党建工作思路

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党建工作思路

更新时间:2019-01-03 14:19 手机版

党建工作思路

  党建工作思路(一):

  20xx年党建工作主要思路

  总体要求:

  继续开展以“两学一做”为主题的党的群众路线教育实践活动,深入学习贯彻党的十八大、十八届六中全会精神,以办好人民满意的教育为宗旨,以优化校园文化建设为特色,按照街道党工委及局党委党建工作总体部署,结合校园党支部工作实际,围绕校园中心工作,推进党的思想、组织、作风、制度和廉洁从教建设,进一步提高党建工作水平,为促进我校内涵发展,全力提升教育教学质量,带给坚强的思想和组织保证。

  (一)主要资料和目标:

  1.切实改善工作作风。认真做好教育教学管理工作,加强高效课堂研究,党员教师带头上示范课、研讨课,带头家访和帮扶贫困家庭学生,提高教学质量。[由www.duanmeiwen.com整理]

  2.继续开展“两学一做”学习教育活动,以“四讲四有”为标准,铭记党心,不忘初心,使广大党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

  3.加强组织建设,坚持“三会一课”制度,认真做好入党用心分子培养及党员发展工作,用心开展党员活动,严格党员教育与管理,用心协助、参与校园重大事务的决策。

  4.坚持学习与实践同步,加强全体党员、教师的政治学习,深入习近平总书记讲话精神及两会精神,建设学习型党组织,以理论指导实践、促进发展。

  5.加强廉政建设,落实党风廉政建设职责制,加强党员民主评议,严格落实中央“八项规定”和新党章及两个条例,依法治校,规范从教,推进勤政廉政工作。

  (二)工作措施与预期效果:

  1.加强党组织建设,充分发挥先锋模范作用

  (1)进一步落实街道办和教育局党委党风廉政建设职责制工作。用心开展党性、党风、党纪教育,健全完善廉政监督制度,规范党员老师从教行为,开展“四有四讲”做合格党员活动。纯洁党员队伍,组织一次专题交流讨论。在校园党员中深入开展“为党旗添光彩”主题实践活动,立足岗位和自身实际,开展党员群众帮扶活动,提升优秀党员的影响力和辐射力。

  (2)完善党支部委员的工作机制,发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系,听取群众的批评和意见。完善互为结对制度,每个党员要用心参加党员群众结对活动。认真做好党员发展工作。抓好入党用心分子培养和党员发展工作,按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针,重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟,基本具备党员条件的用心分子,适时地纳入党组织中来。

  (3)开展“四讲四有”主题实践活动。从校园实际出发,挖掘身边的榜样,结合教育局倡导的“廉洁文化进校园”、“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式,引领广大教师,做人民满意的教师。

  2.加强思想政治建设,提高党员教师综合素质。

  加强思想政治建设,突出理论学习,认真贯彻落实党的十八精神,学习习总书记从严治党的相关论述,学习十八大六中全会精神,组织多形式、多途径的有效学习,透过组织学习,统一全校党员和全体教师思想和认识,保证校园教育教学质量的工作目标任务的顺利完成。

  (1)集中学习与自主学习相结合

  统一安排集中学习时间。每月组织一次有特色的集中学习,以自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会。每学年每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔。年度结束前,党员将学习状况(含计划,学习心得,小结)报校园党支部备案。校园党支部及时下发规定的必学资料。

  (2)规范党课教育:举办两次党课,党课资料结合“两学一做”活动的开展,重点将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与校园的中心工作结合起来,进行有针对性地教育。

  (3)注重学习形式的多样性:发挥校园网优势,开辟“党建动态”、“专题学习”、“心得体会”、“党员风采”等栏目,介绍党建工作新动态、反映党建工作状态、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等。

  (4)发挥校园党支部干部的带头作用:党员干部带头学习,熟悉党的基本理论、党务知识、校园管理,使之有较强的文化业务素质,有较强的组织协调潜力,塑造一支潜力强、服务师生意识强、民主法治素质强的中层管理干部。

  (5)继续开展学习型组织建设活动,争做学习型个人,学习型党员,学习型团队。构成良好的学习型教师团队。

  3.加强作风建设,提高依法治校民主管理水平

  (1)发扬密切联系群众的工作作风。党支部委员要持续良好的精神状态,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风。倾听群众意见和推荐,为教师的专业发展搭设平台。进一步关心教职工的身心健康,努力减轻教师负担,切实解决教师的生活工作困难,解除教师的后顾之忧,使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

  (2)加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”,坚决反对和抵制“四风”问题,建立健全党风廉政建设职责制。坚决抵制有偿家教,延时有偿补课,收受家长礼品等不良行风,完善校园管理制度,实行违反师德师风条款一票否决制。

  (3)加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的校园管理模式。完善教职工民主管理、民主监督制度,在决策中做到公正、透明,健全民主管理制度,完善校务公开办事制度,保证教师依法行使民主权利,自觉理解教职工的监督。征集合理化推荐,领导工会开展好一年一度的教师代表大会。

  (4)着力解决群众反映强烈的突出问题。透过校长信箱,家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作,引导社会群众关心、理解、支持校园工作。做到按上级要求规范办学,进一步规范校园财务管理,坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度,自觉理解群众监督。

  (5)依法办学、依法施教,用心发挥法制教育作用。进一步增强全体党员和教师的法制意识,提高学生学法、用法、守法的意识和潜力。

  五、对全区校园党建工作的推荐

  1.校园党建工作要抓住思想政治工作这个关键,要把思想政治工作渗透到每一位师生中去,渗透到校园每一项工作中去,要加强党员教师队伍的教育管理,发挥好党员教师的先锋模范作用。

  2.开展好活动也是党建工作的重要资料,常规化的党建活动需要赋予形式的创新,吸引大家参与活动,增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。,透过开展生动活泼的活动,使党员在活动中受到教育,得到成长。

  3.确保党建活动有合理的经费。

  4.开展特色支部建立活动。鼓励各支部根据各自的校情,开展“一支部一特色”建立活动。

  党建工作思路(二):

  社区党建工作的思路

  针对当前社区党建工作中存在的三个不适应,总结我区近几年来开展社区党建工作的经验,在深入调查研究,广泛征求听取意见的基础上,我们认为社区党建务必实现“三个转变”,即领导方式从封闭的行政化管理模式,向指导、协调、服务的方式转变;组织方式从过去的以条为主、条块分割,向条块结合的网络化方向转变;活动方式从过去比较多的依靠街道、社区党组织自身力量,向更多地调动和依靠社区各类资源的方向转变。为此,社区党建工作应着重在以下六个方面寻求突破:

  (一)完善机制,加快实现社区党建工作的制度化

  要做好社区党建工作,务必把制度建设贯穿于社区党建工作的各个环节,体现到各个方面。一是要建立社区党建工作职责制。各级党委要认真履行好职责,高度重视和加强对社区党建工作的领导,把社区党建工作摆上重要议事日程,做到分工明确,职责到人。在区级层面,要明确区委书记为第一职责人,要建立区领导社区党建工作联系点,使社区党建工作与经济建设等中心工作同步规划、同步实施、同步检查、同步考核,确保社区党建工作布置到位、落实到位。在镇(街道)级层面,要明确党委(党工委)书记为第一职责人,分管组织的书记为第二职责人,组织委员为第三职责人,构成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作机制。二是要建立协调机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则,建立由社区党组织牵头,驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调议事机构,研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题,共同推进社区建设。三是要建立监督机制。区、镇两级要组成社区党建工作督促指导组,不定期对社区党建工作状况进行督查、指导。四是要建立目标管理机制。实行定岗定责定目标,强化社区党员干部的工作职责,增强工作职责心和主动性。五是要建立激励机制。透过对社区党组织的工作考评,对

  工作出色的党组织和党务工作者进行表彰,构成良好的激励导向。六是要建立考核机制。开展经常性的考核评比,并用心试行将考核结果与工资待遇挂钩。七是健全创新机制。要建立健全例会制度、定期研究制度、专题研讨制度,不断解决社区党建工作中的难点问题,推进社区党建工作不断上台阶、上水平。

  (二)整合资源,构成社区党建工作多方面的合力

  一是强力整合社区政治资源。社区党组织要切实加强对社区组织的政治领导和思想引导,透过党组织的引导和教育,把社区组织及成员的思想统一到整个社区建设的目标、方向和政策上来。二是有效整合社区组织资源。社区党组织要充分发挥社区居民委员会、业主委员会、驻区行政企事业单位等不同性质、各种类型组织资源的优势。要尽可能调动驻区单位的资源为社区党建服务,逐步使社区党组织与驻区单位思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓,使社区资源为社区党建共用、为社区居民共享。三是科学整合社区人力资源。社区党组织要细致分析社区居民成员各类群体的特点,利用党员议事会等载体充分发挥社区党员先锋模范作用,同时,尽可能发挥其它更多的社区成员作用。要加强对各种自发组织的群众团体的组织、管理、引导,凝聚这些力量为社区建设服务;要多请社区非党员身份的各级人大代表、政协委员、社会知名人士、统战对象等高层次人士为社区发展献计献策,发挥他们在各条线上对本社区建设的用心作用;要建立党员志愿者、青年志愿者等无偿服务队伍,并保护好、激发好他们的服务热情,为社区党建、社区建设注入力量。

  (三)理顺关系,夯实社区党建工作的组织基础

  在社区党组织急需理顺的社区各类关系中,以社区党组织为界限可大致分为党内关系和党外关系。首先社区党组织要理顺以社区党员与社区党组织、社区党组织与社区单位党组织为代表的党内关系。要按照党员属地管理的大原则和“先靠稳定工作单位,后看实际居住地”的党员组织关系接转顺序,全面理顺社区党员的组织关系,确保每名党员及时充分地过好组织生活。要明确在社区党建工作中街道社区党组织起主导作用,但也要注意摆正位置,逐步理顺与社区单位党组织之间的关系,逐步营造党建资源共享、党建成果共创、党建工作互促的“双赢”局面。其次,在促进社区依法实行高度自治,地方政府对社区实行非强制性工作指导的大趋势下,社区党组织也要妥善处理好与社区自治组织的党外关系。可透过社区党组织对社区成员代表会议的组织、引导、协调来实现对社区居委会的政治领导职能,把党组织建在“社区成员代表会议”上,而不是建在“社区居委会”上。从“社区居民代表会议”的组成入手,扩大党员代表比例,把社区成员代表分成“社区议事”、“社区事务督察”、“社区事务评鉴”等小组,解决社区居民委员会“做什么”、“做了没有”和“做的成效如何”等问题。赋予社区党组织对社区成员代表会议和各代表小组“组织、引导

  、协调”的职能,“社区成员代表会议”和“代表小组活动”的主持由“轮执主席”或“轮执组长”负责,社区党组织能够在“轮执主席”和“轮执组长”中挑选素质好的党员作为社区党组织班子成员或下属支部、党小组负责人。这样,社区党组织就不需要延续过去的“行政领导”方式,而更替为贴合法律程序的“政治领导”方式。而且,小组代表的一致意见对代表会议的透过也起到至关重要的作用。社区党组织从“社区成员代表会议”入手,建立了对“社区居民委员会”和“社区各项事务”的领导核心机制,从而保证党组织在社区作用的发挥。社区党组织既要履行好政治工作职能和社会服务职能,又要避免干涉包揽属于自治范畴的社区事务。

  (四)创新载体,为社区党建工作注入新的活力

  现代新型的社区党建要改变以往那种以条管理,一级管一级的管理方式,努力创新组织载体、服务载体和文化载体,使社区党建成为本地区内各种组织共同参与的活动。

  一是组织载体创新。社区党建应是一个开放系统,需要各个社会组织的参与共建。因此在抓好自身建设的同时,更要透过社区党建把各类社会组织整合起来,构成社区党建的共同体。要针对各个组织的具体状况创新不同的组织载体,把各种组织紧密团结在基层党组织周围。要在社区内建立社区党建工作委员会、社区党建、社区党员活动指导委员会等专门从事社区党建工作的载体,以整合社区各级党组织力量。其职责是发动社区内各单位和居民区党组织共同讨论,参与礼貌社区建设,开发社区党建资源,听取各方意见推荐,协调解决有关问题,促进社区党建工作“纵向到底,横向到边”,用心健康向前发展。

  二是服务载体创新。社区党组织要用心加强对社区建设的领导和指导,更新管理理念,创新服务方式,拓宽服务领域,强化服务功能,不断提高社区的服务水平。社区党建在创新服务载体的过程中,要注意以下几个方面:一是坚持社区党建活动同社区管理和环境整治工作相结合,带动和促进社区环境建设不断上水平。随着近年来城市建设步伐加快和建立卫生城活动的不断深入,社区管理与整治的任务越来越重,社区党组织能够组织一些党员义务劳动,在急难险重任务中让党员、干部身先士卒、带领群众去完成。二是坚持社区党建同社区日常工作相结合,透过党建促进日常工作的开展。要让党员在社区的经济发展、计划生育、综合治理、民事调解、拥军优属等日常工作中发挥作用,带头行动,使其始终成为居民群众的旗帜和榜样。三是坚持社区党建同为民办实事相结合,增强党对人民群众的感召力和凝聚力。如:进一步提升党员服务中心建设的水平,实现党员服务中心(站)对社区的全覆盖,进一步推动党员服务中心与社区的融合,互为依靠,又各具特色;进一步建立完善968895咨询热线式的便民服务平台,为居民带给家政、医疗卫生、文化教育等服务,将方便快捷的贴心服务送到每户居民家中;依靠社会各方面的力量兴办社区服务业,构成服务

