个人发展方向

时间:2022-10-07 04:32:25 总结 投诉 投稿
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个人发展方向

  【精选总结一】

  求职的个人发展方向就应怎样写?

  写求职的时候不要过于以自我为中心,多写写自我能为企业带来多少效益。在说明自我的特长时要有的放矢,(如果应聘销售。那就不要写自我唱歌的才能了)。再说一点:求职时,要说明自我看中企业哪一点,并且说明期望有一个好的发展平台来实现企业的效益,其次再实现个人价值(企业期望你以它为重),在问到待遇的时候,你不要说钱的问题。要说得委婉一点:"我期望有一个好的发展机会,我会尽我所能为公司添砖加瓦,祝你成功!其他的就不多说了,要诚实。有目的性,就行了

  【精选总结二】

  个人发展方向怎样写

  这个要凭你自我对自我的了解来写,根据你对自我的解读,你的不足和你的优势你要十分清楚,然后思考一下你期望在多少年之内到达什么目标,然后一步一步往回算就能够了。定出让你到达目标需要做出的具体业绩与成就。比如说,你想在45岁的时候取得一个什么样的职位。为了有效到达目标,你就应采取什么样的步骤?为确保成功,就应获得什么样的工作经验?

  具体的来说:

  第一步:分析你的需求。你也许会问:这一步怎样做呢?不妨试试以下方法。开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自我应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑那些是自我做不到的,给自我头脑充分空间。

  第二步:SWOT分析。分析完你的需求,试着分析自我性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自我这个问题:我在哪儿?

  第三步:长期和短期的目标。根据你认定的需求,自我的优势、劣势、可能的机遇来勾画自我长期和短期的目标。例如,如果你分析自我的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你能够选取成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可制定自我短期目标来一步步实现。

  第四步:阻碍。确切地说,写下阻碍你到达目标的自我的缺点,所处环境中劣势。这些缺点必须是和你的目标有联系的,而并不是分析自我所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、潜力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自我不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。

  第五步:提升计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些技能,或学习新的知识。

  第六步:寻求帮忙。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

  第七步:分析自我的主角。制定一个明确的实施计划:必须要明确根据计划你要做什么。那么此刻你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升十分重要,你要做的则是进行主角分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献能够使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自我的主角并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有好处和影响但又不落俗套的事情,让这个单位明白你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自我的产出价值,并持续自我的贡献在单位的要求之上。

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