月工作计划

时间:2022-10-05 23:06:56 专题范文 投诉 投稿

精选月工作计划锦集9篇

  光阴迅速,一眨眼就过去了,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,不妨坐下来好好写写工作计划吧。什么样的工作计划才是好的工作计划呢?以下是小编收集整理的月工作计划10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

精选月工作计划锦集9篇

月工作计划 篇1

  保安工作的灵活性、复杂性、时效性、服务性等性质告诉我们,作为一个公共场所、安全经营是压倒一切的工作责任。为保障酒店经营的工作顺利进行,我们保安部要以现有的措施为基础,以市场为先导,以管理为支撑,在酒店管理上下功夫,在队伍管理上下功夫,在服务顾客上下功夫,努力让我们怡和园酒店成为广大顾客一个温馨的家。经初步研究,我将从如下几方面着手开展工作:

  一、建立健全公安部各项规章制度,确保酒店稳定璀璨经营。

  配齐配强一支保安队伍后,坚持“安全责任重于泰山”的原则。一是以身作则,当好表率。身为保安带头人,我将认真执行总经理的指令,做好总经理在保安工作的参谋和帮助,配合有关部门做好消防等方面工作,还坚持每月做到“四个必须”(即必须自始至终坚守岗位,树立模范;必须向总经理和其他部门经理汇报当月的工作情况;必须对分管的工作做到目标、措施、绩效“三落实”;必须组织开展一次调研,上好一堂辅导课,写好一篇文章。)二是建立队伍长效机制,管好保安。定制组织学习《日常法律法规知识》、《治安管理处罚条例》及《门卫值班管理制度》、《消防安全管理制度》、《客人登记入住制度》等制度内容,在工作中不断完善和遵循各项规章制度,以制度管人,使全体保安员在实际工作中逐步实现思想上的'升华和观念上的突破,为开展各项保安工作提供强而有力的保障。

  二、加强保安队伍自身建设,找准工作的切入点。

  本着我们保安“干什么,练什么”的原则,坚持在“干中学,学中干”。一是通过言传身教,督促引导保安员在业余时间培训保安礼仪与训练队伍“三大步法”、擒敌拳及军警擒拿攻防战术技能,练习指挥车辆停放、消防措施的运用及突发事件疏散顾客等常识(到时具体拟定细则);二是强化管理抓落实。在工作中强化保安员树立“三大意识”(即大局意识、法制意识、服务意识),弘扬正气,落实“奖惩制定”,不断提高酒店的“顾客回头率”。多与保安员沟通谈心,掌握他们思想状态,使大家时刻感到心中有热流,工作有干劲,时刻保持良好的精神面貌和热情的工作状态。

  三、打破框框,创新思维,着力解决实际问题。

  合理安排配置保安员按时上岗,做好交接班工作。一是将现有的10保安员,根据国家规定8小时/日工作时间,按三班倒制,每班安排3人(即大门停车场、后门停车场各1名,另一保安员不停地在各个部位巡防,如此而来每天有1名保安员休假,每月保安员人均休假时间有3至4天,必要时还安排1至2名备勤保安员)。二是坚持把车辆管理作为首先要任务来抓。当班的保安员负责指挥车辆进出,落实“五防”(即防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害)措施,并制定表格做好登记,对进出的车辆做到心中有数,万无一失。

  四、倡导团体观念,争当优秀员工。

  积极鼓励全体保安员争当优秀员工,踊跃参加酒店各项活动,与顾客及员工构筑好和谐友好关系。和睦相处同事、文明规范语气,对顾客的光临有迎声有走有送声。着装整洁,朴素大方,树立不可侵犯的形象,兢兢业业积极工作,先们酒店之忧而忧,后我们酒店之乐而乐!在团体中与大家一道为铸造我们怡和园大酒店的辉煌明天而勤勤恳恳,恪尽职守工作。