  门类齐全、服务水平和管理水平较高的社区服务网络,如医疗服务网络、治安防范网络、结对帮扶网络、自愿者服务网络等,切实为社区居民搞好服务,让居民真正得到实惠。

  三是社区文化载体创新。社区党建工作要以社区文化建设为载体,把党的政治领导和党组织的凝聚力、吸引力转化为居民的共同情感,并在此基础上建立居民的认同感和社区归属感。在实际操作中,为了提高社区文化的参与率和持久度,需要处理好以下几个方面的问题。一是要处理好社区文化载体与企业文化载体之间的关系。社区内的公司在抓企业文化的同时,参与社区文化建设,既能够把员工同本地的居民融合起来,又能够提高企业知名度,弘扬企业精神,提高管理水平。企业文化和社区文化是“优势互补、服务互为、利益互与、资源共享”。因此在进行社区文化建设时要充分利用企业文化载体。二是要处理好移民文化载体与本土文化载体的关系。城市社区中总会有移民。如果说市井文化是主流文化,那么移民文化便是亚文化。亚文化既有丰富主流文化的一面,又有文化冲撞的一面。这就要求社区党建工作要善于整合,化冲撞为融合,化消极为用心因素。三是要处理好高雅文化载体与大众文化载体的关系。要采取有效措施,不断提高社区文化的层次,改变对高雅文化不敢问津的局面。但是,曲高和寡也不行。当务之急是文化的大众化问题、是农民市民化问题。要透过举办一些书画、民乐、歌舞等居民喜闻乐见的活动,把文化还原于大众,从而

  多视角地满足居民求知、求乐、求新、求助的需要。

  (五)提高素质,增强社区党组织的凝聚力和战斗力

  社区党组织要在社区发挥领导核心作用,成为社区的坚强战斗堡垒,关键是要不断加强自身建设,提高自身素质。为此,一方面要加强培训工作,根据社区党建和社区管理工作的现状及特点,能够视需要着重培养不同类型的社区党建和社区管理人才。针对目前社区干部队伍普遍存在文化素质偏低、年龄偏大、工作方法陈旧、难以激发居民参与热情的实际状况,要加强对街道、社区两级干部的在职培训和岗前培训,全面提高社区党务工作者的政治、业务素质,使之成为既有政策水平,又有开拓精神和组织管理潜力;既能做党务工作,又熟悉社区其他业务的干部,使其担当起对内对外的社区管理任务,为社区带给卓有成效的服务。另一方面要充分利用现有的社区党务干部资源,用心改善社区党务干部的构成。一要适应时代发展要求,走知识化、年轻化、专业化的道路,采取向社会公开选聘、竞争上岗等办法,尤其注意在下岗职工、大中专毕业生和转业、退伍军人中选聘政治素质好、文化程度高、工作潜力强、热心社区工作的优秀人才,经过必须的政治和业务培训,来担任社区干部。二要增强民主意识,尊重社区的人事任免权。从我区目前的经济与社会发展状况来看,完全实行社区工作者的职业化、专业化还有一段距离,因为大多数社区居民都没有潜

  力完全承担社区管理工作所需费用及社区工作者的薪酬,所以要由政府承担部分经费。但这并不意味着政府就能够把对社区的指导权与监督权转成领导权和支配权,决定社区工作人员的录用与解聘、晋升与贬职、奖励与惩罚。这些权力应当由社区代表会议、居民的决策机构和监督机构来行使,只有坚持“下评上”即居民评社区委员会成员,而不是“上评下”即街道办事处评社区委员会成员,才能激发社区委员会成员为社区服务的用心性。三要着力选好社区党组织书记。社区党组织负责人既要有坚定的政治信念和应有的政治敏感性,又要有强烈的宗旨意识和群众观念。在目前,这样的“领头雁”透过公开招聘一时难得,因为凭目前社区的待遇条件尚不足招聘和留住优秀人才。而过去居委会中的老人又一时难适应社区党建。所以,一方面要加强对现有人才资源的教育培养,持续他们素质的稳步提高;另一方面要适当提高社区工作者的物质待遇,不断增强社区岗位对优秀人才的吸引力。

  (六)分类管理,发挥好社区全体党员的先锋模范作用

  根据社区内党员分布和构成的复杂化,社区党组织要针对社区党员的不同状况,推行党员分类目标管理。一是根据离退休党员身体状况、年龄特点,在建卡登记,掌握党员状况的基础上,开展各类有益于身心健康的文体、娱乐、科普活动,切实关心他们的生活,使始终坚持共产党人的理想信念,在社会生活中发挥用心作用。二是发动在职党员用心参与社区建设。建立和完善在职党员注册登记卡、活动记录卡、表现联系卡的“三卡”制度。结合在职党员的职业特点和个人特长,成立各类在职党员志愿者服务队,动员在职党员广泛参与社区服务活动和精神礼貌建立活动,以发挥这些党员在社区工作中的示范和引导作用。用心探索单位和社区共同管理党员的新途径,逐步健全包括双向联系、双向服务、双向反馈等在内的各种旨在鼓励在职党员参与社区建设与管理的新机制,根据状况建立对在职党员的单位与社区双重监督制度、社区表现评议制度等。三是探索对流动人员中的党员、下岗待岗职工党员的管理办法。能够透过直管、代管、协管等方法,透过建立流动党员支部、临时支部、党员联络站等多种形式,把这些党员纳入党组织的有效管理之中。

  党建工作思路(三):

  党建工作思路及措施

  xx年,xx矿在省委、省政府和集团公司党委的正确领导下,坚持融入中心,服务大局,以贯彻落实党的十八大精神为统领,以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线,全面加强我矿党建工作、思想政治工作、精神礼貌建设、企业文化建设和反腐倡廉建设,牢牢把握“克难攻坚、真抓实干”的总基调,活力奋进、顺势而为,为实现“三保一促”目标和完成各项工作任务带给了有力保证。

  一、加强理论政治学习,统一思想、提高素质。

  xx年来,领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放松,党员干部职工广泛深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入学习习总书记系列重要讲话精神,深入学习xx书记重要讲话精神等,每周二、五组织中层以上管理干部学习,全面提高党员干部及职工的自身素质。群众学与自学相结合,学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评,从内心深处查找不足,查找根源,采取方法,迎头赶上,使党员干部树立职责意识、发展意识、创新意识、服务意识。

  二、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头,教育实践活动有序展开、不断推进。

  活动自xx月份开展以来,按照集团公司活动办及第七督导组要求,成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,董事长任组长,以深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神及省委书记郭庚茂讲话精神为根本,把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、破解难题、推动发展的重大举措,广大党员干部踊跃参与、理解洗礼,职工群众热烈响应、大力支持,保障整个活动进展有序、扎实开展深入。

  在学习教育、听取意见环节,采用群众学与自学相结合,理论与实践相结合,4月份组织党员干部实地参观学习焦裕禄,共写出心得体会120余篇,透过学习焦裕禄精神,领导班子及广大党员从内心深处查找不足,查找根源,采取方法,迎头赶上,使党员干部树立职责意识、大局意识、服务意识。党委中心组共组织中层以上管理干部二、五学习25次,全面提高党员干部的自身素质。坚持开门搞活动,领导班子成员广泛深入基层、深入一线征求意见,收集整理各类意见、推荐20余条。

  在查摆问题、开展批评环节,领导班子及成员坦诚开展交心谈心,认真撰写对照检查材料,数易其稿,反复完善,充分做好会前准备,以“为民、务实、清廉”为要求,认真开展批评和自我批评,领导班子召开了一次高质量的民主生活会,到达增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果,公司领导班子民主生活会得到了集团公司第七督导组的充分肯定。

  在整改落实、建章立制环节,根据领导班子对照检查材料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路,认真研究制定班子和个人整改方案,按照“四个明确”的要求,一件一件抓整改,一事一事求成效。

  在整个活动中,以焦裕禄精神贯穿始终,公司领导班子全程开展“回头看”,进一步保证了各个环节的规定动作到位,确保“三保一促”总目标与26个方面改革和加强管理举措的稳步推进,取得了较好的实践成果。

  1、坚定了党员干部的理想信念。

  透过深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入学习习总书记系列重要讲话精神,深入学习郭庚茂书记重要讲话精神,准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论,党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强,在精神上补了“钙”,坚定了道路自信、理论自信、制度自信,更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央持续高度一致。大力学习弘扬焦裕禄精神,坚持做到“六问六带头”,切实做到深学、细照、笃行,为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明显增强。

  2、塑造了务实重干的工作作风。

  严格落实中央八项规定、省委20条意见和集团公司作风建设意见,对照“四风”问题22种表现,开展专项整治。学习《抓纪律转作风强执行十条规定》,严明纪律,狠刹“四风”,强化执行。作风建设成效明显,各类检查、评比、考核进一步规范;迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为得到有效遏制。职工群众普遍认为,xx矿强化作风的“螺丝帽”越拧越紧,有效整治了“四风”突出问题,党员干部务实重干的工作作风进一步加强。

  3、增强了领导班子凝聚力战斗力。

  召开高质量专题民主生活会和组织生活会,开展民主评议党员活动,深入开展批评和自我批评,更好地落实了党内生活的制度准则,党内政治生活质量明显提高。会上,班子成员坦诚相待,真刀真枪,找准了问题根源,明确了努力方向,收到了红脸出汗、鼓劲加油的效果。班子成员普遍反映,经受了一次严格的党内政治生活锻炼,受到了思想的洗礼和灵魂的触动,增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的潜力。

  4、完善了公司管理的体制机制。

  在领导班子建设上,加强和改善党委中心组学习,加强领导班子群众决策,发扬民主集中制,做到了处事有原则,行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实,班子成员对分管系统、部门党风廉政建设承担主要职责;着力打好廉政、勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管,缩小工资差距,堵塞管理漏洞,杜绝与职工争利的行为;规范奖金管理,停发一切奖金、加班工资,规范各类津补贴发放,确保把有限的资金用于保安全生产和一线职工工资的发放。

  5、密切了党群干群关系。

  应对严峻的经济形势,突出“抓大事,办实事”活动特色,开展“金秋助学”和“改善职工工作及生活环境”活动,投入资金近300余万元,惠及职工群众1000余人。如:4月份给职工更换了床单、被褥,购买了净水机;5月份井下增添了耙装机、皮带机大型设备,8月份职工宿舍楼安装了空调,10月、11月份改造了职工宿舍楼。

  6、跟进了脱危解困的重大举措。

  确立“三保一促”总目标,制定26个方面改革和加强管理举措,用鲜明的目标统一思想,凝聚共识,引领当前及今后一个时期工作。全力降本增效,严格成本控制;推进节支降耗,全面压缩非生产性开支,节俭办一切事情;优化采掘部署,强抓机械化、自动化、信息化建设,加快合理集中生产,走高产高效之路;加强纪检监察力度,深入开展效能监察审计。

  三、狠抓党建工作,促进安全生产

  紧紧围绕企业中心工作抓党建,促进了安全生产、经营管理、精神礼貌建设等工作的健康发展。一是加强党组织自身建设,开展主题教育活动,实施党建目标化管理,围绕安全生产中心工作,打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓党建,将党建工作融入安全管理,深入“开展党员身边无事故活动”,党员干部带头反违章、除隐患、抓整改,实现安全礼貌生产;三是将党建工作融入干部队伍建设,实行绩效考核,促进干部作风转变;四是强化廉政宣传教育,加强查漏促管,深化廉政文化,狠抓监督检查,加强党风廉政建设;五是将党建工作融入精神礼貌建设,坚持实行“政务公开”制度,提高工作的透明度;用心开展宣传教育,加强企业文化建设;大力改造工作、生活条件,为职工创造良好的生活环境;实施送温暖活动,解决困难职工的实际困难;开展文体活动,丰富职工业余文化生活,提高员工工作热情;计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。

  四、加强党员干部廉政教育,提升自律意识

  各支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定,落实中央的八项规定,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的职责感和敬业精神;三抓领导使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。坚持矿务公开,成立了矿领导工资监督小组,对职工关心的工资奖金分配进行监管,实行“公开、公示”,让职工心知肚明,自觉理解全体职工的监督。

