送给加西亚的信读后感1000字

时间:2022-07-14 15:40:03 读后感1000字 投诉 投稿

送给加西亚的信读后感1000字(通用24篇)

  当认真看完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,为此需要认真地写一写读后感了。你想好怎么写读后感了吗?以下是小编为大家整理的送给加西亚的信读后感1000字,欢迎阅读与收藏。

送给加西亚的信读后感1000字(通用24篇)

  送给加西亚的信读后感1000字 篇1

  书中的罗文,是美国陆军中的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

  如今,社会上和工作中总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务。

  读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方,上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间,过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。

  同时本书倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。这本书启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地做好本职岗位的工作,才能成为象罗文一样的好兵。这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。

  困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,面对困难,取决于每个人对工作的态度。《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,而那个年代又离我们现在的和平年代那么遥远。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能较终超越自我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同努力,我们都能成为优秀的送信人。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇2

  出于好奇,出于致敬,20年代,重读《把信送给加西亚》。

  我很好奇,这部于晚餐后一小时内写成的书是怎样的文字;我很致敬,这一小时的文字被全球超过8亿人阅读,成为众多国家政府、军队和企业指定为士兵和职员必读之敬业守则。

  美国总统麦金莱问情报局局长阿瑟·瓦格纳上校:“谁能把信送给加西亚”时,我想知道那个回答了“我已经把信送给了加西亚将军”的安德鲁·萨摩斯·罗文是怎样一个人?

  他忠诚于组织,忠诚于使命。

  本杰明·富兰克林说:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么深厚的忠诚感会使人生正直而富有意义”。忠诚,是职业人应遵循的基本准则,是对组织或个人真实无欺,遵守承诺和契约的品德和行为。

  罗文的临危受命不仅是忠诚,还是对工作的使命。他在最艰苦、危险的情况下敢于接受总统授予的命令,勇于在大山丛林中克服重重困难,冒着生命危险顺利完成任务,能做到这些必然有坚强的信念和使命在支撑他、激励他,这种信念就是对组织的忠诚,对上级的忠诚和对自己神圣的使命感。

  他满怀热情,他专注目标。

  有人说,热爱不需要目的地,热爱本身就是目的地。热情为热爱加持。你在工作中付出的热情越多,你所能得到的东西也相应越多,就个人而言,最大的奖励并不是来自个人财务的积累,而是由工作的热情所激发的精神上的满足。伟人如此警示我们:“请倾你之所有,以换取对这个世界的理解。”我要这样说:“我愿倾我所有,以换取满腔的热情,我愿如此工作”。

  爱迪生曰,“高效工作第一要素就是专注,对多数人讲,每天都要做许多事,而我只做一件事。如果一个人将他的时间和精力都用在一个方向、一个目标上,他就会成功。”对于罗文来说,把信送给加西亚,是他唯一之目标,这是捷径,也是秘诀。

  他坚决服从,他立即行动。

  号称“铁公爵”的英国的威灵顿公爵以治军严格著称,他曾说,“服从命令是一个军人的天职,这是我们的责任,这不是侮辱。军人必须把服从训练成本能,训练成习惯。”服从命令、听从指挥是军人的天职,也是一个杰出员工的行动指南。罗文在收到任务指令时没有迟疑,接到了就去做,做了就要做到最好。

  罗文在接受任务后,没有问“他在哪儿?而是问“下一班去牙买加的船什么时候出发?”,“你能乘上这艘船吗?”,“那么就准备出发吧!”

  任何一件事情,"或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一种选择。”忠于组织、忠于使命;满怀热情,专注目标;坚决服从,立即行动。去做,全力以赴,我选择做像罗文一样的人,我想每件工作后说“我已经把信送给了加西亚将军”。

  学习、对标、努力、共勉!

  送给加西亚的信读后感1000字 篇3

  最近有幸拜读了阿尔伯特沙伯德的《把信送给加西亚》,书的名字实在是太普通,但书中罗文跨越一切艰险在战火中将信送给加西亚将军的那一刻,我不禁泪目。对于上级下发的任务,他不问难度如何,他不问是否能完成,他只是勇敢的去做并尽力完成。与其说这是一种敬业精神,不如说这是一种敬畏心,这种心境在这本书传播的过程中不断传染给全世界的人们。

  美国总统麦金莱对陆军中尉罗文委以重任,给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信,以便双方展开合作。罗文接过信之后,并没有问:“他在什么地方?他长什么样子?怎样才能找到他?”,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性,克服艰难险阻,把信送给了加西亚将军,成为了美西战争中的英雄。那成为把信送给加西亚的人,需要从哪些方面努力呢?

  把信送给加西亚需要忠诚和高度敬业精神。罗文中尉接过麦金莱总统送给加西亚将军一封决定战争命运的信,就知道这份责任重千斤,前方的路漫漫,危机四伏,困难重重,而他要做的是必须保证完成任务,是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。总统麦金莱一声令下“派他去!”罗文不讲条件,“一种军人的崇高荣誉感充满了我的胸膛,已经无法容纳任何犹豫和疑问”,毫无条件地服从就是他的首要职责。作为公司的员工,我们的首要职责是什么?就是对上级指示、各项文件、规章制度的坚决贯彻落实,有令必行,有禁必止。

  把信送给加西亚需要高度的执行力和热爱工作的态度。我们在公司工作也是这样,主管给我们下发的任务,我们第一时间想到的不应该是思考自己是否能完成,而是能否去落实执行。“只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”

  把信送给加西亚需要高效的团队协作。英雄的成长取自于一定的条件,不仅仅是任务本身,也不仅仅是罗文,更需要一个精干的团队;当然,还有他的敌人。团队协作、各司其职也是让罗文最终成就任务的关键点。这启示我们在工作中要对上级领导不言而信,对上级交办的事项闻令而行、真抓实干,又要爱护、团结和帮助同事,取得他们的充分信任,恪尽职守地完成好任务。

  把一生都浪费在“不值得做的事”上,本身就是一件最不值得做的事。所以,你的选择应该是:在你自己认定的这份工作上,努力的去做,并且把它做的更优秀,更出彩!希望我们都能够保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,成为新时代的“罗文”!我想,这才是《把信送给加西亚》最想告诉我们的,希望我们都能够踏踏实实,满怀敬畏之心,让自己的人生方向更明确,在前行的路上拥有一种坚定、沉稳的心境。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇4

  薄薄的一本小册子,满纸都是忠诚与勤奋。

  虽然这封致加西亚的信是如何送达的,作者并未明说,但其中的象征意味早已不言而喻。忠诚不仅能带来个人的荣耀,也能推动民族与国家的繁荣。

  作为高中学生,谈及职场还为时尚早,但若把日常的学习比成工作,把职场与学生的现实生活相对应,在体会到理趣的同时,也会受益匪浅。

  “每一件事都值得去做”。经过将近九年的学习,我愈来愈感受到这句话的重要。虽然成绩尚可,但也不止一次地怀揣着这样的心理把老师苦口婆心的教诲置若罔闻,事后想想,自己做的只是一件蠢事。有时会对眼前近乎做烂的习题感到厌烦,不愿提笔,转头去死死钻研艰深的难题,然而这样做的后果不外乎是产生一种惯性,带到考试中,自然是负多胜少。所以,耐着性子把已学的知识点真正理解透彻,而不是心浮气躁、急功近利地片面追求难度和深度,做好每一件事方能踏踏实实地走下去。

