会议总结

时间:2023-03-07 12:06:40 总结范文 投诉 投稿

会议总结(精选10篇)

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以促使我们思考,不妨让我们认真地完成总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编整理的会议总结(精选10篇),希望对大家有所帮助。

会议总结(精选10篇)

会议总结1

  这天的全市科技工作会开得很紧凑,很成功。上午,在十分隆重而热烈提气氛中颁发了黄冈市科技进步奖,市委书记段远明作了重要讲话。远明同志在讲话中,充分肯定了一年来全市科技工作所取得的成绩,明确提出了今后的工作要求。我们必须要认真领会。刚才,市科技局表彰了一批先进单位和先进个人,这种形式很好。透过这个形式,鼓励先进、带动全市,促进科技管理工作不断创新,不断为全市经济、社会的发展做出更多、更大的贡献。永满同志就今年的工作提了具体要求,我都赞同。下面我再讲几点意见:

  一、再上认识,掀起全市科技工作争先创优新高潮

  在过去的一年里,全市科技工作取得了很大成绩,有很多工作在全国、全省都有地位,如科技致富工程、科技特派员、农村信息化建设等方面都得到了国家科技部、省科技厅和市委、市政府的充分肯定。我们在看到这些成绩的同时,更要看到当前工作中面临的困难和任务。黄冈市的科技工作条件很脆弱,科技资源比较不足,科技投入较少,高新技术及产业化工作起步晚、基础差,科技工作的社会地位在很多地方还不够高。这些问题都是我们搞好科技管理工作的障碍。另一方面,我们面临的任务又很艰巨;黄冈的社会、经济持续、快速发展需要高新技术去推动,解决"三农"问题需要现代科技去促进,实施持续发展战略需要科学技术支撑,落实"科学技术是第一生产力"和科教兴市的任务我们任重道远。对此,工作在科技管理岗位上的同志必须要有清醒的认识,要有高度的职责感和使命感,要有克难奋进的思想,要有求真务实的工作作风。今年的重点要按照远明同志所要求的,以争先创优统领全市科技工作。

  第一、扎扎实实地打牢争创全国科技进步先进县市工作基础。

  全国科技进步先进县市既有一个地方科技工作的荣誉,又是一个地方社会经济发展的综合性荣誉,还有相当的政治效应和经济效应。但到目前为止,全市只有武穴市是国家科技工作先进市,直到去年,罗田县、黄州区才是达标县市。这种状况与我们黄冈这个大市极不相称,与市委、市政府对科技工作的期盼极不相称,与黄冈革命老区的优良传统极不相称。要改变这种状况,我们务必付出艰辛的努力,扎实工作,创造条件,迎难而上。就目前的状况而言,除1——2个县区在短时间内有难度外,其他县市都有可能、有条件争取。因此,要以科技部、科技厅提出的"县市科技工作年"和市科技局提出的"科技项目建设加强年"为契机,以争创全国科技进步先进县市为载体,争取政策,落实投入,改善条件,扩充资源,创造业绩,打好基础。这项工作往往被许多人认为是"虚"的,但对我们科技管理部门却是一项既实在的、又实惠的工作,武穴、罗田科技局的同志体会更深刻。所以,各县市区必须要把这项工作提上重要议事日程,制定争创方案,推动各项工作取得新成效。

  第二、认认真真抓好科技创新的亮点工作。科技工作涉及到社会、经济的方方面面,我们要在抓紧抓好日常工作的同进结合实际,突出重点,不断创新,抓好特色,营造亮点。依托特色工作,亮点工作扩大科技工作的社会影响,带动各项工作全面进步,大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技术产业,英山县抓科技致富示范村、民营科技实业,罗田县抓科技节地,浠水县抓科技特派员工作那样,集中人力财力,精心打造个性工作品牌,构成以品牌为核心的工作向心力,凝集方方面面的资源,构成强大的合力,我们的工作才能不断进步,才能不断攀登新的高峰。

  当前,全市一是要在继续合力抓好科技致富工程、农村信息化、科技特派员这些工作的同时,还要在高新技术产业化、知识产权等方面有新的、大的突破,构成城乡互动、工农互动的科技工作新局面。个性是要全力打造黄冈大别山科技致富这个"品牌",在打造这个大品牌的过程中,就能够为全市经济发展不断作贡献,就能够牢固确立黄冈的科技工作在全省全国的地位。二是各县市区要极力开创自己的特色工作的新局面。,越是落后的地方,越是条件差的地方,越要创造工作新特点和新经验,以特点增强吸引力和注意力,以经验争得领导和支持。XXXX年的评优评先工作就要突出特色进行考核,各县市区都要吃透中央和省、市有关精神,学会"伤其十指、不如断其一指"的工作方法,确立自己的主攻重点,突破性地搞好自己的工作。

  二、再加措施,推进"县市科技工作年"取得好成效

  今年是国家科技部提出的"县市科技工作年",我们必须要紧紧地抓住这一机遇,采取得力措施,争取好的效果。

  一是要加强科技队伍建设。没有好的队伍,打不了硬仗,创造不出成绩。要加强学习,严格管理,创新机制,鼓励先进,想方设法造就一支干实事的、过硬的科技管理队伍,根除华而不实、不思进取、得过且过、破罐破摔的消极观念。以过硬的工作队伍,过硬的工作绩效,赢得方方面面的尊重和支持,争取优良的科技工作环境。

  二是要加强政策环境建设。国家、省和市对科技工作都很重视,先后出台了一系列法律、法规和有关政策文件,我们必须要认真学习和研究,善于运用法律、法规、政策赋予的职能,行使好自己的职责。同时,要围绕中心工作、重点工作的顺利开展,用心争取当地党委、政府制发相当的政策和规定,努力创造良好的工作环境条件。

  三是要加强科技项目建设。去年是全市的科技项目建设年,取得了很大的成就,但与我们的`实际需要相比,还很不够。今年确定为"科技项目建设加强年",目的是在巩固已有的工作成果基础上,继续加大项目建设力度。我们必须要把这项工作与"县市科技工作年"紧紧结合在一齐,正确处理好"项目"与"工作"的关系。项目是工作的载体和直接体现,工作是项目的集中反映和概括,我们既不能因工作而废项目,也不能只为项目而不搞工作,要充分运用和落实科学发展观,使二者相互促进,相互提高。

  四是要加强科技服务体系建设。科技部门要切实履行好组织科技服务的职能,营造完善、高效的服务体系。个性是要在抓信息服务、科技特派员等工作的同时,一方面要着力抓好科技成果的开发引进和推广应用,广泛开展与高等院校、科研单位、大中企业的合作与联系,争取一大批技术含量高、应用效果好的项目到黄冈转化应用;另一方面,要用心培植成果转化应用的服务机制和服务体系。用心在我市的小生产应对大市场,分散化的农民、民营个体小企业应对集团化的其他强势社会群体的利益竞争的现状中,充分运用科技纽带,广泛开展服务,提高组织化程度,提高产业化水平和技术密集化程度,加速推进科技工作的良性循环。

  五是加强科技人才工程建设。科技工作离不开科技人才。培养人才,启用人才,我们责无旁贷。黄冈是人才辈出的地方,但又是一个人才严重缺失的地方。应对这个实际,我们必须要把培养人才、造就人才作为重要工作来抓,采取多样方式扶持一批科技带头人,并切实为他们创造良好的工作条件,为他们搭建充分显示聪明才智的平台,透过科技人才的奋力拼搏来实现我们科技发展战略构想,落实各项科技工作任务。

  三、再争领导,努力实现今年科技工作的各项目标任务

  任何工作,领导是关键。争取领导对科技工作的重视与支持并非易事,也是讲究科学性。作为科技职能部门和分管领导,要切实做好工作。

  一是要抓宣传。透过多种途径把中央和省委、省政府的有关科技政策、法规,科技进步的重要好处,现实科技发展动态与实例,宣传到每个领导,每个重要职能部门和每个层次的人们中去,构成全社会关注科技、重视科技、支持科技的大好局面。