  最后,建议一是能够在酒店内安装摄像头,将原安排巡防的那名保安员在监控室上班;二是酒店能够为保安员购置人身安全保险,从而体现出组织的关怀,让组织的关怀打消个的思想顾虑。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。虽然我没有从事酒店工作的经验,但是我也会将酒店保安员建设成一支召之能来,来之能战的队伍。我相信,在总经理的正确带领下,10名战友荣辱与共的奋斗下及全体员工的支持和配合下,我会将这支保安队打造成酒店员工放心,广大顾客满意的队伍。为广大青睐光临的消费者提供一个祥和、舒适的消费环境。

月工作计划 篇2

  回顾一个多月的工作,写出自己这段时间来的工作总结,主要有以下几条:

  一、仓库保管员的工作

  1、配合部门同事负责仓库缸配件上油、防锈及除锈工作及各项记录工作;

  2、配合部门同事负责仓库缸配件的入库、出库工作,按标准操作程序做好各项工作及记录。各类材料的发出,采用先进先出法。

  3、配合部门同事负责手动压机配件的入库、出库工作。

  4、配合缸装配车间的领料工作,及时填写货位卡,核准现场物料等。发现问题及时汇报,改正。

  5、做好各类物料的日常核查工作,对各类库存物资进行检查盘点,并做到账、物、卡三者一致。

  6、仓库现场工作必须严格按照5s要求

  1、配合同事负责仓库收货员的工作。物料进仓时,仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。

  2、入库时,仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

  3、收料单的填开必须正确完整,供应单位名称应填写全称并与发票单位一致。

  4、物料进仓后,应及时下转。

  三、sap系统操作

  1、学习仓库migo收货及退货。

  2、学习sap常用的'事务代码

  四、配合其他的工作

  1、柱塞及拉杆的入库,领料工作及做好相关记录;

  2、进口物料的开箱入库、领料工作及做好相关记录;

  3、协助同事做好盘点工作;库存物资清查盘点中发现问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理。

  4、配合保管员做好出库、退货、搬运工作。

月工作计划 篇3

  随着岗前培训的结束,也意味着进入下一步的实质性工作阶段,回顾这短短四天的培训学习过程,非常感谢公司领导和各位同事的顶力相助,使我顺利完成培训并基本掌握相关业务知识。基于本人是第一次接触电子商务和销售行业,面临困难和压力较大,为了能顺利完成公司所规定的指标和达到个人预期目标,针对行业特点、现状,结合本人这几天对“销售服务”的理解和感悟,特对第一个月工作制定以下计划。

  本计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结等四部分。

  一、宗旨

  本计划是第一个月工作开展的指导,是完成销售指标和达到个人预期目标的保证。制定本计划的宗旨是确保完成指标、实现目标。

  二、目标

  1. 全面、较深入地掌握我们“产品”的功能、特色和优势并做到应用自如。

  2. 根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的.信息,录入客户资料150家。

  3. 锁定有意向客户20家。

  4. 力争完成销售指标

  三、工作开展计划

  众所周知,现代销售的竞争就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务,而我们有恰恰是销售“服务”的,所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此,我的工作开展计划也是围绕“售前服务”来进行。

  1.多渠道广泛地收集客户资料,并做初步分析后录入,在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识,使自己在对“家家网”的功能、操作和特点掌握的基础上进一步的深入体会,做到在客户面前应用自如、对答如流。

  2.对录入完的客户尽可能多地提供免费的服务(比如根据其需要给它发各种商务信息、技术指导等),目的让客户了解“家家网”,在此基础上,与客户进行互动沟通。

  3.在用电话、E-mail等方式与客户互动的过程中,实时掌握其心理动态,并可根据这些将客户分类。

  4.在互动的过程中,锁定有意向的客户,并保持不间断的联系沟通,在客户对我们的“服务”有感兴趣或希望进一步了解的情况下,可以安排面谈。

  5.在面谈之前要做好各种充分准备,做到“知己知彼”,克服心理障碍。

  6对每次面谈后的结果进行总结分析,并向领导汇报,听取领导的看法。克服困难、调整心态、继续战斗。

  7.在总结和摸索中前进。

  四、计划评估总结

  在一个月后,要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估,总结得失,为下个月的工作开展做准备

月工作计划 篇4

  一、1-2月工作开展情况

  (一)完成对XX年度各镇乡农村经营管理工作目标考核,评出农经工作综合考核获奖单位30个、农村劳动力资源信息系统数据更新工作获奖单位19个、农经统计工作获奖单位18个,先进个人50名,完成农民专业合作组织建设、农村劳动力转移两项纳入XX年度区政府对乡镇综合考核工作的考核计分。