  五、关心职工生活,维护矿区和谐

  各支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦,长抓不懈,坚持深入走访、深入群众、关心职工,了解明白每个职工在想什么、想干什么,用心为职工排忧解难。在职工生活方面,狠抓食堂饭菜品种多样化,使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气,夏有空调;工作服做到一班一洗,澡堂洗澡水持续清洁、温度适宜。计生工作无违反,无漏检。

  六、xx年工作计划

  xx年,党员干部同心协力、求真务实,取得了必须的成绩,但还存在一些不足。今后,我们将按照集团公司党委的要求,加大政治工作力度,搞好班子建设、队伍建设和支部建设,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用,扎实做好各项工作,进一步推动各项工作的顺利发展。20XX年党建工作我们将从以下几方面着手:

  (一)继续强化党建目标职责制,促使党建工作上新台阶。

  严格按照集团公司要求,做到认真制定学习计划,用心组织实施;坚持民主集中制,把握好舆论导向;促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化,突出实效性,保证长期性,制定党员教育、政治学习考核制度,进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作建立常规性联系点,方便党支部与职工群众的联系沟通,实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

  (二)继续做好宣传工作,充实企业文化资料。

  1、认清形势,明确任务。透过向职工摆形势,讲任务,提要求,把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每一天一题等教育阵地和形式,提高广大职工的服从意识和执行力。透过发放学习材料、开展座谈讨论等形势,开阔广大职工的视野,创新广大职工的思维理念。个性是广大干部的安全管理思维理念。

  2、安全思想教育。一是经常性教育,二是针对性教育,三是预见性教育,四是警示性教育。以年度安全生产月活动为契机,进一步夯实安全生产工作。

  (三)继续加强教育职工思想政治工作。

  1、加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法,以理服人。

  2、利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。

  3、对症下药。做好思想政治工作,应首先为员工思想把脉,根据不同的病情对症下药。

  4、针对职工各自的思想特点,建立思想政治工作体系,了解和掌握职工思想动态,及时处理和反馈思想信息。

  党建工作思路(四):

  我村党支部深知目前所做的离上级的要求还有必须的差距,在今后的工作中,将以学习党的精神作为新动力,扎实推进我村党支部各项工作,现将xx年支部工作计划安排如下:

  1、继续坚持党建工作学习,进一步完善“三会一课”制度,充实组织生活,借助现代远程教育平台,让党员干部经常受教育,加强政策学习,提高党员的政策水平。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作,充分发挥党员的先锋模范作用,促进社会和谐发展。

  2、狠抓党建工作职责制。健全明确的职责管理机制,牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职,抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念;认真贯彻农村“五要”工程、四议两公开工作法和168基层党建管理机制,强化对党员的管理教育和监督,严肃组织纪律。

  3、继续加强领导班子建设,按照规定和要求,对村干部进行严格认真的监督和考核,督促做好村级配套组织、团、兵、老人协等群联组织工作,并按照章程有序的开展工作。

  4、加强党员素质培养,促进自身教育。用心开展创先争优活动,加强党员的道德建设,组织入党用心分子学习小组,加强入党用心分子的培养和发展,有计划的做好新党员的发展工作,着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。

  5、扎实开展日常各项工作,将工作落到实处,切实做好为民办实事项目,努力保障和改善本村经济水平。

  6、深入开展农村基层党风廉政建设活动,透过不断开展党风廉政建设活动,使党风廉政建设深入基层、深入民心,提高党员干部廉洁意识,从而不断提高服务水平,为维护社会稳定及做好计生、综治、征地拆迁等中心工作做贡献。

  7、加强精神礼貌建设,着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度,开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动,促进法制知识的知晓率;做好文化卫生教育工作,促进社会和谐稳定发展。

  党建工作思路(五):

  党建工作思路及措施

  XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下,在我们党员干部的共同努力下,取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强,机关工作作风有了长足的进步,学习型党组织建设又上了一个新台阶。

  (一)结合落实各项监管中心任务,深入开展“创先争优”活动

  1、成立了由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的领导小组,加强对开展“创先争优”活动的领导,制定切实可行的实施方案,明确各阶段的工作任务,重点围绕监管中心任务,全面推进“创先争优”活动。

  2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责,提出参加创先争优活动的具体措施,在爱岗敬业、提高潜力、创优创效等方面作出承诺,在局oa网上公布,理解监督。

  3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业,加在清除“药品冒充非药品”行为,用心开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治,着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

  (二)全面开展学习型党组织建设,不断提升科学监管潜力

  1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划,建立健全党员干部学习培训制度,全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用,重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用,总结示范岗争创活动经验,在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

  2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标,着力加强中国特色社会主义理论体系学习,着力加强社会主义核心价值体系学习,着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神,促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

  3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座,局机关全体工作人员认真学习,深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”,更加清醒地认识到务必坚持全心全意为人民服务的宗旨,务必模范遵守党纪国法,做到清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题,撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件,用心拓展网上学习交流平台,加强党员之间的学习交流。

  (三)深入开展党风廉政建设,树立机关对外良好形象

  1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX-20XX年工作规划》,严格落实党风廉政职责制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,用心开展学习先进事迹和警示教育等活动,用正面典型激励人,反面案例警示人,不断提高党员干部拒腐防变的意识和潜力,用心营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气,为确保人民群众饮食用药安全带给了强有力的纪律保证。

  2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设,增强预防腐败的潜力。抓好党风廉政建设职责制的落实、职责制的分解、职责制的追究和职责制考核等工作,建立廉政建设长效机制,从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作,严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求,落实好党员民主生活会和民主评议工作,认真开展批评和自我批评,切实加强机关党内民主监督,严防腐败现象发生。

  3、紧紧围绕机关效能建设,进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题,及时明确整改方向和措施,不断改善工作作风提升服务效能;透过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见推荐等形式方法,把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来,构成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手,规范内部管理,确保行政高效、服务优良。严格落实首问职责制、一次性告知制和职责追究等各项制度,遵守政治纪律和工作纪律,严格上、下班考勤,坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

  党建工作思路(六):

  党建工作思路及措施

  20xx年xx社区工作规划的总体思路是:认真学习贯彻落实党的十八大精神,深入学习实践科学发展观,改善工作作风,密切联系群众,坚持以“1536”发展战略为统领,以打造“六个新南岗”为目标,围绕以经济建设为支柱,以政治民主为保证,以开展活动、创新思路为主要载体,结合社区具体状况,坚持做好楼宇党建工作和对物业、业主委员会的指导工作,利用社区资源和优势,抓实抓细,创新进取,推进社区各项工作迈上新台阶。

  一、解放思想,与时俱进,实现社区经济与楼宇跨跃式发展

  1、主要经济工作目标和任务:认真完成上级下达委托代征工作任务。争取突破2012年的房产税额。

  主要举措:增加宣传力度、增强办事效率,增近社区与企业之间关系,强化为企业服务的思想意识,深入企业做好调研,为企业服好务。

  2、协助楼宇大厦加大招商引资力度,带动社区经济发展。

  (一)是充分发挥辖区及大厦内支柱企业外联优势,广泛吸纳资金、技术、人才,重点搞好招商引资,以多种合作形式为企业服务。

  (二)是利用好社区楼宇党建基础设施成果,构筑社区“资源共用、利益共享”的共建格局,抓住联谊引线,向社区单位延伸,借用、依托驻街单位优势,找到双方的结合点,互惠互利,走联合开发的发展之路。

  (三)是充分发挥和利用地缘、人缘优势,收集各类信息,以多种所有制形式创办社区实体,为改善社区环境和面貌做出贡献。

  3、突出特色"三抓"、"三增"加快社区服务发展步伐。

  (一)是抓规模,拓领域,增实力。以红旗大街服务中心为基础,向社区各街路延伸,扩大服务网络化,把社区单位物业管理、下岗职工再就业等利民服务资料开展起来,不断增强社区渗透力与凝聚力。

  (二)是抓管理、上水平、增效益。按照社区服务体系网络化、管理规范化的要求,不断充实加强社区服务机构。突出社区的特点,把福利型服务、公益性服务、便民服务和组织志愿者服务结合起来。促社区服务业的发展,为提高社区经济效益而努力。

  (三)是抓服务、保质量、增速度。在现阶段的社会生活中,高质量、全方位的服务是社区服务的前提和任务。

  4、在优化发展环境上实现新跨越。发展环境是居民生活的保障,是财富,是生产力。为此要优化好发展环境。重点是用心协调有关部门为社区民营个体经济带给优质服务,为民营企业创造一个良好的外部环境,同时做好民营企业的咨询服务工作,为他们排忧解难,进一步维护好投资者合法权益。

  二、加强社区党建,拓展五大工程

  1、强化夯实社区党建组织基础,巩固和扩展阵地工程

  (一)是拓展社区党组织的工作领域,使党的基层组织在社区不断延伸。在整合社区资源的基础上,完善社区党建工作协调机制,建立覆盖社区党建工作网络化,增强党的工作在社区的影响力和渗透力。进一步发挥社区党组织对驻区单位的协调作用。加大楼宇党建工作力度,增强互联共建活动,组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动,推动社区建设有序、健康发展,切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位,充分发挥社区党建的整体效应。

  (二)是加强党委班子、社区总支和楼宇支部建设,筑牢与时俱进的基层组织战斗堡垒作用。按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则,狠抓先进支部的巩固提高,提高基层支部整体素质,不断增强党组织凝聚力、战斗力。

  (三)是抓好建章立制,实施规范化建设。基层党组织做到“三化”“七有”,即:开展工作制度化、学教资料系统化、活动形式多样化;有公章、有标牌、有党旗、有办公场所、有工作制度、有活动阵地、有基础资料。

  (四)是完善党建带群团组织的工作,健全社区工、青、妇组织和活动制度。五是加强社区居委会政治民主建设,不断完善居民代表会和社区民主协商议事会,搞好民主监督,坚持“事务、财务”公开制。

  2、强化理论武装,坚持不懈抓好党员干部的思想政治建设。

  (一)是坚持灌输与引导相结合的原则,以楼宇大厦为依托,采取多种形式有计划开展对全色回去党员干部进行十八大精神的学习贯彻。不断加强党员队伍思想建设,改善工作作风,密切联系群众,规范行为,以良好的形象赢得居民及企业的信任与爱戴,从而使党的根基在社区筑牢。(二)是依托社区,加强党员分类教育和管理,充分发挥党员在社区建设模范带头作用,不断提升党在社区影响力,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。

  3、强化作用建设,抓好两转变、三服务,密切党群关系。

  围绕持续党同人民群众血肉联系这个核心,树立正确的权力观,增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感,转变工作方法和工作作风,使基层工作从上级指令型向群众利益型转变,提高工作效益,不断满足基层和居民需要。为基层、为群众、为特困群众排忧解难,搞好服务。

  4、强化思想政治工作,以开展建立礼貌城市活动为扒手,扩展社区工作全面化。

  坚持以人为本,围绕洁净如家,创设丰富多彩的活动载体,占领主阵地,唱响主旋律。抓典型引路,透过实施抓好出发点--突出社区阵地建设;抓好着力点--办好事、实事;抓好支撑点--开展丰富多彩的社区活动;抓好落脚点--切实为居民分忧解难,使社区思想政治工作经常化、制度化,更加展示社区党的形象风采。

  5、强化党风廉政建设。

  (一)是认真落实党风廉政建设职责制,规范从政行为,艰苦创业。从源头预防和杜绝腐败,进一步健全和完善监督制约和管理程序,搞好政务、财务公开。

  (二)是社区教育工作计划中的重点资料:坚持教育、预防为主方针,强化色社区干部廉洁自律,警钟长鸣。狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动,做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。

  三、强化安全生产意识,坚持"安全第一,预防为主"的方针

  按属地管理原则,严格落实安全生产职责制和职责追究制度,未雨绸缪,加强监控,抓好重点部位、场所的安全隐患,排查治理,确保辖区无重大安全职责事故发生。

  四、全力做好上访和稳定工作,努力创造安居乐业的社区环境

  首先建立完善“五大体系”,构筑维护社会稳定的第一道防线。一是构筑法制宣传教育体系。二是构筑矛盾纠纷排查治理体系。三是构筑法律服务网络体系。四是构筑安置帮教体系。五是构筑信息反馈体系,解决好上访问题,促进社会稳定。

  其次本着“五加强,不出事,保稳定”的原则,极力做好综治、信访、安全生产工作。一是加强安全生产职责制,做到人员职责到位,健全社区群防、群治联防网络;二是加强排查工作,把握工作主动权,做到知情在先,防范在前,矛盾化解在基层,构成集排查、防范、梳理、调处、化解为一体的工作布局;三是建立安检管理网络体系,消除事故隐患。四是加强对“FLG“动态防控,做好教育转化;五是加强社区民情走访,完善办信工作制,力求化解妥善处理问题,杜绝上访。

  五、巩固提高计划生育成果

  继续围绕稳定低生育水平,促进社会经济协调发展这一中心,不断完善和探索现居住地管理的经验方法,提高信息管理水平,本着“以服务为主导,以宣传为引线,以组织为基础,以综治为保障“的工作思路,发挥社区整体资源优势,启动居民自觉参与的主动性,努力在社区逐渐构成一种协调、互动、自治、统一的工作格局。