  二是要抓示范。重点要抓好科技示范基地,包括科技示范产业、科技示范园区、科技示范村、示范户,科技示范企业,构成不同层次、不同类别的科技示范体系。透过示范扩大影响,收到扩大应用新技术、新成果与科技教育的双重效应。

  三是要抓服务。紧紧围绕生产实际,广泛组织科技下乡,科技培训,深入组织科技攻关和成果转化,主动参与决策咨询,敢于提推荐、提思路,从多个层面上提升科技工作深入深度。

  四是要抓投入。有关科技投入政策,都很明确,关键在抓落实上下功夫。政策规定的投入到不了位,说明领导重视程度不到位。全市的经济是很紧张,但为了长远发展大计着想,不能放弃对科技发展的投入,我们必须要努力争取,关键是两个方面要努力;部门要争,分管领导要争,不提不争,很难落实。这项工作,要作为本届分管科技县市长的重要任务,想方设法抓落实。否则,争创全国科技进步先进县市工作也是一句空话。

  五是要抓督办。要充分运用执法检查和行政考核职能,督促科技工作构成制度化、经常化。今年将要开展的科技目标职责制考核,必须不能弄虚作假,要结合考核和检查,该通报表扬的通报表扬,该通报批评就通报批评。透过这种方式,强化领导职责,增强地方党、政领导科技进步意识,为实现今年科技工作的各项目标任务起到助推导向作用,为今后全市社会、经济、科技工作的快速、持续发展打下坚实的基础。

  同志们,我们必须要在市委、市政府的领导下认真落实好这次会议精神,落实好各项任务,并结合实际努力工作,开拓创新,求真务实,为赢得各级党政领导、社会各行各业、广大人民群众对科技工作的高度重视和用心参与做出努力和贡献。

会议总结2

  这天是一次务虚和务实相结合的会议。所谓务虚,是指在座的各位理事认真聆听了市会计学会副会长、xxx财经系主任xxx副教授所作的一场精彩的学术报告,同志们平常都很忙,也很难有机会静下心来,听一场高水平的学术报告。我想,透过学协会组织、举办这样的学术报告,对于我们这些从事具体业务工作的同志们来说,能及时更新我们的知识结构,提高自己的理论素养。所谓务实,是指我们透过法定程序,审议并透过了市会计学会届理事会工作报告和市注册会计师协会届理事会工作报告,理解了某某同志辞去市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长的职务,选举了某某同志为市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长。这天下午的会议时间虽然很短,但资料却是很丰富,也到达了预期目的,取得了~的成效,对此,我谨代表学协会向各位理事多年来对学协会工作的.支持表示衷心感谢。借此机会,我想对各位理事和学协会工作提出三点要求:

  一、适应形势要求,搞好理论研究。

  进入新世纪以来,我国的会计和注册会计师工作形势发生了巨大变化,在法律、法规和制度建设上得到了前所未有的飞速发展。但是,我们的实际工作与形势发展的要求仍有较大差距,会计执法不严、财会人员违法违纪等问题依然存在,会计信息不真实的状况尚未彻底根治,新制度、新准则还没有得到全面贯彻执行,这些都需要我们从理论的高度去探索解决问题的新途径、新办法。在新的形势下,学协会承担着十分重要的任务,在贯彻执行国家的财经法律法规制度上,还有许多东西需要我们不断从实践中去进一步总结和探索,提升到理论的高度,用以指导我们的工作,期望我市所有从事会计和注册会计师同志们携起手来,发挥学协会涉及面广、群众参与性强、理论研究和学术氛围浓的优势,用心进行探索和研究,为提高我市的会计和注册会计师工作质量作出新贡献。

  二、以身作则,恪守诚信。

  会计和注册会计师工作者所从事的工作是广泛涉及公众切身利益的,它有特殊性,所以全市的会计和注册会计师工作者务必要个性注重诚信问题,要在诚信中求生存、求发展。各位理事不仅仅是全市会计和注册会计师从业人员的代表,又是具体从事会计和注册会计师工作的实践者,因此,我们必须更要以身作则,恪守诚信,努力把我市的会计和注册会计师事业发展壮大起来。

  三、务必注重发挥学协会的纽带作用。

  学协会要团结我们所有从业人员的力量,逐步提高会计和注册会计师在社会中的地位。要透过我们的工作,更好发挥会计和注册会计师在梅州社会经济各项建设事业中的作用。学协会人才济济,我们更要充分发挥其作用,有目的、有针对性地开展学术研究、学术讨论,活跃和发展会计和注册会计师队伍,透过理论研究,发现人才,提高队伍整体素质,推进我市会计和注册会计师工作向前发展。

  各位理事,同志们,让我们围绕市委、政府的中心工作,不断开拓进取,开创我市会计学会和注册会计师协会工作的新局面。

  谢谢大家。

会议总结3

  刚才,于总、李总和王总(王主席)分别从公司经营开发、施工生产、安全质量和后勤保障等方应对全年工作进行了周密的部署和细致的安排。吴书记也对公司去年的党建思想政治工作做了简要的总结和回顾,对当前和今后一个时期面临的形势、任务进行了详细的分析和周密的部署。下面,我就进一步落实和全面完成公司今年的各项重点工作再强以下三个方面的意见:

  一是思想要高度统一。在市场经济条件下,企业员工首先就应树立起这样一种观念,即企业的做强做大,不仅仅仅事关企业本身的生存与发展,同时也关系到员工自身的切身利益。随着企业深化改革,用人用工制度和分配制度正在逐步完全市场化,老国企时代的“职工终身制”和“分配平均化”都已经成为历史的老黄历了。而就企业而言,在激烈的市场竞争中,同样存在优胜劣汰的自然选取,存亡取决于自身的竞争实力。企业和员工之间不再是简单的依附关系,而是一个利益共同体。因此,大家必须要将企业发展和自身利益紧密联系起来,认真领会首届一次职代会和年度工作会议精神,充分认清形势和任务,正确定位,将思想高度统一到公司的发展大计中来,统一到公司今年的各项重点工作上来,真正做到心往一处想,劲往一处使,为公司全年目标的实现奠定坚实的思想基础。

  二是行动要高度一致。思想统一了,认识上去了,关键就是如何落实到实际行动中去,在具体工作中干出成效。公司今年的开发任务是空前的,施工生产的安全、工期压力也是前所未有的。同时,随着企业重组和规模的'扩张,对公司的管理水平、人才需求以及文化建设也提出了新的更高的要求。在这样的形势下,需要公司全体员工精诚团结,齐心协力,立足本职岗位,扎扎实实地干好每一项工作,确保每一环节和细节的到位。树立创新思想,创造性地开展工作,大胆改善工作方法和施工工艺,以此来保证工作的实效性;树立战略思维,凡事做到有计划有条理,确保工作的实效性和计划性。

  三要牢固树立和强化几种理念。

  1、以市场为导向,以营销为龙头的理念。

  2、没有现场就没有市场,丢掉现场就会丢掉市场的理念。

  3、人才兴企理念。

  4、文化强企理念。

  5、战略制胜理念。

  6、项目成本至上的理念。

  同志们,时间已经过去一个季度多了,我们应对的经营管理和施工生产任务日趋繁重,大家必须要以首届一次职代会、全年工作会议为契机,树立起创新思想和战略思维,以此来保证工作的计划性和实效性,以更加饱满的精神和更加高昂的热情投入到实际工作中去,为确保公司全年各项目标的完成而努力奋斗。

会议总结4

  这天每个事业部、总公司都以ppt的形式做了半年工作总结,此刻我作为总经理凭自己的感觉感知感悟从如下三个方面概括下。

  一、成绩

  公司十一大事业部20xx年年初定下全年绩效后,同仁攻坚克难,奋发有为,业绩高开高走,各个事业部捷报频传,正如我们事前的发展预估:天润保洁、pco高歌猛进,博生物业四平八稳,万驰商贸迎面跟上,永健劳务人才保障,长沙南昌立稳脚跟,空调清洗论坛杂志初具雏形。半年工作踏实、厚重,开局好,为今年绩效完成和十年规划打下坚实基础,同时极大鼓舞全体同仁的士气。