  (二)制定了全区XX年农经工作要点,调整了XX年重点工作指导的业务人员,新增充实了农村劳动力进城务工人员管理服务工作专职人员。

  (三)加强农民专业合作组织工作建设指导。一是强化发展指导,再次争取到区政府将农民专业合作组织建设工作纳入XX年度 “五个一批”工作内容,指导完成新建立农民专业合作组织2个;二是指导30余个农民专业合作组织召开了成员大会,总结上年度工作,通过盈余返还方案,落实利润返还兑现,制定各合作组织XX年工作计划;三是指导合作组织利用农闲开展技术培训,茅谷贡桃协会、分水梨子协会、石碾李子协会等已经完成对会员开展了果树花前管理技术培训;四是指导万州区首个农民专业合作组织——分水镇石碾李子协会进行了换届选举;五是指导茅谷贡桃协会完成农业部农民专业合作组织示范项目的'申报工作,指导白羊柠檬协会、白土茯苓协会、瀼渡果品协会参加XX西部农产品交易会。

  (四)完成XX年度农经统计年报表的分析上报,完成XX度统计档案的立卷归档。

  (五)指导太安镇、白羊镇、龙都街道等乡镇农经人员使用电算化财务管理系统完成农村集体帐务的“结旧建新”;完成选择龙都街道作为XX年重庆市村社财务委托代理及电算化试点单位,帮助制定试点工作实施方案。

  (六)抓好农村土地承包管理工作。一是指导乡镇利用外出务工人员春节回家之机,继续落实农村土地承包证书补、换发工作,完成合同签订、底卡填写、证书发放;二是积极参与“科技三下乡”活动,到熊家、天城等镇乡开展农村土地承包政策和农民负担政策宣传;三是接待涉及土地承包纠纷群众来人来访8起,已经处理完结5起。

  (七)加强农村劳动力转移培训和进城务工人员管理。一是完成XX年末农村劳动力转移就业培训情况调查统计;二是对XX年度农村劳动力转移培训工作进行了考核评比,评选出了转移培训先进集体37个、先进个人41名及外出务工人员回乡创业先进个人10名;三是积极争取到区委、区府领导重视,财政已经落实专门资金用于农民工进城务工的服务管理试点工作;四是开展农村劳动力转移相关课题调研,形成调查报告、调研材料、汇报材料6篇,送区委、区政府领导及有关部门参考;五是组织部分基层干部参加市农民工管理服务工作座谈会。

  (八)组织并启动了农村经纪人摸底调查工作。

  二、3-4月工作计划

  1.结合重庆市农经工作会议精神,起草并印发《XX年农经管理工作意见》及相关考核办法;召开XX年农村经营管理工作会议,总结表彰XX年度工作先进集体和先进个人,安排部署全区XX年度农经工作。

  2.开展农经干部业务知识培训和农民专业合作组织负责人培训各一期。

  3.继续抓好农民专业合作组织建设工作。下达农民专业合作组织建设工作“五个一批”分乡任务,全面指导新建农民专业合作组织3个;完成《万州区农民专业合作组织建设工作手册》编印;完成对XX年度市级农民专业合作组织示范建设项目的总结验收。

  4.抓好农村土地承包管理,指导乡镇做好农村土地承包纠纷的调解、仲裁工作,进一步完善承包手续,搞好承包土地流转的管理服务。

  5.指导龙都街道按照市级农村财务委托代理及电算化试点工作要求,健全管理制度,加强帐务核算,强化资产监督,搞好财务公开,并以此推动面上财务电算化工作。

  6.开展农村经济收支情况调查分析,完成一季度农户收支情况的预测和上报。

  7.召开XX年农村劳务工作总结、表彰及XX年劳务开发、进城务工农民管理服务工作布置会议,全面开展农民工进城务工服务管理试点工作。

  8.争取区政府出台《XX年农村劳动力转移就业工作意见》,分解并下达农村劳务开发工作目标、任务及考核办法。

  XX年3月1日

月工作计划 篇5

  为了进一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作计划:

