团队精神的故事

时间:2021-01-18 09:26:56 资料下载 投诉 投稿

团队精神的故事

  团队精神的故事(一):

团队精神的故事

  快乐

  小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,

  公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

  【团队故事启示】:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的情绪才能构建起幸福的团队。因此,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队必须是最幸福的。

  团队精神的故事(二):

  团队精神的小故事

  为了让我们更好的明白什么是团队精神,我在那里引用一个比较有名的也挺有意思的实验来:

  准备一个大笼子,在笼子顶部安装喷淋装置,在笼子的一端悬挂一只香蕉,再安放一架梯子通向香蕉,然后在笼子的另一端放进四只猩猩。

  猩猩甲第一个发现香蕉,它开始向香蕉走去,当它的手触摸到梯子时,试验操作人员立刻把笼子顶端的喷淋装置打开,笼子内顿时下起了“倾盆大雨”,猩猩甲立即收回双手遮住脑袋,其余三只也匆忙用双手遮雨,等没有猩猩触摸梯子时,喷淋装置关掉。

  “雨过天晴”,猩猩甲又开始准备爬梯子去够香蕉,当它的手再次触摸到梯子时,又开启喷淋装置,众猩猩又慌忙用双手遮雨,等没有猩猩碰梯子时,喷淋关掉。

  猩猩甲似乎领悟到被雨淋和香蕉之间的模糊关联,最后放下取得香蕉的念头,开始回到笼子的另外一端。

  过了一段时刻,猩猩乙准备试一试,它走到梯子跟前,当手碰到梯子时,喷淋开启,大家慌忙避雨,猩猩乙放下拿香蕉的念头,匆忙逃回到笼子的另一端,此时关掉喷淋装置。

  又过了一阵儿,猩猩丙准备试试它的运气,当他向梯子走去的时候,另外三只猩猩担心地望着它的背影,尤其是猩猩甲和猩猩乙,当然,猩猩丙也不能逃过厄运,它在瓢泼大雨中狼狈地逃回到伙伴当中。

  饥饿折磨着猩猩,猩猩丁虽然看到了三只猩猩的遭遇,但仍旧怀着一点儿侥幸向梯子走去,它也许在想:“我去拿可能不会象那三个倒霉蛋那样点儿背吧?”,当它快要碰到梯子时,试验操作人员正准备打开喷淋装置,没想到另外三只猩猩飞快地冲上去把猩猩丁拖了回来,然后一顿暴打,把可怜的猩猩丁仅存的一点儿信心也从肚子里打了出来。

  此刻,四只猩猩老老实实地待在笼子的另一端,眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。

  试验人员把猩猩甲放出来,然后放进猩猩戊,这只新来的猩猩看到了香蕉,

  高高兴兴地向梯子走去,结果被猩猩乙、丙、丁拖回来一顿猛捶,它对挨揍的原因不大明白,因此在攒足了劲儿后,又向梯子走去,它想吃那只香蕉,同样的结果,三只猩猩又把它教训了一顿,虽然还是不明白为什么挨揍,但它此刻明白了那只香蕉是不能去拿的。

  试验人员又把猩猩乙放出来,再放进猩猩己,在动物本能的驱使下,猩猩己准备去拿香蕉,当手快要碰到梯子时,另外三只猩猩迅速地把它拎了回来,然后一顿暴打,猩猩丙和猩猩丁知道它们为什么要揍这只猩猩,然而,猩猩戊却不太明白它为什么要揍猩猩己,但是它觉得它务必得揍它,正因当初别的猩猩也这么揍过它,揍猩猩己肯定有它的道理。

  此刻猩猩己也老实了,试验人员把猩猩丙和猩猩丁也相继放出来,换进新的猩猩,不言自明的是,它们也被拳打脚踢地上了几“课”。

  等四位“元老”都被换走之后,结果这四只新的猩猩还是一样,老老实实地待在笼子的另一端,眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。

  从这个实验里我们不仅仅能够明白什么是团队精神,还能够领悟到团队精神对一个事业的影响。

  团队精神的故事(三):

  换位

  小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

  过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我必须要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。

  【团队故事启示】:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不好把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地明白同事、员工。

  团队精神的故事(四):

  慎重

  两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

  那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

  【团队故事启示】:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要持续理智,不可冲动,冲动不仅仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

  团队精神的故事(五):

  信任

  两只鸟在一齐生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

  雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”

  【团队故事启示】:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。因此,对同事、员工要持续信任,不好让猜疑毁了团队。

  团队精神的故事(六):

  沟通

  狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。

  狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成此刻这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一向以为是你要侵略我!”

  【团队故事启示】:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不好憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样能够避免许多无谓的误会和矛盾。

  团队精神的故事(七):

  钥匙和锁

  一日,锁对钥匙埋怨道:“我每一天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜爱的却是你,总是每一天把你带在身边。”而钥匙也不满地说:“你每一天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每一天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!”

  一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。

  主人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,此刻留着你还有什么用呢?”说完,把钥匙也扔进了垃圾堆里。

  在垃圾堆里相遇的锁和钥匙,不由感叹起来:“这天我们落得如此可悲的下场,都是正因过去我们在各自的岗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑啊!”

  很多时候,人与人之间的关联都是相互的,互相扯皮、争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,方能共同繁荣!