  1、半年入库XXX万,(不含长沙、九江XXX万,不含应收款XXX万,要减去去年未回款XXX万),一串串鲜活的数字,一分一厘的真金白银,真的不容易阿,都是同仁用汗水拼出来的,争回来的,服务款及时入库,有效的缓解公司紧张的现金流,也为公司做其他投资带给了必要条件。

  2、公司内部制度客户管理在优化、在细化,有传承,有创新,有模糊认定,有数字量化,管理水准已跃上新台阶,比如严格执行兼顾各方利益kpi绩效,侧重计划的联络员制度,丰富多彩的例会制度,体现综合素质的一级培训制度,有经理级季度考核制度等等刚性条款;有无情制度,有情管理的,以人为本的和合家文化,筹建永健干部培训学院等等软性条款;

  3、公司外部客户管理在主动剔除了不盈利难缠的客户同时,客户服务的绝对数在增多,客户层次、业态逐步高端多样化,客户维护方法手段多样化多层级维护立体化,客户的满意度忠诚度十分高,公司、公司人在公司外部都是用心正面的,也有较好的口碑和信誉度。

  4、公司依十年战略规划,布点行动启动,布局在完善调整,在发展。长沙事业部,德安办事处站住了脚,南昌事业部用心谋划着,杭州业务在用心洽谈,重庆郑州也在我们思考的范围之内。

  5、公司的管理者进步十分明显,主要体此刻自身的综合素质、职业性、知识面、大局观,职责感、事业心、奉献精神等,与同行业同级别的公司相比,比较还是不错,显然高人一筹。虽然公司部门分得细,人个性多,事多且杂,各事业部求同存异,高效配合,共同进步。

  二、不足

  成绩的背后有不足,前进中不忘危机,千里之堤,毁于蚁穴,一个小小的失误会打破我们的饭碗,会葬送公司完美的前途。经营企业永久要低调、谨慎,反省,永久持续有如履薄冰,如临深渊的感觉。

  1、今年全年XXX万,半年营业额完成不足40%,营业额增长10%,利润则下降25.4%,可怜的一点点赢利,足以引起大家的严重关注,账面上看有的事业部出现赤字,某个事业部要完成全年目标还得下一番苦功夫真功夫,有的事业部根本就没有太大的作为。

  对策——增量与节约,开源节流并举

  2、重业务的同时有人忘记忽略抓日常管理,日常管理是强企之本,公司的口碑信誉度在外,多年积累起来的人脉关系,订单就应不存在大的问题,公司应侧重于日常管理,计划流程的控制,要用好pdca和samrt工具。此刻副总忙得不可开交,经理层级跟不上的状况,我们在多数时间实在充当救火灭火队员的主角。

  对策——攻守得当,高层多注重日常管理

  3、团队中的`传帮带速度慢,效果差,出人才机制上有问题,尤其在独挡一面项目经理的培养上,项目治,企业兴,公司的高中低层都要动起来活起来,公司管理层此刻中间层塌陷,这十分危险。

  对策——梯队建设,重点在项目经理培养。

  4、技术较落后,设备更新换代太慢。紧跟行业发展步伐,站在技术设备理念前沿,多与同行业交流学习,多走出去看一看,不要成井底之蛙和闭门造车。

  对策——学新技术新理念,配先进施工设备和工具。

  5、管理有制度而没有标准化,公司有标准,管理才会简单和统一。将来我们与国际管理接轨,逐步国际化,先9000,过程控制,后14000,与客户商无缝对接,(万科物业在低碳环保活动)

  对策——管理先标准化。

  6、分公司要赢利,要学会自己走路,要扭亏为盈,管理要上新台阶,学会复制公司的管理,结合实际来创新,规范管理也是我们与别人竞争一个方面之一。

  对策——多努力,多拼搏,苦干加巧干,苦练内功。

  7、分公司还没有复合的业务。保洁、消杀,产品销售、空调清洗等等,都是分公司的业务范畴,我们都有技术潜力开展起来,几个分公司经理要认真思考这个问题,多条腿走路,毕竟稳当,

  对策——保洁与消杀孪生姐妹,附带产品销售和其他业务。

  8、企业文化建设力度不大,方法不多,投入不足。大家宣传的不多,沉淀的不多,提炼的不多,公司的未来发展务必用文化来驱动。

  对策——用故事传承文化。

  三、期望

  此刻外部市场发生深刻的变革,不确定因素很多,经营变得异常的困难,确实考量着我们的智慧和胆量忍耐,此刻是我们树立企业品牌的绝好时机,也是我们在管理、品牌、技术、资金全面赶超爱洁、万吉,利福。

  1、坚持人才兴企战略,培养优秀的项目管理经理甚为关键,项目治,企业兴。高层管理者必须要以人为中心,在人才方面多做文章,要留住核心人才,培养实用人才,引进急需人才,盘活现有人才,

  2、有信心比金钱黄金重要,关注过程,看重结果,今年各个事业部的绩效目标不要变,要变的是我们的方法和途径,咬紧牙,挺一挺,我们会实现今年的发展目标。

  3、创新服务赢市场,一招鲜吃遍天,有独门绝技,极力打造公司的核心竞争力,保洁有一个华丽的转身,进入卖场

  4、坚持走品牌发展之路。虽然天润、博生还不是一线品牌,此刻我们就应有这个品牌意识,以一带线,以线带面,透过天润、博生品牌的建立传播,带动其他产业长足发展。

  5、学习,诚信,沟通,务实,持续我们的本色,万不可丢掉。学习让人进步,诚信乃是我们立身立命的根本,沟通能够化解隔阂与不开,务实要我们不要夸夸其谈,要认真应对具体问题和工作,还实实在在解决问题。

  6、安全生产,建立预防机制:要时刻绷紧安全这根弦,不可大意侥幸,虽然上天已经关照了十多年,公司没有出现多的大的事故,但是不能保证上天总是照顾我们。

  这天开会后,大家就要回到工作一线了,期望大家肩负起职责,穷尽智慧,带领大家,迎难而上,咬住目标不放松,行百里半九十,不能够松懈、麻痹、动摇,年底我们再做总结就是我们收获时。

会议总结5

  我十分荣幸地受进修校园刘校长的委托对这次会议做会议总结。这次会议历时一上午时间,此时此刻即将与我们各位挥手告别,从开始到此刻与会的各位领导、老师参观了庆安镇二中校容校貌、翻阅校园管理文本材料,观摩了十几科教师做示范课,聆听了校长的经验介绍和陈局所做的统一思想、提高认识、扎实有效地开展学洋思经验教学实践活动。能够说,触动之大,感悟至深,收获颇多,受益匪浅,归结起来是“一个提高”、“两个变化”、“三个感悟”、“四个共识”。

  一个提高:这次大会是全县中小校园学习洋思经验一年来、关键时期的、第一次大型会议。规模大、参会人员的层次高,人员齐。研究问题一个,形式多样,既有现场,又有经验、又有下步工作的部署。因此对每位与会人员都是一次提高。提高了对在全县开展学习洋思实践活动的认识。统一了思想,破解了学习中出现的难题。梳理了下步工作思路。局领导、进修校园领导、基层中小校园长、业务领导、各学科教研员、各学科骨干教师。覆盖面大全县义务教育所有校园。而且,研究落实的问题有且只有一个-----学洋思。要到达目标有且只有一个---统一思想、提高认识、破解难题、落实下步工作。就是这样的任务和目标让与会每位同志再一次的领会学习洋思精神,再一次领会局的要求,再一次破解学习难题,再一次的规范教育教学行为,再一次地完善学法和教法。再一次坚定信心。再一次明确工作思路。

  因此,我说这次会议每个人对洋思经验的学习都有“一个提高”,而且是大幅度的、深层次的提高了每一个与会人员对学洋思的认识。影响深远好处重大。必将推动全县学洋思经验教研工作向纵深发展。为什么会这样效果呢?是因为这次会议让我们看到了学洋思最想看到的变化---课堂的教和学现状。

