企业家名言

名人名言

企业家名言

更新时间:2016-03-11 14:41 手机版

企业家名言

  1、在经历各式各样的失败之后,多少就应会有一些畅销的商品出现。——浦上浩(棱备公司总经理)

  2、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

  3、人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们能够踩过你,却不会正因你的痛苦而感到痛苦,正因人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都能够看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。

  4、创业永远没有终点,我们永远在路上。

  5、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

  6、Metooisnotmystyle(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣(宏碁集团董事长)

  7、上当,不是正因对方太聪明,而是正因自我太贪。

  8、看书是从头开始看,但经营企业却恰好相反,先从结局开始,为达成结局而发奋。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)

  9、开创难,守成更难。——蔡宏图(国泰人寿公司董事长)

  10、外因总是透过内因起作用的,要找到自我原因。

  11、交人交心,浇树浇根。——高清愿(统一集团总裁)

  12、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。

  13、只要思想不滑坡,办法总比问题多。

  14、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层务必有潜质领导和管理员工。

  15、李东生:要在中国做好企业,你务必学会调和。既要学习先进的管理方法,又要学会在中国的环境中做事情。

  16、我做的事不管成功或是失败,最后都由我自我来负责。——鲁伯特·梅铎(新闻公司董事长兼执行长)

  17、最就应分析的,就是时刻。——凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)

  18、追求营业额固然快乐,但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文(伊藤羊华堂总经理,-Japan公司董事长)摘自:短美文www.duanmeiwen.com

  19、未来经济将朝数位化发展,对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨(微软公司创办人)

  20、必须要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。

  21、有缺点的工作,正是商机所在。——小仓昌男(大和运输公司前董事长)

  22、小胜凭智,大胜靠德。

  23、我自是行动主义者,坚信跟我有同样构想的人必定为数不少,只是我能付诸行动,而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔(雅达利电脑公司创办人)

  24、产品的好坏,就是人格的好坏。

  25、经常想着如何往前进一步,一旦停止了这种想法,就代表开始退步。——野村德七(野村证券公司创办人)同事生日祝福语

  26、光靠一个人,是不可能展现出这种潜质。——伊藤雅俊(伊藤羊华堂公司荣誉董事)

  27、我坚信,人生中没有解不了的问题。——中山素平(兴业银行前董事长)

  28、创新就是创造一种资源。

  29、只要思想不滑坡,办法总比问题多。

  30、制造让人模仿的商品。——早川德次(夏普公司创办人)

  31、创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。

  32、将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。

  33、要让目前市面上已经开发出来的商品,一件也卖不出去。——井植岁男(三洋电机公司创办人)

  34、柳传志:对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。

  35、若能做出对社会有所贡献的事,利润自然随之而来。——樱田慧(摩斯汉堡公司创办人)

  36、事情的真相要用双手去掌握,光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)

  37、千斤重担人人挑,个个头上有指标。

  38、我们受到全球的标准化的影响,已经完全失了理性。——约翰·奈斯比(奈斯比集团董事长)

  39、别人的辛酸史,听得再多也无法使你成长,不如亲自尝尝辛苦的味道。——濑户雄三(朝日啤酒公司董事长)

  40、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺(奇异电子德国公司前董事长)

  41、如果运气不好的话,干脆忘掉命运这回事,全力以赴地工作吧!稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)

  42、最初如果认为不行,从开始有想法的那一刹那,就已经注定办不到。——泽田秀雄(HIS公司总经理)

  43、尚未成熟才有成长的空间,一旦成熟,接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克(麦当劳公司创办人)

  44、我不会问“为何做不到?”而是问“该怎样做?”——小林阳太郎(富士全录公司董事长)

  45、拿出勇气!即使被称为胆小鬼也没关联!——松尾静磨(日本航空公司前董事长)

  46、所谓“生活产业”,就是能满足人类食衣住行育乐等需求的产业,也就是永远的主流产业。——孙道存(台湾大哥大公司董事长)

  47、一旦决定好自我的态度,接下来就能够安心的松口气。——小林宏治(恩益禧公司荣誉董事)

  48、秦晓:很多企业十分关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效合理地解决消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。

  49、对商人而言,最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫(伊藤忠商事公司创办人)

  50、经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙(奇美集团董事长)

  51、任何公司不管拥有多么优秀的产品,都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森(全录公司前总经理)

  52、孙宏斌:万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼,学习万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定方法。盲目“树敌”会让员工很茫然,不知所措。

  53、不管应对多么严重的消息,领导阶层就应具备说服众人坚信最后必须会有好结果的潜质。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)

  54、管理是一种严肃的爱。

  55、张跃:如果你有潜质把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。

  56、一个团队,方法不正确,靠战术调整是很困难的。

  57、力和安乐,精悍迅捷。——曹兴诚(联华电子公司董事长)