  “全心全意,尽心尽责”。对待工作如此,对待学习如此,对待生活亦如此。在学习中我常常有种体会,对知识的掌握不能完全运用题海战术,也就是说,做题不在多,而在精。安安静静、专心致志地做一两道典型题,胜过急急忙忙、潦潦草草地做几大本。而在生活中,对待老师的嘱咐、同学的求助、自我的承诺,莫不需要这样专注的精神,一旦能全力以赴地去做每一件事,在别人眼中就会是一个可靠、值得信赖的人,在自己心里也会是一个快乐、坚强、无愧的形象。俗话说“细节决定成败”,你是否专注于眼下的事,将决定你的未来。

  “满怀感恩之情”。一个心怀感恩的人,会更快乐,也会拥有更多的机会。感恩能产生强大的动力。当心情失落的时候,我会想一想曾经教导过我的老师,他们无不影响着我的成长,并对我寄以希望,所以无论前路多困难,只要老师的叮咛还萦绕在耳畔,我的脚步就永远不会停歇。那感恩的动力强劲且持久,它支持着我翻山越岭、劈荆斩棘。感谢能让自身变得更谦和、更高尚,多道几声感谢,不仅温暖了彼此的心灵,也在无形中为自己创造了许多机会。

  有人说在这样一个讲求新意和变化的时代,忠诚、勤奋这些古老的品质已经过时,但看看这本薄薄的小书,虽然写于一百多年之前,依旧在今日畅销,这是对优秀品质的最有力的佐证。现在的学生被许多新兴的物质分散了注意,忘记继承这些永不过时的品质,然而现实却教会了他们怨天尤人。其实,作者想要我们明白的,不过是积极主动地面对工作、面对学习、面对生活。只要拥有了积极的心态,一切优良的品质也会随之而来,忧愁烦恼自然会被解决,人生自然会向着成功和圆满发展。

  作者在最后发问:“谁将把信送给加西亚?”不妨就回答:“我去!

  送给加西亚的信读后感1000字 篇5

  我是一个酷爱听战争故事的小男生,利用课余时间曾大量阅读了关于战争的课外读物,所以我能对古今中外许多著名战役如数家珍。比如:三国时期以少胜多的赤壁之战、二战时期对消灭希特勒纳粹具有决定性作用的诺曼底登陆战役,这些精彩的故事让我对英雄崇拜不已,恨不得自己就是一名威风凛凛的常胜将军。

  今年寒假的一天,妈妈向我推荐了一本名叫《把信送给加西亚》的书,还特别神秘地告诉我这是一本畅销了一个多世纪的好书,许多大公司的领导也要求员工阅读这本书呢!“这到底是本什么样的书呀?真的有这么神吗?!”怀着将信将疑的心情,我试着阅读起来。

  其实这是一个非常简短的小故事,作者叫阿尔伯特?哈伯德,讲述的是1898年美西战争爆发,美国总统需要立即与古巴起义军将领加西亚将军取得联系,因为情况紧急,必须在最短的时间内找到加西亚、把重要的军事情报传递给他。但是,美国政府只知道加西亚将军潜伏在古巴的某个秘密丛林中,没有人知道他到底在哪里。这时,有人向总统举荐了美军一名叫罗文的中尉,说只有他才能找到加西亚。于是,罗文接受了任务:怀揣着总统的亲笔信,只身穿越硝烟弥漫的战场,冒着生命的危险,三个星期后,他终于在古巴的深山老林里找到了加西亚,把信交到了加西亚将军手中,胜利完成了总统交给的任务。

  看完了书,我对妈妈说:“这本书虽然没有描述精彩的战争情节,而且我似乎也没能完全读懂,但是我非常认同书中的一句话:“敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,一切为了自己而做。”对于一名小学生来说,我的“工作”就是努力学习文化知识、增长本领。如果真正热爱学习,自然就会愿意主动付出更多时间和精力。把学习当作自己的事情来对待,就会主动发现自己的不足,积极想办法提升学习技能和成绩。我相信:天道酬勤,一分耕耘一分收获!今天自己付出的汗水是为了创造明天更美好的未来!

  在学习中,每个人都会遇到困难。我以前总是有畏难情绪,一遇到难题就推给家长和老师,好像和自己一点关系也没有一样。因为没有坚强的意志,我做事容易半途而废,喜欢找借口当逃兵。通过学习罗文精神,我明白了:只有通过自己坚持不懈的努力,竭尽全力地战胜困难,才能从学习中享受到真正的快乐和满足。

  非常感谢妈妈向我推荐这本书,通过这次有意义的阅读,我收获很大!求学之路充满艰辛和曲折,没有人能随随便便成功。我希望自己成为罗文那样的人:有顽强的意志、有独立的思考能力、培养良好的行为习惯,努力完成学习任务,成为主宰自己命运的常胜大将军!

  送给加西亚的信读后感1000字 篇6

  在这特殊的疫情时期,我看了一本书《把信送给加西亚》。它主要讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销于世界各地,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神,而这种精神对我们现代社会,现代企业有着重要的作用。

  故事是这样的:故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

  如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。有的人开始安于现状,没有进取精神,尤其是步入大学的我们,干什么事情都只是借鉴网络,好像没有了自己的独立思维与感谢究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,要放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,努力提升自己的修养。向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”,只有这样,我们大学生明天才会更优秀,我们的社会才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。

  读完这本书,我觉得最值得我们学习的地方,那就是坚持,坚韧不拔的精神与勇气,在我们的学习中,生活中,只有坚持到最后的人,才能得到胜利的果实,实现自己的人生价值。而这对于学习中的我们意义非凡,学会模仿别人的优点,在已有的基础上,才能得到升华和超越,事物的发展本来就是曲折的过程,但同时也是不断上升的过程,只有充分的量变,才能达到最终的质变,而量变的过程,就是坚持的过程。加班吧!为自己的学习而奋斗,为国家而奋斗。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇7

  最近读了美国作家哈伯德所著的《把信送给加西亚》,感触颇深。

  生活在这个社会,每个人都是普通人,区别就在于,有的人,可以如文中的主人公罗文一般,出色地完成了送信的任务,而有的人,从一开始就选择了拒绝,或者是在进行的过程中,选择了对自我的放弃。

  那怎样的人,才可以把信送给“加西亚”呢?