  就是我所说的“两个变化”。课堂的的确确发生了变化,学生学起来了,学的时间越来越多了,教师导起来了,导的方法变了由明变暗成了课堂教学暗的主线,学的方法变了成了课堂明的主线。整个课堂呈现两条主线。教案转成了导学案。教师的导成了学生汽车上高速的引桥、学生汽车在高速上行驶的路标。整个课堂在教师指导下象考试一样紧张的学着。再也看不到了教师讲得大汗淋漓、活力四射、妙语连珠、热闹非凡的场面,看到的是教室内前后都是黑板,几个学生围坐在一齐,紧张地学着,老师在不停地导着、组织者。整个课堂明学暗导,这样教学现状不得不给我们带来深刻的感悟。

  这就是我要说的'三个感悟:首先让我们感悟的是庆安镇二中教师是怎样教的。我的回答是抓住了教学之本。我是这样看的,一节课80%旧知识,20%新知识。旧知识如果打牢,新知识剩百分最多不超过20%了,自然课堂学生就能学起来,每一个学生都能完成老师给定的新知识目标,在课堂上不可能给学生旧知识的学习目标。给的都侧重新旧知识链接的部分目标的完成。如果旧的知识80%不牢,学生自己无法完成学习目标,只能不学玩,玩学两层天一明一暗,而且相互干扰。这就要求我们教师打牢80%旧知识,把20%的新知识转成校本教材,做教学之本。这就是我说的感悟一抓教学之本。要想做好20%务必打牢80%旧知识,这就是我说的感悟二----夯学生之基。怎样夯,洋思经验是“四清一包”庆安镇二中是。20%立起,80%夯牢,谁去做,谁能做只有老师。这就需要我们教师要具有想应的素质和潜力。这就是我说的感悟三---铸教师之能。

  教师之能细节决定成败,规矩成方圆。精细的、严格、规范、科学的管理。庆安镇二中注重教师的每一个细节,校长在看监控,业务领导课间巡视,教室上课开门随时理解监督。教师平时每时每刻都按校园要求做好每件事,职业操守潜力越来越强。职业道德自然越来越高尚。比平时做几次讲座,比开几次督促会议强得多,实际得多,这需要校长教师付出艰辛的劳动。庆安第二中学70%的升学率足以证明了教学之能,领导有方。回想一下洋思做法,他们做到了多少。“两个变化”,“三个感悟”不得不让我们深层次地探讨二中领导教师对学洋思的认识层面到达了什么样的高度。

  这就是我要说的四个共识。会前我搜集了每位教师的学习体会导学文本材料,会中我和大家一样看了,听了,我了解到。二中领导、教师共识之一到达的层面是他们认为“好”。不好不能学。他们都认为“先学后教、当堂训练教学”模式好,“教会每一个学生”理念先进。“四清一包”经验丰富。可学。第二个层面的共识—用起困难,不能直接用。活学活用。具体状况具体分析,否则,照搬无效或低效。第三个共识层面---可根据自己学生实际,可相应的采取半扶半放教学方式为最佳。是开始能够根据教学实际在半扶半放上找尺度。给学生一个适应的过程。第四个共识层面,半扶尺度逐步放开,能到达全放。反复实践,让学生逐渐适应,在适应的过程中逐渐构成自主探究合作学习的潜力。

  因此我说这次会议是一次学洋思经验认识一个提高会议,看到两个变化会议,引发三个感悟会议,期盼达成四个共识会议,也是一次教育思想碰撞,教育观念洗礼,教育管理和教学方式有新的变革的会议。更是一次在交流和学习中引发新的感悟,在反思中寻求新的策略,在引领中发展潜力的会议。鼓舞了我们的斗志,增强了信心。我坚信有我们教育体育局的坚强领导,有我们进修校园的跟踪服务科学的指导,有我们基层校园领导的全员、全程、参与直接指导,有我们教师们坚持不懈的导学实践,我们学洋思开展教学实践活动必须会取得新的更大的收获。

会议总结6

  在大家的共同努力下,XX年全省交通运输工作会议即将胜利闭幕。会议安排紧凑、资料丰富,开得很成功,到达了统一思想、认清形势、坚定信心、明确任务的效果。省委、省政府对这次会议高度重视,赵书记作了重要批示,吕省长发来了贺信,王建满副省长这天空上午又在百忙之中,亲自到会并发表重要讲话,充分肯定了我省“xxx”交通发展取得的巨大成就和全系统干部职工做出的重要贡献,对“十二五”加快转变交通发展方式,进一步推进三大建设、打造畅通浙江提出了明确要求和殷切期望,为我们指明了今后努力的方向。郭剑彪厅长作了《继往开来,加快转型,开创浙江交通科学发展的新局面》的工作报告,系统总结了“xxx”浙江交通发展取得的成绩和经验,深入分析了交通转型发展面临的形势,部署了“十二五”和XX年的交通工作,重点提出“十二五”浙江交通发展的目标是构建三大体系、提升三种潜力,实现交通适度超前发展,主要举措是实施“八项行动”。工作报告资料全面,思路清晰,主题突出,措施务实,令我们深受振奋和鼓舞。

  同时,大会还表彰了交通系统世博安保工作的先进单位和先进个人。下午,郭厅长与各市交通部门负责人签订了XX年的安全生产职责书,促使大家进一步绷紧安全这条弦,在加快发展的同时维护好行业平安和谐。刚才,11个市交通局(委)负责人又先后作了表态发言,结合本地实际,谈了如何抓好“十二五”交通发展的基本思路和具体措施,我感觉讲得都十分求真务实,科学性、可行性都很强。

  下面,我就贯彻落实本次会议精神,为“十二五”开好局、起好步讲几点意见:

  一、全面把握和贯彻落实这次会议精神

  这天的会议不仅仅是年度工作会议,更是“xxx”和“十二五”之间承前启后的重要会议。贯彻落实好这次会议精神,对于完成“十二五”交通工作任务,实现适度超前的发展目标,有着极为重大的好处。请大家认真学习和领会精神,务必抓好贯彻落实。

  第一,要统一思想,明确目标任务。王建满副省长的讲话和郭厅长的工作报告,明确了浙江交通“十二五”发展的基本思路和主要安排。各级各部门要及时组织传达和学习会议精神,使广大干部职工真正把思想统一到会议确定的发展战略上。要把共同的奋斗目标统一到适度超前发展上来,要认识到浙江交通当前要围绕省委、省政府确定的“科学发展走在前列、惠及全省人民的小康社会全面建成”的总体目标,进一步加快发展,更好地发挥先行官、生力军作用,争取透过“十二五”的努力,使浙江交通适度超前于经济社会整体发展水平,实现打造畅通浙江的目标。因此,今后五年,浙江交通仍是大建设、大发展时期,任务艰巨而繁重,不容我们有“松口气”的思想。

  第二,要联系实际,做好工作安排。按照这次会议明确的总体要求和主要任务,结合本地区、本部门实际状况,全面安排好各项工作。在安排开局之年的交通工作时,要注意以下三点:一是要抓好分解落实,对会议确定的目标任务,各地各部门要抓紧细化,尽快分解落实到相关部门,落实到人,做到每一项工作都有人管、有人抓、有人负责。二是要抓好启动实施,“一年之计在于春”,目标任务明确之后,要迅速行动起来,制定工作计划,定期检查督促,有力有序推进,确保按时完成。

  第三,要振奋精神,狠抓措施落实。省委、省政府对“十二五”交通发展提出了新的要求,对交通系统广大干部职工寄予厚望,我们要以奋发有为、昂扬进取的精神状态,以务实高效、开拓创新的工作作风,推进会议确定的各项工作的落实,把省委、省政府对我们的要求和期望转化为我们的具体行动。要摒弃王建满副省长所批评的坐而论道、视而不见、能推则退、得过且过的官僚主义、形式主义的作风,真抓实干,把工作一项一项地落到实处。

  二、切实抓好岁末年初各项工作

  春节即将到来,做好岁末年初各项工作,任务十分繁重,要认真梳理、合理安排,集中力量抓好以下几项工作,确保过上一个欢乐祥和的.新年。

  一是精心组织安排好春运工作。一年一度的春运即将开始,这是关系亿万人民群众切身利益的一件大事,我们要按照交通运输部和省委、省政府的统一部署,认真落实省厅刚刚召开的春运工作视频会议提出的要求,立足于做到早准备、早部署、早落实,精心组织好今年的春运工作,提高运输服务质量,确保群众安全便捷出行。同时,要做好电煤运输工作,畅通“绿色通道”,确保粮油、鲜活农产品等群众节日生活必需物资运输。