  58、没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。——松下幸之助(松下电器产业公司创办人)

  59、千斤重担人人挑,个个头上有指标。

  60、能够完全了解所有优缺点,并能指出发展性的所在,惟有当事者自我能办到,而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森(日产汽车公司营运长)

  61、创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。

  62、碰到坏消息,就应发奋传达让高层了解。——安迪·葛洛夫(英特尔公司董事长)

  63、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。

  64、不管应对什么事,我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒(柏林顿北方铁路公司前董事长)

  65、巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。

  66、创新在于成为你自我。

  67、这天很残酷,明天更残酷,而后天会很完美。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。

  68、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

  69、昝圣达:在中国,如果你要去和人竞争,往往会吃力不讨好。%的人去争夺%的市场空间是愚不可及的。就应是%的人去争夺%的市场空间。我绝不可能参与电脑彩电空调这样的市场竞争。

  70、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶,不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一(江崎Glico公司创办人)

  71、外因总是透过内因起作用的,要找到自我原因。

  72、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

  73、有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。

  74、厌恶的工作即使勉强去做,最后也不会成功的。。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

  75、创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。

  76、听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运。

  77、心中无敌,无敌于天下。

  78、不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

  79、有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。

  80、产品的好坏,就是人格的好坏。

  81、有反对声的想法是健全的想法,正因这是真正有实力的想法,也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克(摩托罗拉公司前董事长)

  82、要学会向竞争者学习。

  83、汪延:互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

  84、胜者才得以称王,正是正因商业世界冷酷无情,才使其显得如此搞笑。——藤田田(日本麦当劳公司总经理)

  85、就应当机立断,却延迟一天才做决定,可能让企业置身险境。——饭田亮(西科姆公司创办人)王朔语录

  86、不只奖励成功,而且奖励失败。

  87、如果不继续成长,就会开始走向死亡。——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)

  88、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。

  89、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上,而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)

  90、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。

  91、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。

  92、遭逢最恶劣的状况时,无论再怎样愁眉苦脸也无济于事,正因已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔(秩父水泥公司前董事长)

  93、这是早晚都务必有人出面做的事,因此干脆由我们来做。——左治敬三(三得利公司前董事长)

  94、虽然我喜欢冒险是不争的事实,但冒险之前的学习,才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(维京集团董事长)

  95、上当,不是正因对方太聪明,而是正因自我太贪。

  96、想要具备突破力,务必在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真(富士通公司荣誉董事)

  97、我最信奉的是员工的力量。我坚信如果他们犯了错误,就应让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就就应让他们去为你的竞争对手工作。

  98、任正非:我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场,此刻技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。我们此刻生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。

  99、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)

  100、一个团队,方法不正确,靠战术调整是很困难的。

  101、不管什么时候,人都不能够自暴自弃。——田部文一郎(三棱商事前董事长)

  102、人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们能够踩过你,却不会正因你的痛苦而感到痛苦,正因人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都能够看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。

  103、我并不个性,若必须要说有什么地方比一般人强,就只是比较发奋罢了。——安德鲁卡奈基(卡奈基钢铁公司创办人)

  104、顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。能够为上将军。

  105、当我们做事业的时候,要明白什么是方法,而在制定方法的时候你要明白三件事:一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

  106、听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运。

  107、力有未逮之时,担忧毫无好处。——吉尔·艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)

  108、小胜凭智,大胜靠德。

  109、台湾就应摒弃老二主义,建立世界级的企业。——张忠谋(台湾积体电路制造成公司董事长)

  110、创新在于成为你自我。

  111、高铁计划不只是1条铁路的建设而己。——殷琪(大陆工程公司总经理台湾高级公司董事长)

  112、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯发奋下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。

  113、不管多么伟大的企业,都务必仰赖员工各自贡献才能和力量,才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司创办人)

  114、决不能在没有选取的状况下,作出重大决策。

  115、我本身并没有什么个性的策略,对我们公司来说,策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳(国际商业机器公司董事长兼执行长)

  116、尽管每个人都有各种不一样的潜质,但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫(新力公司创办人)

  117、当我们做事业的时候,要明白什么是方法,而在制定方法的时候你要明白三件事:一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

  118、没有一击奏效这种事,凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩(协利兄弟公司前董事长)

  119、企业管理过去是沟通,此刻是沟通,未来还是沟通。

  120、人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的,但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆(SOFMAP公司总经理)

  121、成功会蕴育出保守主义,一旦安于现状,脑筋就无法理解外界的变化。——法兰克·波波夫(陶氏化学公司前董事长兼执行长)

  122、“效率”是名名词不太好,就应用“创造性”才对。——杰克·威尔许(奇异公司董事长兼执行人)

