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一讲二评三公示
参考资料一：
一讲二评三公示是什么？
答：“一讲”，即每个党支部每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等状况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求；“二评”，即各党支部根据党员讲的状况和会议点评的状况，按照15%的比例，评出上个月本支部的先进党员，也可根据实际评出表现最差的党员；“三公示”，即各支部制作创先争优活动展示台，每个月将评比状况公示。
参考资料二：
基层党组织具有很多特殊性，如党员居住分散、数量偏少、老龄化严重，以及党员“可承诺”的事项较少。这些特殊性都直接影响着实施效果，因此在基层党组织开展“一讲二评三公示”务必从当地实际出发，不断创新，方可到达预期目标。具体来说，就应从如下几点入手。
一是高度重视深认识，不能走过场。“走过场”、一切都只是为了“应付上级检查”等风气早已盛行，很多基层干部总把上方的一切政策都当一项任务来做，检查的时候拼命搞，检查一过一切又恢复原样。能够说这种形式主义的根源在于认识上的偏差，他们搞工作的目的在于完成上级的任务，而不是为老百姓谋幸福。“一讲二评三公示”本来就是针对落实创先争优过程中存在的问题提出来的，因此，在基层党组织开展的时候，相关党员干部务必充分认识“一讲二评三公示”的重大好处，坚决抵制这种走过场的走过场的行为。
二是结合实际求实效，不能搞形式。上方的大方法大政策是全局性的、指导性的，不必须就完全适合每一个地方，尤其是复杂万分的基层党组织。“一讲二评三公示”在基层党组织开展务必结合实际，选取有效的载体。如果一味的盲目照搬就容易出问题，一味的盲目开展就难免会患“形式主义”错误。因此，要在基层搞好“一讲二评三公示”，首先要结合当地的实际。每个地方都有自己特殊的状况，务必从实际出发。结合本地党员的数量和质量，结合本地的经济发展状况和特点，因地制宜，这样方可取得好效果。其次是要结合当时的实际。所谓当时的实际就是当前的大政方针，尤其是当地当时的中心工作，如目前的“万元增收”就是一个十分不错的载体。只有结合了实际，才能取得实效；只有取得了实效，才能达目标。
三是创新思路求新意，不能搬套路。许多基层工作者总有一套自己的“万能”工作方法，尤其是那些经验较丰富的老同志，什么事情来了都是一个样。再就是有的同志甘愿当“跟屁虫”，看见别人怎样做就怎样做，一招“克隆法”便万事无忧。虽然说经验是财富，是我们日常工作的重要方法来源，但是如果总是千篇一律便失去了本来的效果。“一讲二评三公示”能够说本来就是一个“新东西”，对待“新东西”就该有新态度、新方法，否则就会南辕北辙。用新的认识作为指导，用新的思路作为开拓，才能取得新的成就。
党的十七届四中全会指出：“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，用心向书本学习，向实践学习，向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新潜质，使各级党组织成为学习型组织。”我认为要切实搞好“一讲二评三公示”，就要和在基层党组织中建立学习型党组织活动结合起来。
参考资料三：
做好“三亮三比三评”工作的通知
各乡镇党委，街道党工委、县属各部门及已确定窗口单位和服务行业党组织：
为深入推进窗口单位和服务行业创先争优，根据中央创先争优活动领导小组《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》（创先发〔2011〕13号）及市委创先争优活动领导小组《关于窗口单位和服务行业在“一讲二评三公示”中做好“三亮三比三评”工作的通知》精神，结合我县实际，现就窗口单位和服务行业在“一讲二评三公示”中做好“三亮三比三评”工作通知如下：
一、亮标准、亮身份、亮承诺
1。亮标准，明确服务规范。窗口单位和服务行业要结合业务工作，结合党员干部（职工）的岗位职责和群众的需求和期盼，研究制定本行业、本单位及党员干部（职工）为民服务标准，把服务标准具体到岗位、到人头。服务标准主要包括工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求等，以及首问负责、限时办结、职责追究、礼貌用语等方面的要求。服务标准确定后，要透过单位服务网站、电子显示屏、宣传专栏、职责牌、服务手册等多种途径进行公开，理解群众监督，方便群众办理事务。2011年12月前，各窗口单位和服务行业都要将服务标准制定完毕，统一规范公开。
