暖。党和人们感谢你们，祖国和人民感谢你们;我们――作为家属也深深的感谢你们!!!
你们的院领导秉承了军队的好传统、好作风，承上启下，领导着冶金医院的全体员工，力求技术精湛，服务周到，我的父亲多次在你们医院住院，每次都会在我们面前夸耀你们，赞许你们;他要我们记住你们的恩德和高尚品质，虚心的向你们学习。我们家也有医务人员，儿女们平时工作繁忙，没有时间去呵护老人，你们为我们解决了困难和后顾之忧，让我们像你们一样更好的为广大患者服务，更好的为国家为民族得振兴献出力量;我们也为有你们这样的好同事、好同行而感到骄傲。
在新的一年即将到来的时候，我们全家再次的衷心祝福你们，祝你们生活愉快、身体健康，事业进步，在新的一年里取得更大的成绩。我们也再一次的感谢你们，愿你们的事业更加辉煌!!!
病人：xxx
家属：xxx
给领导的一封信7
校领导、各位老师
你们好。
首先感谢外译校领导及各位老师对女儿一年来的培养教育及关爱。
孩子在过去的一学年中，有了进步，取得了一定的成绩，可喜可忧，喜的方面，经过大学的对立生活与学习变得成熟多了，分析问题有独立思考能力，能剖析自己学习方面的不足；有的方面，专业不够努力，希望在下学期能有所进展。
1、希望孩子在校能遵守学校的一切规章制度，能尊师爱友，虚心求进，能以优秀的成绩回报老师，回报父母。
2、希望老师多一点道德教育，多一点学习难点，不要让孩子认为上了大学就等于进了天堂。
3、现在的孩子有一股傲劲，希望老师严加管教，使孩子走向社会时，是一个成功的人材。
九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，攀登理性之巅，没有一踌而蹴的'捷径，只有奋斗拼搏，学好一门知识，不是只学懂，学会，还要学精、会做，力争做一个对社会有益的适用人才。
望子成龙，是每个家长的心愿。在父母的心中，孩子的未来高于一切，做家长的不惜一切的为孩子的成长做外围铺垫，就好比一幢大楼装修成各种样式，或豪华，或简陋，但是，在雄伟的大厦、再好的幼苗，如果没有辛勤的园丁以及适合幼苗成长的培植方式，也是枉然。孩子的成长，需要社会、学校、家庭多种养分，而老师是孩子成长的工程师。感谢辛勤耕耘的教师们，你们善于发现学生的闪光点，培养孩子的学习兴趣，因人施教，因材施教，为孩子成长点燃了指明灯。
1、教学方面：教与学要有针对性，希望能针对学生今后的就业有竞争力来实施各种教程的内容，强化每个学生在校期间能学到一两门好本领、真功夫；
2、后勤管理方面：加强学校后勤管理工作，子女远离家庭，后勤管理工作能与时俱进，学校就是能使家长放心的大家庭。我们寄希望于学校，因为贵校的声誉与时俱进。
希望女儿发扬自己的优点，努力学好专业课，端正学习态度，积极参加学校各项公益活动，力争具有高尚的道德情操，良好的文化素养。同时希望校方多关心学生的生活问题，创造良好的环境，是学生全心全意地学习。
最后，衷心感谢各位辅导员老师对孩子各方面的关心与帮助，严律该生。
祝学校事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
xxx
年月日
给领导的一封信8
亲爱的家长同志：
你们好！
安全教育与管理始终是党和国家关心的头等大事，需要全社会齐抓共管 。学校教育同样离不开家庭教育的重视和配合。根据近两年的`有关信息统计，非正常死亡人数约占其中的50%。暑期将近，为把我校学生的防溺水教育活动做得更扎实，除了学校自身努力外，需要你们持之以恒地做好如下工作：
一、要重视对子女进行防溺水教育工作。“生命只有一次”，多介绍反面事例，强化孩子的危险意识。提高他们防溺水的自觉性，培养他们识别险情，紧急避险、遇险逃生的能力。
二、家长要切实做好孩子在家休息时的监护工作，外出时要求按时回家，时刻掌控他们的去向。
三、不允许未成年人独自或自发组织到小溪、河流、山塘、水库去游泳、嬉水，确实需要必须有监护人陪同。
四、家长要切实履行自己的职责，管好自己的孩子，切勿有“麻痹思想”和“侥幸心理”的存在。
五、多与班主任、学校联系，多与孩子沟通，做孩子的朋友。
孩子是祖国的花朵、家庭的未来和希望，教育子女（学生）是家庭、学校共同的责任，让我们携起手来，共同关爱他们的健康成长。
xxx
20xx年xx月xx日
给领导的一封信9
尊敬的领导：