  首先第一点,就是忠诚。

  忠诚,是一个人忠诚于自己人生的选择与信仰。当你加入了公司,加入了欢乐谷这个大家庭,成为了欢乐谷的员工,那这个岗位,除了公司选择了你,除了你选择了这样的生活,更重要的,这是你人生的一个选择,无论是多么普通或是困难,这都是你必将要经历的一段路程。消极的反感或抵挡,或者是无所谓的推卸或厌倦,只是给自己的生活增添了一份灰暗,而没有任何的收获。忠诚于自己的选择,忠诚于自己的工作,才能安心的看待自己所面对的一切,才能有所得、有所获。

  第二点,该是热情与专注。

  我们常说,“世界这么大,我想去看看”,但其实,只要自己保持着一份热情与专注,日常工作中,也总是充满着惊喜。对于大部分人来说,初初进入社会踏入职场,觉得一切都是新奇的。但在工作一段时间后,因为大部分人的岗位都具有固定性,便开始因为每天的工作内容差不多而产生厌倦,每天回荡在脑海的一句话就是“好无聊啊”,长此以往,开始消极怠工,自己分内的工作不到最后的截止日期绝不完成,不是自己分内的工作,表示完全“与我无关”。

  当领导交给你一份任务的时候,第一个想到的就是推卸,当推卸不了的时候,在询问了一堆自己可以解决的问题后,兴致缺失、拖拖拉拉的开始,无所谓的过程,最后的结果可能就是错漏百出甚至是没有结果。因此,保持着一份热情,专注地对待你的工作,才不会有那么多的灰暗,才有可能在送信的过程中,欣赏沿途的风景,收获一路的芳香,最终成功地把信送到加西亚将军的手上。

  第三点,我们需要的还有迎难而上的决心与勇气。

  苏格拉底曾经说过:“患难和困苦,是磨练人格的最高学府”。没有谁的一生永远一帆风顺,也没有谁的工作会一直平淡简单。当我们坚定在社会岗位岗位上,当我们顺应这社会的发展潮流,越来越在世界中宣扬自己的时候,总会有一路的荆棘阻挡你的脚步。不仅是如此,当公司的目标更加长远的时候,我们离不开一个词“创新”,这就意味着我们需要不断的攻克一个又一个我们不曾遇到过得艰难险阻,而这些并不仅仅是公司领导的事情,是需要公司的每一个员工,共同去努力创造,才会在飞扬智慧与努力的过程中,迎难而上,击败敌人。

  人生的选择,握在自己的手上,忠诚而坚定,敢于拼搏与奉献,才是真正的“谷民”,才能把信送到加西亚。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇8

  平实的语言,质朴的文笔,没有漂亮的修饰,没有离奇的故事情节,阿尔伯特?哈伯德先生只用了短短时间,便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?“因为这本书太可怕了,它把一切都说了。”美国总统布什如是说。果真如此吗?我带着疑惑,看了一遍又一遍,只觉得在这些质朴无华的叙述中,蕴藏着深刻的真理——关于人最基本品质的真理,它是社会进步的动力源泉。它就是诚信、敬业。

  作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄,就是安德鲁?罗文,一个送信人,美国陆军的一位年轻的中尉。当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信。(加西亚将军是西班牙起义军的领袖,在战争中发挥着关键性的作用。)罗文承担了这个任务,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。

  当罗文先生接过信后,他并没有什么豪言壮语,也没有发问和抱怨,甚至没有丝毫的犹豫,便踏上了充满危险的、不可预知的生死之路。但是可以肯定,作为一名军人,罗文先生此时已获得无比崇高的荣誉,那便是他的诚信与忠于职守的品格获得了肯定。作为国家的代表的总统,对从未谋面的中尉下达了一个简单的指令,便把关乎一场战争胜负的钥匙、两个国家的命运、成千上万人的生命,交给了这个叫做罗文的普通人。

  面对太多的不可预测的危险,面对重重的艰难险阻,孤身一人的罗文先生完全可以编造出一千种理由、一万个借口,让自己远离危险。然而,事实证明,历史的车轮之所以始终向前飞旋,正义之所以最终能够战胜非正义,就是因为在每一个关键的时刻,人类品格的光辉,总会让一些平凡的人成为至关重要的英雄。罗文,便是其中的一个!他的诚信,他的忠于职守,孕育了他无所畏惧、坚定地迈向目标,同时又充满了智慧的素质。有了这种素质,平凡的罗文便可以在战争中,做出不平凡的事迹而成为英雄。有了这种素质,平凡的我们可不可以在我们的“战场”上出色地完成使命,而变得不平凡呢?

  读完《把信送给加西亚》这本书,我看到了今后自己对待学习与做事的态度。对于我们自己,正像这本书上说的:“我相信世界上最美好的词就是自信。”“我相信我自己,我相信我的产品,我相信我的公司,我相信我的同事和伙伴……我相信好的性情和好的身体,我相信成功的必要条件并不是赚钱,而是创造价值,创造了价值,成功就自然而来……”

  《把信送给加西亚》这本简单的书,蕴藏着简单而又不简单的道理,它之所以畅销,因为它告诉了我们应该怎样面对自己的使命,怎样把信交给自己要找的“加西亚”而成为英雄。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇9

  迷上《把信送给加西亚》这本书源于唐山市原市委书记焦彦龙同志的一篇文章《做一个“把信送给加西亚”的人》,是什么让一任市委书记发出这样的倡议呢?带着好奇与疑问我读完了这本书,真是精彩。

  这本书讲述的是1898年,美西战争中,英勇无畏的中中尉罗文只身一人进入古巴,给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的心,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任敢和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。

  罗文中尉的责任感创造了“不可能完成”的奇迹,对于我们来说,成为一个把信送给加西亚的人相当不容易,但生活中我们离不开责任:学生的责任、教师的责任、工人的责任、农民的责任……等等,工作也好、生活也罢,我想我最欣赏书中的那句话:“工作是获得乐趣和享受成就感的需要”,在这之前我从来都毫无疑问的认为甚至也这样教育孩子们:有好工作才能有更多的金钱,我把工作错误的认为它只是获取金钱的途径了,是呀!不光是工作,就是学习,我们是不是认真、负责的态度呢?这让我想到当前我们班上有些孩子失去了学习的动力,对于学习无动于衷,任其自生自灭,这是一种极不负责的态度,这类人不是罗文中尉那样的人,他们没能享受学习给他们带来的成就感,没能从学习中获得乐趣,其实是他们没有享受这份成就,当你第一次按时完成作业时、当你第一次做对所有题目时、当你完全正确的回答完老师的问题时……,你都没有为自己取得的成就感到高兴吗?这不就是在享受成就感吗?

  “在工作中,没有任何一种事情,小到可以被抛弃,没有任何一个细节,细到应该被忽略。每一件事都值得我们去做,值得我们去研究,即使是最普通的事,我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠”摘抄下这段话,是因为想到了那些老说自己作业找不到、书包总是乱七八糟、作业从不按时完成、上课不专心听讲、值日时总是站着看别人的人,作为一个学生,都这样敷衍,我不敢想象今后的人生你会发展到何种地步?其实别说你们,我也有敷衍工作的时候,记得6月份给赵老师指导综合实践课,起初我也没有说从内心真正的想如何帮助她,经历一次又一次的失败,我感觉到自己对待这件事的态度不端正,没有尽到自己的责任,于是静下心来思考如何实现课堂的跨越,工作细到每句话怎么说,什么时候说什么话。终于,在市级比赛中我们赢得好评,成功了。我们享受到了这份成就:这在我校的历史上还属首次,也许这就是敷衍与认真的区别吧!当然两种态度收获的结果也截然不同。

  其实不管是生活、工作,还是学习都需要有罗文那种精神,我推荐大家读读这本书。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇10

  读了《把信送给加西亚》,受到了很多很好的教育,也懂了很多道理。

  我觉得,我感触最深的,就是这本书上的一句话:"磨难是一种财富。"

  我现在的生活,正好印证了这句话的含义,我到训练营来的前一天,爸爸和叔叔硬要把我逼到这儿来,我当时死活不肯,当时,叔叔就对我说:"你从小到大几乎没什么磨难,现在,我们是想人为地给你一个磨难。"

  当时,我根本没有把这句话听进去,只是一味地恨他们,而现在,才了解到,我来这里训练并非是件坏事,他们真的是为我好,因为"磨难是一种财富"。

  书中有一段话是这样说的,任何一个人,想当个人物,想做点事,肯定会受到批评、侮辱和误解。这是必经的磨难,每一位伟人都懂得这一点,他们还懂得,伟大是无从证明的。

  书中这些东西,都说得很好,也十分的明确,而对于我,今后,要想成就一番事业,无疑也必须经历一些磨难,而就从我目前的现状来说无论从思想、体质、品德、技能来说都难以成事,很有必要经过特殊的训练来改变自己的现状。过去,面对已经到手的"财富",还极力地去反抗,现在想起来,真有点傻。一个人,面对这点磨难,吃这点苦,又算得了什么?能够含垢忍辱、无怨无悔的人,也是最最经得起磨难的人,更何况学习。训练这点苦又算得了什么呢?