2。亮身份，明确党员职责。窗口单位和服务行业的共产党员都要公开党员身份。要采取佩戴党徽（可到新华书店购买）或服务牌、在服务窗口和办公桌上放置座牌、设立党员公示栏等方式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息。今年10月底前，所有窗口单位和服务行业党员全部佩戴党员标识上岗。窗口单位和服务行业党组织还能够在党员工作区域、工作岗位设置党员服务窗口、党员职责区、党员先锋岗、党员示范岗等标识，促使党员亮出身份，激发党员创先争优热情。
3。亮承诺，明确争创目标。窗口单位和服务行业基层党组织和党员（职工）要根据岗位职责和群众期盼，重点围绕搞好本职工作、提高服务水平、惠及人民群众作出具体承诺。承诺事项一年一议、一季必须或一月一诺，根据职责要求、服务资料、任务变化适时调整。承诺事项确定后，要透过设置展示板、电子显示屏，制作承诺牌、承诺卡，或在新闻媒体上发布等形式向社会公开，理解服务对象监督。
二、比技能、比作风、比业绩
1。比技能，在服务本领上赛强弱。窗口单位和服务行业党组织要对照本单位、本行业先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武等活动，不断提升党员干部（职工）业务技能和服务潜质。各地各单位、各系统各行业要结合实际，每年开展1—2次技能比赛，结果可与“一讲二评三公示”评比挂钩。
2。比作风，在服务态度上赛优劣。窗口单位和服务行业党组织要加强对党员干部（职工）的宗旨意识、职业道德教育，促使党员干部（职工）爱岗敬业、心系群众。要组织开展礼貌服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，开展“流动红旗”、“岗位明星”、“服务标兵”、“星级服务窗口”等争创活动。工会、团委、妇联等群团组织要在窗口单位和服务行业广泛开展“工人先锋号”、“青年礼貌号”、“巾帼礼貌岗”建立活动，透过党内带党外、党员带群众，构成为民服务创先争优的良好风气。
3。比业绩，在工作质量上赛高下。窗口单位和服务行业党组织要建立完善日常记实、据实讲述制度，党员干部(职工)人手一本工作日志或服务日志，每一天如实记录工作资料和为民服务状况，并在每月召开的“一讲二评三公示”组织生活会上据实讲述汇报。每个支部根据党员工作业绩和服务质量，每月按15%比例评出优秀等次的党员。建立健全业绩公示和“红黑榜”制度，既公示党员干部（职工）的工作实绩，又公示收集到的群众意见和差评投诉；既公示先进，又公示后进，着力营造“比学赶超”的争创氛围
三、群众评议、党员互评、领导点评
1。群众评议。窗口单位和服务行业创先争优“一讲二评三公示”的组织生活会、支部书记会，要邀请服务对象、社会群众参加，并对党员和支部开展为民服务创先争优进行评议。要采取问卷调查、设置意见箱（意见薄）、开设电子测评系统、网上投票等方式，理解服务对象即时评价、在线评估。群众评议结果要以适当方式向群众公布。各地各系统各行业在开展各项评比时，要将群众日常评议结果作为评先选优的重要依据。
2。党员互评。在每月组织生活会上，每个党员要对照“五带头”标准，结合岗位职责、工作实际和承诺事项，对为民服务创先争优状况进行自评。在此基础上，由党支部组织党员互评，帮忙查找问题和不足，提出改善推荐。
3。领导点评。在支部书记会和组织生活会上，上级党组织书记对支部、党支部书记对党员、行政负责人对党外职工为民服务创先争优状况逐一点评，实事求是肯定成绩和进步，指出存在的差距和问题，明确发奋方向和争创目标。各级党员领导干部、创先争优活动领导小组成员要建立窗口单位和服务行业创先争优联系点，经常深入联系点调查研究，开展点评。行业主管部门负责同志要对下属窗口单位、服务行业为民服务创先争优进行点评。
各地各行业及其窗口单位要按照“为民服务创先争优”的要求，深入推进“三优一满意”争创活动，继续深化完善各自以服务人民群众为主题的有关活动，及时总结经验做法和亮点特色，发奋探索务实管用的活动载体。各部门、各行业系统创先争优活动领导小组办公室要切实加强督促指导，确保基层窗口单位和服务行业创先争优取得实效，并将有关信息及时报送县委创先争优活动领导小组办公室。
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