  (一)是突出一个重点,抓牢两个环节,坚持三个经常,不断规范现居住地管理秩序。即:突出生殖健康服务这一重点,发挥基层协会组织作用,把握好引导群众自治和行风形象建设这两个环节,坚持流动人口清理经常、入户摸底经常、宣传教育经常。

  (二)是以《人口法》和新《条例》的宣传为引线,以零距离宣传服务为载体,把握群众的需求脉络,生动宣教形式,充分发挥社区的基础优势,营造一种健康、温馨的生育文化氛围,实现计生管理的干群互动。

  (三)是加强对计生干部队伍的业务培训和素质提高,构成一支能干事、会干事、干实事、干成事的基层计生干部队伍,以过硬的作风,实现群众满意度的提高。

  六、加强社区管理,提高居民生活质量,创造管理有序、安宁、和谐、优美的社区环境

  1、强化社区功能,确保做好以老年人、残疾人、优抚对象、特殊群众、下岗职工为重点的社会保障工作。

  (一)是动态做好最低生活保障和救助弱势群体。广泛开展助残、扶弱、济困、救助为主的帮扶救助送温暖活动。

  (二)是关爱优抚对象,深入开展拥军优属、军民共建的献爱心活动。

  (三)落实再就业,为下岗职工带给服务。

  2、加强城管工作,大力深化、绿化和美化社区环境,争创洁净如家。

  (一)是巩固完善网络化管理工程,推行生活垃圾袋装化,加强消毒除害工作。

  (二)是搞好居民小区和单位庭院绿化,逐步改造建设新的庭院绿,超额完成各项绿化种植任务。

  (三)是抓好小街巷改造和下水道清淤工作;确保亮化工程和加强对社区乱搭建的整洁,努力营造洁、齐、美、亮的社区环境。

  七、加强社区队伍建设,利用社区对口单位资源,改善社区工作环境

  1、社区干部的素质高低决定社区工作的好坏,在新一年里,期望上级加强对社区干部的培训,考核和管理,提高社区干部素质,以适应新形势的需要。

  2、加强与社区对口单位对接,掌握年初资金足,年底资金紧的特点,努力争取资金为社区改善工作环境,调动社区干部的用心性,以适应越来越繁重的社区工作,为社区居民带给完善、快捷,满意的社区服务。

  党建工作思路(七):

  为进一步加强和改善社区党建工作,增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力,夯实党组织基础,推动社区党建工作和-谐有序的发展,通惠家园社区党委结合社区实际,推出了社区党建“六项”特色工作。

  一、“党员认岗”成为社区党员发挥作用的重要途径。使社区党员能透过党员认岗的途径,找到自己发挥作用的位置,同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力,党员认岗工作走上了正常化、制度化、规范化的轨道。

  二、“社区党建联席会”搭建社区党建共建平台。社区成立了党建联席会,由驻区单位的党组织负责人和社区党组织负责人组成的机构,每年不少于两次的工作研究会,专门研究和讨论社区党的建设和精神礼貌建设等重大问题,激发各单位党建主体的内在动力,使他们用心和主动地投身到大党建中来。

  三、“党建共建协议”深化社区党建工作资料。在社区在建立党建联席会的基础上,用心主动地与社区单位采取签订党建共建协议的方式,开展“八联”活动。即:思想工作联做、城市卫生连管、社会治安联防、社区服务联办、计划生育联抓、科学文化联教、社区党建联动、社区贫困共扶。透过活动的开展,使驻区单位有目的、有步骤地参与到社区建设中来,实现资源共享互动双赢。

  四、“党员分类管理”强化党组织服务功能。社区党委本着有利于管理、有利于党员发挥作用、有利于服务党员、教育党员的原则,按照党员的年龄、身体状况、生活环境和特长,对社区老党员实行“规范管理”;对高龄病残的党员实行“帮扶管理”;对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”;对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。

  五、“党员五卡教育管理”,建立党建工作新机制。为了有利管理、有利于更好地发挥党员作用,社区党委建立了“五卡”教育管理机制,即“状况登记卡”、“岗位职责卡”、“爱心帮扶卡”、“活动记录卡”、“群众监督卡”用五卡来完善对党员管理工作。

  六、“楼宇礼貌促进员”,延伸党员发挥作用的触角。社区党委本着有利于党组织建设,有利于激发党员发挥作用的热情,有利于群众对党员的监督,紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和-谐”的主题,以管好自家事,关心楼道(院)事,参与社区事为目的,在小区43栋楼宇中分别建立了由百余名党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇礼貌促进员”队伍,让党员在日常生活中、在家门口发挥作用,围绕“以为人本,服务居民”的宗旨,为群众多办好事、办实事,党员心中有群众,居民有事找党员,发挥党员的特长和用心性,不断增强自我管理、自我服务的潜力。

  党建工作思路(八):

  xx年我校党建工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习贯彻精神为动力,以办好人民满意的教育为宗旨,以优化校园文化建设为特色,全面贯彻党的教育方针,巩固教育质量领先的品牌效应,提高礼貌校园成果。切实加强和改善党的思想、组织和作风建设,为教育改革与发展带给强有力的思想和组织保证,推进校园各项工作更好地发展。

  一、认真学习贯彻精神不断加强思想政治工作

  1、抓好党的精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是校园领导班子成员学习、宣传党的精神,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用党的精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。

  2、认真做好精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传精神,营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用,在进行思想品德、语文等学科教学时,融入精神的相关资料,让课堂成为宣传精神的主阵地,让广大党员教师成为精神的重要传播者,真正实现精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。

  3、学习《新党章》,贯彻《新党章》。透过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道,广泛宣传《新党章》基本知识,在较短时间,让所有党员教师掌握《新党章》资料,自觉遵守党章,切实贯彻党章。

  4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育,进一步规范教师从教行为,严格要求教师认真履行职责,为人师表,教书育人。学习宣传优秀教师,营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为,杜绝有偿家教,净化教书育人环境。

  5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性,创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面,使德育工作和学生管理成为校园竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动,广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动,用心开展“和谐校园”“礼貌班级”等建立活动。加强礼貌礼仪、行为养成教育,深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。

  二、进一步加强党组织自身建设。

  6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,创新民主评议党员的方式与形式,要加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕校园中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

  7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录,为党内评优工作带给可靠依据;“七一”期间表彰优秀党员。要围绕校园中心工作,结合教育教学实际,组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样貌,争做教学能手、学科带头人、服务标兵,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用,为持续提升教育教学质量再立新功。

  8、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作,引导团员青年及入党用心分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党用心分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员3名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

  三、进一步加强制度建设。

  9、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则,坚持群众领导和个人分工负责相结合,实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部委员群众讨论,做出决定;党支部委员要根据群众的决定和分工,切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职,各负其责,密切配合,相互支持,充分发挥各自的用心性、主动性、创造性,进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的校园管理体制,最大限度地提高领导班子的整体效能。

  10、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作,切实抓好各个环节,注重抓好整改,进一步提高民主生活会质量,认真开展批评与自我批评,增强领导班子解决自身问题的潜力。对民主生活会召开状况、整改状况以及群众普遍关心问题的解决进展状况,在必须范围内通报,自觉理解群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度,既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。

  11、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议,组织(民主)生活会议,上好党课。

  12、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理,充分发挥档案资料作用。

  四、进一步加强党的作风建设

  13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要持续良好的精神状态,,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度,倾听群众意见和推荐,为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康,努力减轻教师负担,切实解决教师的生活工作困难,解除教师的后顾之忧,使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

  13、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,建立健全党风廉政建设职责制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力构成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保教育工作风正源清。

  深化“廉政文化进校园”活动,透过创新载体,从小培养青少年廉洁自律的良好品质,奠定终身廉洁做人的品格。

  14、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则,继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作,使党务、校务公开工作更加规范,更加透明,提高党务、校务公开工作实效。

  15、着力解决群众反映强烈的突出问题。主动透过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作,引导社会群众关心、理解、支持校园工作。着力规范校园招生行为,切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作,促进社会和谐,维护社会稳定。进一步规范校园财务管理,坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度,自觉理解群众监督。,

  16、做好计划生育等工作.依法认真完成上级交办的有关工作任务。

  五、继续推进校园文化建设,提高礼貌校园成果。

  17加强校园文化建设。按照上级统一部署,结合2012年开展的“校园文化建设年”活动,继续开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动,投入人力、物力、财力,进一步美化校园环境,推进校园文化建设。

  18、提高礼貌校园成果.广泛开展建立礼貌和谐校园活动,透过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动,丰富和活跃校园文化生活,努力建设和谐的校园文化,构成良好的校园礼貌,建立用心向上的校园氛围,努力建设平安、健康、礼貌、和谐的校园,推进校风、教风、学风和制度,构成良好的校园礼貌,建立用心向上的校园氛围,推进校园精神礼貌建设,争创市级礼貌校园。

  六、加强党对群团工作的领导.

  19、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。用心开展群众性文体活动,丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用,坚持和完善教代会制度,进一步推进校园民主管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度,保证教职工依法享有和行使各种民主权利。

  20、加强对共青团工作的领导。围绕校园中心工作,立足团队特色,展示学生特长,开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设,突出加强团员队伍建设,力争各班团支部在团建等方面有较大发展,使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作,各团支部要用心组织团员青年和入团用心分子学习《团章》,拟定于“五四”前夕,在初二年段,初三年段按比例发展团员,并在初一少先队中开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用,引导青年教师爱岗敬业,献身教育,用心主动向党组织靠拢。

  21、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作,加强与民主党派教师联系,适时组织党外教师参加评议党员等活动,倾听他们的意见和推荐,充分调动他们的工作用心性。

  党建工作思路(九):

  为深化贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大持续共产党员先进性教育成果,在施行企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改善企业基层党支部建设工作提出如下意见。

  一、提高思想认识,增强职责感和紧迫感

  基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、消费经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要职责和任务。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改善基层党支部建设是巩固党的执政基础,持续党的先进性的要求,是全面落实

  科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。

  目前,企业共有基层党支部1588个,分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营消费,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新状况、新问题、新矛盾不能用心创新、探索和改善;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少消费经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,持续党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改善基层党支部建设的重大好处,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。

  加强和改善基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改善工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展带给有力的政治和组织保证。

  二、明确当前基层党支部的职职责务,转变思想观念

  企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

  1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

  2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和消费经营建设任务的完成。

  3、充分维护好、完成好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好消费经营建设的用心性。

  4、全面领导本单位思想政治工作,建立学习型支部,创新思想政治工作。

  5、用心开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

  6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

  7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。

  各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

  一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力完成党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

  二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关怀少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的用心性。

  三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立准确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

  党建工作思路(十):

  党建工作思路

  为认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实省联社2015年党建工作部署,以“固本强基、提质增效”发展思路为指引,以“规范党支部建设、全面提升党建工作效能”为要点,用心适应新常态,把党建工作与业务发展有效结合起来,稳步推进党组织建设,着力提高党组织凝聚力和战斗力,促进各项工作稳健发展。现提出以下党建工作思路:

  一、加强政治理论学习,进一步提升党员思想品德

  (一)加强政治理论学习。把深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神作为重要政治任务,透过集中学习、自学、培训班和座谈会等形式,组织党员干部和广大员工认真学习研读,领悟思想精髓,引导党员干部真正把学习贯彻成效落实到忠诚信仰、严于律己、勇于担当上,落实到省联社的各项工作决策部署上。强化党的政治纪律和政治规矩学习教育,增强党员干部政治意识和规矩意识。

  (二)提高党员思想品德。加强爱国主义和理想信念教育,发挥党员表率作用,树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。坚持走群众路线,用心培育和践行社会主义核心价值观,倡导真善美,弘扬正能量,带领广大员工立足岗位,尽职尽责,敬业奉献,忠诚干净。加强员工思想政治教育,密切关注员工思想动态,引导员工正确对待个人利益。增强党员大局观念、职责意识、担当意识和法规意识,牢记全心全意为人民服务宗旨,提高干部职工的思想品质和道德情操。

  (三)深化教育培训成效。把学习教育作为推动党建工作的重要举措,完善学习计划安排、学习记录和心得体会、民主评议党员、党员培训和上下级谈心交心等工作。一要扎实推进学习制度建设,构成党员学习的常态机制。各支部将每月第一个星期的星期三作为党员学习日,全年集中学习不少于4次,每个季度不少于1次,其中:一季度学习省联社党委书记、理事长孔发龙同志在2015年全省农村信用社工作会议和机关作风建设动员大会上的讲话,二季度学习习近平总书记“四个全面”等系列重要讲话精神和《党章》,三、四季度重点学习十八届四中全会精神、社会主义核心价值观和精神礼貌建设等资料;二要做好学习会议记录,每位党员要有一本学习记录本,记录本要定期“晾晒”,各支部书记要会后及时进行检查,对记录不认真的要进行批评教育;三要灵活学习形式,改变单一的集中学习模式,采取集中学习与讨论学习相结合、理论学习与实际工作相结合、典型案例学习、微信群相互交流学习,远程视频学习等多种方式学习,促进学习的主动性和用心性,把“要我学”转成“我要学”;四要写好心得体会,每学习一次,都要写出自己的所感所悟,每季度评选优秀学后感,并作为年度党员评先评优的重要依据。