  一、 对销售工作的认识:

  1、 不断学习行业知识、产品知识,为客户带来实用介绍内容,更好为客户服务,显得行业的专业性;

  2、 先友后单:与客户发展良好友谊,转换销售员角色,处处为客户着想,把客户当成自己朋友,达到思想和情感上的交融;

  3、 调整心态,进一步提高自己的工作激-情与工作自信心;百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘;

  4、 去除任何客户拒绝的恐惧心理,对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流;

  二、 对销售工作的提高:

  1、 制定工作日程表;(见附表)

  2、 一天一小结、一周一大结、一月一总结;不断查找工作上的.不足,及时纠正工作的失误,完善工作的整体效率;

  3、 不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户;乐观积极向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果;

  4、 每天坚持打40个有效电话,挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标,供参考,尽量做到),促使潜在客户变成可持续客户:

  5、 拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好),并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品知识的应付方案;

  6、 对陕西盛山西盛江西盛河南省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售,挖掘潜在客户,跟进并对相关重要客户进行预约拜访;

  7、 提高自己电话营销技巧,灵活专业地与客户进行电话交流;

  8、 通过电话销售过程中了解各盛市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;

  三、 重要客户跟踪:

  1、 江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;

  2、 山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科;

  3、 浙江省临安市公路局、淳安县公路段、昌化县公路段、建德县公路段的相关负责人;

  4、 山西省大同市北郊区公路段桥工程乐;

  5、 河南市政管理处的姚科长;

  以上是我十月份工作计划,我会严格按计划进行每一项工作;敬请XX对此计划不全的一面加以指点,谢谢!

月工作计划 篇6

  为了提高我理工学院学生素质,培养当今计算机技术以及科技文化的兴趣,增进学生对于计算机的了解,借此社团文化节之机展开一系列社团活动,特此总结如下。

  1、c语言培训

  为了增进协会会员对c语言的理解,计算机协会进行了为期三个星期的c语言培训,第一个星期培训主要讲解了c语言基础知识提升及巩固;第二个星期培训主要讲解了文件输入输出知识及简单的游戏设计思想;第三个星期的培训巩固了文件输入输出知识,讲解了图形函数的使用方法及游戏设计实践。

  时间:11月22日——12月13日地点:k4-201、k4-102

  2、星网吧英雄联盟电竞比赛

  为了引导在校学生正确对待电子游戏,弘扬奋发拼搏,健康向上,团结合作的电子体育文化和主旋律精神,引领时尚健康的电子竞技文化潮流,计算机协会联合星网吧举办英雄联盟电竞比赛,本次比赛分为小组赛、四分之一决赛、半决赛与决赛,共20支队伍参加比赛,本次比赛设立冠军及亚军奖项,由星网吧赞助提供奖金及奖品。本次比赛展现出了其许多上进拼搏的积极意义。希望在今后的校园生活中能有更多有意义的社团活动,为理工校园文化增添光彩。

  时间:10月22日——12月14日地点:星网吧

  3、社团文化节晚会

  为了彰显计算机协会的专业优势,展现协会实力,计算机协会作为社团文化节晚会的承办方参与相关筹办工作,并提供主持人一名。作为承办方,计算机协会承担社团文化节晚会国贸站开场及结尾视频制作,以及部分后台控制,与摄影协会、电子技术协会、军事协会、香格里拉艺术团、数学建模协会一起共同保证了晚会的正常进行。

  时间:12月19日——12月20日地点:理工中门、xx国贸

  计算机协会十一月月末总结及十二月工作计划

  一、十一月月末总结

  十一月是社团活动的巅峰期,计算机协会自然也不例外。在十一月,计算机协会的活动如火如荼地开展着。

  计算机协会硬件知识讲座

  20××年11月15日,计算机协会开展硬件知识讲座作为计算机协会第二次培训活动,旨在提高大学生社会实践能力以及计算机应用能力,通过本次活动相信同学们对计算机的了解更进一步,也为在日后与湖北师范学院计算机协会的DIy装机大赛中能有出色的表现奠定了基础。