  有些人,经受不了磨难,甚至对于一些小事,牢骚满腹、怨声载道,这些人,不必说,定是一事无成。

  是的,你必须做到,忍受磨难给你带来的苦和累,甚至一些更加难以接受和忍受的东西,但你必须了解,给予它容忍,你就能得到益处。你对它的制度给予同情和忠诚,你就会得到报偿。

  书中给出了一个很好的例子,一个耶鲁大学的学生,总是对一些微不足道的事耿耿于怀,最后他做得太离谱了,终于失去了在耶鲁大学学习的资格。

  这个道理其实十分的简单,人有一得,必有一失。就像这个人,可能做了一些他想做的事,让心里好受了许多,但他却失去了在耶鲁学习的资格,失去了学习的资格不要紧,但是可能会改变他以后的道路,我敢肯定,如果他对事忍一忍,经受住磨难,这个可悲的结果决不会发生在他身上。

  所以说,我们不仅要经历磨难,更多的是要有一颗宽大的心,在磨难中领悟到人生的哲理,增强对苦与累的承受能力。对事不能耿耿于怀,不要去抱怨,而是用一颗宽容的心去包容它。

  因为我们要时刻牢记"磨难是一种财富"。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇11

  罗文中尉您好﹗您知道吗?《把信送给加西亚》的壮举故事虽然发生在一百多年前,但至今人们还在传诵着它,全世界不分国度、不分行业都在推崇和呼唤“罗文”你的伟大精神,你的精神感召和激励着一代又一代的人们。

  我曾经是一名军人,在我跨进军营上的第一天、第一堂课,就是聆听了部队首长讲述《把信送给加西亚》的故事,部队首长引用了罗文中尉的一段话至今年我还记忆犹新“当一个人的荣誉甚至他的生命处于极度的危险之中,服从命令是军人的天职,军人的命运掌握在国家的手中,但他的名誉却属于自己。生命可以牺牲,荣誉却不能丧失,更不能遭到蔑视它”。当时我只是从一个军人的角度去理解去继承,在部队八年的军营生涯中我就是以罗文中尉“报效祖国,忠于职守”的精神激励着自己,使我从一个普通老百姓转变成一名合格的军人。时隔多年的今天,各大媒体和网络掀起了重温《把信送给加西亚》高潮,我思想上产生了一些不解,为什么在当今新的形势下掀起这个高潮呢?

  当我打开电脑通过百度搜索到《把信送给加西亚》的这本书时,我如饥似渴阅读着,急求于在书中寻找答案,书中讲述的是十九世纪未美西战争爆发后,美军急需与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系,此时的加西亚隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭之中,没有具体位置,没有任何联络方式,很难找到,这时有人向总统推荐了罗文中尉,罗文毅然接受了命令,其实罗文中尉是一位智勇双全的优秀战士,他在目标的定位,路线的选择上有他的独到之处,用现在的语言来说,具有超常人的“创新”思维,他没有提出任何条件,只身长途跋涉,穿越枪林弹雨,躲过敌人的明查暗检,历尽艰辛万苦终于把信送给了加西亚将军,胜利的完成任务。故事很简单,但它给我的心灵产生了巨大的撞击和震撼。

  《把信送给加西亚》讲述的故事不只是一场战争的实例记载,而是它用无声的力量在传输着一种精神,这就是“罗文”精神,“报效祖国、坚定信念、勇于奉献、无所畏惧、忠于职守”这二十个字就是“罗文”精神的精髓。故事的主人公和我们虽不是同世纪,又相隔一百多年,但是,“罗文”精神却有超强的穿越时空的冲透力、思维上的感召力、视觉上的吸引力、行为上的推动力。此时我才明白为何在新的时期下掀起重温《把信送给加西亚》意义所在。

  学“罗文”我将永远热爱伟大的中国共产党、热爱伟大的祖国;

  学“罗文”我要听从组织安排,爱岗敬业,敢于挑战,不断创新;

  学“罗文”我要讲奉献、讲贡献,不贪私利;

  罗文不只是一个人,他是一种精神,一种激励,时刻准备着,我将争做“罗文”精神的继承人和“罗文”精神的传递人,最后我用军人强有力的军礼向罗文中尉致以最崇高的致敬。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇12

  当我第一次收到这本书《把信送给加西亚》,看到工会吴松主席寄语时,我在思考自己已经多久没有阅读过一本类似这样的书籍了。下面我谈谈阅读《把信送给加西亚》的感想:

  一、 这是一本改变世界的书,也是改变我的书

  《把信送给加西亚》一本薄薄的小书,朴素而并不光鲜,却向我们传递了无限的正能量。通过阅读这本书,让我明白一个道理:敬业是一种美德。一个敬业的员工会将敬业意识化为一种品质,实于行动中,做事积极主动,勤奋认真,一丝不苟。因此,在工作中的我们,是否意识到了自己的敬业精神呢?也许我们就是工作中平凡的普通员工,但是我们拥有认真工作的态度,勤勤恳恳的做好自己的本职工作,依然能在平凡中,寻找到快乐。也许就是我们踏踏实实的一步一个脚印儿地去完成自己的工作,或许有一天我们就成为这个岗位的佼佼者。

  敬业是时代的召唤,也是时代的需要。敬业,不以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪薄而放任。敬业让我保持最佳的精神状态,时时敬业,事事敬业。我相信,敬业的人美,精神美,我要从现在开始改变自己,让自己变得更美。

  二、 信使具备的品质,也是我们中交人具备的品质

  中交一公局秉承“固基修道,履方致远”的企业使命,肩负行业“建设者、引导者、提高者”的时代重任,立足国内国外基础设施,做强承包商、做好发展商、做优运营商,以“自强奋进,永争第一”的企业精神,继续巩固并提高在中国交建的领先优势,助推国家交通事业大发展、国民经济更繁荣!