  二是毫不松懈地抓好安全生产。认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,严格落实安全生产职责制,集中开展安全生产专项治理整顿,全面排查和治理安全隐患,坚决遏制重特大事故发生。

  三是全力确保行业和谐稳定。坚持依法行政、礼貌执法,坚决杜绝损害群众利益的不正之风,重点关注解决农民工工资拖欠问题。认真做好信访工作,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,迅速及时有效处置突发事件,确保行业和谐稳定。

  四是切实加强节日保廉工作。要按照中央关于厉行节约和节日期间廉政工作的要求,严格遵守《廉政准则》,加强党风党纪教育和廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识,杜绝不正当的节日人情来往;反对铺张浪费,坚决遏止奢靡之风,不搞名目繁多的庆典、应酬。

  五是热心开展走访慰问活动。春节前后要做好走访、慰问和送温暖工作,关心离退休同志和困难职工生活,帮忙他们解决实际困难,妥善安排好他们“两节”期间的生活,让他们感受到交通大家庭的温暖。

  六是认真落实假期值班工作。要严格落实岗位职责制,切实加强一线力量,落实领导带班制度。严格执行信息报送制度,遇有重大突发事件或重要紧急状况,要立即请示报告并及时采取措施妥善应对。

  同志们,今年是“十二五”的开局之年,让我们在省委、省政府的领导下,继续锐意进取、顽强拼搏,全力做好今年交通工作,为全面完成我省“十二五”交通目标任务开好局、起好步,为浙江经济社会又好又快发展作出新的贡献。

  最后,提前恭祝同志们新春愉快、工作顺利、阖家幸福!

会议总结7

  刚才听取各位矿长的总结汇报和工作安排,我完全同意,总的来说8月份公司的各项工作都有了可喜的变化,逐步步入正轨,出现了良性发展的势头,主要表此刻以下“四个好”:

  1、生产部门协调组织好。分析、总结各项目部任务完成状况,能够看出,在井下地质构造复杂多变的状况下,生产系统各级管理人员主动谋划,精心布置,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,使完成生产任务的队组逐步增加,充分展示了生产部门良好的协调组织潜力。

  2、安全工作扎实推进效果好。八月份安监部门严格按照“五到位”要求,强化现场管理,用心开展以瓦斯防治、水害防治、顶板管理为重点的隐患排查治理,保证了公司未发生一齐事故。

  3、项目部工作稳定趋势向好。各项目部人员逐步开始稳定,操作人员技能逐步提高,在设备使用、支护方式等方面逐步掌握技术,管理人员重视工作、组织得力,生产任务完成状况逐步好转。

  4、辅助区队工作落实状况好。辅助区队工作任务完成状况较好,个性是皮带队、技措队部门负责人注重抓现场,全月入井天数均超过20天,部分领导入井天数到达27天以上,值得肯定。

  在看到所取得的进步的同时,我们也就应充分认识目前在工作中存在的问题:

  1、采掘部署、任务下达的超前规划还不太合理。计划临时变化性大,对地质状况、生产潜力缺乏足够的预判、对突发性状况的应对准备不够充分。

  2、部分人员安全意识还不够强。如机电失爆仍有发生,说明从干部到员工安全意识淡薄,讲安全只挂在嘴上,以后类似事件再发生,无论谁,一律严肃处理。

  3、落实、执行上跟不上。如领导安排布置的`任务长时间得不到落实;各部门衔接配合有时还不尽如人意;井下配件领用跟踪管理不到位等。

  4、干部入井带班制度落实还不够严格。部分干部跟班还达不到规定标准,个性是二班、夜班入井数量与标准差距较大。

  5、项目部缺员状况比较普遍,生产任务完成状况仍然不容乐观。

  最后,提几点要求:

  1、安全工作要全面强化。要牢固树立“安全工作比天还大”的理念,按照吴永平董事长在集团公司上半年安全工作考评通报会上强调的安全工作要做到“四个务必、三个转移”的要求,扎实推进安全隐患排查治理工作,严格按照“有掘必探、先探后掘”的探放水原则开展工作,强化矿井“一通三防”工作,夯实公司安全基础。

  2、生产工作要全面加强。各职能部门要全力配合抓好生产工作,为生产带给服务,严禁推诿扯皮,生产部门个性是调度室要充分协调各方面力量,保证生产所需,确保生产任务顺利完成。

  3、培训工作要向全方位覆盖。由于项目部人员流动性较大,培训部门要做好新职工的培训工作,严格准入制度,未经培训人员禁止上岗,并严格做好干部员工精细化岗位管理的培训工作。

  4、经营管理部门要全面落实一体化考核制度,制定相应的考核标准,完善各项经营管理办法和措施,实行全方位一体化考核,严格控制、努力降低材料消耗。另外,在下达任务计划时要尽量做到科学、合理、准确。

会议总结8

  经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了各项议程,到达了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生用心而深远的影响。

  这次会议的主要特点是:

  一是主题突出,好处重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

  二是资料丰富,目标明确,任务具体。这次会议资料十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

  三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。

  这次会议的重要收获是:

  一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

  二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

  三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的'意识。

  会后,大家必须要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:

  一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。

  二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。

  三是抓好职责落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。

  四是抓好措施落实。必须要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。

  五是抓好工作落实。大家必须要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

  个性强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

  最后,祝大家工作顺利,身体健康。谢谢大家。

会议总结9

  近期各个部门负责人和管理人员都比较辛苦,也十分努力,首先再次感谢大家为公司的辛苦付出,谢谢大家!

  最近一个月都在主抓安全生产问题。安全生产是每一个企业都务必重视的重大事情。没有安全,谈何生产?相信不能保证安全,大家也不敢在公司做事。所以大家必须要强调这个安全意识。任何工作只有在保证安全的前提下,才能开展起来。

  公司抓安全生产并不只是一时兴起,只要生产,就必须会抓安全!期望大家必须要给与重视。

  这一个的安全管理工作,取得了必须的成效,但依旧存在很多问题,就在前两天还刚发生一齐工伤事故,这本来都是能够避免的。在座的各位都是各部门负责人和管理人员,是否有认真思考过这是为什么呢?为什么会屡禁不止呢?安全生产不仅仅仅是我或者朱总,我们两个人的.事情,是我们大家的事情,安全生产,人人有责,在座的各位每一位都有职责和义务为此献计献策出一份力。我们每一份岗位职责利民都有强调安全生产管理职责,那为什么此刻还存在这么多安全隐患,出安全事故呢?我是不是能够理解为诸位都没有明确自己的岗位职责,没有明确自己安全生产管理的职责呢?

  我并不是想责怪大家,大家都很努力地工作,这我都看在眼里,只是在此给大家提个醒:以后在行使自己管理职责的同时,务必强调安全!安全第一!如果以后谁手下出现了安全事故,那就是你的失职。我想大家都不期望自己所管辖的员工出任何事情,也都不愿意想因为自己的失职和疏忽而给别人造成伤害。所以这次散会后清大家认真反思下自己部门还有哪里做的不够好,还有安全隐患,抓紧整改,不要再等安全巡查员去挑你的错,我们都是中层以上管理人员,思想意识肯定都要比一般员工高。相信大家肯定都能很好地履行自己的工作职责,大家共同努力,建立一个安全、和谐的利民大家庭。

会议总结10

  为期2天的工作会议已完成各项议程,就要结束了,这次会议对于推进我市道路运输、城市客运行业又好又快发展具有用心的促进作用。对于这次会议,运管局党委、交通局党组都十分重视,依书记和刘书记亲自参加了这次会议,并作了重要讲话,充分肯定了总站的工作成绩,并提出了期望和要求,下来以后,我们要进行认真的学习领会。总站长韩广平同志作了题为《求真务实开拓创新为克拉玛依市经济社会发展带给坚实运输保障》的报告,贯穿自治区交通工作会议、道路运输工作会议和市交通工作会议精神,从五个方面总结了20xx年的工作,提出了加强“七个环节”和“四个强化”的工作思路,从六个方面安排、布置了20xx年的工作。对获得先进荣誉的单位和个人进行了表彰。会议到达了预期的目的'。