您好！我们是信息技术学院20xx级计算机科学与技术专业本科生。三年的洗礼，懵懂的我们握住了成功的钥匙，找到心仪的门口，坚信在母校的引领下，大家会走出具有女院特色的成功路。作为母校的第一批本科生，深知肩上的重任，既要做好模范带头作用，又要为学校争取光荣前景。为此，考研、就业成了同学们从不离口的话题。当下一系列问题，如自修室不固定，大一、大二学生抢占座位，自修室开放时间过短，学校公寓、图书馆节假日不开放等，这些都严重影响着我们正常的复习进程，期望母校给予支持和帮助。
据统计，我校20xx级共6个本科专业538名学生。准备考研的学生超过一半。由于没有固定的学习场所，我们每天徘徊于普教楼、图书馆之间，来回背着沉重的复习资料，既浪费时间和精力，也影响考研进度和自信心。
通过查阅其它兄弟院校的网站、询问外校同学等方式，我们20xx级本科生的一些建议如下，望各位领导审批。
1、现在学校的自修室只有普教楼和图书馆，普教楼关门时间为晚上10:00，图书馆为晚上9:00,我们需提前10--20分钟离开自修室。除了平时专业课的学习占去一大部分时间，大部分考研同学周末还要去参加考研辅导班，这样一来我们的自主学习时间非常有限，深感自修室开放的时间过短。因此，我们希望自修室开放时间为6:00—23:00，这样我们就有了充足的学习时间。
2、自修室开放时间的延长，也会引起公寓、餐厅、超市、水房等相关部门的变化，给学校带来的困扰，实在抱歉。但公寓开门、关门时间请稍稍更改，此外供电时间延长、餐厅饭菜供应时间适当提前、超市营业时间延长、水房供水时间延长等都期望学校给予适当解决。学校、学生生活制度理应是维护校园氛围、保证学生心态的重要保证，应该适当为构建和谐校园尽心尽力。
3、寒暑假期间，相比其它兄弟院校我校封校时间较早，公寓、图书馆开放时间相对较晚。由于考研同学大部分报考的辅导班在暑假期间留在济南上课，住宿问题难以解决。据了解，我省很多高校暑假期间采取不封校的政策，而寒假期间只有几天封校时间。考虑到我校考研的学生中女生较多，在外寄宿存在安全等诸多问题，加之我校公寓的`管理系统先进，打卡签到等设备齐全，希望学校能够为我们开放部分公寓楼层。
4、像曲师大、烟大一类学校考研氛围浓重，自习室占座现象泛滥，甚至还出现了自习室座位出售、为占座打架的恶劣情况。为了解决这一系列问题，很多高校实行了考研自修室实名制办法，单独设立考研自修室，通过各二级学院报名推荐，按比例分配座位。我们建议在图书馆4楼两个自习室之中选择一个设为考研专用自修室，实行座位实名制，再制定一系列管理规章制度，让每一位学生签约承诺书。这样即可保证我们的考研复习进度，也可创造学校浓厚的学校氛围。
如果学校能够解决以上诸多问题，为我们提供良好的学习环境，给予精神上的有力支持，物质上的可靠保障，整个学校的学习风气必定会上升到一个新的境界。从而提高我们学校20xx级本科生的考研率，达到更好的
学习效果！我们将更加勤勉，再接再厉，不负母校重望，定会从各个方面做足准备，下足功夫，坚信会有更多的学生考研取得佳绩，为我们山东女子学院争光添彩！
希望各位领导能给予支持和帮助，谢谢！
山东女子学院20xx级本科生
20xx年3月20日
给领导的一封信10
近日，我阅读了《把事情做到最好》一书，感受很深，收获颇丰，觉得有必要向全县领导干部推荐。
各级领导干部一直在尽职尽责地开展工作，也一直追求把所有事情都做到最好。但也有一些干部缺乏“把事情做好最好”的意识。
读了这本书之后，你就会懂得，任何领导，都喜欢把事情做到最好的下属；任何组织，都十分重视把事情做到最好的人。那么什么样的人才算得上是把事情做到最好的人呢？
去做别人不想做的事，去做别人不肯做的.事，去做别人不能做的事，去做别人不会做的事，去做别人不敢做的事，去做别人不擅长的事，去做别人做不对的事，去做别人做不成的事，去做别人做不好的事，去做别人做不到的事，能做成事而不出事。这样的人就一定能把事情做到最好，这样的人就一定能让领导省心、同事心安、群众舒心，这样的人就一定能持续成长、不断成熟、获得成功！
有些领导可能认为，给同志加薪增加福利待遇，同志就会把事情做到最好。事实上，给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。
如何让组织里的所有人在工作中都能把事情做到最好，最直接有效的方法就是要组织他们学习和掌握做人和做事的学问，改变思想观念，这样的学问在《把事情做到最好》里就能找到。这不仅是一本工作时能派上大用场的指导书，还是一本全面提升干部职工综合素质的教科书。用这本书去激励和要求所有成员：想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、不出事。去把事情做到最好！