  作为一名基层工作者,我们时刻牢记企业赋予我们的使命,肩负着企业赋予我们的责任,从自身做起,从岗位做起。一个人做好岗位工作并不难,难的是做到能力所及的最好状态。生活中,我们可以马虎一点,因为我们追求生活的标准不同;工作中,我们却应该认真一点,因为我们肩负着重要的岗位责任。我们站在企业的第一线,应该把工作中的小事做细、做好。做好每一件小事,逐渐积累才能做好大事。

  “人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”工作就意味着责任。每个人的工作任务就是责任,既然我们承担了这份工作任务,就应该肩负起责任。责任感是我们工作中战胜困难的强心剂,他使我们拥有勇气排除万难,甚至把不可能的工作完成的特别出色。

  三、 知识充盈人生梦想,阅读引领企业未来

  作为一名新时代的青年,我们确实应该崇尚学习、热爱阅读,从而提高思想水平、解决问题的能力。来吧,让我们继续响应企业“强好优”战略全面升级发展的召唤,把阅读当作一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求,形成新时代“读书好、好读书、读好书”的良好氛围,真正地让知识充盈人生梦想,让阅读引领企业未来。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇13

  读了《把信送给加西亚》一书,给我感触颇深!

  故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军,出色地完成了这次重要任务。罗文取得的成功是因为他的勇气和不屈不挠的进取精神,是他忠于职守,敬业、服从和荣誉的精神。

  如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

  如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们大众书局全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务。

  书中描写上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰相反,有时候,我们在不经意间,过多的质疑周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。

  这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。对于我们自己,正像这本书上说的:“我相信世界上最美好的词就是自信”,对于我们的学习---我们要选择主动开拓,而不是被动。对于我们的团队---我相信团结协作的力量,我明白许多事情不是一个人能干好的。“那些不需要他人帮助的人在任何时候都会出差错的;那些不需要他人合作的人在任何时候都很难如愿以偿”,对于生活---假如你想使自己的生活好转起来,就从今天开始,就从现在做起,而不必等到未来的那一天找到理想的目标再去行动或后悔时再深深自责。

  “奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇14

  看完《把信送给加西亚》这本书给我的感触很深。书中讲述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下出色的完成了任务,就是他的勇气,坚持,信念责任心促使他成功。

  也许送信时一件很容易的事,但是你想想如果是在敌方的势力范围内呢?将一份情报送到我方那会是多么危险的一件事啊!这不仅仅是需要勇气,还要一份责任心和智慧。

  如今很多企业都在寻找着像加西亚一样的人,首先我们要认识到罗文身上的优点,有便于我们去更好地学习。

  敬业精神,敬业是一种人生态度,是一种道德的光辉所在,是珍视生命,诊视未来,是全心全意的投入,是脚踏实地,是一种对自己自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业,树立强烈的事业心和责任感。我们经常说“要干一行,爱一行”如果你不去喜欢这个行业又怎么能全力以赴呢?今天你不爱这个行业,那么明天这个行业也不会爱你,也就是失业。每一份工作都来之不易,我们要认真对待。因为干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩。

  忠诚,服从命令是军人的天职。服从是执行的前提,也是执行的保证。雇主会最先抛弃那些不服从管理的员工。再有才华的人,如果缺乏服从的心态,才华不能为人所用,也不能为自己创造价值。服从你的人,哪怕才华欠缺些,但会在雇主的潜心帮助下学习起来,在做事的过程中锻炼出来,最终成为真正有价值的人。

  勤奋,在工作上要勤奋。工作中,即使再细小的事情,我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了,就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的,也不是一时的冲动所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代,科技的飞速发展、竞争的异常激烈,需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员,要想不被时代淘汰,要想取得更大的发展,就要不断地学习,不断地充实自己。俗话说得好:“活到老,学到老”。要多学习多思考,多方面的充实自己,全方位的提高自己,跟上时代的步伐,做时代的追随者,而不是时代的淘汰者。

  我想,只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同努力,我们都能成为优秀的送信人。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇15

  历史的巨轮以不可阻挡之势向前行驶,曾经发生的故事,大多已湮没在巨轮卷起的阵阵浪花中,不留痕迹。但有些人、有些事,非但没有因时间的流逝而淡漠,反而历久弥新。

  虽然书中记叙的故事已经过去了一百多年,但《把信送给加西亚》的现实意义,却一直激励和指导着我们,并为我们的职业道路指明方向。通读本文后,我们应该从罗文身上学习哪些品质并如何更好地完善我们的职业生涯呢?

  首先,我们需要主动。面对一个艰巨的任务,罗文不是被动地接受,而是以主动的姿态,积极地投入到任务分解和行动计划中。因为主动,他才会以饱满的精神、全身心的投入、克服一切困难的决心,出色地完成把信送给加西亚的这项任务。很难想象,假如只是被动地接受任务安排,罗文能有如此沉着冷静的心态,敢于拼命的勇气,以及不达目的誓不罢休的执着。因此,在日常工作中,是做一个被动的服从者,还是做一名主动的开拓者,这对每个人的职业生涯走势,都将起到重要的影响。学习罗文的主动性,是本书给我们的重大启示。

  其次,坚守最终目标。自接到任务开始,罗文便一直坚定着一个信念——把信送给加西亚!为了完成此项任务,他经历了各种困难和磨难,甚至数次受到死亡的威胁。然而,面对艰难险阻,他没有丝毫退却和动摇,始终坚守着自己背负的责任。在工作中,当我们竭尽全力去完成一项任务时,可能会遇到各种不可知的困难和阻碍。这个时候,如果在困难面前低头和逃避,那我们终将一事无成。而罗文的经历告诉我们,只要坚定目标、不忘初衷,在执行任务过程中坚持不懈地去解决遇到的各种问题,那我们终将把“信”送到加西亚的手中。

  再次,大处着眼,小处着手。罗文深切了解送信这项工作的意义之重大,在执行任务的过程中,他不仅对全局有着清醒的认识,对于各种细节也有着完备的筹谋。自接到任务起,不管是勇闯牙买加时的机敏,还是海上遇险时的沉着;不管是丛林遇敌时的冷静,还是面对暗杀时的警觉,罗文对各种情况细致入微地进行观察和临危不乱的应对,是他送信成功的必备条件。而他之所以能够多次化险为夷,并最终成功,离不开他在平日里点滴的积累,离不开对细节的把控。在工作中,我们既要有大的方向和目标,也要从小的地方做起,注重细节。古人云“积跬步,致千里;积小流,成江海”,一项重大任务的成功,甚至于整个职业生涯的完满,都离不开我们日常工作中一点一滴的积累和总结。

  《把信送给加西亚》还有很多值得我们学习和探讨的地方,比如“保持成功的心态”、“拒绝平庸,选择卓越”等等,它所蕴含的精神和理念,值得我们不断地去深入挖掘,并以其指引我们的职业道路。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇16

  《把信送给加西亚》这个流传百年的故事,这本关于成功的励志佳作,在深刻的读完之后使我受益良多感触非浅。

  书中的罗文凝聚着很多优秀的品质,他的忠诚、责任心、勤奋、敬业、主动性、不屈不挠的自信心、绝对的服从和他坚韧不拔的勇气,都让我深深的佩服。无论是生活中还是工作中,我们都应该向他学习,秉承着一颗有所思定有所得的心,去热爱工作和生活。

  一、“勤奋”

  “勤奋”是人的一生中必不可少的一项品质,从小奶奶就教育我,做人要勤奋,勤奋它是通往理想境界的桥梁,一分耕耘,一分收获,正如书中“悬梁刺股”孙敬的孜孜不倦勤奋好学精神,又如心格言所说的“滴水穿石,不是力量大而是功夫深,成绩优良不是天资高,还是辛勤奋学”任何一份工作勤奋是必不可少的,做人做事都应勤劳奋发。