  团队精神的故事(八):

  乌龟的故事

  在一条小河里,一群乌龟在水里自由自在地游着,灾难突然降临,一只巨大的渔网将它们全都装了进去。群龟本能地缩起它们的脑袋和手脚,不敢睁眼向外张望,只好听天由命。四周是那样的安静,没有一点声响,年龄最大的乌龟开始留意翼翼地伸出它的脑袋,想观察一下周围的状况。等它睁开眼睛的时候,发现它们全部被关到一个瓦罐当中。

  这个瓦罐不是很大,也不是很高。老乌龟经过决定,发现周围的确没有任何危险,才用手推了推其他的小龟们。这时它们也陆续地睁开了自己的眼睛,发现所有的同伴都成了“瓮中之鳖”,全都不顾一切将各自的身体竖立起来,手和脚不停地趴着瓦罐的壁,试图爬上去。但是瓦罐又光又滑,它们所有的发奋都无济于事,最后全都累得双脚支撑不住自己的身体,摔倒在罐底起不来,有的还仰面朝天,样貌看起来十分狼狈。

  只有那只老乌龟没有任何举动,正因根据多年的阅历,它心里十分清楚,这样做全都是徒劳的,要想脱险,没有一个好办法是不行的。经过它的苦思冥想,最后想出了一个好主意。小龟们的精力开始恢复过来,又开始纷纷跃跃欲试,准备继续向上爬。此时老乌龟大喊一声:“如果你们想从这个鬼地方出去的话,就不好再蛮干,全部听我指挥。”这句话还真管用,大伙全都一动不动,想听听老乌龟有什么好办法。

  老乌龟清了一下嗓子,继续说道:“凭我多年的经验看,关住我们的是一个瓦罐,如果单靠我们每个龟的力量,是绝对出不去的,我们只有团结起来,才有可能出去。你们看过人类盖房子吗?我们不妨也学一学,一个爬上另一个的背上,直到离罐口不远时,这样我们的高度才能到达爬出去的条件。”

  大伙一听,觉得有道理,但是,每只乌龟都想最先出去,没有一个愿意趴在最底下,因此,大家全都迟迟没有行动。

  老乌龟把身体向下一蹲,对大伙说:“来吧,踩着我上去!”老乌龟这一带头,大伙纷纷地拥了上来,按照刚才制定的计划,有条不紊地进行着,最后陆续有小乌龟爬了出去,只剩下了老乌龟和另外两只小乌龟,无论如何也爬不出去。无论是已经爬出瓦罐的乌龟还是仍然留在罐中的乌龟都很焦急,不知道下一步该怎样办。这时老乌龟对外面的.乌龟喊道:“把这个鬼东西推倒!”爬出罐外的小龟们立刻行动起来,不一会儿就推倒了这个瓦罐。所有的乌龟都脱险了。

  群龟在老乌龟的正确指导下,逃生的过程很顺利。但是,假如老乌龟不去带头甘当人梯;假如老乌龟也同其他小龟们一样,盲目地做无用功;假如没有任何一只小乌龟听从老乌龟的指挥等等。只要有其中任何一个假如成为现实的话,群龟就会不可避免地成为人们餐桌上的美味佳肴。

  俗话说:“众人拾柴火焰高”。一个企业的成功是离不开每个员工的发奋,更离不开员工之间的相互协作,这就是至高无上的团队力量。团队的力量是无穷的,能够完成个体无法完成的任务,还能创造无法想像的奇迹。

  团队精神的故事(九):

  左脚和右脚的故事

  一个人走累了,他脱下鞋坐在板凳上休息,让两只脚得到放松。

  左脚伸了伸脚趾,懒洋洋地看一眼右脚,见它也在伸脚趾,左脚凑过去问:“喂!右脚你知道主人为什么每次走路都先迈你嘛?”

  右脚听了“扑哧”一笑道:“那还用问,主人重视我呗!”

  左脚一撇嘴,不肖地说:“重视你?别臭美了……那是用你先试试前面有没有危险,如果没有再让我走,这是主人对我的重视。”

  “哼!”右脚不悦地闷哼道:“你呀!就是个胆小的跟屁虫,永远只能跟在我的屁股后面,我走哪你就跟到哪。这么没用主人会重视你?别开玩笑了。”

  左脚一听恼了:“谁要跟着你呀?真是个自大狂……哼!”

  就这样左脚和右脚你一句我一句的争执了起来,他俩是越吵越僵,最后都生气地把身体撇向一边不理对方。

  这时候人休息好了穿上鞋站起来要走,右脚心想你左脚不是能吗?你先走。

  左脚心想你老说我跟着你走,哼!这天我就给你来个罢工,我不走了,看你右脚能有什么能耐。

  就这样左脚和右脚都没动,“碰”一声,人失去了平衡重重的摔倒在地上,两只脚也未能幸免摔得浑身生疼。

  这时候人的大脑问左脚和右脚:“你们怎样不走了,是不是病了?”

  左脚和右脚一齐说:“我们没病,我们要知道主人最重视我们中那一个?这天不弄明白这个我们就不走了。”

  大脑听完后惊讶地说:“你们同样受主人重视的,正因只有在你们互相支持的状况下主人才会走稳每一步。你们不会蠢的为了这个问题吵架吧?还让主人为此摔跤,要是主人真摔坏,你们自己不也遭殃了吗?”

  左脚和右脚听完,冷静地想着:原来他们的命运是相连的,就应好好协作,共同遵从主人的意志。它们最后,你瞅瞅我,我瞧瞧你,都惭愧地低下头!从此,它们不再争执,埋头走稳自己的路,互相关照,互相帮协作,帮忙主人踏实、稳健地走好每一步。

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