衷心希望大家通过深入学习和全心实践本书后都能成为把事情做到最好的人，也希望大家把学习中的所思所悟写成500字左右的心得体会，明年2月底前报县委办。
祝大家工作顺利，心想事成！
李县平
20xx年12月
给领导的一封信11
尊敬的学校领导：
转眼间，六年的小学生活已告结束，此时此刻，我一方面向往着即将到来的初中学习生涯，一方面又对为我启蒙、给我教育、助我成长的亲爱的母校深怀不舍之情。
六年来，作为领导的你们和在你们领导下的老师们的高尚师德和敬业精神，你们对工作认真负责的态度，你们对学生呕心沥血的培养和无微不至的关怀，一直使我敬仰和感动。
六年来，我们学校良好的校风、严格的纪律以及过硬的教学质量，使我们在大获裨益的同时，也将会对我们未来的学习生活产生积极的深远的影响。为此，我向尊敬的'学校领导，及你们所领导的着力培育我们这些嫩芽幼苗的可敬可爱的园丁们表示衷心感谢！
当然，作为在母校有过六年的学习生活的学生，我觉得我们学校还存在着不尽人意，有待改善的地方。现在我出于对我亲爱的母校的浓浓之情和拳拳之心，特向你们提出一点建议，那就是希望你们能考虑增加英语课的课时。在经济和信息全球化的趋势下，在英语在现在社会越来越重要的情势下，学习英语的重要性和紧迫性不言而喻。而本校一周只有两节英语课就显得太少了，而且远远满足不了我们这些对英语有浓厚兴趣的学生之求知欲望。当然，我现在已经毕业了，提此建议对我来说为时已晚，但如果你们采纳了我的建议，既符合了时代的需要，又受到在我之后的许许多多的小校友们的欢迎，我亦会感到非常欣慰的。故此，希望你们认真考虑我的这一建议。
最后，祝尊敬的学校领导和全体教职员工们身体健康、工作顺利、心情愉快！
给领导的一封信12
尊敬的公司领导：
您辛苦了！就麻烦您老人家不要到一线来看望我们了，我们一线员工收入不高，经不起你折腾，就那么两三千的工资，您再扣点，我们怎么养儿供老。你们每年上百万的年薪，可以视金钱为粪土。
你们到基层的口号就是“我们是来发现问题的，来促进你们进步的”。作为领导不能检查出一点问题怎么能够体现您的细致入微，一丝不苟作风。于是，在您来之前我们狠狠地当了家政公司的清洁员工以及超级秘书，你们领导的说法就是，“到了一线站场，首先给我们的感觉应该整洁，干净”。然后，您到了后连厨房死角都要查看，我们如果失业了，绝对是一个顶好的.家政服务人员。最后终于发现，你们站某个地方的东西摆放不合格，资料某个地方格式不对......换个领导检查就换个说法，我们就在不停地换去换来，换去换来......最终没个统一的标准，反正一线员工，你们适应就行了。
XXX
XXXX.X.X
给领导的一封信13
新开市场的所有同仁们：
大家好！
很高兴迎来了新的一年，值此新年之际，我代xxxxx总部及新开市场管理中心所有同仁祝福大家新年快乐！
新开市场代表着集团发展的未来！就像是一颗希望的种子、是一把星星之火，唯有通过辛勤的付出和全力以赴的投入，才能播种一颗大树，燎原一片土地。XX年对于xxxxxxx公司来说最火的流行语就是“五年规划”，谈的最多的也是“五年规划”，在五年规划中谈的最多的是三新，那就是新市场的开发、新员工的培养、新资源的开发，这在我们未来五年中起着举足轻重的地位。新开一个市场就像一次创业，创业是艰辛的，是与困难、打击和挫折同行的；但是也是幸福的，因为创业是最锻炼人的，我想只有真正创过业的人才能体会的`到。对于能加入一个新开市场来讲，你的痛苦来源于今天，但是你会收获明天的幸福。我们今天没有很高的销量，可能也拿不上奖金，但是你收获更多的是成长。
在这里我想到了新东方教育集团的董事兼总裁俞敏洪这样评价自己的创业和人生，他说：人活着有两种方式，第一种是象草一样活着，尽管活着，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而令他产生痛苦，人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身没有看到你。所以我们每一个人都应该象树一样的成长，虽然现在我们什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长到参天大树，遥远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人带来一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们成长的标准。