  二、“忠诚”

  “忠诚”是获得回报的前提,没有忠诚就没有贡献,同样也就不会带来回报,虽然我们每一个人不可能都有一番辉煌的事业,但是我们要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业。依靠企业的平台来发挥自己,忠于公司就是忠于自己,古人曰“忠诚敦厚,人之根基也”,所以说忠诚是最基本的道德规范,我们每一个人都应该忠诚于公司,忠于自己,忠于工作,忠于生活。

  三、“责任心”

  “责任心”就是公司的防火墙,如果缺失工作责任心则工作效率低下,就会导致工作失误,利益打折扣,俗话说“不患无策,只怕无心”。有了责任心,工作就有了动力,工作起来就积极、自觉,在其位谋其政、行其权、负其责,争取把工作做到最好。无论是生活中还是工作中,做人都必须有责任心,为我们呕心沥血的爸妈负责,为我们竭尽全力的老师负责,为不辞辛苦带领我们的领导负责,对社会负责……从身边每一件小事做起,花有果的责任,云有雨的责任,世界万物都有自己的责任,我们每个人都应承担自己的责任,努力使自己成为一个有责任心的人。

  四、“敬业”

  “敬业”是做人的基本规则,对事业热爱热情,对生活更充满信心与憧憬。敬业是光照亮黑暗,温暖人心,凡做一件事便忠于一件事,全身心集中在这件事上,是工作都可敬,热爱工作我们就每天生活在天堂,讨厌工作我们就每天生活在地狱,工作是我们一生中的一大部分,和我们的生活是一体,把工作当做享受,做好本职工作,做好一点一滴,抓住一分一秒,让我们的人生更充实,青春更灿烂,生活更美好。

  总而言之,此书就是教我们爱岗敬业,让我们学习这种咬定青山不放松的精神,克服工作中人生中的重重困难。以绝对的忠诚心,以强烈的责任心,以创造奇迹的主动性,去完成“送信”的光荣任务,实现自己的光辉梦想,让罗文的精神在每个人心中生根发芽,茁壮成长。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇17

  《把信送给加西亚》是我从主人公罗文身上看到了,对待工作需要主观能动性、工作中要指责分明、对团队的忠诚以及相互的信任。

  一、当领导把事情交给我们的时候,他就指明了方向,如何处理好这件事,如何把千丝万缕的联系和关系连接起来,这些具体的工作都需要我们自己独立的思考。看一个人是否有独立思考的能力和独立处事的能力,只有在工作中具备这种强烈的主动性,我们才是一种成熟的人,才是一个领导可信赖的人。

  在漫漫人类历史长河之短短个人一生中,追求完美、追求卓越可以说是每一个正常的人或者说是有理想的人毕生的努力,无论他或她给自己制定的是怎样一个目标,也无论他或她是在怎样一个组织之内。中国古人对追求理想、坚韧不拔用“夸父逐日”、“精卫填海”、“愚公移山”等来表述,今天的人则用“体现个人生存价值”、“实现自我”、“事业有成”等来给自己确定生存目标。不管理想和目标是怎样的,要想达到多数人认可的成功标准,个人素质的高低是不可或缺的重要因素。

  二、工作中要指责分明,现实中我们每个人都有自己明确的工作范围,在工作中我们要明确自己的工作职责,要明确自己是干什么的,什么是自己应该做好的,什么又是自己不该做的,绝对不能互相推诿,把麻烦的事情交给别人,把轻松的事情留给自己,“做好你的工作”应是我们每个人的工作信条。

  三、对自己所在的组织和团队要忠诚《资治通鉴》里曾说过三种人,一种是具有良好品行和能力的人,是可重用之人,二是具有良好品行但能力不强的人是可用之人三是虽然有能力但品行不端的人是绝对不能用之人,不能因为个人的利益而损害整个团队的利益,害群之马不但葬送了自己的前程,而且会影响到其他同事的工作。做事要忠诚于自己的工作,而且忠诚应是衡量一个人品行好坏的重要标志。

  四、团队成员之间要相互的信任,世界上任何事物都不是孤立的,都有其他必然联系,一件事情的完成就凭依个人的力量往往是不够的,它往往需要一个团队,一个集体很多成员的配合,协调而这需要建立在一种相互的基础上,罗文靠自己的力量是不能把信送给加西亚,正是因为有戈瓦希奥,有车夫,还有利奥将军等人的帮助,罗文才能把信送给加西亚,如果没有这种信任,没有这种把自己的使命,甚至生命交给对方的信任,罗文又怎样把信送给加西亚。

  “锲而舍之,朽木不折,锲而不舍,金石可镂”我想我们能够持之以恒,锲而不舍的去坚守,就一定能够得到生活中最美的馈赠,空谈和阔论从来不会让你梦想成真,到头来只会留下“白了少年头空悲切”的慨叹!

  在现实生活中,总有人抱怨自己如何的不幸,却从来不在自己的身上寻找原因,人生真正的不幸就是那些对自己不负责,工作态度不端正的人。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇18

  最近,有幸拜读了《把信送给加西亚》一书,该书内容较为简短但是寓意深远,质朴无华的字里行间,主人公罗文敬业忠诚的品质震撼着我的心灵。

  书的内容主要是讲述了1898年在美国和西班牙的战争中,一位名叫安德鲁罗文的年轻美国陆军中尉临危受命,将总统麦金莱的密函送给加西亚将军,以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后,罗文穿越重重战火,克服种种困难,闯过了层层关卡,以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力,终于在时限内把信交给了加西亚将军,出色地完成了这场使命。

  罗文取得的成功传奇并不仅是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,超强的执行力,强大的责任感和绝对的忠诚度。虽然以前也知道这些品质的重要性,但由于种种原因,自己未能真正的做到,读完这本书,对这些品质的理解更加深刻,更加明晰化,从而坚定了工作的信心,认为在今后的工作中应努力遵循以下几点:

  在工作中要时刻保持主动性与责任心。罗文中尉在送信的过程中只身一人,没有任何人的督促与监督,唯一的监督来自他的责任心。当我们拥有一颗责任心,不用别人告诉你,你就能出色地完成工作,就能够把不可能变成可能。我们在工作中,每时每刻都要保持主动性做到领导在与不在一个样。

  工作中要职责分明。“一个萝卜一个坑”,在工作当中我们要明确自己的工作职责;要明白自己是干什么的:什么是自己应该做的:什么又是自己不应该做的;绝不互相推诿,把麻烦的事情交给别人,把轻松的事情留给自己。做好自己的本职工作。

  团队成员之间要相互合作,相互信任。一件事情的完成,往往需要一个团队来共同完成,就需要很多人的配合、协调,并建立在一种相互信任的基础上。罗文仅靠自己的力量是不能把信送给加西亚的,正是因为有车夫,格瓦西奥等人的帮助,罗文才能把信交给加西亚。

  把忠诚作为一种信仰。对领导批评不解释,不找借口,对于上级安排的工作,已经形成的决策,不折不扣地,雷厉风行的去完成。不管在哪个单位,在哪个部门供职,都对现有的工作,对自己所在的组织和团队保持忠诚。

  书中不断地提及一句话,我一定要把信送给加西亚将军,这句话的背后闪耀着罗义的高度忠诚与坚定的决心。忠于国家忠于使命,要做就要做到最好的,这样的罗文精神是值得每一个人学习与瞻仰的。只有拥有忠诚品质和出色工作能力的员工才能会成为企业信赖的人才。

  把信送给加西亚这句话在员工的角度来看,象征着忠诚、敬业,执行力等,从公司的角度来看,则是象征着对员工的信任、支持。我个人认为把信送到加西亚,更是一种全力以赴的敬业精神。龙钢集团是一个大舞台,公司给了我们平台,我们能否在这个平台上不忘初心、恪尽职守、忠诚爱岗、锐意进取?唯一的答案就是我们只有在今后的工作中都融入这种罗文精神,像罗文一样用自己的忠诚深爱自己的工作岗位,把自己磨练成一个值得公司信赖的人,一个可以被委以重任的人!