  爱心电脑诊所户外维修活动

  为扩大计算机协会爱心电脑诊所“一元电脑维修”活动的影响力,为更多的同学解决电脑问题,我校计算机协会爱心电脑诊所于20××年11月16日在西门开展电脑维修活动,计算机协会会长陈沫、爱心电脑诊所负责人王添伟共同组织本次活动,前技术部长代鹏提供技术指导,13级会干及部分14级会员共同参与本次活动。本次活动中同学们的电脑问题基本都得到了解决。活动于下午5时结束,至活动结束共有20余台故障电脑“恢复健康”。本次活动的开展,会员们巩固了之前学习的计算机知识,解决了同学们的电脑问题,展现了协会的风采与理工学子的精神风貌,也为贫困儿童贡献了我们独特而微薄的.一份力。

  国际大学生节

  时值国际大学生文化节,各个学院纷纷拿出自己的特色活动加以展示。响应计算机学院的号召,计算机协会于20××年11月20日在理工西门天桥下举行爱心电脑诊所“一元电脑维修”,与电子技术协会的校园免费维修一起,构建了国际大学生节特色服务活动。虽然活动的时间只有不到一天的时间,但是足以展现计算机协会和电子技术协会的风采和大学生的服务精神。通过了本次活动扩展了同学们对电脑知识的认知,更增强了同学们对“服务”的认识,精神方面的收获可比物质方面的收获多得多。希望计算机协会爱心电脑诊所能带着这份服务精神越办越好。

  第一次c语言培训

  20××年11月22日下午两点,计算机协会在k4-201开展第一次c语言培训,由竞赛组魏勇城主讲,其他协会会干协助。通过本次培训,会员对c语言有了全新的理解,对之后的c++,java的学习也将有很大帮助。相信本次活动对会员今后的学习会有不小的帮助。

  DIy装机大赛

  20××年11月22日-29日,由湖北理工学院计算机协会和湖北师范学院计算机协会联合举办的DIy装机大赛分别在理工和湖师赛区进行,初赛理工赛区于20××年11月22日在k4-109举行,经过筛选,10名选手脱颖而出。20××年11月29日,由湖北理工学院计算机协会和湖北师范学院计算机协会联合举办的DIy装机大赛决赛在湖北师范学院教育大楼进行。决赛由初赛筛选的湖理、湖师共20名选手组成。本次活动计算机协会作为一年一度的特色活动,旨在加强同学们对计算机硬件的理解与认识。通过本次比赛,增加了同学们的计算机知识,增进了彼此之间的友谊,也加强了两校社团的友谊。希望在接下来的时间里,同学们能够更加积极的参与社团活动,丰富校园文化。

  总结

  在十一月,计算机协会将自己的特色活动发挥得淋漓尽致,作为一个技术型协会,计算机协会将会越办越好,在之后的道路上朝着专业化、实用化双向发展。

  计算机协会十月月末总结及十一月工作计划

  一、十月月末总结

  又到了一年社团招新之时,在这个月,计算机协会展现了它生机勃勃的一面。

  计算机协会招新活动

  由于9月末的会干会议中计算机协会对社团招新进行了提前的宣传与准备,10月初的社团招新显得井然有序。招新过程中不少同学来到计算机协会的招新帐篷进行咨询,对计算机感兴趣的同学们纷纷加入计算机协会。通过本次招新,协会增添了71名新会员,相信他们在之后的协会活动中能展现他们富有个性的一面,为计协付出自己的一份力。

  计算机协会动员大会

  在10月17日,计算机协会进行新生动员大会。在动员大会中有幸请到计算机学院辅导员马军军老师、竞赛组程细才老师、多媒体组吕璐老师。通过本次动员大会,新会员基本了解到计算机协会在本学期将举办的活动,对计算机协会的前世今生也有了一定的了解。

  星网吧英雄联盟电竞比赛

  继20××年5月第七届星网吧英雄联盟比赛之后,星网吧与计算机协会再度强强联手,共同打造第八届星网吧英雄联盟比赛,如今比赛仍在报名阶段,相信本次比赛依然会继承前几届的精彩,打造出理工丰富校园生活的一部分。