  下面,就落实自治区交通工作会议、道路运输工作会议和市交通工作会议精神和本次会议,讲几点意见。

  一、认真学习贯彻落实会议精神,加强总站党建工作

  由于时间关系,本次会议把三个会议的主要精神做了简要传达,会议学习材料已全文印发给各部门,会后,各部门要尽快组织学习贯彻,进一步领会会议的精神实质,把总站提出的“七个环节”和“四个强化”的工作思路与三个会议的精神有机的结合起来,贯穿到全年的工作当中去。按照总站的总体工作部署,认真落实党组织工作目标职责,扎实做好党风廉政和反腐败工作,做好纠正损害群众利益不正之风工作,认真落实自治区运管局党委的决议,从而为确保总站总体工作的顺利开展带给坚强的政治保障。

  二、认清形势,扎实工作

  用心应对运管机构改革今年,是运管机构体制改革付诸实施的一年,总站全体工作人员,要在自治区运管局党委的正确领导下,要加强政治理论学习、加强业务潜力的培养,不断提高自身综合素质,要依法履行职责,不等不靠、团结进取、爱岗敬业、扎实工作,创新性的开展道路运输、城市客运管理工作,以迎接新形势下的挑战,为运管机构改革工作顺利进行做出用心贡献。

  三、加强双维护教育,维护行业稳定

  今年,总站将继续加强维护社会稳定、维护民族团结教育活动,要进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识,增强道路运输、城市客运工作的主动性、预见性,总站各部门要深入基层、深入行业,深化民族团结教育教育活动,维护道路运输、城市客运行业团结稳定;认真解决群众关心的热点难点问题,切实落实信访工作制度,及时处理各种诉求,化解矛盾纠纷,关注民生,为职工排忧解难,增强队伍的凝聚力。

  四、推进行业礼貌建设工作

  要认真贯彻落实《自治区道路运输行业文化建设实施方案》,透过开展形式多样的主题实践活动,推进礼貌建设的“两个延伸”,进一步提升道路运输、城市客运行业礼貌程度;透过开展丰富多彩的职工文体活动,激发职工奋发向上的精神,增强队伍的团队意识;透过实施送温暖活动,把党组织的关怀送到每一位在职职工、退休职工心里。从而使“服务人民、奉献社会”的宗旨得到充分体现。

  五、着眼当前,确保春运工作任务顺利完成

  当前,时值春冬两季交替,气候异常,保障道路运输安全生产职责重大,我们要在做好日常市场监管的同时,全力做好道路运输、城市客运安全监管工作,做好安全检查和隐患排查工作,保证春运期间运输市场安全平稳运行,确保春运工作任务顺利完成。为全年工作任务的完成打下坚实的基础。

  同志们,让我们在自治区交通厅、运管局党委以及市直机关党工委和市交通局的正确领导和大力支持下,团结一心、扎实工作,为我市道路运输和城市客运行业的繁荣发展做出运管人应有的贡献。

会议总结11

  4月23日下午,我局在四楼会议室召开了全县学校安全工作会议。参加会议的有县政府副县长罗春达,县教育局党组成员、挂镇干部和全县中小学校长、幼儿园长共100多人。会议由县人防办连军沈主任主持。

  会上,县教育局朱佳远副局长通报两起学生死亡事件的基本情况,县教育局郭宣文局长对全县当前学生安全工作进行工作部署,县政府罗春达副县长作重要讲话。

  会议强调,各校园要切实增强安全意识,确保思想认识到位。要本着对广大中小学生和幼儿的生命安全负责的精神和态度,牢固树立“安全无小事、责任大于天”的'思想和“发展是第一要务、稳定是第一责任、安全是第一要求”的办学理念,坚持预防为主,努力提高对学校安全工作的认识,时刻绷紧学校安全管理这根弦,切实抓好学校安全管理工作,务必确保全县每位中小学生和幼儿的生命安全。

  要切实强化责任观念,确保职责明确到位,准确把握工作重点,突出重点抓好消防、食品、交通、防溺水等安全教育工作。

  会议最后指出,学校安全涉及千家万户,事关社会大局,责任重大,任务艰巨。希望各校园长要以认真负责的工作态度,真抓实干的工作作风、行之有效的工作举措,千方百计把学校安全管理工作做细、做实、做好,确保学生安全,家长放心,社会满意,为全面建成“和谐大埔”和“平安校园”作出积极贡献!

会议总结12

  12月12日,信阳师范学院在逸夫楼二楼会议室召开冬季学生安全工作专题会议。副校长齐城出席会议,学生处、武装部、校团委、后勤服务总公司、校医院等部门负责同志及各学院党委副书记参加了会议。会议由学生处处长岳宗德主持。

  会上,学生处副处长严彬传达了校长办公会关于校园安全方面相关的会议精神,安排部署了学生安全工作专项检查活动。校团委书记王建旭对20xx年大学生冬季安全警示暨宣誓承诺大会相关工作作了安排。后勤服务总公司副总经理李事谨对近期学生公寓存放和使用安全隐患物品检查情况作了通报。校医院对20xx年大学生城镇医保参保工作作了说明。

  岳宗德在主持会议中说,学校近期将采取五项举措为在校学生安全保驾护航。一是召开全校学生安全工作专题会议,二是组织20xx级新生校规校级考试,三是开展安全警示暨宣誓承诺大会,四是加大宿舍安全检查力度,五是抓考风考纪教育,加强学风考风建设。同时他对20xx级新生心理健康问题、信阳师范学院大学生网贷问题、20xx级学生考研问题以及信阳师范学院第四届辅导员职业能力大赛等情况作了说明。

  齐城在总结讲话中对前期学生工作取得的成效表示肯定,对学生安全和寒假前的.各项工作提出了三点要求,一是突出重点。尤其对学生消防安全、交通安全、食品安全、治安安全、财产安全等问题要高度重视,坚决克服麻痹思想,要做到硬件到位、管理和服务到位,确保学生安全、愉快地学习和生活。二是明确责任。对于学生安全相关问题,学生处负责规则制定,对具体问题要有明确的处理意见,保卫处、后勤服务总公司具体负责对学生的监督检查,各二级学院负责对学生的安全教育、日常管理。第三是责任追究。各部门要切实负起主体责任,确保制度落到实处,保证措施落实到位,消除各种安全隐患,化解各类不安全因素。齐城同时对信阳师范学院大学生心理健康问题的全面筛查、重点关注、危机干预作了强调,对奖助学金发放纪律、勤工助学岗位设置、辅导员职业技能大赛提出了明确要求。

会议总结13

  8月13日-14日,华中区召开了关于上半年工作情况的总结会议。在华中大区实习的我有幸参加了这次会议。在会上,各个维护区汇报了各自维护区上半年的工作情况,运维、人事、市尝财务等部门作了总结和部署。下面就谈谈我对这次会议的感想与体会。

  会议中,在谈到关于各个维护区对自己维护区工作的分析时,我觉得,最主要的问题还是出在人上面。宜昌维护区做的好,为什么?因为他们把基础工作都落实了,交代下来的任务都能够及时甚至提前完成,每天的巡线值班工作也都能够做到认真负责。在宜昌站实习的两个月,我感受最深的就是每个员工都有一种务实的精神。宜昌维护区的零阻断,是靠每个员工的认真负责实现的。而几个情况比较糟糕的维护区,问题很大程度都出在员工的责任心上。如果员工消极懈怠,不能做好自己的本职工作,线路安全又能靠谁去保证呢?