  送给加西亚的信读后感1000字 篇19

  当读完《把信送给加西亚》这本小册子后,一个叫罗文的英雄呈现在了我们面前,他忠诚、勇敢、不畏艰难的优秀品格使他出色的完成了一个看起来似乎不可能完成的任务。

  罗文的英雄事迹一百多年来影响着一代又一代人,影响着一个又一个国家。2000年,美国《出版商周刊》列出了有史以来世界上最畅销的图书排名,第一名是《圣经》,第二名是《毛主席语录》,第三名是《麦加菲读本》(小学课本),第四名是《英语语法原理》,第五名是《吉尼斯纪录大全》,第六名就是《把信送给加西亚》。

  每个老板都希望他们的员工能成为“罗文式”的人物,每一个领导也都希望他们的属下能成为“罗文式”的人物,因为,能自觉自愿的做到敬业、服从、忠诚、勤奋的人才太少了,太稀缺了,他们希望把自己的每一个员工都能培养成合格的“送信人”,他们希望每一个员工都能够成为不讲条件、不找借口、不畏艰险、勇往直前的“罗文式”的人物。

  《把信送给加西亚》这本小册子告诉我们,为什么成功的总是少数人?因为大多数人选择了平庸!成功的机会永远属于那些富于奋斗精神的人们!

  没有人要求罗文一定能找到加西亚,罗文能不可思义地完成任务,支撑他走完全程的信念是那份让人敬仰的对工作、对承诺、对上级、对同伴、对自己的责任心。

  我们可以选择“当一天和尚撞一天钟”的生活,也可以选择经过艰苦的努力去走向成功的奋斗。

  企业要提倡罗文精神,更要以此为作为团队的'共识和理念来培养执行力。

  那么,罗文精神的精髓到底是什么?

  敬业、服从、勤奋以及强烈的责任感和使命感就是罗文精神的精髓。

  怎样培养和提高员工的执行力?

  第一,必须要营造一种务实的企业文化氛围。管理者要从企业的管理体制、运作机制、奖惩办法、企业精神等大处着手营造一种求真务实的工作氛围。

  第二,必须要建立有效的工作机制。什么事,谁去干,怎样干,干好了如何,干不好又如何,谁来监督,谁来检查,谁来评价,合理、客观的标准是什么,必须要明确。

  第三,领导者必须要率先垂范。一个优秀的团队不是靠说出来的,而是靠带出来的,言传身教、以身作则、率先垂范,这是管理者必须要具备的基本素质,要求员工做的事自己首先要能做到。

  一个成功的企业,不是光靠几个成功的管理者就能实现的,它需要所有员工,需要整个团队都具备“罗文精神”,才能形成强大的凝聚力和战斗力。

  长久以来,“罗文精神”已经成为了敬业、服从、勤奋的象征。

  我们不希望我们的员工“懒惰”、“蛮干”、“盲从”,我们希望他们能够有良好的工作态度、良好的工作技能、良好的团队精神以及卓有成效的工作效率。

  我们一定要记住:具有忠诚、敬业、主动精神的人以及强烈的责任感和使命感的人才是罗文精神的精髓。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇20

  有一本风靡全世界的书,它的名字就叫做《把信送给加西亚》。这虽然是一本小书,但它谈到的忠诚被全世界的人所关注,给我感触颇深。

  故事中有一个人最让我忘不了,他叫罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争爆发以后,美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点,因而无法送信给他。但是,美国总统必须尽快地与他建立合作关系。怎么办呢?有人对总统推荐说:“有一个名叫罗文的人,如果有人能找到加西亚将军,那个人一定就是他。”于是,他们将罗文找来,交给他一封信——写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人,如何拿了信,将它装进一个油纸袋里,打封,吊在胸口藏好,如何在3个星期之后,徒步穿越一个危机四伏的国家,将信交到加西亚手上——这些细节都不是我想说明的,我要强调的重点是:美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文,罗文接过信后,并没有问:“他在哪里?”他孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。

  如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神。

  读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。

  这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇21

  本书主人公一一罗文,在送信的过程中,不知经历了多少危险,可他最终坚持了下来,不仅如此,他送去的信也并没有丝毫的损伤。为什么呢?因为他在送信之前,做了一个动作,“罗文,拿了信,用油纸包装好、打封、放在胸口藏好”,从这些细小的动作中可以看得出,他做这件看似简单事情时的责任心,正因为如此,他才得以漂亮的完成这次任务。

  责任心对工作的重要,是众所周知的。而在我们的现代社会,有责任心的人,似乎变得越来越少了。"

  通过看罗文,不禁让我想到了很多很多。是啊,责任心对于我们教师来说,更有它重要的意义,只有有责任心的教师,才能尽心尽力地去爱护自己的学生,才能在自己的工作岗位孜孜不倦地去工作,同时,作为教师的我们,只有拥有了忠诚、自信、责任心和主动性等优秀品格,才称得上是一位好教师,才是一个让家长放心,社会满意的教师,让我们共同努力,做一个像罗文那样具有优秀品质的人,无愧与人类工程师这个光荣的称号。

  在日趋竞净激烈的当今社会,我觉得离不开三点:忠诚度、责任心和执行力。

  在这本书中,罗文的身上就隐藏着优秀职员的所有素质,或许我们不会有罗文那样的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪亮点,我们则完全可以做到,因为这就是成为一名优秀职员应该具备的最基本的素质。在学校工作,热爱这份工作可以是件非常容易做到事,因为我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,我们只需要认真对待自己的工作,用心去做好每件事。一个热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没。如果每位员工都有当优秀职员的志向,对我们的育业有益,对我们自身素质的提高,更是起了不可估量的作用。我们要学会敬业,要对工作产生感情。只有对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且,我们应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,一旦以后有机会,我们也能牢牢的抓住。正如《把信送给加西亚》这本书中所言:每个人不仅是学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务。

  看完这本身书,我觉得工作态度应该由之前的躲避、解怠、应负、抱怨调整为主动、协作、承担、勤奋。无论工作性质是怎么样的,如此的工作作风也会赢得同事和上级的赞赏和肯定的。

  工作中的忠诚度可以提高工作效率,有利于团结协作。上级的命令或指派的工作要坚决服从,同时赢得的是上级对你本人的绝对信任。忠于自己的本职工作,热爱本职工作并能积极主动,将会获得同事们的认可和赞誉。