  计算机协会系统知识讲座

  社团招新结束后,按照惯例,将对会员计算机基础知识进行一个短期的培训,恰逢协会新电脑到达,协会在10月25日上午十点进行系统知识讲座。通过本次讲座,会员了解到操作系统安装的基本原理,在10月25日下午,大量会员来到计算机协会活动室亲自动手练习安装系统,经过这次培训,会员基本掌握简单的操作系统安装方法。

  总结

  十月份协会活动进行得十分顺利,新会员的热情都很高,相信在十一月份的社团文化节中,会员们能够各尽所长,为理工的丰富校园生活奉献出自己的一份力量。

月工作计划 篇7

  在寒冷刺骨的季节,我们是否还沉浸在大学的喜悦中,我们是否可以进行新一轮的挑战,就我们生活部,我们的工作向着黎明的曙光愈来愈亮,我们围绕“一切为了学生的生活出发”的原则,认真贯彻好学院交给我们的任务,从细节方面出发努力把各项工作做到最好,因此这个月我们将有以下工作要展开:

  一、 常规工作

  1、 部门例会

  我们部将延续惯例,在每周一晚上召开部门例会,在会上相互交流工作经验,并且对上周的活动进行总结和对下一周的活动进行计划,部门例会使我们尽快地发现问题。这样能够让我们部门的每个委员更好地了解沟通,增强我们部门的工作效率。

  2、 查寝

  查寝室是我们最基本的工作,这样能更好的督促我院同学整理自己的内务,养成良好的生活习惯,营造一个更好的寝室学习生活环境。我们部从这个月开始每周对内务优秀的寝室进行表扬,对内务特差的`寝室进行通报批评。

  二、 活动安排

  1、 叠军被大赛

  我部计划在这月面向我院展开一次“叠军被大赛”活动,此次活

  动以“秀出你的型”为主题,通过此次活动我们希望每个学生能够养成独立做事的行为习惯和认真做事的生活态度。希望能够从细微中看到你的不足并加以改正,这次活动相信能给同学一个从新认识自我的机会。

  2、 寻找细微

  经过几个月以来的了解,希望从新给我们的生活画个句号,我部将在查寝时了解学生的行为习惯,对好的同学嘉以表扬,对差的我们将通报批评并采集照片公布于众。这也是希望把我们的寝室搞得越来越好,俗话说得好“一屋不扫何以扫天下”。

月工作计划 篇8

  一、 人员合同情况

  11月初着重梳理了公司内部人员合同签订状况。劳动合同是用人单位与员工之间劳动关系的一种体现和双方的用人保障。人事工作中最重要的保存文件就是人员合同。其次则是员工考勤表、工资表这些有规定保存年限的资料。

  二、 本月各部门用人情况

  11月香喷喷合计新近人员11人,离职人员4人。其中韩泰 东厂新进人员3人,离职3人;韩餐馆新进1人,无离职人员;小吃咖啡新近员工5人,离职3人。

  十二月工作计划具体安排如下:

  一、 保持新进人员和离职人员的规范性。

  除了目前现有的正常入离职手续之外,做好各部门的人员沟通。确认人员离职原因,包括新进人员的预计在职年限。20xx年前程无忧发布的《离职率调研报告》里中国19个行业平均离职率达到18.5%,而传统服务业的离职率为24.2%占所有行业的首位。香喷喷8-10月人员平均离职率为19.78%;其中韩餐馆的离职率高达31.86%,由于韩餐馆人员总数少,所以导致韩餐馆离职率一直占据所有部门离职率的首位。

  二、 加速年轻化人员的招聘

  这个部分主要针对韩泰东厂。从8月-11月,招进东厂的30岁以下的人群合计8人,其中2人是应聘服务员,其他6人是以助理名义招进来的,这8个人其中有3人干没超过三天离职,另外1人做了一个半月后离职,目前还有4人,成功率50%。接下来的部分服务员的招聘信息会持续更新,一方面用于补足各部门本身所缺人员;另一方面就是增加东厂年轻人员的`数量。从而去减轻东厂人员老龄化。