  二、加强领导潜力建设,进一步提高班子战斗力

  (一)高度重视干部队伍建设。要坚持有德、实在、实干、实绩的选人用人机制,强化实绩考核,树立干事导向,构成激励干部干事的良好氛围。要从严把好选人用人管人关,坚决防止带病提拔、带病上岗的现象,畅通“不作为”干部“下课”的渠道。要加大选拔培养使用年轻干部力度,强化后备干部管理。

  (二)提高领导干部学习实践潜力。领导班子成员要增强与时俱进、抢先一步的学习意识,按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则,坚持在学中干、在干中学,努力实现学习资料的升级换代。领导干部要在工作实践中磨练意志,精心谋事、潜心干事、专心做事,在“想干事、会干事、干成事”中提高潜力。

  三、强化党员主体地位,进一步增强党内民主监督

  (一)扩大党内基层民主。要严肃党内政治生活,深入贯彻党员权利保障条例,完善党员领导干部参加双重组织生活报告、党内民主选举、党内民主决策、党内民主监督等制度,推行党务公开,提高党组织生活质量。要认真开好民主生活会,开展民主评议党员,进行上下级谈心交心,让党内政治生活真正起到教育改造提高党员干部的作用。妥善处置不合格党员,疏通党员出口。

  (二)严格落实党风廉政建设“两个职责”。要认真落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责,敢于担当,敢抓敢管,真正把党风廉政建设当作分内之事,应尽职责,落到实处。要严格执行中央八项规定,防止“四风”问题回潮,加大举报核查力度,强化对不落实的问责。要充分发挥纪委“三转”职能作用,推动“两个职责”落到实处,逐步推行在基层党支部设立纪检委员或监督员。要切实加强党委巡视工作,着力发现辖内党风廉政建设、反腐败工作、选人用人和落实省联社工作部署上存在的突出问题。要不断强化对党员干部日常行为和“八小时之外”的监督,推动“两个职责”延伸落实到每个支部和每名党员。

  四、深化党建工作试点,进一步发挥党组织核心作用

  (一)推进党支部规范建设。一是从完善组织设置、健全工作制度、抓好硬件建设等方面着手完善支部建设。二是根据党员在地域上的分布状况,本着方便党员管理、学习、活动的原则,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,我行现有党员57名,其中在岗党员48名,退休内退9人,拟成立5个党支部,其中:由总行机关成立机关支部,党员人数26人;由营业部、厦坪支行、城区支行成立城区支部,党员人数10人;由龙江支行、沿江路分理处、大陇分理处、鹅岭分理处成立龙江支部,党员9人;由茨坪支行、下七支行、黄坳分理处成立茨坪支部,党员3人;由古城支行、新城分理处成立古城支部,党员9人。三是成立机关支部委员会、城区支部委员会、龙江支部委员会、古城支部委员会,选举产生支委会成员;茨坪支部只推选支部书记。四是机关支部活动场所设在总行二楼会议室,龙江支部活动场所设在沿江路分理处会议室,城区支部活动场所设城区支行二楼会议室,茨坪支部活动场所设在下七支行二楼会议室,古城支部活动场所设在古城支行会议室。

  (二)加强党员发展管理。在新常态下,更要注重教育、引导党员认清形势,团结和带领广大员工扎实工作,要按照发展党员工作方针,坚持标准、保证质量,用心发展党员,进一步提高发展党员的质量,优化党员队伍结构,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在我行140名在职在岗员工中,有100名左右的员工为2006后新招聘的大学生,他们中只有不到30%是党员,有一大批优秀的年轻员工,尤其是在职的基层行长(主任)有着强烈的向党组织靠拢的愿望,要多向省联社多请示多汇报,争取更多的发展党员名额,不断充实党员队伍。

  (三)丰富党建工作形式。一是创新基层组织活动方式。开展机关联系基层、党员干部联系群众“双联”活动,机关党支部要主动联系地处偏远、条件较差、基础较薄的一线党支部,着力做好支部规范管理、三会一课、创先争优和民生服务等工作;党员要做好重点客户和困难员工对接联系,帮忙解决实际困难和问题。二是建立党建工作述职考评制度。党委书记要向辖内党员报告本年度党建工作履职状况,逐步推行基层支部向上级党组织述职、上级党组织对基层党支部进行年度考评。

  (四)强化思想政治工作。一是做好民主评议党员工作,建立党员评议机制,制订党员量化考核表,在党员评议中,对每一名党员要有客观公正的评价;同时加强上下级的谈心交心,领导班子成员要利用下乡调研、召开党员座谈会等时间,加强与党员的沟通交流,了解党员的想法,及时解决党员在实际工作遇到的各类问题。二是切实开展各层级谈心活动,要有谈话、有记录,有反馈,有落实,密切关注与员工息息相关的问题,掌握倾向性、苗头性问题,及时调整工作重点,增强思想政治工作的针对性和时效性,充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用,挂片领导应坚持每季不少于一次下乡开展遇到挫折必谈,生活困难必访;思想波动必谈,生病住院必访;互有意见必谈,家有纠纷必访活动,把握员工群众思想动态,倾听职工心声,帮忙排忧解难;各网点、部门负责人每月要与管辖的每一名员工进行交心,重点是员工思想、工作、作风、生活、家庭、员工参与经商办企业,社会集资等方面的状况。

  五、强化精神礼貌建设,进一步提升全行员工凝聚力

  (一)开展精神礼貌建立。以培育和践行社会主义核心价值观为引领,加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。一是深入开展精神礼貌建立和学雷锋志愿服务活动。引导党员干部利用业余时间,认领服务岗位和党员标识、认捐公益项目、认交居(村)民朋友,力所能及为群众办实事、做好事,推动礼貌建立和志愿服务常态化。二是用心推荐并开展“身边好人”、道德模范和岗位标兵等评选工作,注重发现典型、宣传典型、学习典型发挥先进典型引路作用,推动全员构成奋发向上、弘扬正气和崇德向善的良好社会氛围。三是党员要以身作则,带头深入社区、企业、客户中切实开展各种业务的推广活动,提升全行员工的服务意识和服务质量,有效提升我行社会形象。

  (二)指导开展群团组织工作。认真贯彻落实中央和省委加强和改善党的群团工作意见,强化党对工青妇等群众组织领导,做好党建带工建团建妇建工作。一是做好机关团组织的改选工作。完善共青团委员会组织,明确工作职责和岗位分工,推进共青团的工作有效开展。二是开展“荐好书、送好书、读好书”活动,组织“读好书、强素质”读书心得交流,搭建“机关干部下基层、基层干部进机关”互动学习平台,以有效的载体促进不断进步。三是开展业务知识竞赛和岗位技能大练兵,构成“比、学、赶、超”氛围,提高员工业务水平和操作技能。四是用心参加省联社举办的全省第二届职工运动会,提升员工队伍的精神风貌。

  (三)热心公益事业。一是主动担当社会职责,切实关心困难群体生活,用心开展爱心助捐和结对帮扶等社会公益活动,加大调研力度,继续加强对新城镇排头村的帮扶力度,在精准扶贫上动脑筋、出实招、下功夫,选准扶贫项目,强化扶贫指导,推出扶贫举措,坚持输血与造血并重,做好信贷支持、项目帮扶和爱心捐助等工作,真正把扶贫工作做实做好。二是做好困难党员和职工走访慰问,党的生日和春节期间要安排好重点对象走访,体现组织的关心和温暖,个性是对患重大疾病员工要重点关注扶持,帮忙他们度过生活难关。

  (四)扎实推进“五小”建设。根据实际,把我行“五小”定义为“小菜园、小食堂、小会议室、小活动室、小图书馆”。以大陇菜园为模板,在其他有条件种菜的地方(黄坳、下七、新城)推进小菜园建设;透过加强食堂管理,严格各项制度,聘请合格厨师等措施,改善员工伙食,加强小食堂建设;经过多年的建设,总行、下七支行、沿江路分理处、古城支行均是按照现代规划设计,有较大的空间,能够设立小会议室、小活动室、小图书室。

  新的一年,我行将紧紧围绕省联社党委的中心工作,带领全行员工以更加坚定的信心、更加有效的措施和更加务实的行动,克难奋进,与时俱进,抢抓机遇,沉着应对挑战,推进我行各项工作平稳较快发展,打造党建工作xx样板。

  党建工作思路(十一):

  20xx年的社区工作,我们将紧紧围绕街办党工委、办事处的中心工作,根据上级布置的各项工作任务和目标职责状,结合社区实际工作,有序地开展各项工作,以创特色为目标,为社区居民带给优质服务为抓手,不断推动社区党建工作的开展。20xx年社区党建工作以“爱心家园”为主体,打造服务型组织,全面建设社区“彩虹工程”。

  以“爱心奉献、礼貌和谐”的核心理念,在全社区党员、干部、群众中开展“打造爱心家园、构建和谐社区”主题实践活动,用心倡导团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系,用心弘扬社会主义礼貌新风尚,实施七大系列品牌的彩虹工程建立活动:爱心校园、、爱心一键通,爱心共建,爱心基金、爱心服务、爱心救助、爱心超市。

  一、“爱心校园”

  1、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,透过社区网络平台,利用社区市民校园,定期组织党员参加学习,开展群众活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育,开展批评与自我批评的优良作风,做好发展党员工作,按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针,加强入党用心分子的培养,做好预备党员的转正工作。

  2、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

  3、和社区结对单位市第三中学共同开展活动,加强对社区青少年的思想、法制等思想教育。和三中教师共同开展党员座谈会形式的互动活动。

  二、“爱心一键通”

  社区老人居多,80岁以上老人有220名,100岁老人有3名。社区三个党支部分别和社区的孤寡老人、困难群体结对帮扶,每个支部都有一名专职人员和帮扶人员互留电话。建立社区党员的信息网,只要有困难,党支部能在第一时间内得到信息,社区的志愿者和党员及时为他们带给帮忙。

  三、“爱心共建”

  用心整合辖区单位的设施优势、专业优势、人员优势和力量,扩大爱心志愿者队伍,秉承社会职责,弘扬奉献理念,关注弱势群体,热心公益事业,让爱心的力量与社区互动。力促辖区单位和社区结对共建。今年,社区加大对八佰伴、五星电器等单位的服务工作,大力发展楼宇经济和联合党支部。以辖区单位的力量推动社区工作的开展。

  四、爱心基金

  社区党总支“爱心基金”20xx年12月成立以来,现已共捐赠现金2530余元,3000元的物品。随着“爱心基金”的成立,辖区内有50多人次理解到了爱心捐赠,3500元不等的慰问品送到了他们手中。社区党组织利用“爱心基金”筹集的资金,继续做好服务社区重病困难党员,开展送温暖工作。以关爱残疾人、困难弱势群体,建立起长效的服务机制,为他们带给力所能及的帮忙,使他们充分感受到社区党组织的关爱。

  五、“爱心服务”

  1、将切实加强党员思想建设,以广大党员带头参与为突破口,开展医疗保健、敬老助残、社会调查、精神礼貌、社区公益、文化演出、义务家教、美化环境等一系列服务活动。

  2、举办党员宣讲会、社区大讲坛、先进报告会,继续推进无职党员定职上岗及结对帮扶,推行党员职责制和爱心承诺制,做到关爱失业下岗人,在就业上帮;关爱社区困难户,在生活上帮;关爱留守困难儿童,在就学上帮;关爱外来流动人口,在所需上帮;树立起“一名党员、一份爱心、一面旗帜”良好形象。

  3、充分发挥基层党组织政治优势、组织优势,动员社区居民有序开展“出一份力、献一份爱”活动,引导更多群众参与志愿服务,以“大爱之星”怀民的带领的志愿者义务巡逻队,开展义务巡逻和“无毒社区”的活动。净化了社区的治安环境,确保社区治安工作健康发展,无重大违法犯罪,违法犯罪率为零。

  4、同时继续和社区服务中心等医疗机构联系,深化社区职责医生、家庭健康卡、医疗保健、上门问诊等形式的“爱心医疗”等特色服务项目。

  六、爱心救助

  1、以社区、三中、和劳务中介三方为平台,为社区的失业人员带给就业岗位,及时帮忙他们就业。社区发放“残疾人帮扶联系卡”为残疾人带给就业技能培训等服务,帮忙他们及时就业。

  2、组建各类别服务队,为孤寡病残、高龄空巢、模范功臣等对象带给服务,充当社区民事调解员、环境绿化保洁员、公共设施维护员,扶贫济困助理员,构成“我为人人,人人为我”的相互关爱的社会氛围。

  七、“爱心超市”