  施业盼总经理在会上也提到,华中大区有一个很普遍的现象就是士气低落,也就是员工对工作没有热情。的确,员工如果对工作一点热情都没有,那么他对待工作的态度必然是消极的,而如何去提高员工的积极性,又是值得每个维护区经理去深思的问题。在我看来,提高员工积极性的方法有两种,

  一是让一只领头羊来带领大家去工作;

  二是设定一种内部竞争机制,来调动大家的积极性,也就是所谓的“鲶鱼效应”(“鲶鱼效应”:由于沙丁鱼生性喜欢安静,渔民捕的沙丁鱼很难活着返港,大部分沙丁鱼在途中因窒息而死亡。但放入一条以鱼为主要食物的鲶鱼后,会使得沙丁鱼们为了生存不停运动,解决了缺氧的问题,渔民也能获得最大的利益)。

  第一种方法,需要领头羊也就是维护区经理有着很强的协调能力和工作能力,使得维护区能够同心协力地去完成任务。维护区任务完成情况好,员工工资随之提升,也就能更用心地去完成自己的本职工作,从而实现一个良性循环。

  第二种方法则需要一个“鲶鱼”式人才,他既可以是一名员工,也可以是一名维护区经理,而他要做的'工作就是让那些消极懈怠的员工能够感受到竞争的压力,让每个员工都有生存意识和竞争意识,从而去改变自己对待工作的态度,能积极地去完成好自己的本职工作。两种方法殊路同归,员工对工作有了热情,才能让维护区乃至整个大区的工作能够顺利完成,才能让公司能够不断地做大做强。

  在下半年的工作计划中,施总针对华中区现存的问题,提出了“一个方向”,即对线路中断的控制;“思想”,即激情、执行力及势气;“五个落实”,即基础工作落实、隐患控制落实、宣传工作落实、规章制度落实、点和面的落实。华中区下半年的工作也就是围绕着这几个点来展开。在会上,施总也强调了努力加方法才等于成功,维护区经理的工作重点并不在管事而是在管人。一个人的精力总是有限的,不可能具体到每件事,但是管好了人,让下面的人帮忙去处理一些琐碎的事情,自己则把精力集中在难办的大事上,就一定能把工作干好。在这点上我很赞同施总的观点。我在宜昌站时,刘冰经理跟我说的一句话让我印象很深刻:“我不需要下面的台站做什么都要向我请示该怎么做,我只需要知道下面的台站在做些什么。”的确,诸葛亮智近乎妖,但由于事必躬亲,最终病逝五丈原。可见只有利用好自己现有的人力资源,才能把工作做好做久,同时让下面的人也得到锻炼,当出现一些紧急情况的时候,来不及去请示领导而能够自己作出相应的判断去解决问题。维护区经理要做的就是监督和协调各个台站的人的工作,让他们把各项工作落实,让整个维护区进入良性循环的状态。

  这次会议让我受益良多,让我学到了很多在台站中体会不到的东西。不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。现在的我还很年轻,我会继续努力学习,为自己在缆信公司的发展撑出一片广阔的蓝天!

会议总结14

  会议在办公楼八楼会议室召开。会议主要是总结“安全生产月”和“战高温、抓七防、保安全”活动及20xx年上全年安全生产工作,并对下一步的工作进行安排、部署。兖州市安监局曹局长、黄科长,公司董事长、总经理李洪信,工会主席姜凤伟、总经济师陈凤亭、总会计师牛宜美、北厂区经理刘泽华、万国公司经理姚书政、总工办副总工李庆祥、安监处许庆勤、保卫消防处徐会学、安全高工孔凡瑞出席了会议,参加会议的还有各分公司厂长、经理、车间主任、处室部门负责人。

  大会首先由公司安监处许处长代表公司安委会对20xx年夏季安全生产活动进行了全面总结。报告在总结经验的同时,指出了问题的症结,提出了下阶段的工作安排。

  工会姜主席宣读了在“书法、漫画比赛”中获奖的个人名单。兖州市安监局曹局长从全局的高度,剖析了当前严峻的安全生产形势,对公司的安全生产工作给予了充分肯定,同时提出了四点要求。

  董事长、总经理李洪信做了题为《上下同欲保安全和谐共赢谋发展》的重要讲话。

  1、提出了下一步要开展“四个重点整治”;

  一是危险化学品的安全整治。

  二是压力容器安全整治。

  三是料场防火安全整治。

  四是用电安全整治。

  2、指出今年的安全工作重点要树立两个观点;

  一是树立“言传不如身教”的哲学观。

  二是树立预防为主的科学观。

  3、要从四个方面细化工作;

  一是制度建设上要“细”;

  二是培训学习要“细”;

  三是安全排查的.要“细”;

  四是各类纪录档案要细。

  要求各部门、分公司都要积极行动起来,强化员工技能培训,抓好现场隐患排查,发动员工全面参与,真正形成安全生产齐抓共管的格局。并且按照“强约束,严考核,重奖惩”,做到责任追究到位,出了问题,出了事故,就一定要按照“四不放过”的原则,严肃追究有关责任人的责任。

  工会姜主席就如何贯彻这次会议精神切实做好当前工作,又强调了两个方面:

  第一,贯彻落实的问题。要求各单位要把会议精神全面传达到基层,让每一个员工都知道,都了解,各单位要积极行动起来,按照总公司的总体部署,把各项工作全面开展起来,按照李总提出的“四个重点整治,两个观点”,大力开展“基层、基层、基本技能”的三基工作,结合许处长报告中安排的各项工作布署全面细化各自的工作,抓好落实。

  第二,突出做好三个方面的工作。

  一是,按照李总经理要求,全面抓好重点部位的安全,各分公司、部、处室会后要召开专门的会议研究,组织专业技术人员进行全面排查,不放过任何一个死角,包括一个阀门,一个管节,任何一个操作步骤都要反复的对照标准找差距,并严格监督执行到位。

  二是“防汛”工作。

  三是防范硫化氢气体中毒工作。四是防范食物中毒,确保饮食安全工作。

会议总结15

  在中国染料协会的组织与带领下,本人与本团队成员马威副教授、唐炳涛副教授于20xx年1月16日-23日期间,到印度与巴基斯坦进行染料学术交流活动,参观了印度化工学院,与Bhate、Sekar教授就聚丙烯纤维专用染料、喷墨印花进行了学术交流,随后参加了在印度孟买召开的20xx年度世界着色剂大会。世界着色剂大会是由印度染料协会组织的染颜料大会,议题主要有:产品与应用;生态与工程;新技术;喷墨打印;技术与应用及创新六个专题。

  在大会期间,围绕本团队开展的高固色率新型染料的创制、染色性能及固着机理进行了深入的探讨,引起了与会学者的广泛关注和兴趣,并与相关科研人员交流了不同的看法和认识,对共同感兴趣的问题进行研讨,取得预期的效果。另外来自赫瑞? 瓦特大学的Christie教授与印度化工学院的Bhate教授介绍了喷墨印花用能染料的创制与发展;Aiayaghosh教授介绍了芳菁染料在染料敏化太阳能电池、离子检测与生物标识等方面的.研究;Pandit教授讲述了其利用空化效应处理污水的研究情况等。通过学术交流,在喷墨印花用能染料、空化强化传质等多方面拓宽了研究思路,从而为今后进一步开展研究和学术交往奠定了基础。

  本人参加此次会议的感受主要有两点:会议组织安排和交流内容做得相当规范,既包括学术、也包含环保,特别是为提问环节采用口头提问与纸面提问相结合的方式,为参加会议的研究生与大学生提供了良好的交流平台。所有这些为我们今后主办国际会议提供很好的借鉴。

  在20xx年1月21日-23日期间,参观了位于巴基斯坦卡拉奇的3个印染企业,并参加中巴印染行业交流,各企业均以棉花为起始原料,经纺纱、织布、染整、后加工等步骤做成服装、床上用品等,其产品75%出口欧美,但其所用染料均来自克莱恩、巴斯夫、德斯达等国外知名染料公司,这为我国染料生产企业敲响了警钟,即必须重视染料的重现性、染色工艺研究与服务,才能提升我国染料的品质与国际市场占有率。在中巴印染行业交流会上,向与会的专家、学者与印染企业介绍了我们大连理工大学国家重点实验室在纺织染料、数码印花、功能染料等领域的研究结果,得到与会人员的广泛关注,为今后加强中巴印染交流奠定了基础