  123、人一旦成功,就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)

  124、自认从事有好处工作的员工,所制造出来的产品,必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫(富豪汽车公司前董事长兼执行长)

  125、正因以前是靠日积月累的经验做出来的,因此一向沿击,但是之后想如法炮制,却怎样样也做不出来。——井深大(新力公司创办人)

  126、这天很残酷,明天更残酷,而后天会很完美。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。

  127、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳(有线电视新闻网董事长)

  128、创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。

  129、要学会向竞争者学习。

  130、经营企业时的决定不可能全然正确,准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理)

  131、心中无敌,无敌于天下。(励志名言)

  132、巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。

  133、想要自我开发发展出1条路,就不就应具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫(新力公司创办人)

  134、任何自不量力的人,最后必须会身败名裂。——上原昭二(大正制药公司董事长)

  135、不赚钱的公司是不道德的。——王永庆(台塑集团董事长)

  136、每次灾难发生时,我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒(标准石油集团创办人)

  137、出钱出力,为国家做事。——辜濂松(中国信托商业银行董事长)

  138、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品,是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利(普拉达公司董事长兼执行长)

  139、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

  140、对产品质量来说,不是分就是分。

  141、李书福:别人没做,我们更就应做。即使无力回天,也可留下一个时刻点上的思考。世界上任何一个能够做大做强做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”,但更好的是,我们要在自我的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

  142、赢得所有业务往来关联人的信赖,是十分有价值的资产。——安海斯·布希(安海斯·布希公司创办人)

  143、相加除二的企划,是最差的企划。——加贺见俊夫(东方土地公司总经理)

  144、坏消息务必尽早公诸于世。——比尔·盖茨(微软公司创办人)

  145、再高级的美食也会吃腻,激不起人们的食欲。——孙正义(日本软体银行总经理)

  146、每个人必须要学会走出自我的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能走更远。

  147、若缺乏工作的愿景,不可能看见成效。——贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)

  148、不了解自我公司的产品,如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)

  149、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)

  150、创新是做大公司的惟一之路。

  151、在商场上,可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”,但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”——杰克·威尔许(奇异公司董事长兼执行人)

  152、点子不可太花俏,越具有乡土气息,越可能成功。——松本和那(松本清公司总经理)

  153、总经理并没有什么了不起,他只但是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

  154、失败值得自豪,正因你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森(康柏电脑公司董事长)

  155、世纪,没有危机感是最大的危机。

  156、最初的计划如果只订出低目标,到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)

  157、组织架构排行第二的公司,最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威(百事可乐公司前总经理兼执行长)

  158、决定放下或是忍耐,将左右人一生的成就。——冢本幸一(华歌尔公司前董事长)

  159、除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。亨利·福特(福特汽车公司创办人)

  160、任何事都有极限,当然也有卷土重来的机会。——大川功(CKS公司董事长Sega公司董事长)

  161、刘晓光:透过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,就应追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。

  162、顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。能够为上将军。

  163、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

  164、每个人必须要学会走出自我的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能走更远。

  165、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人,不可能改变现状。——裘根·崔瑞普(戴姆勒宾士前董事长兼执行长)

  166、过去是迈向未来的踏脚石,若不知道踏脚石在何处,必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)

  167、领导阶层与其用言语指示,不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)

  168、创业永远没有终点,我们永远在路上。

  169、为公司注入新血,将可增加机会和发展性。——孙正义(日本软体银行总经理)

  170、用心带脑,用脑带人。——严凯泰(裕隆汽车公司副董事长)

  171、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不好靠耸人听闻的利润,也不好在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。

  172、段永基:前十年,中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被捆绑了手脚,这种竞争不公平。未来十年,本土企业参加的是真正好处上的奥运会。

  173、不好成为法律组织及机构的奴隶。——山光佐三(出光兴产公司创办人)

  174、不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

  175、产品试销快不得,全国推销慢不得。

  176、想要成为无可代替的人,就务必经常标新立异。——CoCo·香奈儿(香奈儿公司创办人)

  177、必须要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。

  178、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。

  179、我做决定时,相当重视数据资料,也很依靠直觉,绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)

  180、成为好企业没有特效药,如果有的话,每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)

  181、在有限中追求无限的可能。——吴清友(诚品股份有限公司总经理)

  182、一开始设定高目标,日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛(康柏电脑公司前总经理兼执行长)

  183、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人,反而不会有大成就。——河合光二(三宝乐啤酒公司前总经理)

  184、在所有组织中,%左右的问题是共同的,不一样的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。

  185、产品试销快不得,全国推销慢不得。

本页面《企业家名言》的转载信息

本页标题:企业家名言

本页地址:http://www.duanmeiwen.com/mingyan/17023.html

转载请以链接标题或地址的形式注明出处,谢谢!