  在原有的基础上,深入社区、单位、家庭,带给全程优质系列服务,让爱心流淌在我们的血液中,反映在我们的工作中,体此刻我们的生活中。做到物尽其用,造福于民,让爱心、互助、奉献精神社区蔚然成风。

  将“爱心家园”建立活动作为构建礼貌社区、和谐社会的重要举措,切实加强组织领导,列为社区重点工作。建立健全各项建立制度,实行爱心项目挂钩负责制,透过抓项目推进,抓典型引路,抓督促检查,抓职责考核,抓创优争先,使各项爱心主题活动常有常新,用心推进和谐家庭、和谐社区的建设,丰富精神礼貌的内涵,不断结出爱心硕果一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础。

  党建工作思路(十二):

  20xx年我镇将深入学习贯彻党的精神,加强党的执政潜力建设和党的先进性教育,突出党组织的核心作用,开创我镇党建工作新局面,结合实际,特制定本年度党建工作计划

  一、指导思想

  深入学习贯彻党的精神以及“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局,紧密结合社区、农村牧区建设的实际,以服务居民、农牧区为重点,健全机制、强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建立管理有序、服务完善、环境优美、礼貌祥和的新型社区和新农村新牧区,带给坚强的组织保证。

  二、深入学习贯彻党的精神,增强领导干部潜力素质的全面提高

  精心组织安排学习贯彻精神活动.围绕用精神武装头脑、指导实践、推动工作,各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的精神的通知》、《关于全旗基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的精神的通知》等文件要求,组织引导广大党员干部深刻学习领会精神实质。要结合实际制定学习计划,采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动,用心联系和创造条件,加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。

  三、着力加强服务型基层党组织

  (一)强化夯实社区、牧区党建组织基础,巩固和扩展“阵地工程”。一是拓展社区、牧区党组织的工作领域,使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动,组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动,推动社区建设健康发展,切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位,充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用,每个楼栋明确一名党建工作联络员,社区的党建专干任联络站站长,联络员要协助联络站的日常工作。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则,狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高,提高基层支部整体素质,不断增强党组织凝聚力、战斗力。为充实党员队伍,各党支部今年准备培养1-2名新党员,发展2名预备党员。三是完善党建带群团组织的工作,健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设,充分发挥党员先锋模范的作用,让农牧区、社区党员参与社区民主监督,深入推行社区、农牧区政务公开,对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会,搞好民主监督,坚持“事务、财务”公开制。

  (二)密切党群关系,扩展“战斗力工程”。以社区、牧区党员服务中心为平台,围绕持续党同人民群众血肉联系这个核心,树立正确的权力观,增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感,转变工作方法和工作作风,使基层工作从上级指令型向群众利益型转变,提高工作效益,不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难,搞好服务,切实落实社区、牧区工作的到户原则。借助“党员管理信息系统”服务平台,认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春·御院项目的竣工并交付使用,业主入住率在一年内预计将到达60%,依照前置管理模式,务必强化新建楼盘党员、统战人士的摸底和服务工作。

  (三)强化思想政治工作,扩展“凝聚力工程”。坚持以人为本,围绕安居乐业,创设丰富多彩的活动载体,占领主阵地,唱响主旋律。结合建党九十周年重大节日,抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动,抓好落脚点----切实为居民分忧解难,让党员、群众都能从中深受启发,深得教育,使党员在活动中得到锻炼,群众在活动中受到教育,密切党群关系,增进党群感情,使社区思想政治工作经常化、制度化,更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备,推进选举工作公平、公开、公正、有序地进行。

  (四)继续抓好建立“五个好”嘎查村党组织活动。以“五抓五实现”(抓班子建设,实现领导班子好;抓教育管理,实现党员队伍好;抓制度建设,实现工作机制好;抓创新建设,实现工作业绩好;抓服务水平,实现群众放映好)主题实践活动为载体推进全面工作,嘎查村要全面推广“党支部+党小组+浩特(组)”、民情日记等工作模式,进一步拓宽服务范围,提升服务水平。

  (五)扎实推进“三有一化”和社区区域化党建工作格局,用心争取启动乃日音希热社区和浩雅日宝恩巴社区办公楼建设。深入开展八进社区、在职党员志愿服务社区、党员服务承诺、“四联四促”等服务活动,继续开展好“魅力上都”文化广场系列活动。推进社区网格化管理,社区要按照200--300户的规模合理划分网格,打造以“社区干部--社区党员--社区居民”为主框架的管理服务队伍,继续完善社区老年人日间照料所、青少年减压中心等服务举措。整合社区数据资源,建立精细的社区信息化工作平台,

  (六)强化党风廉政建设,扩展“形象工程”。一是认真落实党风廉政建设职责制,规范从政行为,深化“两个务必”,用心开展廉政文化建设工作。进一步健全和完善监督制约和管理程序,落实党员志愿者帮扶特困居民的“阳光工程”。二是坚持教育、预防为主方针,狠抓党性、党纪教育和警示教育活动,做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广大党员政治学习和民主生活会。

  总之,20xx年党建工作将按照旗委的统一部署,结合我镇工作实际,在党建工作上注重建组织、强队伍、担职责,为广大居民、牧民办实事、做服务、作贡献,创特色、争品牌,力争推动我镇党建工作迈上新台阶。

  党建工作思路(十三):

  **年,是**规划的开局之年,是全面落实科学发展观的重要一年,是四方区实现经济社会跨越式发展的关键一年。根据中央和省、市、区委的部署要求,建管局党建工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的**精神,紧紧围绕城市建设管理中心工作,以“突出一条主线,坚持一个推进,强化两项建设,深化两个建立”为工作重点,进一步巩固和扩大先进性教育成果,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、和战斗力,不断增强党员队伍的生机和活力,努力开建立管局党建工作新局面,为实现城市建设管理工作的和谐发展带给坚强的思想和组织保证。

  一、突出先进性建设这一主线,打造富有战斗力的基层党组织和党员队伍

  (一)巩固先进性教育成果,进一步推进基层党组织建设

  一是抓好党组织的自身建设。系统各党(总)支部要认真总结先进性教育取得的经验,以“领先、服务、凝聚、满意”为主题,以建立“五个好”为标准,切实搞好党组织的组织、思想作风和制度建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是努力构成党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。巩固扩大先进性教育成果,总结完善教育培训、管理监督、激励引导、民主政治、关怀服务等党建工作制度,用制度促进班子建设,用制度规范和约束党员干部的行为,使党员干部处于上级党组织和职工的监督之下。各党(总)支部个性要坚持理论学习制度、党组织生活制度和民主集中制制度等。三是进一步落实党建目标管理职责制,努力提高党组织的管理水平。系统各党总(支)部要认真做好党建目标职责的分解落实,党组织负责同志要分工明确,职责到人,构成党总支抓党支部,党支部抓党员,一级抓一级,层层落实党建目标的工作格局,扎扎实实地推进党建目标管理工作的深入开展。四是努力推进基层党组织的创新工作。结合建管系统内部组织和人员高度分散、企业改制等状况,研究探索在基层党组织中开展党务工作的新方法和新机制。

  (二)按照先进性要求,切实抓好党员队伍建设

  首先,抓好党员的理论学习。对党委中心组成员和各单位领导班子成员,按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,大力实施理论普及工程,用马克思主义中国化的最新理论成果统一思想、凝聚人心;教育广大党员进一步加深对科学发展观重大好处、理论内涵、精神实质和实践要求的认识和理解,不断增强以科学发展观统领全局、指导实践、检验工作成效的自觉性和坚定性;认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,引导党员争做践行“八荣八耻”的模范;坚持开展以党章为主要资料的党的基本知识教育,使党员进一步明确自己的职责义务,时刻牢记党的使命,自觉履行党的宗旨;组织党员学习业务知识、法律知识、科技知识,把理论学习与专题研讨、与解决实际问题相结合,提高学习的系统性、针对性和实效性,增强党员运用理论指导实践的潜力。二是充分发挥教育主阵地作用。进一步加强基层党校和党员活动室建设,改善硬件环境,提高软件档次,推行规范化管理,透过召开系统党员活动室建设经验现场交流会,促进党员教育阵地建设,提高党员教育活动质量,把基层党校和党员活动室打造成党员“长期受教育、永葆先进性”的坚强主阵地。三是做好发展党员工作。严把党员入口关,举办入党用心分子培训班,加大入党

  用心分子的培养力度,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,严格发展程序,把优秀分子及时吸收到党内来,不断为党的肌体注入新的活力。四是开展“党员品牌”建立活动。各党(总)支部把党员品牌建立活动融入到城市建设管理工作中,以建立“党员职责区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗”、“党员特色岗”、“党员科室”、“党员班组”为主要资料,教育引导党员立足本职,在完成“急、难、险、重”等任务中,发挥先锋模范作用,冲在前、争第一、做表率,创出一流工作业绩,以实际行动影响和带动广大干部职工。在活动中要注意选树典型,加强宣传报道,发挥典型的示范作用,为加快城区环境的改善献计出力、做贡献。

  二、坚持推进党风廉政和反腐败工作,为城市建设管理工作的顺利开展带给有力保障

  (一)认真贯彻落实党风廉政建设职责制,扎实推进党风廉政和反腐败工作

  党政领导班子正职要切实履行“负总责”的职责,主动承担起本单位、本部门反腐倡廉工作的领导和组织职责;领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”,自觉抓好分管范围内党风廉政建设专项工作的落实;领导干部要严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定,认真贯彻“八个坚持、八个反对”,坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为;对领导班子及其成员落实职责目标状况进行考核,每半年召开一次落实职责制状况汇报会,加强监督检查,对职责制范围内出现问题的单位、部门和职责人,将视情节予以组织处理或纪律处分。

  (二)以解决群众反映强烈的突出问题为重点,坚决纠正损害群众利益的不正之风

  严格依法行政,按《行政许可法》的有关规定办理许可事项;严格贯彻执行经营性土地使用权出让、建设工程招投标等制度,杜绝暗箱操作行为,维护在旧城旧村拆迁改造中群众的合法利益不受侵犯;对拖欠建设工程款和农民工工资等突出问题用心协调解决;正确处理城市管理中处罚与教育的矛盾,坚决制止乱处罚行为;推行政务公开和厂务公开,及时向社会公示城区规划建设方案、拆迁补偿政策、重大项目进展等;进一步加强基层党风政风建设,以服务群众为重点,加强窗口部门作风建设,制定完善《建管局行政效能投诉处理工作考核办法》,加大对效能投诉案件的查处力度,对发生的效能投诉案件,一经查实,将严肃追究相关职责人的职责;进一步完善审批方式,减少审批环节,提高审批效率,为群众带给优质高效便捷的服务。

  (三)加强对权力运行的制约和监督,保证权利正确行使

  认真贯彻党员权利保障条例,推行党务公开,增强党组织工作透明度,切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利;抓好廉政谈话、信访监督谈话、廉政宣誓、廉政承诺、廉政考试、领导干部重大事项报告等制度规定的落实;加强领导干部述职述廉、民主评议工作;加强对重大项目建设的监督检查。拓宽监督渠道,发挥人大代表、政协委员及义务监督员的监督作用,加强社会监督;用心开展争做“廉内助”活动,加强领导干部“八小时以外”监督,提高监督的整体效能。

  (四)加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设,提高党员干部廉洁从政的自觉性

  进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,在广大党员干部中深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、正面典型的示范和反面典型的警示教育、党纪条规和国家法律法规教育,个性是要加强对领导干部的权力观和政绩观教育,促使党员干部自觉做到为民、务实、清廉;按照区委的统一部署和我区《关于落实青岛市委〈关于落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见〉的分工方案》的具体要求,抓好各项指标的落实;用心开展“廉政文化建设年”活动,扎实推进廉政文化建设,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

  三、围绕全面落实科学发展观,强化领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设

  (一)突出重点,加强领导班子和干部队伍建设

  一是以提高执政潜力为核心,建设奋发有为的领导班子。坚持“三个一”学习制度,切实抓好党委中心组的理论学习;落实党委成员联系点制度,进一步加强工作调研活动,不断探索城市建设管理工作中的新思路、新方法、新格局,组织党委成员结合各自工作分工,撰写有价值的调研报告,不断提升基层调研工作的水平;认真贯彻民主集中制,凡干部调整、人事变动、党员发展、大额资金使用、重要工作安排等,由群众研究决定,坚决克服“一言堂”;认真组织民主生活会,用心开展批评与自我批评,促进相互理解、相互信任、相互支持,增进团结,从而构成推动工作的整体合力;定期召开党委成员工作交流会、党政领导联系会、书记工作例会,通报全局和系统各单位重要工作状况,分析问题,研究工作,促进党政工作衔接,促进系统单位之间各项工作交流,并围绕城市建设管理工作中的焦点,结合各自工作实际,确定主题进行研讨,维护巩固建管系统党政协调一致、相互补台、思想共融、行动统一的工作局面。

