管理名言
1、把咱们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔盖茨?
2、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德斯隆
3、制定正确的方法固然重要，但更重要的是方法的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆?
4、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
5、员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资。企业管理学教授沃伦贝尼斯
6、企业即人——日本经营之神松下幸之助?
7、决不能在没有选取的状况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡?
8、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
9、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
10、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一齐打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
11、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助?
12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
13、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
14、方法越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰里德?
15、对产品质量来说，不是分就是分。松下幸之助
16、无法评估，就无法管理——管理学家琼玛格丽塔?
17、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
18、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
19、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克韦尔奇?
20、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
21、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
22、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
23、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼?
24、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
25、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
26、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克韦尔奇?
27、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利福特?
28、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士?
29、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
30、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆彼得斯?
31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯沃森
32、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克?
33、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
34、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯?
35、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
36、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
37、微软离破产永远只有个月。——世界首富比尔·盖茨
38、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
39、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
40、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯?
41、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
42、管理者的最基本潜质：有效沟通。英国管理学家威尔德
43、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，％在策略，％在执行?
44、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰咱们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
45、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
46、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏?
47、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨?
49、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
50、方法越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
51、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
52、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
53、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
54、成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
55、企业最大的资产是人。松下幸之助
56、我这天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是咱们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
57、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯沃森?
58、管理就是沟通沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇?
59、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
60、管理就是沟通沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
61、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
62、除了心存感激还不够，还务必双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
63、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特西蒙?
64、对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助?
65、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得杜拉克?
66、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
67、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格?
68、对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
69、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士?
70、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
71、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
72、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳
73、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
74、员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯?
75、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
76、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
77、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽凯?
78、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
79、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
80、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理?
81、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰咱们——英特尔公司总裁安迪格罗夫?
82、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
83、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得杜拉克
84、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
85、把咱们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
86、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
87、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新潜质——著名管理顾问詹姆斯莫尔斯?
88、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
89、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
90、管理就是做好无数小的细节工作。——国际方法管理顾问林正大
91、世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
92、将良品率预定为％，那么便表示容许％的错误存在——质量管理大师菲利普克劳斯?
93、用他，就要信任他；不信任他，就不好用他。——经营之神松下幸之助
94、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
95、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
96、决不能在没有选取的状况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
97、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫史提尔?
98、不善于倾听不一样的'声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
99、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
100、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
101、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
102、制定正确的方法固然重要，但更重要的是方法的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
103、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人?
104、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
105、质量等于利润——管理思想家汤姆彼得斯?
106、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
107、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
108、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿?
109、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
110、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言?
111、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
112、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
113、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
114、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里?
115、能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
116、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
117、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳
118、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
119、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
120、创新就是创造一种资源——管理大师彼得杜拉克管理就是沟通沟通再沟通?
121、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
122、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
123、员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
124、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田?
125、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔拉伯福?
126、如果有一个项目，首先要思考有没有人来做，如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志?
127、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
128、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策?
129、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
130、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾?
131、管理者的最基本潜质：有效沟通——英国管理学家L威尔德?
132、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
133、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明?
134、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
135、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克?
136、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
137、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
138、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
139、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的潜质。——壳牌石油公司德格
140、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
141、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
142、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
143、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
144、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——方法专家姜汝祥
145、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
146、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
147、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
148、世界上每家破产倒闭的大企业中，％是正因企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司?
149、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
150、如果有一个项目，首先要思考有没有人来做。如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
151、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
152、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志?
153、除了心存感激还不够，还务必双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助?
154、咱们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人——管理专家米契尔拉伯福?
155、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
156、咱们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
157、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔盖茨创新是做大公司惟一之路?
158、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特凯利?
159、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李?
160、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是正因企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
161、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
162、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
163、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助?
164、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义?
165、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t戴伊
166、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
167、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
168、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
169、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多莱维特?
170、竞争对手就像磨刀石一样，它把咱们磨得十分的锋利，然后咱们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿?
171、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
172、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
173、管理者的最基本潜质：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
174、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
175、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得杜拉克?
176、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
177、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
178、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特?
179、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
180、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
181、微软离破产永远只有个月——世界首富比尔盖茨?
182、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
183、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫?
184、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔里杰斯特?
185、一个成功的决策，等于％的信息加上％的直觉——美国企业家SM沃尔森?
186、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
187、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
188、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
189、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。管理顾问詹姆斯莫尔斯
190、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨
191、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
192、授权就像放风筝，部属潜质弱线就要收一收，部属潜质强了就要放一放。——国际方法管理顾问林正大
193、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼?
194、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
195、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——方法专家姜汝祥?
196、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T戴伊?
197、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
198、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
199、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得杜拉克
200、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。管理学者詹姆斯柯林
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