  送给加西亚的信读后感1000字 篇22

  假期里认真阅读了学校推荐的《把信送给加西亚》这本书,读后感觉受益匪浅,故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。

  我们无论做任何工作,都要全心全意、尽职尽责地把工作做好。也就是我们要爱岗敬业,树立强烈的事业心和责任感。干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩。敬业,还要有恒心和毅力,百折不挠的进取意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。对于我们教师来说,就要热爱我们的教育事业,对学生负责,对学生的一生负责。

  正像书中所说,如果说智慧向金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。忠诚者不谈条件,不讲回报,他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职,罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚,完成了一个军人应该完成的任务,而且没有丝毫怨言,没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。”所以,我们一定要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己,忠于国家、忠于人民,忠于集体、忠于事业,时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。

  国外有位名叫杰克韦尔奇的ceo这样说过:“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗,也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中,即使再细小的事情,我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了,就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的,也不是一时的冲动所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考,多方面的充实自己,全方位的提高自己,跟上时代的步伐,做时代的追随者,而不是时代的淘汰者。

  《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人,需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作,才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神,象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作,把自己磨练成一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人!

  送给加西亚的信读后感1000字 篇23

  今天拿到了这本《把信送给加西亚》该书讲述了一个简单而深刻的故事。工作之余,我认真的阅读了这本书。在美国和西班牙的战争一触即发时,一位名叫安德鲁?罗文的年轻中尉临危受命,接到了送信任务,之后历经艰难险阻穿越重重战火,罗文默默坚守,无条件的坚决执行这几乎不可能完成的任务。

  故事虽然很短,可我从主人公罗文的身上学到了很多。做好一件事不仅要有坚持、有信仰,更要有思想。罗文接到任务的时候并没有问“加西亚在什么地方”而故事的全文也并没有描述他是如何找到的这个不为人知的目的地,我想作者更深之意也是想说领导者交给我们的任务并不是想让我们来问那么多的为什么,一个真正的好员工并不是一天到晚的问为什么,我们要做的就是接到任务,然后完成任务,这样的“罗文”才是一个企业真正所需。

  作为书店的一员爱岗敬业是最基本的品质,通过这次的阅读学习,切合自身实际,让我对工作有了更深的理解。下面就来和大家一起分享下。

  忠诚,敬业,不以善小而不为。

  把每一件小事都做好就是敬业,敬业并不是所有品质中最闪亮的,却能够在时间的积淀中慢慢绽放出自身的光彩。就如我们每天的工作一样,每天按时上班,在岗服务好每一位读者,把杂乱的图书收拾整齐。随手捡起地下的杂物,仔细分析每一本书的进销存。把最简单的事情。一步步的认真完成。这就是对工作的敬业。

  执行力,摆正心态。

  态度决定成败。就像我们工作中,领导安排的每一件工作,在第一时间执行。并且用最好的心态完成领导交代的工作。最近孩子们都放假了,来书店找课本的顾客很多,每次都要重复说很多次,之前有点不耐烦,通过阅读《把信送给加西亚》这本书,我要重新摆正心态,虽然我每天做的都是一些小事,但罗文正因为送信这样的小事造就了他的成功。在之后的工作中我将以更好的心态来面对所遇到的不同的顾客,耐心的回答顾客的每一个问题。随时调整好自己的心态来面对各种各样的顾客。把自己的工作做好,做细,对自己的工作负责,摆正工作心态。

  勤奋学习,主动创新,少而不学,老而无识。

  知识来源于生活而高于生活,我每天深入在知识的海洋,我的工作就是知识的搬运工,所以打铁还需自身硬。知识的补充可以完善我们的语言,加强我们与顾客的沟通。ERP系统的学习,让我的工作如鱼得水。只有熟知自己的工作业务,才能更好的服务于每一位读者。所以要加强自身业务学习,自身修养的学习,自身文化的学习,知识的来源于方方面面,当我们要做好一份工作时,本身就是知识的积累。

  罗马非一日建成,这里面有多少人心血的付出和坚持,加西亚的信也并非那么容易送达,光是罗文徒步三个星期的毅力就已经难能可贵,更何况他在期间面对的那么多的艰难险阻。如果罗文没有良好的心态,没有负责的品质,没有对国家的忠诚,那一份决定战争关键的信都将无法到达加西亚的手中。作者:袁帅

  送给加西亚的信读后感1000字 篇24

  在《把信送给加西亚》一书中,简单记述了1898年美西战争时一名叫罗文的中尉,将一封重要的信从麦金莱总统手中交给了西班牙反抗军首领加西亚将军的故事。书中对送信过程并没有太多描述,却彰显了“忠诚”、“敬业”、“服从、“信用”等美好精神。在经济、社会高速发展的今天,这些传统美德渐渐地被人们所淡忘,但正是这些美德,决定着我们为人处世的态度,决定着我们在工作中所能达到的高度。

  积极地面对每一天。每天我们都要花去三分之一的时间去工作,在这八个小时里,我们可以选择消极应付,拖沓推诿,只在上级的监督下做完本职工作;也可以选择主动积极,把属于自己的工作研究钻研透彻、深入,对分外的工作也有所熟悉。作为刚入职的公务员,积极的态度尤为重要,在我们人生精力最旺盛、机遇最多并且经验不断积累的二三十年里,人生的层次将随着我们与之相应的态度而高低分明。

  人生态度决定职场道德。《把信送给加西亚》一书所倡导在职场中要坚持的美德,在生活中也一样是值得人们尊敬的宝贵品质。可以在工作中始终贯彻那些美好精神的人,必然也是具有较高的个人修养。因为,人生态度才是职业道德的根本。

  人要有长远的规划,不能仅仅关注一时的得失;抓住机会,相信困难即是机遇,不推诿,不逃避,勇于挑战;忠于自己的职业,尽职尽责,乐于奉献;不吹毛求疵,学习身边人的优点;做事主动积极,认真而富于“心意”,自己为自己工作……书中所赞扬的精神,其本质就是一些我们所熟悉的精神——从容、自信、忠诚、宽容、责任、睿智……可以把这些精神融合在工作中的人,必然也是在人生中的强者。正是这些精神,可以保证我们不仅仅在事业中获得成功,也会在学习、生活各个方面取得成就。

  改变,就从现在做起。往往,人们只有在得知自己的生命所剩无几时,才会去审视自己的人生,只有在垂暮时才为人生色彩不够饱满而悔恨,而我们正值风华正茂的年龄,不应以“习惯已成、难以改变”为借口,更不要觉得未来还长可以慢慢来而无故拖延,每一天都属于我们自己的人生。

  作为单位新的一员,我定是要不忘初心,从零开始。六年的基层工作经验让我较熟悉群众工作、具备基础工作能力,但也形成了留于表面、不深入钻研的工作作风。到了新的岗位,首先我要坚守为民情怀,群众之事无小事,耐心接待每一位群众、高效为民服务;其次我要努力学习政治理论、业务知识,提高自身政治素养,尽职尽责完成本职工作;最后,对于每项工作要深入思考,探索新的工作方式方法。

  “不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海”,最壮丽的景色不也是由无数的细节组合而成的吗?只要我们坚信不疑的去做,不断积累,相信成功就在脚下。

  祝愿每一位领导同事都有属于自己的美丽的人生画卷!

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