  三、 动员在职员工积极参加社会保险

  这一部分着重对于30岁以下的在职员工。我们公司服务员普遍薪资水平在1200-1300,所以社会保险个人这块承担的费用对员工也是一个负担,尤其是25岁以下的人,大部分都不愿意参保。所以这部分工作开展也会很困难。实际上是公司承担的比个人要多得多,但是市场行情决定了服务业人员的一些理念,很多人不愿意交保险,另外就是40岁前后的人已经体会到了参保对于个人的重要性,而这个年龄开始交社会保险已经是比较晚了。所以就会存在这样的问题。为员工交纳社会保险从某种程度上可以降低人员离职率。

  四、 完善东厂和管理人员的薪资规划

  这个部分我个人可能是属于理论大于实际操作能力,所以才会导致这块在我这里卡住。不过薪资是需要写协作才能解决的事情,太多的事情表明,我个人拍脑袋解决不了任何问题。所以这块我也会要求和参与部门经理的讨论。

  东厂的薪资方案着重于三点:

  1)使东厂的人员薪资水平向市场服务员薪资水平靠近,提高在职员工的工作积极性;

  2)可以让员工为薪资去切实的推行量化管理;

  3)薪资方案侧重于40岁以下人群;

  管理人员的部分主要侧重于绩效考核和一个薪资上升空间,这部分的人群是不在乎他现有工资拿多少,但是会很在乎以后的薪水,给他们期望的结果,工作的过程中才会更加尽心尽力,以希望个人表现可以赢来加薪的机会。

  五、 关注无线点餐计划

  这一块就是对于点菜宝和IPAD电子菜单的一个关注和了解,着重点是清楚的明白电子菜单的操作实施流程,所必须要用到的硬件和软件设施设备。和这些所有设施设备的报价状况,其中的软硬件的可选择性,每一种硬件中不等价位东西的具体差异,品牌、价位、功能、支持的收银软件等等。每一家餐饮软件公司报价的具体信息,包括本身公司的业内信息等等。

月工作计划 篇9

  半月工作小结

  1、对照年初预算,对单位全年预算指标核对后将剩余指标予以下达,资金为701万。批复5家单位预算外资金用款额度178.96万元;下达专项指标8笔,资金165.18万元;审核23个单位上报的50笔支付计划,资金250.9万元,审批了32个单位支付申请330笔,资金340.02万元。

  2、核实文广新局、老干局、物价局等6家单位上报的申拨相关资金的报告内容,及时办理相关事项,并下达资金。

  3、对交警队、文广新局、公安局等36个单位上报的68份政府采购项目计划严格采购项目及资金来源审核,采购资金为141.58万元。

  4、按照省厅对20xx年决算及20xx年预算公开检查的要求,督促归口单位及时上报部门预决算检查表,并对没有上报公开资料的单位,督促单位补充上报公开资料。

  5、对省厅《关于做好20xx-2016年党政机关会议定点管理的通知》文件予以转发,进一步明确县级党政机关会议定点场所管理事项。

  6、按照省财政厅、教育厅《关于印发甘肃省校车服务省级奖补专项资金的管理办法》的通知,依照时限要求,及时上报我县20xx年校车补助资金申报资料,

  7、根据20xx年预算编制通知要求,督促归口单位按时限要求上报预算并及时答复相关疑难点问题,对上报预算按政策要求及时予以审核。止目前,行财口单位部门预算“一上”工作已全部上报完毕。

  8、对本年度下达的专项指标、本级预算资金、上年结转资金执行情况进行清理,并对清理出结余资金较多的单位进行督促,以加快支付进度;并对项目实施单位文广新局、科技开发中心等单位检查项目资金的支付进度及项目的完成情况。

  9、按照办公室安排,到县政府统办2号楼6楼会议室参加临泽县创业创新工作宣讲报告会。

  10、完成了领导交办及局办公室安排的其他工作。

  半月工作计划

  一、继续做好单位支付计划、支付申请的'审核、审批工作。

  二、做好项目资金的拨付,加强项目实施监督管理工作。

  三、继续做好20xx年度部门预算编制的相关工作。

  四、继续督促归口单位加快支付进度。

  五、做好政府债券资金化债的相关工作。

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