  二是以提升素质为着眼点,建设充满活力的干部队伍。组织广大干部用心参加各类各层次的培训班,认真落实学分登记管理办法,鼓励干部普及在职学历教育,为干部个性化培训需求创造条件;透过举办培训班,加强对科级干部和骨干分子的政治理论与业务知识教育培训,提高其综合素质和贯彻执行的潜力;采取有效形式,加强执法队伍建设,使其牢固树立法制意识、服务意识,严格按照法律、法规的要求履行职责,依法行政,用心适应行政环境日趋法制化和规范化的需要,塑造“严格执法、礼貌服务”的城管执法队伍形象;各总支、支部要结合行业特点抓好落实,增强教育培训的针对性。在此基础上,建立选调生、大学生导师培训机制,把他们列入教育培养重点,为每名选调生和大学生确定一名导师,导师由各单位副处以上领导担任,对他们高标准、严要求、压担子,开展经常性的指导和定期座谈培训,使他们的自身优势充分发挥出来,把他们锻炼打造成思想先进、理念超前、工作高效、业绩突出的城市建设管理战线上的中坚力量。同时,进一步健全完善公开、平等、竞争、择优的干部选任机制,以好的制度和机制来选人用人,构成正确的用人导向,在系统内继续推行科级干部公开选拔、竞争上岗,实行试用期、聘任制,把思想素质过硬、业

  务潜力强、工作成绩突出、群众威信高的好干部选拔到科级岗位上来。

  (二)围绕“建立高绩效机关,做人民满意公务员”的目标,加强机关建设

  重点抓好三个方面的建设。一是文化素质建设。坚持每周学习日制度,组织机关工作人员传达学习上级文件和会议精神,开展读书活动,为机关每名工作人员配备学习笔记,随时记录自己的所学、所读、所思,定期组织读书交流会,全面提升机关的文化素质,使机关工作人员始终持续良好的精神状态,推动服务水平和工作效率的提高。二是理念与潜力建设。结合建管局机关工作实际,推出工作理念、作风理念、服务理念、岗位理念和工作“十要素”,并把这些理念和潜力落实到科室职责和每个岗位职责上,使其成为各科室和每名工作人员的工作要求和努力方向。三是机制和规范化建设。围绕“计划目标、实施监督、评估考核、追踪反馈”四个基本程序和阶段,对目标职责进行实化、细化、量化,认真落实工作流程图、时间表、AB角等工作制度,进一步完善绩效考核管理办法,做到考核办法简洁、易操作,考核过程公开、透明,考核结果真实、公正,真正到达以考核促进工作,以考核调动大家的用心性,真正营造起人人想干工作、干好工作的良好氛围。

  四、深化精神礼貌建立和“平安四方”建立

  (一)深化精神礼貌建立

  巩固和发展建立礼貌城市成果,不断深化精神礼貌建立活动。一是进一步优化城区环境。加强基础设施建设,完善城市管理长效机制,加大环境综合治理力度,推动我区生活环境和生态环境的改善。二是深入开展“礼貌单位”和军警民共建精神礼貌建立活动。植树节,开展军民共建植树活动;七.一前夕,举办庆祝建党85周年歌咏比赛;组织系统团员青年开展庆“十.一”交谊舞比赛活动;组织广大干部职工用心参与第三届市民“读书节”和四方区第二届“邻居节”;开展济贫帮扶活动,为困难群体“送温暖、献爱心”;充分调动工、青、妇等群团组织力量,在系统各单位开展争创巾帼礼貌岗、青年礼貌号等竞赛活动,用心参加区工会组织的各项活动,努力营造礼貌、健康、向上的工作氛围。三是深化服务品牌建立活动。进一步深化“亲情服务零距离”、“我的岗位无差错,我的工作您满意”活动,努力解决群众关心的热点、难点问题,全力打造“四方建管情系万家”服务品牌。四是扎实做好计划生育工作。认真学习贯彻落实计生法律法规,层层落实人口与计划生育目标职责制,使贴合政策生育率到达100%,避孕措施落实率到达100%,流动人口计生管理各项指标到达95%以上,群众满意率到达90%以上。五是进一步做好老干部工作。坚持走访慰问,

  组织老干部定期学习,开展春游活动,发挥老干部在城市建设管理方面的经验优势,召开座谈会征求意见推荐,使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。

  (二)深化“平安四方”建立

  牢固树立稳定压倒一切的思想,从讲政治的高度抓好建立平安四方加强社会治安综合治理工作。

  一是,深入落实领导职责制和目标管理职责制。建管系统各单位、各部门要高度重视和正确处理不稳定因素,要按照防汛、防火、安全生产等目标职责制管理的要求,加强重大节庆活动和敏感日的安全稳定工作,确保不出现问题,对发生重大事件、影响社会稳定的单位和部门,坚决实行职责追究和一票否决。

  二是进一步健全完善矛盾纠纷排查调处机制。坚持定期分析、排查、调处等工作制度,及时上报工作状况,防止敷衍推诿,酿成大事,系统各单位要按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则,千方百计把影响稳定的不安定因素解决在基层、内部和萌芽状态,防止矛盾激化,预防和减少群体性事件的发生。

  三是高度重视做好信访工作。抓住人民群众反映比较集中的问题,着力解决好群众上访、越级上访、重复上访和上访老户问题,努力做到单位内部发生的问题解决不出单位,系统内出现的问题解决不出系统;坚持信访专人负责制度、值班制度、动态巡查制度、职责追究制度,切实做到专人负责,及时处理,随时应对突发事件;落实好上访人员的教育、管理和监控工作,深入开展“三访谈”活动,做到畅民意,解民忧,保民安,维护社会稳定。

  四是抓好安全生产工作。进一步强化“安全重于泰山”的职责意识,不断健全完善安全生产职责制和应急机制,明确职责,将安全职责分解到具体工作人员;认真开展安全生产大检查,着重查找建筑工地、安全用电、雨季防汛、山林防火等方面的隐患,及时排除不安定因素;制定行之有效的安全生产管理措施,并逐级落实,坚决杜绝重大职责事故,确保城市道路、环境卫生、公园景点等设施的正常运转。

  五是认真解决社会热点难点问题。继续做好建设领域清理双欠“工作”,摸清企业“双欠”状况,完善“清欠”周报和月报制度,不断加大清欠工作力度,保护农民工利益。加强物业管理工作,强化对物业企业的监督,树立服务前置工作理念,及时处理物业管理纠纷,化解群众矛盾。加强环境秩序整治,加大城管执法力度,努力创造良好的环境秩序。

  党建工作思路(十四):

  一、扎实开展持续共产党员先进性教育活动。

  根据中央和上级党委统一部署,扎实贯彻《关于开展持续共产党员先进性教育活动的实施意见》。坚持高标准、严要求,加强指导,精心组织我镇第二批单位开展先进性教育活动。教育广大党员增强党员意识和执政意识,加强党性锻炼,认真解决党员和基层党组织在思想、作风、组织以及工作潜力方面存在的突出问题,认真解决群众关心的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高党的执政潜力。做好第三批学习教育单位的各项准备工作。

  二、完善党委各项制度,加强领导班子建设。

  1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设,认真组织领导班子和领导干部把深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导,不断提高领导班子的思想政治素质,切实提高统揽全局的潜力。坚持民主集中制,健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和同志的学习活动,进一步加强和改善领导干部的思想、工作、生活和领导作风。

  2、优化领导班子结构。树立以项目工作看潜力、以发展实绩论英雄的用人导向,用心向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度,注重从企事业单位优秀人才中推荐干部,不断优化干部队伍结构。认真做好2006年村级班子换届前的准备工作。制定和落实后备干部培养计划和具体措施,配合做好对选派干部的跟踪和管理。认真做好老干部工作。

  3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、回复组织询函和经济职责审计制度。探索对干部选拔任用全过程监督的有效办法,进一步加强对干部学历教育的管理。三、提高履行职责潜力,加强党员、干部队伍建设。

  1、开展事业单位人员聘用制度改革。根据中央和上级党委、政府统一布署,我镇事业单位人事制度改革以推行聘用制和岗位管理制度为重点,逐步建立贴合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的科学分类管理体制和有效的竞争激励机制;构成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出、充满生机活力的用人机制,实现事业单位人事管理的科学化、法制化和规范化。

  2、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施,继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度,调整充实县管后备干部队伍和村级后备干部队伍;抓好县委、县政府关于进一步加强人才工作实施意见的落实,贯彻党管人才原则,构建党委领导、有关部门各司其职,社会各界广泛参与的人才工作新格局;统筹人才队伍建设。重视培养农村各类实用人才,不断壮大人才队伍。采取有力措施,依托”英才协会”,继续做好人才的培养、引进和使用工作。

  3、做好发展党员工作。落实发展党员工作”十六字”方针和”五项制度”,建立入党用心分子档案,完善培养、考察培训等制度,健全发展党员工作质量保证机制。制定2005年发展党员工作计划,加强分类指导,注重在生产工作一线、青年和高知识群体中发展党员,用心稳妥地吸收新的社会阶层中的优秀分子入党,认真探索在”两新”组织中发展党员工作。

  4、加强干部教育培训。抓好十六届四中全会精神的学习培训。全面落实中组部《关于对各级干部进行十六届四中全会精神实施意见》,加强学习指导,将十六届四中全会精神纳入党校教学计划。认真贯彻执行中央即将下发的《干部教育培训工作条例(试行)》,依托镇党校,逐步扩大干部教育培训规模。做好县有关干部教育培训的调训工作,有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。

  四、夯实党的执政基础,加强改善基层党的建设。

  1、推进农村基层组织工作创新。以”三级联创”活动为载体,抓好”农业155”、”村会协作”、”双带双创”活动的整合工作,全面实行”三向培养”活动,推广”支部加协会”等经验,推进农村基层组织工作创新。开展选派单位与选派村”结对共建”活动,落实镇领导干部挂钩联系选派干部制度。推进农村基层干部选拔任用制度改革,做好从优秀村主干中考试录(聘)用乡镇干部工作。推广”入户公开、点题公开、质询公开”和会计委托代理、财务电算化管理、村帐镇代理做法,全面开展村务民主听证工作。鼓励支持农村基层党员干部参加大、中专学历教育和农函大学习。

  2、加强和改善党员教育管理服务。加大党员电化教育经费投入,加强对农村党员和下岗失业职工党员的教育培训。用心推行”行业共同体”、”经济合作社”、”设岗定职”等管理方式,改善党组织设置形式,为农村一般党员发挥作用搭建平台。加强对流动党员的教育管理,利用驻外(临时)支部,落实好《流动党员活动证》制度。做好民主评议党员工作,严肃处置不合格党员,建立健全党员队伍自我纯洁机制。加大困难党员帮扶力度,借鉴党员互助基金等做法,帮忙困难党员解决实际问题。

  3、推进新经济组织、新社会组织党建工作。实施”50100”计划,抓好非公有制企业党组织的组建工作。透过选派党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮忙完善活动阵地等渠道,加强非公有制企业党组织的规范化建设;以服务群众为重点,完善以”一岗、一队、一站、一校”为主要资料的党员教育管理服务网络,建立以社区全体党员为主体、社区内各单位基层党组织共同参与的社区工作新格局;用心探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。探索建立和完善党内状况通报制度、状况反映制度和重大决策征求意见制度、理解监督制度和逐步推进党务公开等制度,不断推进组织制度创新。

  五、加强宣传思想政治工作。

  1、推进理论武装。以学习贯彻”三个代表”重要思想,十六届四中全会精神,学习宣传贯彻以人为本,全面协调可持续的发展观为重点,用心推进理论武装工作。进一步完善党委中心组学习制度,丰富资料,活跃形式,发挥理论学习的表彰作用。结合开展实践”三个代表”重要资料的持续共产党员先进性教育活动,认真扎实抓好党员干部的学习教育。

  2、营造发展氛围。围绕经济工作中心,加大宣传力度,大力宣传上级有关经济建设的各项方针政策,决策部署,宣传我镇发展经济各项举措,坚定全镇人民加快发展的信心。围绕”迎通车”活动,加强与具有关新闻媒体沟通,宣传我镇改革发展的良好形象。认真搞好重大先进典型和各项社会宣传。认真做好精神礼貌建设,依法治镇、计划生育,卫生健康,”平安··”等社会宣传工作。

  3、提升文化生活质量。扎实围绕纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年,长征70周年等主题资料,组织开展丰富多彩的群众性文化活动。认真拓展”三下乡”形式和内涵,开展好道德、科教、文化、法律、卫生”五进社区”活动。加快文化宣传阵地建设,完善宣教中心制度,加强文化市场管理,规范市场秩序,净化文化环境。

  4、增进精神礼貌建立实效。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,精心组织实施公民道德建设工作。强化未成年人思想道德建设,健全校园、家庭、社会”三位一体”的教育网络。深入开展群众性的精神礼貌建立活动,广泛开展”十星级礼貌村、””创十星、评十户”活动,突出抓好争创第九届省级礼貌县城总评的工作,扎实推进公仆形象,温满意、文化小康、绿美亮净安”四大工程”建设。

