90后员工奖罚要注意什么

90后员工奖罚要注意什么

　　90后员工注重快乐与网络，90后员工奖罚要注意娱乐化和网络化。

　　比如：

　　惩罚：可以是停止上网一天，

　　表扬：可以网上公示表扬，手机群发表扬，微信公示表扬。

　　不点名批评：可以把不良行为编进流行歌曲大家唱，大家很开心的。

　　罚款：变成当天员工福利买好吃的好玩的，大家鼓掌感谢。

　　中秋节国庆节激励：可以拖许多香瓜来员工无限量拿，但不可以叫人来帮忙，员工就像偷菜一样高兴，鞠教授试过。

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