加入xxxxxxxxxx，五年还你一个优秀的人才。今天，你们有勇气选择营销工作，有眼光和魄力选择以后的新创业的市场，已经证明了你在同龄人当中走在了前面，我想再经过风吹雨打的锤炼，明年你必将破土而出，在未来新五年的发展中你必将成长为xxxxxxxxxx的一颗参天大树。
新五年，让我们携手同行、共创美好人生！
最后祝大家元旦快乐，身体健康，万事如意！
xxx
xx年xx月xx日
给领导的一封信14
陈朝华、谢晓两位领导您们好，我是马伊琍父亲，时至今日我有几句话想与你们探讨。我们老夫妻俩，文革时期长大，小学时碰上三年自然灾害吃不饱，刚进中学当了知青插队江西没文化，好不容易回上海有了工作，中年又被下岗，是女儿早早懂事辛苦养家让我们终于有了好日子。她和文章结婚6年有了两个孩子，有笑有泪，这已是我们老夫妻俩所能想象到的最完美的生活。成多大的明星？不敢奢求；赚多少的钱？尽力而为……这些都不重要，他们一家人平安、健康、幸福、快乐，才是我们最大的平安、健康、幸福、快乐。再无他求。前几天我们看到新闻，单从照片上看又以为是往常的炒作没当回事。没想到文章主动向我们坦白认错，我们才知道是真的。这个错对家庭的打击之大可想而知。但我们全家考虑再三，文章向我女儿认错之余也需要给公众一个交代。其实没有人愿意把自己的错误暴露给公众老百姓，但是他必须要勇于面对和承担，所以他公开道歉了。我们老夫妻俩已经活了大半辈子，没有别的盼头，只希望孩子过得好，外孙女健康长大。对我们来说，只要文章可以悔过自新、重新做人，主动回归家庭就够了，我女儿可以接受他，日子还得照常过。我们总以为事情会就此平息，谁知道文章道歉书一发，两位领导仍然不依不饶。而文章在冲动之下，昨晚又发了一条不应该的微博。我一个糟老头没文化，不懂你们圈的规矩。陈领导问文章，“不明白你发此微博用意何在？”但你们还就此事专门接受采访，还有什么微访谈（其实我也不懂这些都是啥，我连微博都是找年轻的朋友帮我开的'，第一次发），好像是我家的大法官出来审判我们，甚至还借用女儿的“且行且珍惜”在你们的微博上反复造句（别人告诉我这叫“伊琍体”），我也很想问，“不明白你们这么做的用意何在？”如果发照片是为了维护正义，我女儿确实感谢你们对她的家庭起了公众监督作用，那么之后就应该让我们自己处理家事了吧，错再大，犯了法，也有法律制裁。你们也有家庭，可能也为人父母，回家问问自己的父母，该不该继续在我们伤口上撒盐，这是我们夫妻俩几天以来百思不得其解的。我女儿感谢的是《南都》的监督，而不是具体哪个人，更何况她完全出于信任对谢晓女士说的真心话，你们擅自拿出来在媒体上夸夸其谈，是为了证明什么？实在不妥当吧，你们这么做的目的是什么，是要逼他们夫妇离婚，还是要为民除害吗？大凡中国家庭发生这种事，只要夫妻感情在，都会用息事宁人、包容的方法处理，如果你们有更好的办法就请告诉我们。伊琍是我们的女儿，文章就是我们的儿子，儿女犯了错，父母愿意教他们改。我们老夫妻俩，最后请求你们放过我们家，放过我们的孩子。昨天我的外孙女吃饭时突然对女儿讲：妈妈，电视里都在说，你和爸爸已经离婚了？不知道你们作为父母，听到自己孩子讲这话是什么感受？
给领导的一封信15
敬爱的领导：
你好！
回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。
尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的`好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!
我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。
你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着……那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。
我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始……是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。
您的员工
20xx年xx月xx日
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