  5、发挥统一战线优势。用心推动和指导党外各部代表人士围绕镇里工作中心深入开展调研,向党委、政府决策带给参考价值的意见和推荐。加快非公有制经济人士的统战工作,健全档案资料。加强党外后备干部队伍建设,建立健全全党外后备干部考察培养跟踪制度;同时,依法管理宗教事务,及时妥善处理守教方面的热点难点问题。进一步健全镇、村(社区)宗教工作网络建设,落实宗教工作目标职责制,妥善处理宗教方面的热点、难点问题。

  六、加强党风廉政建设和反腐败工作。

  1、构建惩治和预防腐败体系。加强思想道德和纪律教育,促进党员领导干部树立科学发展观和正确政绩观,做到廉洁从政;加强领导,广泛宣传,结合开展持续共产党员先进性教育活动,有效构成反腐倡廉”大宣教”工作格局;完善制度建设,做到贯彻《实施纲要》与落实反腐倡廉”六个机制”有机结合,努力构成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制;加强领导,各司其责。党政正职领导负总责,加强监督检查,严格考核评估,严肃职责追究,切实维护职责制的严肃性。

  2、督促领导干部廉洁从政。加大组织处理力度,切实解决党风方面存在的突出问题。一是严肃处理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的问题;二是坚决纠正”跑官要官”的问题;三是进一步落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;四是严肃查处利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题;五是严禁党员干部参与赌博等。

  3、坚决查办违纪违法案件。严肃查办在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件,严肃查办在工程项目中发生的案件;严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当”保护伞”和党员、领导干部参与赌博的案件等;健全工程建设项目招标投标制度的落实,规范镇、村两级财务管理,有效歇制腐败现象的发生;创新信访工作方式,认真处理群众来信来访,及时妥善处理信访突出问题及群体性事件,提高基层解决信访问题的潜力和工作效率。

  4、努力维护群众切身利益。一是规范依法征收征用土地、城镇房屋拆迁工作,严格执行城乡规划,控制建设用地规模,加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管。杜绝企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益等问题,维护好群众切身利益;二是深入推进纠风工作。加大减轻农民负担监督管理力度,严肃查处涉农负担恶性案(事)件;以服务群众为重点,开展民主评议行风政风活动,加强农村和城区基层干部作风建设;深化机关效能建设,加大督查力度,营造勤奋进取、廉洁高效、公正透明的政务环境。

  党建工作思路(十五):

  开展党建工作思路

  为了充分了解和把握xxxx职责公司党建工作的实际状况,进一步理清和明晰工作思路,切实有效地加强对非公有制企业党建工作的指导。今年5月份,我们集中力量透过问卷调查、召开座谈会及个别走访等方式,围绕如何进一步加强非公有制企业党建工作,重点对公司各党支部建设和工作状况进行了调查。非公有制企业各级党组织书记作用发挥是十会重要的。从调查状况来看,主要发挥了以下四方面的作用:

  1、用心建言献策,在企业决策中发挥参与、参谋和助手作用。涉及企业、职工利益等方面的问题,一般都能在深入调查和研究、广泛听取党员和职工群众的意见和推荐后,在群众讨论研究的基础上,用心向企业决策层建言献策。

  2、围绕企业的生产经营,充分发挥党员的先锋模范作用。在非公有制企业的发展过程中,党组织书记都能注重开展经常性思想政治工作,用心引导党员带头学习和执行党的路线、方针、政策;学习市场经济知识、先进科技、现代企业经营管理知识,带头搞好生产经营,促进企业发展;带头遵纪守法,维护生产和社会秩序;使绝大多数党员不仅仅成为政治上的先进分子,而且在生产经营中也能发挥好先锋模范作用,带动公司企业的广大职工为促进企业发展、繁荣地方经济建功立业。透过开展“党员职责区”、“先锋岗”等活动,唤醒党员职工主体意识,启发党员自我教育,促使党员不断自我反省,自我提高,自加压力,自觉进取,使党员立足岗位讲奉献,急、难、险、重任务面前能冲锋在前,同时透过创先争优,激发党员的先锋意识,构成你追我赶,奋发向上的良好氛围。

  3、切联系群众,调动职工群众用心性,在持续企业的稳定和发展中发挥凝聚作用。党组织与经营班协调主动实施“凝聚力工程”,建立党组织和党员走访职工制度,开展谈心交心活动,千方百计帮忙职工解决实际困难和问题,维护职工的合法权益。开展“提合理化推荐”活动,教育职工树立劳动合作观念,增强主人翁职责感;透过知识竞赛、文娱体育比赛等活动,努力加强企业文化建设;组织党员、入党用心分子观看爱国主义教育宣传,邀请县党校专职教师来矿山生产一线,利用晚上为党员、入党用心分子,职工上党课,学习党的知识。引导职工关心国家、关心社会、关心企业,树立正确的世界观、人生观、价值观。透过开展一系列行之有效的活动,增强了党组织的凝聚力、战斗力。在组织公司党员、职工支持公司发展的同时,主动关心职工的生活,帮忙职工解除后顾之忧,凡正式接收的合同工,全部给予办理养老、医疗、失业、生育等各项社会保险,开展的“爱心活动”帮忙特困职工解决燃眉之急,尤其对民族职工更是关怀备至,从汉语学习,技术培训到家庭经济帮忙和生活照顾,尊重其风俗习惯。

  4、为企业发展创造良好的内部环境中发挥协调作用。企业的生存和发展需要良好的运作环境,各级党组织书记在协调企业内部矛盾,尤其是处理劳资矛盾和干群关系时,具有其他组织和个人无法替代的优势。少数职工有抵触情绪,甚至阻挠的,党委书记和党支部都能及时组织党员与有关职工谈心,动之以情、晓之以理,并与公司领导协商,由公司解决大部分费用,取得了职工的理解和支持,妥善解决了矛盾,稳定了职工的情绪,维护了企业正常的生产、生活秩序,促进了公司各项工作的全面发展。

  加强非公有制企业党组织书记队伍建设的措施

  1、制定文件,进一步规范和完善非公有制企业党组织队伍建设工作。一是进一步明确新形势下非公有制企业各级党组织书记的任职条件和工作职责。结合公司党组织队伍建设的现实要求来明确非公有制企业党组织书记的任职选配标准,并按照“十六大”精神结合非公有制企业的运行特点,进一步规范企业党组织书记的工作职责,使非公有制企业党组织书记开展工作做到有的放矢。

  2、强化培训。计划每年有针对性地举办一期党支部书记培训班,对其进行十六大精神、党务知识、现代经营管理等知识培训。

  3、加强管理。今后我们将坚持从四个方面加强对公司各支部书记的管理:一是加强工作指导,对非公有制企业党建工作进行及时、细致、全程的指导,对每年的党建工作做到早布置、细安排,并深入到各部门帮忙他们理清工作思路,相关基层党委委员每人都要确定,加强日常工作的督查和指导;二是建立制度规范,主要是建立公司各支部书记目标管理制度,每年党委与他们签订工作目标职责状,量化工作指标,明确工作任务,加强考核评比;三是明确工作职责,我们将根据非公有制企业党建工作的特点明确党组织书记的岗位职责,帮忙他们准确进行主角定位;四是强化检查督促,按照“四好”企业党组织创评要求,定期组织企业党建工作检查,不断提高非公有制企业党建工作整体水平。

  非公有制党建的主要工作有以下几点:

  一、非公有制企业党建工作要贴合党章的要求,即“非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。”很明显,非公有制企业党组织既有引导和监督企业遵守国家法律法规的职责;又有领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众;既要维护职工的合法权益,也要维护好企业的权益,促进企业健康发展的职责。

  二、非公有制企业党组织要根据企业的实际,确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。党支部必须要抓好党员的教育和管理,建立和健全各项规章制度,要落实“五个一”制度,即,每月召开一次党小组会议,每季度召开支部全体党员会议,每半年召开一次研究发展党员工作会议,上一次党课,每年进行一次支部总结和党员评议工作。此外,非公有制企业党支部要为企业中的流动党员搞好服务工作,为他们理顺党员组织关系,使他们早日把组织关系转入支部并发挥出一个共产党员应有的作用。要促进和引导好企业中的党员和入党用心分子发挥出党员的先锋模范作用,在“争创‘三有一好’,争当时代先锋”号召下,开展“党员示范岗”“争当岗位能手”等主题实践活动,让党员在岗位竞争中体现价值,在岗位竞争中谋求发展,从而带动企业员工共同发展,在企业掀起学先进、做先进的高潮。

  三、要领导工会、共青团等群众组织,凝聚职工群众,构成企业员工团结向上促进企业发展的合力。非公有制企业党组织的党员毕竟人数不多,因此,党支部要善于发挥工会、共青团等群众组织联系员工群众的桥梁和纽带的作用。应依照工会法,在企业组建工会,依照团章组建团组织。领导工会、共青团按各自的章程开展活动。透过工会、共青团等群众组织,团结和凝聚员工,做好员工的思想政治工作,使企业构成团结向上促进企业健康发展的合力。

  四、要开展好持续共产党员先进性教育工作。按照中央、自治区、县委关于开展第二批持续共产党员先进性教育活动的有关精神和部署,从6月开始至12月,将把建立先进性教育活动长效机制和继续整改与企业经营发展联系起来,做到“两促进”,增强党员意识、大局意识,使先进性教育长效机制为单位所需、为业主所理解、为党员所欢迎。要利用先进性教育这个契机,加强公司经济组织基础建设,不断完善各项管理制度,增强党组织的凝聚力和战斗力。

  五、要做好发展党员工作,不断为党组织输入新鲜血液。江泽民在建党80周年大会讲话中指出:“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量,同时也就应把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、贴合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来……。”因此,非公有制企业发展党员依然要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,不能搞突击发展,坚持成熟一个发展一个。根据实际状况今年**县组(2006)40号通知计发展3名党员用心分子,同时做好跟踪培养和考察入党用心分子工作。重点发展那些在企业生产经营中业绩突出的优秀员工。

  当然支部要做的工作还有很多,有待支部根据企业的生产经营实际去探索和实践。不管怎样,党支部都应在企业中发挥出用心和正面的作用,得到业主的认可,受到群众的欢迎。

  党建工作思路(十六):

  xx年是市委根据中国共产党第十七届全国代表大会确定的新精神,机关党的工作要围绕工业经济新跨越新突破这个中心,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会和市十届七次全会精神,以“坚持科学发展、构建和谐成都”为主题,围绕实施以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹“四位一体”科学发展总体战略,大力加强机关党的先进性建设,着力建设和谐机关,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为我委实现“‘三新’突破年”的各项目标任务,带给坚强的政治和组织保证。

  一、加强思想教育,建设学习型机关

  1、加强思想理论教育和宣传,统一党员干部的思想。坚持党员先进性教育长效机制,组织党员干部开展理论学习,学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神和市委十届七次全会精神;认真学习贯彻党的十七大和省第九次、市第十一届党代会精神;采取多种形式,围绕城乡统筹“四位一体”科学发展战略,深入开展科学发展观教育,凝聚一心一意谋发展的思想和力量。

  2、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作的网络作用,增强思想政治工作针对性和实效性,坚持谈心制度和思想分析制度,为党组决策带给依据。

  3、建设学习型党支部。采取多种方式开展学习月活动,开展读书心得征文、知识竞赛、演讲等活动,开展“五五普法”、业务培训等学习,利用好本委网站,开展学习和宣传,促进学习型机关建设。

  二、协助班子深化“四好”活动,增强建立的实效性

  1、深化领导班子“四好”活动。按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求,以树立和落实科学发展观和正确政绩观为重点,认真贯彻市委《关于进一步深化领导班子“四好”活动的实施意见》,完善创“四好”措施,增强建立活动的实效性,持续“四好”荣誉。

  2、协助班子开展思想作风整顿。认真学习贯彻xx同志在中纪委第七次全会上的讲话,开展作风整顿建设活动,加强领导干部作风建设。

  三、加强党组织建设,落实党的先进性机制

  1、文秘知识深入推进党支部建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,推进“党员先锋工程”,发动全体党员围绕经济工作中心,发挥党组织和党员的先锋模范作用,为实现“‘三新’突破年”的各项目标任务做贡献。

  2、贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,坚持“三会一课”。建设规范化党支部。加强党建目标管理。做好党支部改选换届和支部工作培训。每半年分布一期党支部工作动态,交流和推进党建工作。

  2、做好发展党员工作。进行预备党员、用心分子培训;及时报送工作信息。

  3、开展“创先争优”活动。评选表彰先进党支部、优秀共产党员和党务工作者。

  4、组织开展党内活动。在保证质量的前提下,探索组织生活新形式。

  四、加强机关作风建设,建设规范化服务型和廉政型政府机关

  协助推进规范化服务型政府建设。坚持把规范化服务型政府建设作为作风建设的载体,进一步改善服务方式,提升服务质量。

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