  非常感谢大连理工大学国际化基金,为广大教师参加高水平的国际学术会议提供了新的机会,同时也扩大了学校的国际学术影响力。

会议总结16

  7月1日下午,省市相继召开节能减排工作电视电话会议,总结20xx年和""节能减排工作情况,研究部署20xx年和"十三五"节能减排工作,确保完成20xx年全省节能减排目标任务,实现"十三五"良好开局。

  据了解,""期间,我市在节能减排方面取得较好成绩,20xx年单位GDP能耗下降4.51%,""期间单位GDP能耗累计下降19.08%,超额完成年度目标要求(-2.1%)和""节能目标(-17%);20xx年颗粒年平均浓度比20xx年大幅下降;主要湖库水质保持稳定,西江、绥江、贺江等主要河流监测断面的'水质达标率100%,饮用水源地水质达标率100%;城区环境空气质量逐年好转,20xx年达标天数同比增加10个百分点以上;工业固体废物处理利用率为99.4%;全市城镇生活污水集中处理率为83.5%,全市城镇生活垃圾无害化处理率为98%。

  副市长冯敏强主持召开肇庆市工作会议,会议强调,今年是"十三五"开局之年,起好步至关重要。要从源头上抓起,防控污染物增量,要抓好源头防控,实施能源消耗总量和强度双控,强化铁腕执法。要创新监管方式,强化能力建设,创新能源管理方式、环保监管方式和节能推动方式。

  要建立健全环境保护和节能减排长效机制,建立完善环境保护行政执法联席会议制度,继续把绿色发展指标纳入党政班子考核体系,积极营造良好的绿色发展社会氛围。要加强绿色发展数据库的建立和完善,继续做好碳排放和温室气体排放等基础数据的收集,积极组织做好本市区域内企业碳排放监测、信息报告与核查工作,为绿色发展打下良好基础。

  副市长李腾飞在我市分会场参加会议。

会议总结17

  为了更好地完成本学期的教育教学工作,加强期末管理,营造积极的工作氛围,20xx年12月26日,在实验中学六楼会议室,实验中学校长崔克瑞主持召开全体领导班子参加的期末工作会议。

  会上,崔克瑞校长总结了本学期的工作情况,并对我校下一步工作的重点做了详细而周密的部署。

  会议共部署了四项工作重点:一是针对三个年级期末联考及高三的月考的总体安排,联考是对全校同学学习情况的一次高标准的测验和检查,为我们分析学生学习情况,提高教学质量提供了有效的数据。此次考试分别由周德金、马庆友、程红果三位年级副校长及本年级的.教务、政教主任共同督导。同时对此次考试提出了具体的工作要求。全体涉考人员要遵规尽责,严于律己,为了让更多的家长有机会了解我校的办学情况,我校特别邀请了学生家长来校监督,体现了实验中学家校联谊共同教育学生的特色。严格按照高考的标准布置考场及考务室,由班主任亲自带队,责任落实到位,做到不留死角,为考生营造清洁的考场环境。严肃认真的做好考前教育,狠抓考风考纪,杜绝任何考试舞弊行为,保证考试的公平公正。要高标准、高质量的完成考后的阅卷工作。做好考后的成绩发布、结果分析的技术备考工作,根据考试数据细致分析班情、学情,为提高我校的教育教学水平和教学质量提供有力的保证。二是针对寒假的工作安排,具体规划了放假时间,特别是毕业年级的假期安排,教育高三学生要有“忧患”和“责任”意识,教师要有“上学走在学生前,下学走在学生后”的工作精神。相应领导要做好日程安排,明确责任分工,保障工作顺利、有效的开展。三是继续建立和完善假期集中治理“三乱”包保体系,做到层层包保,认真负责,坚决制止“三乱”现象发生。四是做好学期工作的总结和归档工作,认真统计和分析班主任、各任课教师的民主测评结果,对教师做出客观公正的评价,调动教师的工作热情。

会议总结18

  20xx年x月x日上午省分公司对我培训了电子渠道以及网站修改的操作流程,下午是电子渠道的经验交流会,各分公司都发言讲述自己公司对电子渠道的推广和建议,下面是我的一点心得体会。

  电子渠道正式开展以后,用户可以在网站上办理一些基本的业务,比如缴话费,变更套餐等,这样可以减轻营业厅的工作量,也能降低用户对我们服务态度的不满。

  用户在网上缴费充值,只要在三十天之内同样也可以到我们的`营业厅通过营帐系统打印发票。

  而且在网上充值和购买充值卡充值还能降低用户1。5%的成本,简单说就是优惠1。5%,还可为全国用户充值。

  目前网上营业厅有三种缴费方法,分别为:1。用网上银行为手机缴费;2。用网上银行给手机充值;3。购买充值卡。

  上网给手机充值和购买充值卡都有1。5%的优惠。

  这三种缴费方式我已用自己手机分别做过测试,都能成功充值,目前为止只有上网购卡可以打印发票,但在发票打印方面只有果洛分公司暂时存在问题,省分信息化部正在处理当中,很快就能解决问题。

  在电子渠道经验交流会上各分公司分别讲述了对电子渠道的宣传和推广的方式,基本都是大同小异,口头向用户宣传和宣传单页的宣传,由于部分州地市分公司所处环境的影响,所以达不到理想的效果。

  黄南、玉树、果洛为典型(文化水平比较落后),

  省分电子渠道工作人员建议各分公司员工话费应通过电子渠道方式缴纳,保证每一位员工都会操作。

  我个人建议应以公司名义在银行注册网银供员工在网上营业厅上使用,最起码应让员工熟悉网上营业厅的三种缴费流程,如果员工连这些都不熟悉的话根本无法向用户推广、宣传和解释。

会议总结19

  3月25日,全市20xx年艾滋病防治工作会议召开,分析当前我市艾滋病防治工作形势,研究部署20xx年艾滋病防控重点工作。副市长杨早容参加会议。

  会议通报了全市20xx年艾滋病疫情情况以及20xx年度艾滋病“一对一”帮扶工作完成情况;市公安局、市农机局分别作经验交流;还地桥镇、金牛镇就做好艾滋病防控工作进行表态发言。

  会议要求,各乡镇各部门要提高政治站位,充分认清当前我市艾滋病防治工作形势,加强检测治疗、帮扶稳控等薄弱环节,采取有力措施,切实增强做好防控工作的责任感和紧迫感。要明确重点,稳步推进各项艾滋病防控措施落到实处,逐步完善艾滋病检测、随访、治疗管理的“一站式”服务。各乡镇(社区)医疗机构要进一步提高随访服务质量,落实“发现即治疗”工作原则;相关部门要明确“谁主管、谁负责”原则,落实“一把手”负责制,打通艾滋病防控“最后一公里”,为建设健康大冶而共同发力,奋力开创艾滋病防控工作新局面。

会议总结20

  在这个光谱会议的志愿者活动中,班里的每一位同学都能乐于奉献,全力协助老师做好志愿工作,同学们那种敢于为集体为国家的精神让我们每个人深感佩服。不计较个人得失把个人的利益上升为国家的`利益,不惜牺牲自己的空闲时间。全身心投入到光谱分析会议志愿者的身份当中去,这种精神令我大为的感动.在这次活动中 同学们学到了很多,一同学们敢于为集体出力奉献,培养自己的责任感,每个同学都为会议作着贡献,都深深融入到了这个会议中,在会议中感受快乐,在会议中享受知识的沐浴。

  志愿精神是全心全意为人民服务,是敢于钻研探索,是不计较个人利益的精神,不仅是做一件或两件好事,而是了解其内涵,领会其精神实质后,真正的一种体现在行为行动中的精神。

  这次的活动同学们都收获了很多, 第一是加强了个人学习与成长,获取个人内在的满足感. 第二结识朋友,获得他人的肯定。 第三是回应了社会责任,并获得学院和社会的认可。

  通过本次系列活动,志愿者精神却在同学们的心中扎下了根,并不断引导着我们在今后的学习和生活中用实际行动去发扬志愿者高尚的风格,弘扬志愿者可贵的精神。同学们,让我们从小事做起,从现在做起,让志愿者精神永放光芒,让校园处处盛放志愿者之花!

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